“好嘞，好嘞，萬分感謝公司給我這樣的機會。”阿土伯趕緊起身，一臉謙卑的頻頻鞠躬致謝。
我和燕子坐在一起強忍著沒笑，快給憋壞了。還好山雞今早沒有參加這個會議，否則肯定要問我們倆一堆問題。
山雞今天有他自己的事情要去忙。組織了一場大規模校園才藝大賽，這可比燕子發起的校園創業項目征集賽來的複雜多了，而且是每天都要抓緊看進展，遇到優秀的才藝苗子就要趕緊拉進我們的陣營的。
“當然，李途波先生未來會對各個部門，不論任何級別的員工發起采訪報道，所有同事也必須積極配合。”雷總監繼續把阿土伯推薦給所有人。
“一定一定。”所有同事都點頭答應著，並紛紛向阿土伯表達了誠摯的祝賀。
雷總監卻斜眼觀察著大家的多少帶點“諂媚”的眼神和舉動，心想：“你掌握了宣傳報道的權柄，人家不討好你才怪呢。”
心裏這麽想，嘴上可不能這麽說。畢竟阿土伯想要在公司的業務板塊裏麵增加一塊新聞傳媒板塊，已經想了很久了。當下自媒體橫行，各家派係林立，而且都已經形成巨鱷大鱷了，現在殺進去，不就是燒錢打水漂嗎？
一個企業平台，一年就要燒到近萬億資金。公司雖然有強大的高科技頂級貴族的末世深海太空艙的訂單，但是每年的科研投入，養人的經費也是天文數字。而且這種訂單，一旦接下來，那就要負責未來五十年，上百年的維護工作，如果我們造出來的這些產品不到半個世紀就垮了，那就是巨額索賠啊。一個深海太空艙出事，那就是毀人家一個家族的風險，這種違約賠償也是驚人的，也會徹底讓企業陷入困局。
不知道為啥，我開始明白公司的高層思維，開始理解和體諒大公司大訂單下有更加強大的窒息般的大壓力了!我更加理解了，為啥要在我們初出校園的時候，就開始培養未來的儲備幹部。公司是要簽下有終身效命且極具企業榮譽感的員工啊。
一家公司，一幹就是一輩子！
雷總監此刻朝我看來，煞有介事的安撫我：“陶總監此後要發揚部門的協同作戰能力和人才發掘的特長，一方麵趙曉婷、秦老師那邊需要的人，大體上會從你們中南亞事業部重點抽調，你也要積極配合啊。這次團訓，我們還有那麽多在校生一起參與，我想你也看到了其中有不少人才，這些好苗子，你這個部門是有絕對管理優勢和培養優勢的，要好好挖掘裏麵的人才，按照公司的企業文化多拔尖好苗子哦。這個人力資源的潛能非常大，你們要重點推動校園新勢力的發掘工作！所以你們的校園中所有的活動，競賽，才藝展示，甚至扶持校園學生達人頻道，公司都會不遺餘力的支持。在東華市搞一個季度作為試點，接下來是整個周邊四省一市，然後明年暑假前要布局全國性的各類大賽。你們的校園app，可以正式啟動，年底上市了哦。”雷總監滔滔不絕的說了一大堆，我居然一字不差都跟得上了。
“我能說啥？全力配合吧。”我不冷不熱，保持一貫的風格，我不是很會慣著雷不死，也不太會諂媚。但在我心目中，雷總監是我們的雷老大，從宇思德到我們部門所有有腦子的同事，都在心中對他有極高的認同感。而且我們部門任何同事能夠升職或者轉崗，都是值得鼓勵和支持的，我是非常非常樂觀其成的。
更何況她們三個都是我的好閨蜜，我們四人組合都已經親密無間了。
“看來我和山雞要加速創業大賽和校園才藝達人選秀工作了。”燕子在我邊上輕聲低語。
“還有宇文豪大哥，108名騎手，稍加拓展，那也是一個大部隊哦。”我眯著眼睛盤算著。
“北米事業部總監調任行政部出任行政總監，中南亞事業部最近業績輝煌的黃黎明先生將調任北米事業部代理總監。洪方升任總監助理，負責協助黃黎明先生完成事業部的日常工作。”人事部門繼續在宣布人事調動令。
聽到這個任命，我既為老黃開心，又為自己的部門擔心。我們部門總是能出優秀的人才，這恰恰說明宇思德擅長捕捉優質員工，又能夠帶動部門共同發展，保持很好的團隊內部氛圍。物以類聚被宇思德發揮到淋漓盡致。
“徐家琴女士，接手環太平洋工作組。”人事部reon繼續宣布著。
“徐總監要盡快把環太平洋組的業績提升，同時要和黃黎明總監做好原有事業部的跨境電商和外貿訂單的交接工作，逐步梳理傳承下去。公司高層研究發現，未來整個北米南米和東亞中南亞環太平洋商圈，會加大交互性。因此兩位經曆了中南亞事業部的掛職鍛煉，也要努力將跨境電商在海外的合作基地合作夥伴盡快建立起來哦。”雷總監插話交代了一下，之後還假模假樣的看了我一眼。
“別看我，我肯定全力配合。”我沒等雷總監開口直接懟回去了。
雷總監點點頭。然後跟老黃和徐姐說：“你們兩位都是老人了，進公司的時候就給你們配備了兩名助理，你們挑一個強一點的留在原來的事業部，讓陶總監那邊一切正常推進，沒問題吧？”
“好的。”“好的。”老黃和徐姐，顯然是從入職開始，就已經作為儲備的事業部老總來培養了，隻是先放在我們部門打個掩護。這也說明公司對北米事業部原先的工作作風和業務成績非常不滿意，早有換血的布局了。
其實我也早看出來老黃和徐姐非池中之物，他們對業務的熟練程度，對各國的外貿出口規則，對很多產品的深入了解，都在日常工作中看的出來。放在我們這樣一個95後00後掌權的新擴張的事業部，讓高手接受新手領導，讓外行領導內行，本身就說明公司的重點不是考察他們的業務能力，而是關注他們的人品，以及是否能夠快速與公司的文化相融合。
不過既然是從我和宇總監部門裏抽血支援其他部門，那對應的我們減少的業務量，也要有回血的吧？
果然，雷總監宣布了新的管理製度，那就是全員電商，全麵啟動海外電商平台的布局，所有電商的欄目頻道和產品，都由我們部門統管。
當下，我們部門還有宇文豪戰隊在領先一步，開拓新平台，甚至未來成為電商平台，那這就會成為未來可以讓全球拓展的一個新項目，不是嗎？其他很多部門的人並不清楚我們部門的布局，讓老黃和徐姐接盤兩個洲際級工作組，等於是我們事業部在收編其他事業部。
之後公司還宣布了幾項任命，彭州人王嘉虎，被表揚在實習期期間積極主動，要調派到總公司見習三個月，作為優秀的儲備幹部，之後前往老家彭州管理位於那邊的分公司。王嘉虎傲氣滿滿、掩蓋不住的喜悅。有時候吧，那種喜歡帶著勢利眼和鄙視鏈看別人的人，其實很缺乏情商的。他們大多數內心多有小陰暗，吃虧就不開心，犯錯就想推諉，一旦上位就巴不得馬上抖起來飄起來。
吳小雨在行政部轉正，配合內部調動的行政部新的總監負責公司行政工作。行政部始終隻有兩三人。劉晶晶成為人事部的招聘主管，與夏無悠一起配合reon高級總監的工作，同時還要兼顧天梯下的接待櫃台，管理天梯入口登記服務工作。
蔡有貴也和山雞一樣沒有來參加今天的晨會，或許沒有特別重要的崗位調整吧。
蔡有貴還是在歐非組，一個不大的工作組，暫時還沒有太大的業務量，在公司的各個事業部工作組中業務量排名也是常常墊底的。
山雞太早結束團戰遊戲，得到的積分和嘉獎很有限，似乎也影響到他在團隊管理和團隊作戰中的潛力發揮。但是我很清楚，我們部門，未來主要就是我和山雞、燕子的管理組合了。直播欄目組，趙曉婷一定還會不遺餘力的幫助我們，但是畢竟分出去成立新的事業部，會有更多的工作壓力。那原本直播團隊，就要加快提拔速度了，把周芷瑜，秦逸飛好好培養起來。
為什麽趙曉婷會成為新事業部的負責人？道理也很簡單，這個時代，一個有百萬粉絲的博主，本身的影響力就不亞於一家大型省級電視台。更何況趙曉婷的粉絲是非常高質量的鐵粉，她逼近千萬級粉絲的大博主，轉行作為新聞節目主播，欄目主持人，製作人，都是超模這個背景下，最高級的華麗轉身了。
我盤算了一下公司各個部門：
第一：中南亞事業部，我們還剩下骨幹力量，直播和欄目組、以及宇文豪戰隊；原有的外賣和跨境電商供應鏈整合，老黃和徐姐的助理會各自留下一名延續工作。
第二：東亞事業部取消，業務已經並入環太平洋組，徐姐總負責，帶著一名助理過去，很可能環大平洋事業部也將成立。
第三：北米事業部，業務量一直很大，人員不多，經過調整，老黃帶一名助理，加上洪方的協助，管轄不到六個人的小組，要完成相當有事業部的工作業績。壓力還是有些大哦。並且我已經知道了一些內幕，南米事業部也要和北米事業部合並。
徐姐和老黃還要經常出差，去國外推動當地電商平台的建設，配合投資部的投資計劃，整合供應鏈，力爭把所有的海外平台，變成公司未來的複製國內電商一體化的新大陸。包括宇文豪戰隊帶動的新電商流量平台建設， 也是可以按照地區和洲際來複製的。
第四：歐亞事業部，墨易的總經理已經出差多次，過去布局了，我們開會的時候也經常看不到他的身影，明顯在公司內部，總經理經常是要給總監做保姆的。
第五：歐非工作組，未來也要提升到事業部，這就要看蔡有貴是否能培養的起來了，原本此次他作為情報員，也可以充分展示自己的能力和潛力的，雖然沒有展現領導力，但最終選擇為袁大神鋪路，自己去承擔“隊長挑戰”的風險，就很值得讚賞。
第六：中東工作組，很神秘，經常沒有人來參加晨會。莫非還沒有合適的儲備幹部？或者是雷總監直接監管的嗎？
計劃中將建立的兩個新的事業部，分別是：
第一：由秦非作為總策劃，在阿土伯的大力推動下，投資部出資，趙曉婷出任事業部代理總監，徐謙老師作為總編導的新聞傳媒事業部；
第二：袁大神將把原先的it部，也升級為圍繞“麟麒產業生態鏈”構建的智能生活事業部，一旦成為事業部就會有業務收入的考核指標，並且分為對內業務和對外業務。比如開發的“元宇宙遊戲對戰平台”就可以對內銷售，讓各個事業部在各自負責的區域去布局全球代理商；也可以線上推出麵向大眾的直營服務器雲端計算支撐下的大型遊戲平台，並配套外協加工海量的遊戲裝備，可以居家實景作戰。加上常年有軟著申請，可以銷售版權使用費，也可以開發硬件設備為載體的軟件係統。
我這一盤點就發現，這八個事業部，基本上我們部門的人把持了四個，加上我的隱婚夫君袁大神的事業部，整個墨易以後就像自己家一樣了。
這要是在古代，我不就是可以掌控八部將軍，位極人臣的大權臣了嗎？要是這麽想想，心中還是很得意的。
正在我盤算這些的時候，雷總監結束了會議，我收到了老爸的來電，我立馬掐斷並回信讓他等我一分鍾。
我交代燕子去把幾名重要的同事半個小時後叫到39樓我們最初的辦公室來開會，就徑直走向原本屬於宇思德的辦公室，關上內外兩道門，回撥電話給老爸，我才知道，他已經到東華市了。
那邊宇思德拉著丘山飛下樓去了。我也不知道他要幹啥去，本來還想叫他留一下，帶著大家一起開個會，聊聊後麵的工作安排。畢竟整個部門都是他的心血，我不過是個摸魚的。
我和燕子坐在一起強忍著沒笑，快給憋壞了。還好山雞今早沒有參加這個會議，否則肯定要問我們倆一堆問題。
山雞今天有他自己的事情要去忙。組織了一場大規模校園才藝大賽，這可比燕子發起的校園創業項目征集賽來的複雜多了，而且是每天都要抓緊看進展，遇到優秀的才藝苗子就要趕緊拉進我們的陣營的。
“當然，李途波先生未來會對各個部門，不論任何級別的員工發起采訪報道，所有同事也必須積極配合。”雷總監繼續把阿土伯推薦給所有人。
“一定一定。”所有同事都點頭答應著，並紛紛向阿土伯表達了誠摯的祝賀。
雷總監卻斜眼觀察著大家的多少帶點“諂媚”的眼神和舉動，心想：“你掌握了宣傳報道的權柄，人家不討好你才怪呢。”
心裏這麽想，嘴上可不能這麽說。畢竟阿土伯想要在公司的業務板塊裏麵增加一塊新聞傳媒板塊，已經想了很久了。當下自媒體橫行，各家派係林立，而且都已經形成巨鱷大鱷了，現在殺進去，不就是燒錢打水漂嗎？
一個企業平台，一年就要燒到近萬億資金。公司雖然有強大的高科技頂級貴族的末世深海太空艙的訂單，但是每年的科研投入，養人的經費也是天文數字。而且這種訂單，一旦接下來，那就要負責未來五十年，上百年的維護工作，如果我們造出來的這些產品不到半個世紀就垮了，那就是巨額索賠啊。一個深海太空艙出事，那就是毀人家一個家族的風險，這種違約賠償也是驚人的，也會徹底讓企業陷入困局。
不知道為啥，我開始明白公司的高層思維，開始理解和體諒大公司大訂單下有更加強大的窒息般的大壓力了!我更加理解了，為啥要在我們初出校園的時候，就開始培養未來的儲備幹部。公司是要簽下有終身效命且極具企業榮譽感的員工啊。
一家公司，一幹就是一輩子！
雷總監此刻朝我看來，煞有介事的安撫我：“陶總監此後要發揚部門的協同作戰能力和人才發掘的特長，一方麵趙曉婷、秦老師那邊需要的人，大體上會從你們中南亞事業部重點抽調，你也要積極配合啊。這次團訓，我們還有那麽多在校生一起參與，我想你也看到了其中有不少人才，這些好苗子，你這個部門是有絕對管理優勢和培養優勢的，要好好挖掘裏麵的人才，按照公司的企業文化多拔尖好苗子哦。這個人力資源的潛能非常大，你們要重點推動校園新勢力的發掘工作！所以你們的校園中所有的活動，競賽，才藝展示，甚至扶持校園學生達人頻道，公司都會不遺餘力的支持。在東華市搞一個季度作為試點，接下來是整個周邊四省一市，然後明年暑假前要布局全國性的各類大賽。你們的校園app，可以正式啟動，年底上市了哦。”雷總監滔滔不絕的說了一大堆，我居然一字不差都跟得上了。
“我能說啥？全力配合吧。”我不冷不熱，保持一貫的風格，我不是很會慣著雷不死，也不太會諂媚。但在我心目中，雷總監是我們的雷老大，從宇思德到我們部門所有有腦子的同事，都在心中對他有極高的認同感。而且我們部門任何同事能夠升職或者轉崗，都是值得鼓勵和支持的，我是非常非常樂觀其成的。
更何況她們三個都是我的好閨蜜，我們四人組合都已經親密無間了。
“看來我和山雞要加速創業大賽和校園才藝達人選秀工作了。”燕子在我邊上輕聲低語。
“還有宇文豪大哥，108名騎手，稍加拓展，那也是一個大部隊哦。”我眯著眼睛盤算著。
“北米事業部總監調任行政部出任行政總監，中南亞事業部最近業績輝煌的黃黎明先生將調任北米事業部代理總監。洪方升任總監助理，負責協助黃黎明先生完成事業部的日常工作。”人事部門繼續在宣布人事調動令。
聽到這個任命，我既為老黃開心，又為自己的部門擔心。我們部門總是能出優秀的人才，這恰恰說明宇思德擅長捕捉優質員工，又能夠帶動部門共同發展，保持很好的團隊內部氛圍。物以類聚被宇思德發揮到淋漓盡致。
“徐家琴女士，接手環太平洋工作組。”人事部reon繼續宣布著。
“徐總監要盡快把環太平洋組的業績提升，同時要和黃黎明總監做好原有事業部的跨境電商和外貿訂單的交接工作，逐步梳理傳承下去。公司高層研究發現，未來整個北米南米和東亞中南亞環太平洋商圈，會加大交互性。因此兩位經曆了中南亞事業部的掛職鍛煉，也要努力將跨境電商在海外的合作基地合作夥伴盡快建立起來哦。”雷總監插話交代了一下，之後還假模假樣的看了我一眼。
“別看我，我肯定全力配合。”我沒等雷總監開口直接懟回去了。
雷總監點點頭。然後跟老黃和徐姐說：“你們兩位都是老人了，進公司的時候就給你們配備了兩名助理，你們挑一個強一點的留在原來的事業部，讓陶總監那邊一切正常推進，沒問題吧？”
“好的。”“好的。”老黃和徐姐，顯然是從入職開始，就已經作為儲備的事業部老總來培養了，隻是先放在我們部門打個掩護。這也說明公司對北米事業部原先的工作作風和業務成績非常不滿意，早有換血的布局了。
其實我也早看出來老黃和徐姐非池中之物，他們對業務的熟練程度，對各國的外貿出口規則，對很多產品的深入了解，都在日常工作中看的出來。放在我們這樣一個95後00後掌權的新擴張的事業部，讓高手接受新手領導，讓外行領導內行，本身就說明公司的重點不是考察他們的業務能力，而是關注他們的人品，以及是否能夠快速與公司的文化相融合。
不過既然是從我和宇總監部門裏抽血支援其他部門，那對應的我們減少的業務量，也要有回血的吧？
果然，雷總監宣布了新的管理製度，那就是全員電商，全麵啟動海外電商平台的布局，所有電商的欄目頻道和產品，都由我們部門統管。
當下，我們部門還有宇文豪戰隊在領先一步，開拓新平台，甚至未來成為電商平台，那這就會成為未來可以讓全球拓展的一個新項目，不是嗎？其他很多部門的人並不清楚我們部門的布局，讓老黃和徐姐接盤兩個洲際級工作組，等於是我們事業部在收編其他事業部。
之後公司還宣布了幾項任命，彭州人王嘉虎，被表揚在實習期期間積極主動，要調派到總公司見習三個月，作為優秀的儲備幹部，之後前往老家彭州管理位於那邊的分公司。王嘉虎傲氣滿滿、掩蓋不住的喜悅。有時候吧，那種喜歡帶著勢利眼和鄙視鏈看別人的人，其實很缺乏情商的。他們大多數內心多有小陰暗，吃虧就不開心，犯錯就想推諉，一旦上位就巴不得馬上抖起來飄起來。
吳小雨在行政部轉正，配合內部調動的行政部新的總監負責公司行政工作。行政部始終隻有兩三人。劉晶晶成為人事部的招聘主管，與夏無悠一起配合reon高級總監的工作，同時還要兼顧天梯下的接待櫃台，管理天梯入口登記服務工作。
蔡有貴也和山雞一樣沒有來參加今天的晨會，或許沒有特別重要的崗位調整吧。
蔡有貴還是在歐非組，一個不大的工作組，暫時還沒有太大的業務量，在公司的各個事業部工作組中業務量排名也是常常墊底的。
山雞太早結束團戰遊戲，得到的積分和嘉獎很有限，似乎也影響到他在團隊管理和團隊作戰中的潛力發揮。但是我很清楚，我們部門，未來主要就是我和山雞、燕子的管理組合了。直播欄目組，趙曉婷一定還會不遺餘力的幫助我們，但是畢竟分出去成立新的事業部，會有更多的工作壓力。那原本直播團隊，就要加快提拔速度了，把周芷瑜，秦逸飛好好培養起來。
為什麽趙曉婷會成為新事業部的負責人？道理也很簡單，這個時代，一個有百萬粉絲的博主，本身的影響力就不亞於一家大型省級電視台。更何況趙曉婷的粉絲是非常高質量的鐵粉，她逼近千萬級粉絲的大博主，轉行作為新聞節目主播，欄目主持人，製作人，都是超模這個背景下，最高級的華麗轉身了。
我盤算了一下公司各個部門：
第一：中南亞事業部，我們還剩下骨幹力量，直播和欄目組、以及宇文豪戰隊；原有的外賣和跨境電商供應鏈整合，老黃和徐姐的助理會各自留下一名延續工作。
第二：東亞事業部取消，業務已經並入環太平洋組，徐姐總負責，帶著一名助理過去，很可能環大平洋事業部也將成立。
第三：北米事業部，業務量一直很大，人員不多，經過調整，老黃帶一名助理，加上洪方的協助，管轄不到六個人的小組，要完成相當有事業部的工作業績。壓力還是有些大哦。並且我已經知道了一些內幕，南米事業部也要和北米事業部合並。
徐姐和老黃還要經常出差，去國外推動當地電商平台的建設，配合投資部的投資計劃，整合供應鏈，力爭把所有的海外平台，變成公司未來的複製國內電商一體化的新大陸。包括宇文豪戰隊帶動的新電商流量平台建設， 也是可以按照地區和洲際來複製的。
第四：歐亞事業部，墨易的總經理已經出差多次，過去布局了，我們開會的時候也經常看不到他的身影，明顯在公司內部，總經理經常是要給總監做保姆的。
第五：歐非工作組，未來也要提升到事業部，這就要看蔡有貴是否能培養的起來了，原本此次他作為情報員，也可以充分展示自己的能力和潛力的，雖然沒有展現領導力，但最終選擇為袁大神鋪路，自己去承擔“隊長挑戰”的風險，就很值得讚賞。
第六：中東工作組，很神秘，經常沒有人來參加晨會。莫非還沒有合適的儲備幹部？或者是雷總監直接監管的嗎？
計劃中將建立的兩個新的事業部，分別是：
第一：由秦非作為總策劃，在阿土伯的大力推動下，投資部出資，趙曉婷出任事業部代理總監，徐謙老師作為總編導的新聞傳媒事業部；
第二：袁大神將把原先的it部，也升級為圍繞“麟麒產業生態鏈”構建的智能生活事業部，一旦成為事業部就會有業務收入的考核指標，並且分為對內業務和對外業務。比如開發的“元宇宙遊戲對戰平台”就可以對內銷售，讓各個事業部在各自負責的區域去布局全球代理商；也可以線上推出麵向大眾的直營服務器雲端計算支撐下的大型遊戲平台，並配套外協加工海量的遊戲裝備，可以居家實景作戰。加上常年有軟著申請，可以銷售版權使用費，也可以開發硬件設備為載體的軟件係統。
我這一盤點就發現，這八個事業部，基本上我們部門的人把持了四個，加上我的隱婚夫君袁大神的事業部，整個墨易以後就像自己家一樣了。
這要是在古代，我不就是可以掌控八部將軍，位極人臣的大權臣了嗎？要是這麽想想，心中還是很得意的。
正在我盤算這些的時候，雷總監結束了會議，我收到了老爸的來電，我立馬掐斷並回信讓他等我一分鍾。
我交代燕子去把幾名重要的同事半個小時後叫到39樓我們最初的辦公室來開會，就徑直走向原本屬於宇思德的辦公室，關上內外兩道門，回撥電話給老爸，我才知道，他已經到東華市了。
那邊宇思德拉著丘山飛下樓去了。我也不知道他要幹啥去，本來還想叫他留一下，帶著大家一起開個會，聊聊後麵的工作安排。畢竟整個部門都是他的心血，我不過是個摸魚的。