薑以南下意識地看向盛嘉言,其實剛才開會時她也注意到這點了。於是她順著陸奕清的話接下去:“原來不止我一個人有這種感覺。”


    盛嘉言說:“遠達是代理公司,他們隻需要代表客戶轉發郵件、整理供應商信息、驗貨出貨就行了,至於了不了解產品,不在他們的服務範圍內。”


    薑以南撇了撇嘴:“那他們一年訂單總金額2%的服務費賺得也太輕鬆了。”她看向盛嘉言,“你想想,我們拚死拚活照顧訂單、把控質量,還要跟其他供應商廝殺,他們就裝模作樣地幹點paper work。還有他們所謂的驗貨,水得不能再水了,上回來驗那批試單的貨,我讓孫經理給qc塞了個大紅包,隨便拍了幾張照片,直接就放貨了。”


    盛嘉言擰了擰眉:“這就是供應商和採購商之間的不平等,除非……”


    “除非什麽?”薑以南問他。


    她臉上劃過一道窗外的流光,盛嘉言眸光一頓,隨後輕輕轉開了眼睛。


    “你覺得呢?”他反問薑以南。


    薑以南撇了撇嘴,這人可真是,聊天還帶賣關子的。


    她想了想,順著盛嘉言的話說下去:“除非我們頂掉遠達,成為bex的代理。”她說完一愣,看向盛嘉言的眼中頓時流光溢彩。她傾身去扯盛嘉言的衣服,“盛總,你是這個意思嗎?”


    盛嘉言看著窗外飛速倒退的夜景,無聲地彎了彎嘴角。他想,這女人怎麽跟他肚子裏蛔蟲似的,總能第一時間get到他的想法呢?


    不過,頂替遠達這件事任重而道遠。


    而且,中間還隔著一個紀玉軻。


    他轉身告訴薑以南:“先把bex現有的訂單做穩,找到合適時機再去跟bex談條件。”


    薑以南笑眯眯地沖他比了個ok的手勢:“明白。”


    候機的時候,盛嘉言收到西班牙noorliving的郵件,noorliving終於把新季度的訂單下給了他,同時發來了定金水單。


    他直接給薑以南和陸奕清安排工作:“薑以南,noorliving的單子你先帶小陸跟一下,等她上手之後,再全部交給她。”說著,他又看向陸奕清,“小陸,你近段時間的工作,直接由薑以南安排。”


    陸奕清兩眼中閃爍著高興,她對盛嘉言說:“謝謝盛總給我機會!”轉頭,又對薑以南說,“小薑,麻煩你了。”


    薑以南笑著擺手:“別說麻不麻煩,我也是從新人走過來的。”


    三人上了飛機,開飛行模式前,薑以南收到一條信息,來自唐瑩瑩——小薑,這次去g市帶了小陸不帶我,我能問問原因嗎?是因為我當初喊了你一聲“姐”嗎?


    薑以南嘆了口氣,新人也不全是像她或者陸奕清那麽好帶的。


    第51章


    第五十一章


    趁空乘來檢查手機狀態前,薑以南趕緊斟酌字句唐瑩瑩回覆:“小唐,工作隻是工作,至於你說的那件事,要是你不提,我早就忘了。機會永遠是給有準備的人的,加油吧!”


    她寫完反覆讀了幾遍,想了想,又在最後加了個可愛的顏文字,這才給唐瑩瑩發過去。


    過了會兒,唐瑩瑩回復她:“我明白了,謝謝。”


    薑以南輕輕舒出一口氣,在空乘的提示下,把手機開到飛行模式。


    **


    回到a市之後,薑以南就進入了忙碌狀態。


    繼g市這次會議之後,bex幾乎把新季度所有沙灘傘訂單都轉移到了鼎立,因此,鼎立需要及時調整未來一年的業務和生產計劃,才能配合好bex的出貨節奏。


    為此,薑以南和盛嘉言每天都在鼎立寫字樓跟工業園兩頭跑。


    工業園那邊倒還好,因為薑以南他們接進來的bex是行業內唯一最大的客戶,採購部、品控部的同事看見薑以南和盛嘉言都笑得跟朵花似的,就連生產部負責人孫經理,也一改以往陰陽怪氣哼哼唧唧的態度,積極地配合他們調整接下來的生產和人員安排。


    反倒是寫字樓這邊出了問題,而這個問題的核心就是業務二組的總監李明朗。


    李明朗不同意業務方向的調整。


    一次業務會議上,李明朗當眾提出:“一組拿下了bex的訂單的確可喜可賀,但憑什麽要求我們二組在接下來的時間裏不接低價訂單?眾所周知,我們整個戶外行業材料、人工都已經非常透明,跟客戶的成交價也在連年走低,幾乎所有的老產品都是拚低價拿單,除非運氣好,客戶有新產品需要開發,這才有資格跟客戶議價。現在不讓我們接低價訂單,不就相當於不讓我們接單?”


    他的話引起二組成員廣泛贊同。


    盛嘉言坐在他對麵,不疾不徐地開口:“不是不讓二組接低價訂單,而是暫時配合鼎立生產周期的調整,等調整完畢,一切恢復正常。”


    李明朗看向他,滿眼針鋒相對:“那麽請問盛總,這個周期需要多久?”


    薑以南打開桌上的記事本,找到跟工業園的會議記錄,回答李明朗:“兩個月。”


    她說完,看向坐在主位的財務主管。


    鼎立的業務會議一向由財務主管和業務部主管共同主持,然而,自從去年業務主管離職,同時帶走幾名老員工和客戶資源後,高層那邊也不知出於什麽考慮,遲遲沒有找新的業務主管。

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