第647章 製度改革
四合院：被新婚夜婁曉娥盯上了 作者：麥左 投票推薦 加入書簽 留言反饋
張海洋的聲情並茂的演說。
把會議推向了高潮。
相比之前的那些上麵的領導。
比較官方死板的發言。
工人們自然更喜歡張海洋的。
好在這小子尺度把握的很好。
沒有說出來什麽虎狼之詞。
也沒有容易給人家抓住把柄的地方。
不過。
在其中展望未來的一些說辭倒是挺不錯的。
還真是有些振奮人心的。
似乎在這一段演說之後。
剛好也就告訴人們。
曾經的那些領導的管理方式也過時了。
所有的一切都是需要與時俱進了。
當許大茂開始發言的時候。
還沒開口。
就吸引了一片掌聲。
要比之前的所有人講話之後的掌聲更加的熱烈。
這也剛好說明。
許大茂這個廠長是得到了大家的擁戴的。
讓身邊不少上麵的領導有些臉上無光。
他們幹了那麽多年。
都沒有得到大家的認可過。
起碼沒有這麽多人的認可。
“下麵我說的就是這一次會議的主要內容。”
“關於紅星軋鋼廠的改革。”
“在管理製度上麵發生了改變。”
“包括垂直管理製度，以及獎懲製度等等！”
“每個車間主任對於每個車間的工作任務有著不可推卸的責任。”
“車間領導的工資多少取決於車間任務完成程度。”
“每個人的工資由基本工資和獎金組成。”
“拿獎金的條件是全勤！”
“如果沒有全勤，基本獎金扣除。”
“可拿超額完成任務獎金。”
“工人工資一樣分為基本工資和獎金。”
“完全由積分製決定最後的工資多少。”
“具體細則由車間主任講解。”
“車間主任直接向對應副廠長匯報工作。”
“整個廠子的所有事務。”
“由廠長、副廠長以及幾個部門領導商議投票決定。”
“不再向上級部門申請批示。”
當許大茂講到這裏的時候。
下麵的人自然是一下子熱鬧了起來。
都開始議論紛紛。
就連之前講話的那幾個領導也顯得有些失落。
許大茂似乎也是早有預料。
給足了大家討論的時間。
就那麽看著下麵的人討論。
他自己端著茶缸慢慢喝茶。
這茶可是孟小杏專門給他泡的。
別人喝的可都是水。
大概過了五分鍾左右。
這些工人們才意識到主席台上麵一直沒有聲音。
也開始感覺他們是不應該這麽議論紛紛的。
沒多久就安靜了下來。
“既然大家討論完了。”
“那我就接著說。”
“大家的疑惑我很明白。”
“這麽做，是為了紅星軋鋼廠可以更加強大。”
“廠子裏的利潤由我們自己來控製。”
“每一個季度會有一定的比例的收入，以稅收的形式上繳國家。”
“絕對不會比之前給國家的錢少。”
“隻會多。”
“這一點大家可以放心。”
“需要說明的是。”
“以後大家的工資沒有上限。”
“想賺多少錢，就看你們有多麽努力。”
“不再是單憑你們的等級來決定。”
“隻要是完成的生產任務多。”
“做的工作多，就能比別人的工資高。”
“如果一個車間超額完成任務。”
“將會從超額產值中抽一定比例的錢作為獎金發放。”
“如果全場超額完成任務量。”
“每個人將有機會獲得全廠超額獎金。”
“除此之外。”
“廠子裏將不定期舉辦技能比賽。”
“獲勝者，可以獲得額外獎金。”
就在大家聽著熱血澎湃的時候。
許大茂抿了一口茶。
話鋒突轉：“當然。”
“有獎就有罰。”
“每個月每個車間積分的最後三名。”
“將會受到懲罰。”
“懲罰的方式包括扣工資，扣獎金等。”
“同樣的前三名會得到獎勵。”
“考勤不過關的。”
“也會受到相應的處罰。”
“隻要是消極怠工的，都會後悔的。”
“......”
在許大茂將所有的新製度宣布一遍之後。
所有人再次變得議論紛紛。
有的人聽著是很開心的。
終於有用武之地了。
也不用被人不公平對待了。
有的人卻是不高興了。
在以前。
躺平就可以賺到工資的。
如今。
躺平隻會被扣工資了。
還有主席台上的這些領導。
在之前。
可以靠著紅星軋鋼廠賺錢的。
工資還不低。
並且都是固定工資。
有的時候還有獎金。
如今。
紅星軋鋼廠產值多少。
跟他們徹底沒有關係了。
下一個崗位。
肯定是沒有跟著紅星軋鋼廠工資高了。
畢竟。
在四九城。
就像是紅星軋鋼廠這樣的大廠實在是太少了。
同時。
對於紅星軋鋼廠的領導而言。
自然是大權在握。
把會議推向了高潮。
相比之前的那些上麵的領導。
比較官方死板的發言。
工人們自然更喜歡張海洋的。
好在這小子尺度把握的很好。
沒有說出來什麽虎狼之詞。
也沒有容易給人家抓住把柄的地方。
不過。
在其中展望未來的一些說辭倒是挺不錯的。
還真是有些振奮人心的。
似乎在這一段演說之後。
剛好也就告訴人們。
曾經的那些領導的管理方式也過時了。
所有的一切都是需要與時俱進了。
當許大茂開始發言的時候。
還沒開口。
就吸引了一片掌聲。
要比之前的所有人講話之後的掌聲更加的熱烈。
這也剛好說明。
許大茂這個廠長是得到了大家的擁戴的。
讓身邊不少上麵的領導有些臉上無光。
他們幹了那麽多年。
都沒有得到大家的認可過。
起碼沒有這麽多人的認可。
“下麵我說的就是這一次會議的主要內容。”
“關於紅星軋鋼廠的改革。”
“在管理製度上麵發生了改變。”
“包括垂直管理製度，以及獎懲製度等等！”
“每個車間主任對於每個車間的工作任務有著不可推卸的責任。”
“車間領導的工資多少取決於車間任務完成程度。”
“每個人的工資由基本工資和獎金組成。”
“拿獎金的條件是全勤！”
“如果沒有全勤，基本獎金扣除。”
“可拿超額完成任務獎金。”
“工人工資一樣分為基本工資和獎金。”
“完全由積分製決定最後的工資多少。”
“具體細則由車間主任講解。”
“車間主任直接向對應副廠長匯報工作。”
“整個廠子的所有事務。”
“由廠長、副廠長以及幾個部門領導商議投票決定。”
“不再向上級部門申請批示。”
當許大茂講到這裏的時候。
下麵的人自然是一下子熱鬧了起來。
都開始議論紛紛。
就連之前講話的那幾個領導也顯得有些失落。
許大茂似乎也是早有預料。
給足了大家討論的時間。
就那麽看著下麵的人討論。
他自己端著茶缸慢慢喝茶。
這茶可是孟小杏專門給他泡的。
別人喝的可都是水。
大概過了五分鍾左右。
這些工人們才意識到主席台上麵一直沒有聲音。
也開始感覺他們是不應該這麽議論紛紛的。
沒多久就安靜了下來。
“既然大家討論完了。”
“那我就接著說。”
“大家的疑惑我很明白。”
“這麽做，是為了紅星軋鋼廠可以更加強大。”
“廠子裏的利潤由我們自己來控製。”
“每一個季度會有一定的比例的收入，以稅收的形式上繳國家。”
“絕對不會比之前給國家的錢少。”
“隻會多。”
“這一點大家可以放心。”
“需要說明的是。”
“以後大家的工資沒有上限。”
“想賺多少錢，就看你們有多麽努力。”
“不再是單憑你們的等級來決定。”
“隻要是完成的生產任務多。”
“做的工作多，就能比別人的工資高。”
“如果一個車間超額完成任務。”
“將會從超額產值中抽一定比例的錢作為獎金發放。”
“如果全場超額完成任務量。”
“每個人將有機會獲得全廠超額獎金。”
“除此之外。”
“廠子裏將不定期舉辦技能比賽。”
“獲勝者，可以獲得額外獎金。”
就在大家聽著熱血澎湃的時候。
許大茂抿了一口茶。
話鋒突轉：“當然。”
“有獎就有罰。”
“每個月每個車間積分的最後三名。”
“將會受到懲罰。”
“懲罰的方式包括扣工資，扣獎金等。”
“同樣的前三名會得到獎勵。”
“考勤不過關的。”
“也會受到相應的處罰。”
“隻要是消極怠工的，都會後悔的。”
“......”
在許大茂將所有的新製度宣布一遍之後。
所有人再次變得議論紛紛。
有的人聽著是很開心的。
終於有用武之地了。
也不用被人不公平對待了。
有的人卻是不高興了。
在以前。
躺平就可以賺到工資的。
如今。
躺平隻會被扣工資了。
還有主席台上的這些領導。
在之前。
可以靠著紅星軋鋼廠賺錢的。
工資還不低。
並且都是固定工資。
有的時候還有獎金。
如今。
紅星軋鋼廠產值多少。
跟他們徹底沒有關係了。
下一個崗位。
肯定是沒有跟著紅星軋鋼廠工資高了。
畢竟。
在四九城。
就像是紅星軋鋼廠這樣的大廠實在是太少了。
同時。
對於紅星軋鋼廠的領導而言。
自然是大權在握。