第301章 公司會議
校花想要跟我談戀愛從而改變我 作者：向外線突破 投票推薦 加入書簽 留言反饋
洪強打開會議室的大門，並退到一旁。
蘇沐楓走進來。
會議室裏的眾人瞬間安靜了下來，宋國奇率先起身，而後其他人也隨之站起來。
眾人齊聲道：“蘇總！”
這一聲蘇總，在會議室內回響，給人的感覺是震撼的。
蘇沐楓點點頭示意，然後到屬於自己的位置坐下。
蘇沐楓掃視在場的眾人，現在的感覺好像有些不太一樣了。
會議室內顯得異常安靜，沒有人會發出一點聲響。
“這是我第一次召集所有人一塊開會，待會你們有問題隨時提出來，不用拘謹。”
“想必你們都已經聽說了，雙十一那天，我們要舉行共同的宣傳活動，到時候我需要你們線上，線下齊心協力共同配合。目前我已經聯係了許多當地的博主，他們會在那一天共同發布視頻，為我們的奶茶店進行宣傳，到時候你們要提前準備好接待工作，配合他們完成視頻的錄製。”
“宋國奇，到時候視頻宣傳方麵主要就交給你負責了，所有的賬號我都已經交給你，事情完成之後給我一個詳細的情況匯報。”
宋國奇大聲回答道：“好的，蘇總。”
蘇沐楓吩咐完後，又將目光投向另外幾位新店的店長。
“我們目前還有六家新店將要開始營業，你們等完工後跟我匯報情況，得到我的許可就開始正式營業。雙十一之前，都要告訴消費者我們還在試營業期間，並給他們發放折扣券，憑券可以在小程序裏享受不同折扣的優惠。”
“我們還會借著雙十一活動推出新品，芝士葡萄天元，草莓冰沙，芋泥波波奶昔，一桶水果茶，奶茶全家福。”
在蘇沐楓說話的時候，底下已經有部分店長，已經在用紙和筆在做記錄，還有人直接用手機裏的備忘錄，記錄會議的內容。
這時顧清舉手。
蘇沐楓看向她說道：“有任何問題，直接問出就可以了。 ”
顧清站起身，看向蘇沐楓問道：“蘇總，奶茶店的價格目前並沒有統一，在活動之前會將價格進行統一調整嗎？”
“會，這次活動之前，小程序還會進行一次全麵的升級。”
就是因為這件事，蘇沐楓還特意多招了一個相關的技術人員，這人是江涵的朋友，能力很強所以直接推薦了過來。
“江涵，李川。你們那邊係統升級完成的怎麽樣了？”
二人同時起身，江涵回答道：“楓哥，係統已經全麵升級完畢，現在正在做最後的二次調試。”
“很好，到時候就辛苦你們了。”
蘇沐楓接著又說道：“各家門店要提前準備，進行更換商標，我們已經有了最新的logo調整。”
蘇沐楓拍了拍趙洛苡的手臂，示意她可以開始了。
蘇沐楓將這一部分的演示文件，交給了趙洛苡負責，畢竟商標logo就是她設計出來的。
隨著u盤插入，在趙洛苡的操作下，屏幕上展示出蘇沐楓的一係列計劃。
首先是奶茶店，產品的價格調整，大部分奶茶的單價都有1-2元的提高，畢竟現在他們走的是網紅店路線，不再和之前一樣是一味地去打價格戰，說什麽薄利多銷。
他們產品本身的成本價格，就比其它奶茶店要高上許多，但蘇沐楓堅信，在流量與產品本身高質量的加持下，他們的品牌還是會被大眾所接受，獲得大家的喜歡和青睞。
關於開業活動，蘇沐楓這次與之前不同，進行了一些活動上的調整。
1.轉發朋友圈集讚，達到16個可以獲得第二杯半價。
2.轉發朋友圈集讚，達到26個可以獲得任意奶茶半價購買。
3.轉發朋友圈集讚，達到36個，所有奶茶即可買一送一。（贈送的奶茶價格，不能超過實際付款本身的價格。）
還有一種參與活動的方式。
在現場進行視頻打卡，並發布在抖浪平台上並@相關門店，即享受奶茶買一送一，了。
如果是在店內下載並發布視頻，還可參加抽獎活動。
單筆消費金額超過三十元，也可直接參與抽獎活動。
活動獎勵有現金紅包，折扣券等。
小程序係統更新升級後，會有全新的金幣係統，每次在小程序當中完成消費後，都會轉換成一定的金幣，一定數量的金幣可以兌換奶茶或後續推出的周邊產品。
當趙洛苡展示並介紹完之後，蘇沐楓接著說道：“到時候我需要你們每個店長負責，錄製當天的宣傳視頻，內容你們可以自己先想好，但是需要突出奶茶店的品牌特色。最後我會製作總的宣傳視頻，並要求各店員都需進行轉發在朋友圈和抖浪平台。”
眾人：“收到！”
陳浩宇手都快寫麻了，這個會開的，好像最累的就是他了，蘇沐楓讓他寫一份會議記錄。
蘇沐楓看著一旁眉頭緊鎖的陳浩宇，嘴角微微上揚，這家夥還挺認真的，希望他能夠快點成長吧。
“接下來，就是你們最關心的薪資待遇問題。”
蘇沐楓看向趙洛苡，示意她調到薪資部分的內容。
“店長基礎工資目前全部統一，五千元的底薪，外加店內月總收益提成。”
眾人點點頭，對這個薪資表示相對滿意。
忽然，蘇沐楓神情嚴肅，厲聲道：“好，工資也不是白拿的，每個分店每月必須完成相應的營業額，我會根據不同店麵的位置，進行相應的調整，當月總收益達到某個特定標準時，即可獲得獎勵進階。總而言之，店內收益越高你們的工資也就越高，反之則會相應減少。”
“還有一點你們要注意，如果店內收益連續兩個月都不達標，那麽店長就要被降職，甚至是開除。”
“現在大屏幕上都有相應的標準，你們現在可以先了解一下。”
洪強，宋國奇他們不一樣，洪強不屬於這個薪資體係內，蘇沐楓對他有另外的考核標準。
宋國奇除了店長這邊的工資，還可以從賬號的運營這塊每月拿到一筆工資，但是也有相應的考核標準。
蘇沐楓見他們都在仔細觀看，工資評定考核標準，果然大家最關心的還是收入方麵的問題。
他能給大家平均之上的收入，但他也不能養閑人，你為我創造帶來多少價值，我就給你多少經濟方麵的回報，這都是相互的。
趙洛苡走過來，湊到蘇沐楓耳邊，小聲道：“老公，你今天開會時候的那種氣場，還真有點像是總裁，我看過我爸給員工開會，就是這樣的。”
蘇沐楓笑道：“我現在本來就是老板啊，這還需要像嗎？”
“嘿嘿，加油！”
十分鍾後。
“好了，接下來大家輪流發言，有問題的舉手，大家一起討論，沒有問題就直接跳過。”
“……”
蘇沐楓走進來。
會議室裏的眾人瞬間安靜了下來，宋國奇率先起身，而後其他人也隨之站起來。
眾人齊聲道：“蘇總！”
這一聲蘇總，在會議室內回響，給人的感覺是震撼的。
蘇沐楓點點頭示意，然後到屬於自己的位置坐下。
蘇沐楓掃視在場的眾人，現在的感覺好像有些不太一樣了。
會議室內顯得異常安靜，沒有人會發出一點聲響。
“這是我第一次召集所有人一塊開會，待會你們有問題隨時提出來，不用拘謹。”
“想必你們都已經聽說了，雙十一那天，我們要舉行共同的宣傳活動，到時候我需要你們線上，線下齊心協力共同配合。目前我已經聯係了許多當地的博主，他們會在那一天共同發布視頻，為我們的奶茶店進行宣傳，到時候你們要提前準備好接待工作，配合他們完成視頻的錄製。”
“宋國奇，到時候視頻宣傳方麵主要就交給你負責了，所有的賬號我都已經交給你，事情完成之後給我一個詳細的情況匯報。”
宋國奇大聲回答道：“好的，蘇總。”
蘇沐楓吩咐完後，又將目光投向另外幾位新店的店長。
“我們目前還有六家新店將要開始營業，你們等完工後跟我匯報情況，得到我的許可就開始正式營業。雙十一之前，都要告訴消費者我們還在試營業期間，並給他們發放折扣券，憑券可以在小程序裏享受不同折扣的優惠。”
“我們還會借著雙十一活動推出新品，芝士葡萄天元，草莓冰沙，芋泥波波奶昔，一桶水果茶，奶茶全家福。”
在蘇沐楓說話的時候，底下已經有部分店長，已經在用紙和筆在做記錄，還有人直接用手機裏的備忘錄，記錄會議的內容。
這時顧清舉手。
蘇沐楓看向她說道：“有任何問題，直接問出就可以了。 ”
顧清站起身，看向蘇沐楓問道：“蘇總，奶茶店的價格目前並沒有統一，在活動之前會將價格進行統一調整嗎？”
“會，這次活動之前，小程序還會進行一次全麵的升級。”
就是因為這件事，蘇沐楓還特意多招了一個相關的技術人員，這人是江涵的朋友，能力很強所以直接推薦了過來。
“江涵，李川。你們那邊係統升級完成的怎麽樣了？”
二人同時起身，江涵回答道：“楓哥，係統已經全麵升級完畢，現在正在做最後的二次調試。”
“很好，到時候就辛苦你們了。”
蘇沐楓接著又說道：“各家門店要提前準備，進行更換商標，我們已經有了最新的logo調整。”
蘇沐楓拍了拍趙洛苡的手臂，示意她可以開始了。
蘇沐楓將這一部分的演示文件，交給了趙洛苡負責，畢竟商標logo就是她設計出來的。
隨著u盤插入，在趙洛苡的操作下，屏幕上展示出蘇沐楓的一係列計劃。
首先是奶茶店，產品的價格調整，大部分奶茶的單價都有1-2元的提高，畢竟現在他們走的是網紅店路線，不再和之前一樣是一味地去打價格戰，說什麽薄利多銷。
他們產品本身的成本價格，就比其它奶茶店要高上許多，但蘇沐楓堅信，在流量與產品本身高質量的加持下，他們的品牌還是會被大眾所接受，獲得大家的喜歡和青睞。
關於開業活動，蘇沐楓這次與之前不同，進行了一些活動上的調整。
1.轉發朋友圈集讚，達到16個可以獲得第二杯半價。
2.轉發朋友圈集讚，達到26個可以獲得任意奶茶半價購買。
3.轉發朋友圈集讚，達到36個，所有奶茶即可買一送一。（贈送的奶茶價格，不能超過實際付款本身的價格。）
還有一種參與活動的方式。
在現場進行視頻打卡，並發布在抖浪平台上並@相關門店，即享受奶茶買一送一，了。
如果是在店內下載並發布視頻，還可參加抽獎活動。
單筆消費金額超過三十元，也可直接參與抽獎活動。
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小程序係統更新升級後，會有全新的金幣係統，每次在小程序當中完成消費後，都會轉換成一定的金幣，一定數量的金幣可以兌換奶茶或後續推出的周邊產品。
當趙洛苡展示並介紹完之後，蘇沐楓接著說道：“到時候我需要你們每個店長負責，錄製當天的宣傳視頻，內容你們可以自己先想好，但是需要突出奶茶店的品牌特色。最後我會製作總的宣傳視頻，並要求各店員都需進行轉發在朋友圈和抖浪平台。”
眾人：“收到！”
陳浩宇手都快寫麻了，這個會開的，好像最累的就是他了，蘇沐楓讓他寫一份會議記錄。
蘇沐楓看著一旁眉頭緊鎖的陳浩宇，嘴角微微上揚，這家夥還挺認真的，希望他能夠快點成長吧。
“接下來，就是你們最關心的薪資待遇問題。”
蘇沐楓看向趙洛苡，示意她調到薪資部分的內容。
“店長基礎工資目前全部統一，五千元的底薪，外加店內月總收益提成。”
眾人點點頭，對這個薪資表示相對滿意。
忽然，蘇沐楓神情嚴肅，厲聲道：“好，工資也不是白拿的，每個分店每月必須完成相應的營業額，我會根據不同店麵的位置，進行相應的調整，當月總收益達到某個特定標準時，即可獲得獎勵進階。總而言之，店內收益越高你們的工資也就越高，反之則會相應減少。”
“還有一點你們要注意，如果店內收益連續兩個月都不達標，那麽店長就要被降職，甚至是開除。”
“現在大屏幕上都有相應的標準，你們現在可以先了解一下。”
洪強，宋國奇他們不一樣，洪強不屬於這個薪資體係內，蘇沐楓對他有另外的考核標準。
宋國奇除了店長這邊的工資，還可以從賬號的運營這塊每月拿到一筆工資，但是也有相應的考核標準。
蘇沐楓見他們都在仔細觀看，工資評定考核標準，果然大家最關心的還是收入方麵的問題。
他能給大家平均之上的收入，但他也不能養閑人，你為我創造帶來多少價值，我就給你多少經濟方麵的回報，這都是相互的。
趙洛苡走過來，湊到蘇沐楓耳邊，小聲道：“老公，你今天開會時候的那種氣場，還真有點像是總裁，我看過我爸給員工開會，就是這樣的。”
蘇沐楓笑道：“我現在本來就是老板啊，這還需要像嗎？”
“嘿嘿，加油！”
十分鍾後。
“好了，接下來大家輪流發言，有問題的舉手，大家一起討論，沒有問題就直接跳過。”
“……”