第158章 開始運作
回檔09做男神，她們勸我低調點 作者：踏月留書 投票推薦 加入書簽 留言反饋
鍾哥本名叫鍾建籌，華科計算機專業07屆畢業生，在校內就是名聞遐邇的黑客高手。
他最有名的事跡是，在新生選課高峰期，同時把大學城十幾個院校的選課係統給黑了，並在公屏上留下了一句“華科牛逼”。
雖然最後的結果非常慘烈，差點就進去踩縫紉機，他彪悍的行為真的給那幾屆學生留下十分深刻印象。
但身為一個碼農，畢業之後，無論你在學校的事跡多麽牛逼，注定的命運是逃不掉的。
上午鍾建籌進公司時，李華忍不住問他，“你畢業才兩年，簡曆上的三年工作經驗怎麽來的？”
這位高手沉默良久，摸了摸一根毛都沒有的光頭，緩緩吐出兩個字：
“加班！”
鍾建籌這種級別的程序員，要是李華以“樹洞科技”現在的狀況去公開招聘，絕對是招不到的。
也就是李華運氣好，陳宗青和鍾建籌家裏人關係好，最近他又剛好處於空窗期，從某大廠離職，所以讓李華撿了個便宜。
不過李華給鍾建籌的待遇也沒得說，每月3萬塊績效，年底還有14薪。
“按你之前的要求，算我在內六個程序員，每天加班加點搞開發，最少也要三個星期，一個月之後上線是最好的。”
“要這麽久？”
鍾建籌偏頭看了眼李華，甕聲甕氣道：
“就要這麽久，因為你的要求和設計和市麵上現存的社交網站都不同，精細化程度非常高。”
李華無話可說，畢竟他是以後世的眼光、後世的標準來要求鍾建籌建網站的，難度確實非常比較高。
按照李華的初步構思，網站的ui界麵風格同比例複製網頁版知乎，內容兼以文字和視頻，同時還包含匿名提問，社區小組、板塊分類、熱搜排行榜多種形式。
他尤其看中網站的ui界麵，他覺得09年市麵大部分的網站都太醜了，設計臃腫，形式複古，一點都不美觀大方。
“而且李總，按照你的要求，我們最好請一個專業的美工團隊，同時不要去租借服務器，而是請人幫我們建一個大型服務器，但是……”
但是很貴，很燒錢。
但這對李華不是問題，他早就預料到這是一個前期投入非常大的項目，陳宗青給的融資款應該還能維持較長一段時間。
建立網站就是一個上限和下限都非常離譜的項目，要便宜的話，普通人幾十塊幾百塊就能建，但是要燒錢的話，隨隨便便燒幾百萬也很容易。
“好，價格的問題都不是問題，公司現在沒有采購，市場部門也沒到崗，這些事情也要辛苦你去做，招標找好乙方之後寫個單，放到我桌上，我盡快審批。”
鍾建籌的嘴角忍不住抽搐了下，盯著電腦屏幕看了半響，摸著自己的光頭道：
“我想知道，另外的四名程序員什麽時候能到崗？”
“今明兩天，一定給你把人帶到。”
李華不覺得自己是在壓榨鍾建籌，真正的壓榨是那種既讓你一個人做幾個人的活，又不給你開高工資，給好待遇的。
他覺得自己開給鍾建籌的工資已經非常高了，09年月薪三萬，哪怕在北上廣深這種大城市，也絕對超過了百分之九十的同齡打工人。
李華上輩子是打工人，做了十幾年苦逼的社畜，他非常了解打工人的心態，能夠感同身受，所以這一世，他也盡可能給自家公司員工好的待遇。
最起碼工資要高於行業平均水平，五險一金交頂格，也按照法定標準交加班費。
當然李華自己也非常的努力，從鍾建籌進公司的這天開始，之後的一個多星期，李華白天基本上都在公司。
招聘入職新員工，搭建公司各部門的組織框架，分配下達工作任務，同時給當前公司的工作重心，鍾建籌領導的開發部門提供最好的服務。
一個有模有樣的小型互聯網公司終於開始了它的運作。
“丁玥，進來一下。”
聽到李華的呼喊聲，坐在工位上劃水，正在用電腦追劇的丁玥站了起來，快步走進總經理辦公室。
“李…李總，你找我。”
看著年紀比自己還要小幾歲的李華坐在辦公桌後麵，丁玥總覺得有點不真實。
他覺得李華這個總經理一點威嚴都沒有，每天上班要麽穿個t恤要麽穿個衛衣，別人公司的大老板都是穿著西裝革履好吧。
李華笑眯眯道：
“和市場部的幾位說一聲，讓他們去會議室等著，馬上要開周會。”
“你下去給大家買點下午茶吧，記得找能開發票的店買，回來找財務報銷。”
“好的。”
丁玥心道，還有下午茶？這老板夠舍得啊。
前天的時候，丁玥接到了李華的電話，說她通過了麵試，昨天是她入職“樹洞科技”的第一天。
其實她對這家公司並不看好，覺得長久不了，主營業務是什麽她也看不明白。
之所以會入職，純粹是因為工資還不錯。
以她二本的學曆和不豐富的履曆，4000元的行政崗真的很不錯了。
而且入職兩天，需要她處理的事情也不多。
丁玥現在就是抱著騎驢找馬的心態，一邊在“樹洞科技”劃劃水，混吃混喝，一邊看看有沒有更好的公司，更好的崗位。
她把市場部的幾位通知到位後，過了五六分鍾，李華才從自己的辦公室出來，走進會議室。
“李總。”
一男兩女，三位市場部員工從座椅上站起迎接。
李華依舊是笑眯眯，一副平易近人的表情，“坐坐。”
因為前世的某些經曆，再加上後世互聯網公司的特點，李華不想把公司的氛圍弄得太過緊張，他不喜歡所謂的“狼性文化”。
麵前的這三位員工，男的叫呂方，是市場部的主管，另外兩名女士，一位叫房冷，一位叫劉璃。
他們都是二十五六歲，有一定經驗的年輕人，前天才入職的。
看著李華坐到會議室的主座，市場部門的三位員工內心情緒複雜。
對於這位怎麽看都像是年輕富二代出來創業的總經理，他們實在是沒有太多信心，之所以願意來，完全是因為給的工資待遇還算不錯。
不過也不知道這份工資待遇能持續多久。
他最有名的事跡是，在新生選課高峰期，同時把大學城十幾個院校的選課係統給黑了，並在公屏上留下了一句“華科牛逼”。
雖然最後的結果非常慘烈，差點就進去踩縫紉機，他彪悍的行為真的給那幾屆學生留下十分深刻印象。
但身為一個碼農，畢業之後，無論你在學校的事跡多麽牛逼，注定的命運是逃不掉的。
上午鍾建籌進公司時，李華忍不住問他，“你畢業才兩年，簡曆上的三年工作經驗怎麽來的？”
這位高手沉默良久，摸了摸一根毛都沒有的光頭，緩緩吐出兩個字：
“加班！”
鍾建籌這種級別的程序員，要是李華以“樹洞科技”現在的狀況去公開招聘，絕對是招不到的。
也就是李華運氣好，陳宗青和鍾建籌家裏人關係好，最近他又剛好處於空窗期，從某大廠離職，所以讓李華撿了個便宜。
不過李華給鍾建籌的待遇也沒得說，每月3萬塊績效，年底還有14薪。
“按你之前的要求，算我在內六個程序員，每天加班加點搞開發，最少也要三個星期，一個月之後上線是最好的。”
“要這麽久？”
鍾建籌偏頭看了眼李華，甕聲甕氣道：
“就要這麽久，因為你的要求和設計和市麵上現存的社交網站都不同，精細化程度非常高。”
李華無話可說，畢竟他是以後世的眼光、後世的標準來要求鍾建籌建網站的，難度確實非常比較高。
按照李華的初步構思，網站的ui界麵風格同比例複製網頁版知乎，內容兼以文字和視頻，同時還包含匿名提問，社區小組、板塊分類、熱搜排行榜多種形式。
他尤其看中網站的ui界麵，他覺得09年市麵大部分的網站都太醜了，設計臃腫，形式複古，一點都不美觀大方。
“而且李總，按照你的要求，我們最好請一個專業的美工團隊，同時不要去租借服務器，而是請人幫我們建一個大型服務器，但是……”
但是很貴，很燒錢。
但這對李華不是問題，他早就預料到這是一個前期投入非常大的項目，陳宗青給的融資款應該還能維持較長一段時間。
建立網站就是一個上限和下限都非常離譜的項目，要便宜的話，普通人幾十塊幾百塊就能建，但是要燒錢的話，隨隨便便燒幾百萬也很容易。
“好，價格的問題都不是問題，公司現在沒有采購，市場部門也沒到崗，這些事情也要辛苦你去做，招標找好乙方之後寫個單，放到我桌上，我盡快審批。”
鍾建籌的嘴角忍不住抽搐了下，盯著電腦屏幕看了半響，摸著自己的光頭道：
“我想知道，另外的四名程序員什麽時候能到崗？”
“今明兩天，一定給你把人帶到。”
李華不覺得自己是在壓榨鍾建籌，真正的壓榨是那種既讓你一個人做幾個人的活，又不給你開高工資，給好待遇的。
他覺得自己開給鍾建籌的工資已經非常高了，09年月薪三萬，哪怕在北上廣深這種大城市，也絕對超過了百分之九十的同齡打工人。
李華上輩子是打工人，做了十幾年苦逼的社畜，他非常了解打工人的心態，能夠感同身受，所以這一世，他也盡可能給自家公司員工好的待遇。
最起碼工資要高於行業平均水平，五險一金交頂格，也按照法定標準交加班費。
當然李華自己也非常的努力，從鍾建籌進公司的這天開始，之後的一個多星期，李華白天基本上都在公司。
招聘入職新員工，搭建公司各部門的組織框架，分配下達工作任務，同時給當前公司的工作重心，鍾建籌領導的開發部門提供最好的服務。
一個有模有樣的小型互聯網公司終於開始了它的運作。
“丁玥，進來一下。”
聽到李華的呼喊聲，坐在工位上劃水，正在用電腦追劇的丁玥站了起來，快步走進總經理辦公室。
“李…李總，你找我。”
看著年紀比自己還要小幾歲的李華坐在辦公桌後麵，丁玥總覺得有點不真實。
他覺得李華這個總經理一點威嚴都沒有，每天上班要麽穿個t恤要麽穿個衛衣，別人公司的大老板都是穿著西裝革履好吧。
李華笑眯眯道：
“和市場部的幾位說一聲，讓他們去會議室等著，馬上要開周會。”
“你下去給大家買點下午茶吧，記得找能開發票的店買，回來找財務報銷。”
“好的。”
丁玥心道，還有下午茶？這老板夠舍得啊。
前天的時候，丁玥接到了李華的電話，說她通過了麵試，昨天是她入職“樹洞科技”的第一天。
其實她對這家公司並不看好，覺得長久不了，主營業務是什麽她也看不明白。
之所以會入職，純粹是因為工資還不錯。
以她二本的學曆和不豐富的履曆，4000元的行政崗真的很不錯了。
而且入職兩天，需要她處理的事情也不多。
丁玥現在就是抱著騎驢找馬的心態，一邊在“樹洞科技”劃劃水，混吃混喝，一邊看看有沒有更好的公司，更好的崗位。
她把市場部的幾位通知到位後，過了五六分鍾，李華才從自己的辦公室出來，走進會議室。
“李總。”
一男兩女，三位市場部員工從座椅上站起迎接。
李華依舊是笑眯眯，一副平易近人的表情，“坐坐。”
因為前世的某些經曆，再加上後世互聯網公司的特點，李華不想把公司的氛圍弄得太過緊張，他不喜歡所謂的“狼性文化”。
麵前的這三位員工，男的叫呂方，是市場部的主管，另外兩名女士，一位叫房冷，一位叫劉璃。
他們都是二十五六歲，有一定經驗的年輕人，前天才入職的。
看著李華坐到會議室的主座，市場部門的三位員工內心情緒複雜。
對於這位怎麽看都像是年輕富二代出來創業的總經理，他們實在是沒有太多信心，之所以願意來，完全是因為給的工資待遇還算不錯。
不過也不知道這份工資待遇能持續多久。