第174章 各懷鬼胎
回檔09做男神，她們勸我低調點 作者：踏月留書 投票推薦 加入書簽 留言反饋
由一個傳統型的教培公司轉變為互聯網在線教育公司，不是一件容易的事情，公司的各方麵都需要進行調整、改變。
在這場例會上，聽取“點金教育”各個部門的員工匯報，李華感覺他們做事的進度不夠快，效率不夠高，具體細節上也會有些紕漏。
但畢竟是自己參加的第一次例會，在彼此都不是特別了解的情況下，李華沒有過多地表示自己的意見。
“詹哥，‘會計直通車’這個課程項目是怎麽回事？我上周就在會上說過了，這種陳舊的課程我們今後不要做了，直接停掉，為什麽還在招生！”
王誌安坐在主座上，無奈地揉了下額角，看得出來，他是很努力在壓製自己憤怒，不想向這位老夥計發火。
‘會計直通車’就是之前那種傳統的線下培訓課程，和李華王誌安定下的改革方向不符合，是需要被淘汰的類型。
詹誌明從座位上起身，一臉焦急錯亂，連連道歉：
“對不起，對不起王總，這是我的疏忽，我沒和下麵的人交代清楚……”
“王總，你要處罰，就處罰我一個人吧，上周詹總和我說過，是我沒聽清楚他的要求，最近公司經營方向改的有些多，我一時沒調整過來思路……”
詹誌明話還沒說完，市場部的張宇站起來主動背鍋了，攬過懲罰。
這兩人都是之前一起跟著王誌安創業的老員工了。
王誌安麵色變化了下，歎了口氣道：
“詹哥，小張，你們都坐下吧，辦事有疏忽很正常，也不是說要懲罰誰，但是這個課程要立刻停掉。”
王誌安明顯是不想追究，但張宇還有話沒說完，苦著一張臉，一副無奈焦急的表情道：
“王總，這個課程停不下來啊，截止到現在，直通車這門課招收了六十多名學員，學費都收了十幾萬，而且昨天已經開始上第一節課了！”
王誌安瞬間又坐直了身體，眉間皺紋更深，“你說什麽，昨天就開課了？動作為什麽這麽快來？為什麽沒和我匯報？”
會議室的氛圍變得更加壓抑，張宇低著頭，沉默五六秒才緩緩開口：
“王總，我這也是考慮到咱們公司最近資金不充裕，想多收點學費。”
張宇說完，王誌安還沒說話，詹誌明又開口了：
“王總，現在學員錢都交了，課也開始了，這個課程現在就不適合再停掉了啊，不然學員和家長們都會有意見的。”
王誌安有些心煩意亂，現在木已成舟，強行停掉課程確實不合適了，但是繼續舊的課程，不利於公司新課程的安排。
他把求助的目光投向一旁的李華，可李華隻是低頭翻閱著桌上的文件，一言未發。
無奈之下，王誌安隻好道：
“那就這一門課可以繼續開展，其餘的課程，必須嚴格按照我的安排進行。”
詹誌明掃了眼那邊翻閱文件的李華，眼角閃過一絲輕蔑，然後對王誌安露出一個微笑：
“那是自然，在線教育是咱們公司定下的經營方向，肯定嚴格遵循。”
王誌安輕輕揉了下額頭，身子向靠後，接下來會議上匯報的事情他有些聽不下去了。
“我說小李兄弟啊，剛才在回憶上，你怎麽不幫我說話，不幫我想想辦法啊。”
傍晚五六點鍾的中南路上，坐在奔馳e的副座上，李華悠閑看著窗外不斷倒退的街景，昏黃路燈和炫彩的霓虹燈將它們照亮。
“你急什麽呀王哥，我這才第一次進公司，人微言輕的，就算說話了，能幫到你什麽？他們那些人會聽嗎？”
他們連你這個總經理的話都不聽他，搞陽奉陰違那一套，又怎麽會愛聽我這個空降來的企劃總監？
王誌安單手握著方向盤，另一隻手搭在窗邊，臉上流露出一絲無奈。
“詹哥，小張他們都是蠻不錯的人，之前公司剛剛創立的時候，他們就跟著我做，一直跟到現在，都是很有能力，很有經驗的職員啊……”
有時候做生意要講感情，但有時候，又不能太感情用事了。
李華笑著接過話頭：“可是他們偏偏就不喜歡，不認同我們在線教育的新方向啊，要我說啊，不如……”
王誌安連忙打斷道：
“這段時間我再和他們宣講一下吧，在線教育是一個很有前途，未來很光明的方向，他們都是人才，會慢慢接受，慢慢認同的。”
“那王哥，萬一他們一直不接受，不認同，相反還非常討厭在線教育的新模式呢？”
李華的意思其實很明白了，開辟新方向，摒棄傳統的經營模式，這是公司的發展戰略，有些人不適應，甚至還在暗中對抗老板的意誌，那不如直接將他們開除掉。
既能起到殺雞儆猴的作用，也能空中位置，招聘一些更適合在線教育新模式的人才。
王誌安不說話了，一聲不吭地操縱方向盤，看也不看李華，顯然陷入了某種煩惱的情緒之中。
但在李華眼中，以一個股東的角度來看，王誌安的這種煩惱是沒必要的。
今天下午，李華算是把“點金教育”內部的情況看的清楚了。
王誌安這個老板，很有那種初創公司老板的創業情懷，念舊情，對手下員工溫厚寬和，容忍度比較高。
對於打工人來說，這其實是一個好老板。
但對於李華這個投資者，合夥人的角度來看，王誌安不是一個好的管理者。
下午這場例會，以詹誌明為首的那一批員工真的有些過分了，王誌安已經明確了公司日後的方向，他們還陽奉陰違地搞對抗。
一個正常的公司應該是，老板下達指令，下麵的員工努力去執行，就算指令是錯誤的，員工可以反饋，可以提建議，但是不能不執行，畢竟老板是發錢，發工資的人。
說句不好聽的，員工都在你頭上拉屎了，你還不開除？
今天是李華第一次到公司，看見了這樣的事情，他不管，一是給王誌安一個麵子，二是還不了解更多的細節。
但是之後，如果繼續出現這種情況，王誌安依舊沒有行動，李華會幫他行動，或者替他行動了。
畢竟李華在公司裏麵也是投了錢的，必須要保證公司正常、良性地發展。
在這場例會上，聽取“點金教育”各個部門的員工匯報，李華感覺他們做事的進度不夠快，效率不夠高，具體細節上也會有些紕漏。
但畢竟是自己參加的第一次例會，在彼此都不是特別了解的情況下，李華沒有過多地表示自己的意見。
“詹哥，‘會計直通車’這個課程項目是怎麽回事？我上周就在會上說過了，這種陳舊的課程我們今後不要做了，直接停掉，為什麽還在招生！”
王誌安坐在主座上，無奈地揉了下額角，看得出來，他是很努力在壓製自己憤怒，不想向這位老夥計發火。
‘會計直通車’就是之前那種傳統的線下培訓課程，和李華王誌安定下的改革方向不符合，是需要被淘汰的類型。
詹誌明從座位上起身，一臉焦急錯亂，連連道歉：
“對不起，對不起王總，這是我的疏忽，我沒和下麵的人交代清楚……”
“王總，你要處罰，就處罰我一個人吧，上周詹總和我說過，是我沒聽清楚他的要求，最近公司經營方向改的有些多，我一時沒調整過來思路……”
詹誌明話還沒說完，市場部的張宇站起來主動背鍋了，攬過懲罰。
這兩人都是之前一起跟著王誌安創業的老員工了。
王誌安麵色變化了下，歎了口氣道：
“詹哥，小張，你們都坐下吧，辦事有疏忽很正常，也不是說要懲罰誰，但是這個課程要立刻停掉。”
王誌安明顯是不想追究，但張宇還有話沒說完，苦著一張臉，一副無奈焦急的表情道：
“王總，這個課程停不下來啊，截止到現在，直通車這門課招收了六十多名學員，學費都收了十幾萬，而且昨天已經開始上第一節課了！”
王誌安瞬間又坐直了身體，眉間皺紋更深，“你說什麽，昨天就開課了？動作為什麽這麽快來？為什麽沒和我匯報？”
會議室的氛圍變得更加壓抑，張宇低著頭，沉默五六秒才緩緩開口：
“王總，我這也是考慮到咱們公司最近資金不充裕，想多收點學費。”
張宇說完，王誌安還沒說話，詹誌明又開口了：
“王總，現在學員錢都交了，課也開始了，這個課程現在就不適合再停掉了啊，不然學員和家長們都會有意見的。”
王誌安有些心煩意亂，現在木已成舟，強行停掉課程確實不合適了，但是繼續舊的課程，不利於公司新課程的安排。
他把求助的目光投向一旁的李華，可李華隻是低頭翻閱著桌上的文件，一言未發。
無奈之下，王誌安隻好道：
“那就這一門課可以繼續開展，其餘的課程，必須嚴格按照我的安排進行。”
詹誌明掃了眼那邊翻閱文件的李華，眼角閃過一絲輕蔑，然後對王誌安露出一個微笑：
“那是自然，在線教育是咱們公司定下的經營方向，肯定嚴格遵循。”
王誌安輕輕揉了下額頭，身子向靠後，接下來會議上匯報的事情他有些聽不下去了。
“我說小李兄弟啊，剛才在回憶上，你怎麽不幫我說話，不幫我想想辦法啊。”
傍晚五六點鍾的中南路上，坐在奔馳e的副座上，李華悠閑看著窗外不斷倒退的街景，昏黃路燈和炫彩的霓虹燈將它們照亮。
“你急什麽呀王哥，我這才第一次進公司，人微言輕的，就算說話了，能幫到你什麽？他們那些人會聽嗎？”
他們連你這個總經理的話都不聽他，搞陽奉陰違那一套，又怎麽會愛聽我這個空降來的企劃總監？
王誌安單手握著方向盤，另一隻手搭在窗邊，臉上流露出一絲無奈。
“詹哥，小張他們都是蠻不錯的人，之前公司剛剛創立的時候，他們就跟著我做，一直跟到現在，都是很有能力，很有經驗的職員啊……”
有時候做生意要講感情，但有時候，又不能太感情用事了。
李華笑著接過話頭：“可是他們偏偏就不喜歡，不認同我們在線教育的新方向啊，要我說啊，不如……”
王誌安連忙打斷道：
“這段時間我再和他們宣講一下吧，在線教育是一個很有前途，未來很光明的方向，他們都是人才，會慢慢接受，慢慢認同的。”
“那王哥，萬一他們一直不接受，不認同，相反還非常討厭在線教育的新模式呢？”
李華的意思其實很明白了，開辟新方向，摒棄傳統的經營模式，這是公司的發展戰略，有些人不適應，甚至還在暗中對抗老板的意誌，那不如直接將他們開除掉。
既能起到殺雞儆猴的作用，也能空中位置，招聘一些更適合在線教育新模式的人才。
王誌安不說話了，一聲不吭地操縱方向盤，看也不看李華，顯然陷入了某種煩惱的情緒之中。
但在李華眼中，以一個股東的角度來看，王誌安的這種煩惱是沒必要的。
今天下午，李華算是把“點金教育”內部的情況看的清楚了。
王誌安這個老板，很有那種初創公司老板的創業情懷，念舊情，對手下員工溫厚寬和，容忍度比較高。
對於打工人來說，這其實是一個好老板。
但對於李華這個投資者，合夥人的角度來看，王誌安不是一個好的管理者。
下午這場例會，以詹誌明為首的那一批員工真的有些過分了，王誌安已經明確了公司日後的方向，他們還陽奉陰違地搞對抗。
一個正常的公司應該是，老板下達指令，下麵的員工努力去執行，就算指令是錯誤的，員工可以反饋，可以提建議，但是不能不執行，畢竟老板是發錢，發工資的人。
說句不好聽的，員工都在你頭上拉屎了，你還不開除？
今天是李華第一次到公司，看見了這樣的事情，他不管，一是給王誌安一個麵子，二是還不了解更多的細節。
但是之後，如果繼續出現這種情況，王誌安依舊沒有行動，李華會幫他行動，或者替他行動了。
畢竟李華在公司裏麵也是投了錢的，必須要保證公司正常、良性地發展。