沒費多大功夫,林霖從王詩雅處帶回 20 張白色小卡片。


    而這些小卡片正是可以在係統頁麵進行人才抽獎的卡片。


    她端詳著手中的卡片,心中卻早已打定了暫不啟用的主意。


    就目前來說,醫院的整體布局裏,肛腸科作為新增科室,僅有兩名骨幹醫生苦苦支撐外,其餘科室皆已發展和運作也還算成熟。


    而這小小的白卡,大概因醫學院出現的影響,獲取途徑愈發少,收集的難度直線飆升。


    林霖也深知其珍貴,所以不到生死攸關的節點,她決然是不會輕易使用的。


    自王詩雅的典當鋪歸來,林霖便全心投入醫院事務的梳理。


    複診過後的短短一周,醫院運營順利步入正軌,新來的實習生們適應狀況良好,林霖亦從繁忙的會議中脫出身來。


    回到辦公室,她將關機許久的手機充上電,須臾間自動開機,隨後嗡嗡聲不絕於耳。


    林霖對此置若罔聞,隨手將手機丟於辦公室,對南笙簡要叮囑後,徑直返回宿舍休息。


    即便她未攜帶手機,憑借院長工作牌的呼叫功能,醫院若遇緊急狀況,亦能及時聯係到她。


    而且她現在也隻想好好休息,手機裏那成堆的消息,就等她醒來了再說吧。


    林霖在宿舍的床上,卻難以成眠。


    她的思緒飄回肛腸科,那兩位醫生每日忙碌的身影在腦海中浮現。


    雖目前科室勉強維持,但長遠來看,人手匱乏必將製約其發展。


    可若動用招聘卡,新引入的醫生能否與科室完美融合?會否打破醫院既有的平衡與和諧?這些疑慮在她心中纏繞……


    就這樣想著想著,她便陷入了夢鄉之中。


    林霖悠悠轉醒時,已是第二天中午了。


    陽光透過窗簾的縫隙灑在臉上,她有片刻的恍惚,昨夜那些關於人才招聘卡的思緒還縈繞心頭。


    她坐起身來,伸了個懶腰,試圖將那些糾結暫且拋卻。


    簡單洗漱後,她踱步走向醫院食堂。


    一路上,遇到的醫護人員和實習生們紛紛禮貌地打招呼,醫院的秩序井然,這讓她稍感欣慰。


    在食堂裏,她隨意找了個位置坐下,目光卻不自覺地在周圍的醫生們身上遊移,心中暗自思量著若有新的人才加入會給這看似平靜的畫麵帶來怎樣的改變。


    簡單的用過午餐後,林霖回到了辦公室。


    從桌子上拿起昨天被扔在這兒充電的手機,解鎖屏幕,各類消息通知如潮水般湧來。


    她粗略瀏覽一番,大多是些工作群裏的日常交流以及一些醫療行業資訊推送。


    更多的是一些未知的未接電話,林霖也並不打算回撥過去。


    如果是要挨個回撥的不知道要打到猴年馬月去。


    隻簡單的劃拉了兩下,便清除了未接電話的記錄和短信裏的那些來電提醒。


    清理完後她點進了異信,那滿屏的紅點,讓她有一種想把手機砸了的衝動。


    林霖無奈地歎了口氣,強忍著內心的煩躁開始清理這些消息。


    就在她一個個清除時,忽然看到了各大區醫院負責人的群消息。


    裏麵的每一條信息不是和自己有關就是在艾特自己。


    林霖隨意翻看了一下這些信息,基本上都是在和自己打聽醫學院的消息。


    有些消息比較靈通的已經開始和自己打探起了能不能輸送實習生的事情。


    林霖揉了揉太陽穴,在心中暗自思忖著該如何回應這些消息。


    關於醫學院的情況,她雖有所了解,但目前醫院自身的人才布局尚未完善,她也沒有太多的精力去管理這些事情。


    雖然她也確實有往其他大區醫院輸送實習生這個想法,但是在她原來的安排中至少是三個月以後的事情,而不是現在。


    麵對其他25個區圍堵,一時之間她也不知道該怎麽辦才好。


    將手機放在桌麵上,她起身在辦公室踱步。


    她知道與各大區醫院保持良好關係對醫院的長遠發展至關重要。


    但在自身資源有限的情況下,她也必須要權衡利弊。


    她踱步至窗前,望著醫院庭院中那幾株鬱鬱蔥蔥的大樹,思緒逐漸清晰。


    她踱步至窗前,望著醫院庭院中那幾株鬱鬱蔥蔥的大樹,思緒逐漸清晰。


    回到辦公桌前,林霖拿起手機開始編輯起了信息:


    “各大區的院長們你們好,我是 t 區安康醫院的院長林霖。


    這些天因為忙於處理醫院升級改造的事宜未能及時的關注到群裏的消息。


    剛剛我也翻看了一下,大致了解了一下這些天各位院長找我主要是為了什麽事情。


    對於各院院長所提出的需要我們 t 區醫學院對各大區醫院提供輸送實習生和人才的建議我已經收到了。


    但這不是我一個小小的院長所可以決定的事情,鑒於大家的呼聲也比較高,我會盡快的和本區政府負責人溝通,然後給出一個章程。


    我深知各位院長的急切需求,也明白人才交流對於整個醫療行業發展的重要性。


    我們 t 區安康醫院一直致力於醫療服務水平的提升與行業合作的推進。


    此次關於實習生與人才輸送,我們定會秉持著公平、公正且有利於醫療事業整體進步的原則去協商處理。


    在等待溝通結果的過程中,我也希望各位院長能夠理解我們的難處,醫院目前自身的人才布局也在不斷優化與調整之中,我們也麵臨著諸多挑戰與壓力。


    一旦有了確切消息,我會第一時間在群裏告知大家,感謝各位的耐心與信任,讓我們攜手共同為提升醫療服務品質,為更多患者帶去健康福祉而努力。”


    發送完信息後,林霖長舒了一口氣,靠在椅背上。


    林霖知道這也隻是暫時緩解了外部的壓力,而醫院內部的問題依然亟待解決。


    她的目光再次落在了抽屜上,那裏正存放著從王詩雅那兒拿回來的 20 張人才抽獎卡。

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