吳氏在連安和和文妙霏的共同協助管理下蒸蒸日上,吳姿倒是比以前還要清閑許多。不過就算是這樣,公司的例會她還是要參加的。


    此時會議室裏坐滿了中層以上的管理人員,大家圍坐在一起,氣氛有些壓抑。


    這一次主要的議題是針對公司以後的發展做出規劃,還有就是分配各個部門的任務。


    會議到了中段,有人說道:“最近一些和我們有業務往來的公司都表示說這一次合同到期後,不打算再和我們公司繼續續約了。“


    不再繼續續約……


    這個問題對於大家來說不是什麽好消息。


    以幾個人為小組,大家湊在一起小聲的議論著。


    以前的客戶不再續約,那麽公司就需要再重新找合作夥伴。吳氏現在的影響力和知名度與以前不同日語,可到底對吳氏來說也是一次創擊。


    下麵的人懂,吳姿也懂。


    眉目流轉的同時,她問道:“他們給出的理由是什麽?”


    剛剛說話的那人搖搖頭,“他們不肯給理由,隻是說和吳氏合作太久了,需要再給公司投入一些新的元素。所以暫時不會考慮吳氏。”


    ”投入一些新的元素?“吳姿氣著氣著,反而笑了,”吳氏是銷售醫療設備還有藥物的,和我們合作的都是生產商。對於他們來說,有一個大的平台提供給他們打開產品的知名度是必須的,他們要投入的新元素不在設備和藥物上做改進,要在推廣商上做改進?那也就是說,吳氏滿足不了他們?“


    “如果沒有吳氏,他們的產品根本就不會有那麽大的知名度。現在放眼全國,沒有一個醫療銷售企業能夠做到這一步的,隻有吳氏!”下麵有人說道。


    “吳氏沒有推廣的能力,那其他公司就更沒有了!”


    吳氏上市,還有和amit簽署了戰略合作,這讓留在吳氏工作的員工們感到萬分驕傲。尤其是這些管理人員,他們陪著吳氏從低迷走向輝煌,隨之而來的榮譽是那麽的深刻。


    現在的他們,以吳氏為自豪!


    他們又怎麽能聽得了別人對吳氏的輕視呢?


    “我聽說其中一家公司說了,保華集團旗下的合甲股份有限公司找他們談過,如果讓合甲做他們的代理商,合甲給他們的利潤,高出我們的兩倍。”


    “兩倍?合甲瘋了?”


    給出同行的兩倍利潤,合甲不是瘋了是什麽?


    誰都知道醫療這一塊的利潤很高,可那也隻是高出那麽一部分而已。現在合甲許諾給那些廠商多兩倍的利潤,那代表什麽?


    代表往後這些藥物也好,設備也罷,價格將會全部上漲。


    的確,廠商的利潤是提升了,可病患們的支出就大了。


    說白了,合甲給出的這一部分利潤,是從廣大病患的身上刮取的。


    用病患的錢,促成他們的合作,也讓他們超越競爭對手。


    這樣的行為,著實讓人不恥!!


    其他人隻知道合甲是一個橫空出來的競爭對手,可吳姿卻代表合甲代表了什麽。


    隻是她想不到,合甲製藥經過一個月的時間居然成立了公司,並且把手伸到吳氏這邊來了。


    不過想想也是,孟詩琦從曾氏挖走的那些核心部門的人員,她怎麽可能會不好好利用?可以這麽說,當時孟詩琦挖那些人的目的,就是為了和吳氏抗爭。


    現在,終於來了!

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