新的一天開始了。我精神抖擻去上班。
“嗨，陶林！”小悠看到走出電梯的我，就馬上跟我打招呼。
“早啊，小悠姐。你真早。”我以為今天我提前十分鍾出門，算很早了。沒想到，從來我就沒有早過小悠。
“你們部門的快遞。哦對了，你們兩個新同事的offer發出後，已經有回應了，今天會到崗。”小悠笑著遞給我一堆快遞袋，還指著桌子邊上一堆快遞小包裹，“都是你們家的！”
我抱起快遞，想一次性都捧走，但是顯然我幾乎抱不住了。
所以我索性把東西都往前台一放，熟練的拿起小悠桌前的牆紙刀，開始拆快遞。
裏麵好多零零碎碎的東西，包括各種口味的咖啡豆。
“喏，這是給你們部門的，宇經理說過，五種口味的中南亞咖啡，請你們老大帶大家嚐嚐。”我遞給小悠東西。
“哦謝啦，你們組長挺闊氣啊。”小悠笑著說。
你可別以為我們小宇經理是那種擅長職場內部公關，會奴顏媚態，到處討好人做公關的主。
“嗬嗬噠，你們老大付過錢的。”宇經理曾經說過，要鍛煉銷售能力，可以先從公司下手。要挑戰難度，先從各個部門的總監開始。之前宇經理成功推銷了三台咖啡機給人力資源部，給雷總監和總經辦。
“那也是有心人，回頭我要是不回點禮，對不住你們老大。”小悠是真的會送的。
寒暄幾句，我就走向自己辦公室。放下快遞，簡單的打掃一下辦公室。一天的工作開始了。
這幾天來，我很快的進入了角色，在宇經理的帶領下，似乎很忙，似乎壓力也不大的，完成了第一個星期的工作，顯然，我們辦公室招募了兩位新同事上崗了。編製計劃下要招滿六個人，連同組長是七人，似乎當下也沒有那麽順利。
於是此後每周我都會向人事部提交我們的招聘計劃，確認招聘目標和崗位職能的調整。
在宇經理的規劃中，每周我們的用人方向都在發生微小的調整。
好在人事部的小悠已經和我處得像閨蜜好友，並沒有什麽意見，對於我們小組的各種要求，都是照單全收，全力去推進。
第一周事情很多很雜，宇經理的會議很多。
於是我第一周沒有回去看秦非。
每天我下班後，等同事走了，我會一個人留在公司給老媽打一個視頻電話。
老媽看到我入職這麽好的公司，顯然也相對放心一些。
我跟老媽也說了非兒很照顧我，部門經理人也很好。
隻是每次我通話結束，宇經理還被壞人雷叔留在公司開會，甚至有一次我上班時，看到宇經理還穿著昨天的襯衫，估計是在辦公室通宵過夜沒有回家。
於是那天我下樓去幫宇經理買了豆漿包子做早點。
電梯裏，我遇到隔壁組的同事，一個三十出頭的油膩男。
他看到我要加微信，我就加了，看到我有早點在手上，詢問我哪裏買的，還說能不能幫他下次也帶一份。我想都是同事，就點頭同意了。
畢竟，我是一個從來不會說拒絕的人。這是不是當下很多零零後職場新人的通病呢？盡量不得罪人吧。但是如果說我有討好型人格，那也絕對不是，更是小看我了。
我的內心可是住著一個小魔女的人！
“小姑娘你放心，以後公司裏有啥事，我都可以罩著你。你們經理我關係也很好的。
上次開會，我還幫你們小組說話呢。”這個油膩男個子不算高，臉挺大的，有幾個痘痘。
腿短人不矮，那個比例有點讓我想笑。
我一臉懵懂的說了謝謝。看來對方誌得意滿，驕傲十足。一股老道的江湖氣息。
我後來知道他是負責東亞組的跨境貿易。但是他們部門不考慮做內貿電商。
這個人就姑且叫他老混吧。我記不清他的名字，很繞口。
狗牌上大概是三個字，筆畫挺多。我視力不太好，也不太喜歡戴眼鏡。
自從認識這個老混之後，每天一大早就能收到他發的消息，如果我沒有回複他，他還會打語音過來追問，提醒我要幫他帶早飯，還會說他今天想吃啥。當然，他的開場白，往往是：“看你沒回消息，關心一下你是不是生病啦？今天來上班嗎？”
誒，這種假好人的口氣，是不是像極了37樓的那位阿姨麵試官呢？
之後我養成了幫同事帶早飯的習慣，順手把同事和宇經理的早飯都買好了。
我也有另外一層考慮，如果一個公司裏的同事，我隻給一位上了年紀的油膩老混子帶早點，我自己都會覺得，那就是一個八卦故事了！
宇經理看到每天我給大家帶早飯，一開始並不說啥，連續帶了三天，他就找我談話，讓我不必如此。
我說沒啥大不了的。關鍵是我連隔壁組的早飯都帶了，還能不好好服務咱們自家人嗎？
宇經理知道了那個老混。當下並沒有說啥。隨手給我發了一個手機大紅包，說買的早點都算他的，還加了15%的服務費。
有錢我就收。至於為啥宇經理要把老混的早點錢有多少都問清楚了，然後也要付掉？我就不多想了，反正秦非會幫我分析的。
宇經理還跟我說，不用去跟老混要早點錢。他如果主動給，讓我就收下還歸我。
如此相安無事的過了第二周。
老混從來沒有主動問過我付了多少錢，我也是一個不喜歡多廢話的人。
每次去我們自己組的路上，都會先經過他們組的辦公室，我就往他們辦公室的桌麵上一放就好了。
老混幾乎沒有比我早到公司過。
公司也沒有太嚴格的打卡考勤製度。不需要拿打卡表，沒有打卡機，遲到早退的人，從來沒有聽到行政部有過內部通報。
要不是我和小悠是超級好姐妹了，我都不知道，原來前台已經有人臉識別記錄。
小悠那日跟我一臉神秘的說：“公司來了位超級大牛程序猿，監控軟件全套重新編寫過。會自動生產各類管理報表。功能強大到你意想不到呢！”
終於快到入職第二周的周末了，我要去海島看我家非兒寶貝。我太想念，太想念了。我恨不得馬上飛過去。可是公司周末有例會，一般周五晚上會有部門團建，就是吃飯唱歌宵夜之類的老三樣。我回海島至少路上要三四個小時呢。還要坐跨海大橋班車。
沒想到例會開始前，宇經理叫我進他辦公室談工作，主動提出今天會開車送我回去。
於是周五晚上的例會結束的時候，宇經理請我們小組一起吃晚飯，我們四個人加在一起都不到一百歲，真是全公司最年輕的獨立工作組了。
宇經理希望大家一起努力，爭取一年內把部門做成公司最大的事業部，他很有信心。大家都相信他一定能做到。
之後兩位同事各自坐地鐵回家，宇經理開車帶著我就奔向海島。
那天之後，老混和他那組有一個女生，就在公司裏傳言，我是跟著宇經理一起過夜度周末的。
這，真的讓我覺得很無聊誒。但是多少還是給我帶來點輿論危機。
“嗨，陶林！”小悠看到走出電梯的我，就馬上跟我打招呼。
“早啊，小悠姐。你真早。”我以為今天我提前十分鍾出門，算很早了。沒想到，從來我就沒有早過小悠。
“你們部門的快遞。哦對了，你們兩個新同事的offer發出後，已經有回應了，今天會到崗。”小悠笑著遞給我一堆快遞袋，還指著桌子邊上一堆快遞小包裹，“都是你們家的！”
我抱起快遞，想一次性都捧走，但是顯然我幾乎抱不住了。
所以我索性把東西都往前台一放，熟練的拿起小悠桌前的牆紙刀，開始拆快遞。
裏麵好多零零碎碎的東西，包括各種口味的咖啡豆。
“喏，這是給你們部門的，宇經理說過，五種口味的中南亞咖啡，請你們老大帶大家嚐嚐。”我遞給小悠東西。
“哦謝啦，你們組長挺闊氣啊。”小悠笑著說。
你可別以為我們小宇經理是那種擅長職場內部公關，會奴顏媚態，到處討好人做公關的主。
“嗬嗬噠，你們老大付過錢的。”宇經理曾經說過，要鍛煉銷售能力，可以先從公司下手。要挑戰難度，先從各個部門的總監開始。之前宇經理成功推銷了三台咖啡機給人力資源部，給雷總監和總經辦。
“那也是有心人，回頭我要是不回點禮，對不住你們老大。”小悠是真的會送的。
寒暄幾句，我就走向自己辦公室。放下快遞，簡單的打掃一下辦公室。一天的工作開始了。
這幾天來，我很快的進入了角色，在宇經理的帶領下，似乎很忙，似乎壓力也不大的，完成了第一個星期的工作，顯然，我們辦公室招募了兩位新同事上崗了。編製計劃下要招滿六個人，連同組長是七人，似乎當下也沒有那麽順利。
於是此後每周我都會向人事部提交我們的招聘計劃，確認招聘目標和崗位職能的調整。
在宇經理的規劃中，每周我們的用人方向都在發生微小的調整。
好在人事部的小悠已經和我處得像閨蜜好友，並沒有什麽意見，對於我們小組的各種要求，都是照單全收，全力去推進。
第一周事情很多很雜，宇經理的會議很多。
於是我第一周沒有回去看秦非。
每天我下班後，等同事走了，我會一個人留在公司給老媽打一個視頻電話。
老媽看到我入職這麽好的公司，顯然也相對放心一些。
我跟老媽也說了非兒很照顧我，部門經理人也很好。
隻是每次我通話結束，宇經理還被壞人雷叔留在公司開會，甚至有一次我上班時，看到宇經理還穿著昨天的襯衫，估計是在辦公室通宵過夜沒有回家。
於是那天我下樓去幫宇經理買了豆漿包子做早點。
電梯裏，我遇到隔壁組的同事，一個三十出頭的油膩男。
他看到我要加微信，我就加了，看到我有早點在手上，詢問我哪裏買的，還說能不能幫他下次也帶一份。我想都是同事，就點頭同意了。
畢竟，我是一個從來不會說拒絕的人。這是不是當下很多零零後職場新人的通病呢？盡量不得罪人吧。但是如果說我有討好型人格，那也絕對不是，更是小看我了。
我的內心可是住著一個小魔女的人！
“小姑娘你放心，以後公司裏有啥事，我都可以罩著你。你們經理我關係也很好的。
上次開會，我還幫你們小組說話呢。”這個油膩男個子不算高，臉挺大的，有幾個痘痘。
腿短人不矮，那個比例有點讓我想笑。
我一臉懵懂的說了謝謝。看來對方誌得意滿，驕傲十足。一股老道的江湖氣息。
我後來知道他是負責東亞組的跨境貿易。但是他們部門不考慮做內貿電商。
這個人就姑且叫他老混吧。我記不清他的名字，很繞口。
狗牌上大概是三個字，筆畫挺多。我視力不太好，也不太喜歡戴眼鏡。
自從認識這個老混之後，每天一大早就能收到他發的消息，如果我沒有回複他，他還會打語音過來追問，提醒我要幫他帶早飯，還會說他今天想吃啥。當然，他的開場白，往往是：“看你沒回消息，關心一下你是不是生病啦？今天來上班嗎？”
誒，這種假好人的口氣，是不是像極了37樓的那位阿姨麵試官呢？
之後我養成了幫同事帶早飯的習慣，順手把同事和宇經理的早飯都買好了。
我也有另外一層考慮，如果一個公司裏的同事，我隻給一位上了年紀的油膩老混子帶早點，我自己都會覺得，那就是一個八卦故事了！
宇經理看到每天我給大家帶早飯，一開始並不說啥，連續帶了三天，他就找我談話，讓我不必如此。
我說沒啥大不了的。關鍵是我連隔壁組的早飯都帶了，還能不好好服務咱們自家人嗎？
宇經理知道了那個老混。當下並沒有說啥。隨手給我發了一個手機大紅包，說買的早點都算他的，還加了15%的服務費。
有錢我就收。至於為啥宇經理要把老混的早點錢有多少都問清楚了，然後也要付掉？我就不多想了，反正秦非會幫我分析的。
宇經理還跟我說，不用去跟老混要早點錢。他如果主動給，讓我就收下還歸我。
如此相安無事的過了第二周。
老混從來沒有主動問過我付了多少錢，我也是一個不喜歡多廢話的人。
每次去我們自己組的路上，都會先經過他們組的辦公室，我就往他們辦公室的桌麵上一放就好了。
老混幾乎沒有比我早到公司過。
公司也沒有太嚴格的打卡考勤製度。不需要拿打卡表，沒有打卡機，遲到早退的人，從來沒有聽到行政部有過內部通報。
要不是我和小悠是超級好姐妹了，我都不知道，原來前台已經有人臉識別記錄。
小悠那日跟我一臉神秘的說：“公司來了位超級大牛程序猿，監控軟件全套重新編寫過。會自動生產各類管理報表。功能強大到你意想不到呢！”
終於快到入職第二周的周末了，我要去海島看我家非兒寶貝。我太想念，太想念了。我恨不得馬上飛過去。可是公司周末有例會，一般周五晚上會有部門團建，就是吃飯唱歌宵夜之類的老三樣。我回海島至少路上要三四個小時呢。還要坐跨海大橋班車。
沒想到例會開始前，宇經理叫我進他辦公室談工作，主動提出今天會開車送我回去。
於是周五晚上的例會結束的時候，宇經理請我們小組一起吃晚飯，我們四個人加在一起都不到一百歲，真是全公司最年輕的獨立工作組了。
宇經理希望大家一起努力，爭取一年內把部門做成公司最大的事業部，他很有信心。大家都相信他一定能做到。
之後兩位同事各自坐地鐵回家，宇經理開車帶著我就奔向海島。
那天之後，老混和他那組有一個女生，就在公司裏傳言，我是跟著宇經理一起過夜度周末的。
這，真的讓我覺得很無聊誒。但是多少還是給我帶來點輿論危機。