來的時候是十來個人,一車就來了。


    回去的時候卻是一百多個人差不多兩百個人,還是通過秘書辦的莉莉姐幫忙調了好幾輛公交車才帶回去。


    眾人帶著滿滿的收獲與對未來的憧憬踏上歸程,車內雖略顯擁擠,但洋溢著蓬勃的朝氣與希望。


    而 t 區另一個方向的安康醫院是停診的第二天了。


    大多數病人也辦理了出院回家靜養去了,原本喧鬧的醫院漸漸安靜下來,隻剩下空蕩蕩的走廊和偶爾傳來的整理物品的聲響。


    工人們在新大樓與原來的綜合大樓裏進進出出的搬運著各種東西。


    新的規劃方案裏,原來的綜合大樓現在變成了門診 \/ 急診大樓,三樓的手術室羽然在那兒,不做改變。


    二樓的病房變成了各項檢查的地方,那些特殊的手術間也通過一些特殊的辦法移到了三樓去。


    新大樓則變成了住院大樓,每個科室各占一層或者兩個科室占一層。


    病房正在緊鑼密鼓地布置著,嶄新的床鋪、設備被一一安置到位,工人們忙碌的身影穿梭其中,


    林霖的辦公室沒有搬,依然在門診一樓,這樣的話方便她處理各種問題。


    她坐在辦公桌前,看著窗外的施工場景,心中思緒萬千。


    這次 t 大之行雖然解決了部分人員短缺的問題,但醫院的改革與發展還有很長的路要走。


    她深知,要整合好新老員工,讓他們在新的架構下協同工作並非易事,還需要製定一係列完善的培訓計劃與管理製度。


    同時,新大樓的啟用也意味著更多的責任與挑戰,醫療服務質量的把控、各科室之間的協調溝通等都需要精心謀劃。


    她拿起筆,在本子上記錄下接下來需要重點推進的工作事項,眼神中透露出堅定與決心,無論前方有多少艱難險阻,她都要帶領這家醫院走向一個全新的高度,為患者提供更優質、更全麵的醫療服務,在詭異世界的醫療領域中樹立起一麵獨特的旗幟。


    隨著人員的陸續就位和醫院設施的逐步完善,林霖開始組織各科室負責人進行新一輪的會議。


    會議室內,大家圍坐在一起,表情嚴肅又帶著一絲期待。


    原來的七八十個員工加上這一次從 t 大帶回來的學生把會議室站得滿滿當當的。


    這一次的會議主要是針對這些新入職學生的崗位安排。


    林霖清了清嗓子,開始說道:“各位同事,我們此次從 t 大選拔了眾多優秀的學生加入我們醫院的大家庭,這是我們醫院發展的新動力。”


    “但如何合理地安排他們的崗位,使他們能夠發揮最大的潛力,同時也能與我們現有的團隊完美融合,是我們當下需要重點探討的問題。”


    “我先來說一下臨床實習生的安排,中醫科、影像科、心理谘詢還有實驗室不參與本次安排,實習生有周主任自行安排,但是我希望在一個月內看到他們能夠實現半獨立上班。”


    “現在咱們一共有全科、婦產科、皮膚管理美容整形科、24小時全科住院總這幾個科室。”


    “今天我們需要重新規劃一下各個科室,以及病房樓層分配,還有就是新添加的科室。”


    “以上提到的所有科室,除了24小時住院總的隊伍,其他全部進行拆分。”


    “大家對此有什麽想法或者建議嗎?”


    林霖的話音落下,會議室裏陷入了短暫的沉默,眾人都在思索著這一重大調整舉措可能帶來的影響和具體實施細節。


    片刻後,全科的主任趙銘率先發言:“林院長,全科拆分我理解是為了更精細化管理和服務,但目前我們全科的老員工數量有限,如果拆分成內科和外科方向兩個小組,可能在初期會麵臨人手不足的問題。”


    “是不是可以先從新入職的學生裏選拔一部分有潛力的,進行集中培訓後快速補充到各個小組,同時安排經驗豐富的老員工帶領,這樣既能緩解人手壓力,也能讓新員工盡快成長。”


    林霖回到:“這是當然的,但是科室依然要拆分,如果都要等到實習生轉正能夠獨立上班醫院無法承擔這種負荷。”


    婦產科的主任祝君接著說道:“對於婦產科的拆分,我並沒有任何意見。”


    “拆分之後我們的工作也會少很多,不再那麽繁雜。”


    皮膚管理美容整形科的美主任也表示自己沒有任何的意見。


    林霖抬了抬手,示意大家安靜下來。


    待大家完全安靜下來後她才說起了自己的安排:“全科拆分為內外兩個科室,分別入駐住院大樓的7、8兩層樓。”


    “婦產科拆分為婦科產科榴蓮哥科室,分別入駐6、5兩層樓。”


    “皮膚管理美容整形科分為皮膚科和整形科入駐4樓。”


    “中醫科和心理谘詢可入駐3樓。”


    “新來的肛腸科主任先入駐2樓吧,後期再看看有沒有合適的科室合一一起安排在2樓”


    “大家也一起來認識一下,這兩位是肛腸科的醫生,戴眼鏡的書朱醫生,不帶眼鏡的是文醫生。”


    “剩下的一樓就給全科住院總吧,由全科住院總更變為急診。”


    “以後就是我們醫院的急診科了。”


    “對於科室的分配到這裏也就結束了,原科室主任先帶著自己的下屬回去吧!已經進行拆分了的可以盡快裏一個人員分配名單給我。”


    林霖的聲音在會議室中回蕩,語氣中帶著不容置疑的決斷。


    各科室主任紛紛點頭應下,開始召集自己的團隊成員有序離場。


    一時間,會議室裏響起了此起彼伏的交流聲和腳步聲,大家都在抓緊時間消化這一係列重大調整,同時也在心底盤算著如何在新的科室架構下更好地發揮團隊力量。


    此時,會議室裏還剩下的除了護士外,就隻有這一次新招來的實習生了。


    林霖轉頭朝著南笙問道:“這一次的實習生總數有多少。”


    南笙道:“臨床有80人,護理有110人。”

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