第23章 破格提拔人才
四合院：開局秦淮如送上門 作者：偉棟 投票推薦 加入書簽 留言反饋
· 人生在世，追求的無非就是吃穿住行這些基本需求。
· 其中，“住”無疑占據了首要位置。
· 陸恒之前已經估算過自家房屋狀況，兩間屋子總麵積接近五十平左右。
· 在目前還沒有公攤麵積概念的情況下，實際可用麵積相當於現代六十多平的住宅。
· 若好好規劃一番，完全可以改造成兩室一廳的格局。
· 他的設想是，將較大的那間屋子，約三十平的空間，改造成兩間臥室。
· 給丫頭打造一個上下鋪，下層可作為書桌學習，上層供她休息。
· 如此設計不僅新穎，還能節省空間。
再配置個衣櫃，基本就齊備了。
他那間十五平方米的居室，即使未來成家立業、添丁進口，在短期內也完全夠用。
餘下的幾平方米空間，需預留作通道，確保通行無阻。
至於另一間二十平米左右的房間，則打算改造成一個約十平米的客廳和一個幾平米的室內衛生間，並將水管遷移至室內布局中。
廚房部分，決定依舊保留室外，隻需將棚屋改造得更像樣些即可。
現下管理相對寬鬆，並未嚴格限製私自搭建，類似他這樣在戶外搭個小棚充當廚房的做法相當普遍。
若能按此方案完成改造，日常生活需求都能在家中得到解決，才算真正提升了居住環境的質量。
然而，這無疑是一個耗時費力的大工程。
陸恒平日裏忙於工作，每周僅有一天休息時間，家中又無閑人可調度，要完成這樣的工程實屬不易。
因此，他想到了找個人幫忙跑腿打理事務。
正好此時，許大茂送上門來。不管他是否真有空閑，陸恒隻拋出了這個條件。
若能順利完成任務，陸恒承諾會盡力幫他調換一份輕鬆的工作。
若是辦不好？這麽簡單的事都做不來，毫無利用價值，留著又有何用？
許大茂心中暗叫苦不堪言，翻新房屋需要的各種材料繁多，意味著他必須奔波多地采購，絕非輕鬆差事。
但轉念一想，隻要能把這事辦妥，自己也算是攀上了陸恒這棵大樹，日後若有良好表現，或許還能謀個職位。
於是，許大茂咬牙應道：“陸工，您放心，我一定幫您把事情處理得妥妥當當。”
“好，那我今晚大致規劃一下，列出所需材料清單，明天交給你。”
“盡快幫我辦好這件事，我不會虧待你。”
陸恒習慣性地給許大茂畫了一張餅後，許大茂將手中的雞和魚妥善安置，腳步略顯虛浮地離開了。
小丫頭看著仍在活蹦亂跳的雞和魚，好奇發問：“哥哥，他為什麽給我們送這些呀？”
“可能是因為他家東西太多，吃不完吧。”陸恒隨意搪塞一句，不願過早向年紀尚小的妹妹灌輸成人世界的複雜思想。
他認為，孩子還是保持純真為好，等長大後自然會明白這其中的道理。
“哦，那我們今晚可以吃雞肉了嗎？”小丫頭迅速轉移了注意力，對美食滿懷期待。
盡管現今的生活相比穿越前有了顯著改善，肉票也不再那麽緊張，但要想吃到雞肉，仍然不是件容易的事。
兩周過後，紅星軋鋼廠！
穿越而來的第三個周六，陸恒順利宣誓，正式成為黨組織的一員，成為一名光榮的d員。
由於陸恒在高中時期就是積極分子，故經由王副廠長引薦，他快速完成了入黨程序。
“加入組織後，你要更加努力工作，發揮模範帶頭作用，明白嗎？”王副廠長看著陸恒胸前的徽章，麵帶微笑，眼中充滿讚賞。
實在難以不對這位年輕人投以讚賞的目光，他的能力出眾，工作表現更是卓越不凡。
一番勉勵之後，王副廠長步入正題。
“下周可能會有上級領導前來考察，屆時由你負責陪同接待。這是我們與楊廠長商議後一致作出的決定。”
“不必有太大壓力，這是好事。你之前提出的績效考核製度，以及前幾天提交的安全生產手冊，都被楊廠長上報，認為具有推廣價值。”
“上級對此十分重視，決定實地考察。來的還是上次那位大領導，你已經見過，所以無需過於緊張，到時候好好展示自己就行。”
陸恒不驕不躁，淡定回應：“我明白了，到時定會全力以赴。”
待陸恒離去後，王副廠長找到楊廠長，商量起對陸恒接下來的工作安排。
無奈之下，實在是陸恒的效率太高，僅僅兩個星期的時間，便已將他們布置的任務盡數完成。
正是先前交給他的編訂安全生產手冊和優化車間生產流程的任務。
在楊廠長和王副廠長看來，這些任務至少要耗費相當一段時間和精力才能完成。
就算不用花費一年半載，至少也該耗上兩三個月吧？
然而沒想到的是，短短兩周，半個月還不到，陸恒就已經完成了安全生產手冊的編寫，其中不僅涵蓋了全廠所有機器的安全操作規程，還包括其他各類安全防範措施。
而優化車間生產流程的任務也接近尾聲。
這讓楊廠長和王副廠長開始頭疼起來，究竟該如何為陸恒安排新的工作任務。
畢竟，巡查專員隻是一個臨時性的職務，隨著當前任務即將結束，總不能讓他閑置無事。
麵對這樣一個天才般的人物，不讓他充分發揮才華，簡直就是資源浪費，近乎犯罪。
“現在輪到咱們犯愁了，原本預期他在三四個月內完成那些任務就已經相當不錯。”
“可這才過去了半個月，他就提前完成了全部工作。”
“我現在很糾結，不知道下一步該把他放在哪個崗位合適。”
王副廠長苦笑搖頭，他身為主管生產的負責人，與一線車間打交道頗多，因此更能深刻體會到陸恒這段時間所展現出的驚人實力和成果。
也正是基於親眼目睹的一切，他對陸恒愈發器重，甚至動了念頭，讓對方在一兩年內積累更多經驗後，向上級大力舉薦，接替自己的位置。
楊廠長因主抓人事和隊伍建設，較少涉及具體廠務管理，對於一些內情並不了解，提議道：
“既然他目前在技術崗，那就暫時讓他在這個崗位過渡一陣子？”
王副廠長笑著回應：“如果你希望看到他被其他企業挖走的話，倒是可以如此安排。”
“這話怎麽說？我恨不得留住他還來不及呢，怎麽可能希望他離職？”楊廠長不解地問道。
“你可能不清楚，之前安排他在技術科借用辦公場地，這短短半個月過去，他幾乎成了技術科事實上的直接管理者。”
“連技術科原有的那幾位工程師遇到棘手問題，都要去請教他。”
王副廠長雖苦笑連連，眼中卻流露出欣慰之色。
能夠看到賞識的晚輩取得如此成就，他心中也滿溢著欣喜與自豪之情。
楊廠長不禁被挑起了探究之心，詢問道：“這是怎麽回事？你詳細講講。”
“其實也沒啥複雜的，技術科裏不是有些大學生嗎，但他們不少人級別才十來級的技術員，工資比小陸低，職位也比小陸低，心裏難免會有疙瘩。”
“他們可能在想，一個高中畢業生居然成了9級工程師，憑什麽呀？”
“所以嘛，小陸剛到那兒那陣子，技術科的部分人就故意找些技術難題去請教他。”
“結果呢，讓他們大跌眼鏡。”
“他們提出的那些問題，不僅沒有難倒小陸，反而讓那些心存不服的大學生們，在技術上得到了不少點撥。”
“這不，經過了大半個月，技術科的那些人對小陸已是心悅誠服。甚至科裏僅有的幾個資深工程師，時不時也會去找他討教一些問題。”
王副廠長笑著述說著這一切，通過這些事，他對陸恒的認可更加深刻。
無論是技術研發、生產管理，還是車間所有機器的操作、各類工種和實際運轉流程，陸恒幾乎無所不能。
“不至於吧，他對廠裏的機器熟悉可以理解，但若說沒係統學過相關專業課程，竟能讓技術科的人全都佩服他，似乎有點誇張了。”
楊廠長有些難以置信，覺得這樣的描述過於誇大其詞。
正疑惑之際，門突然被推開。
“陸工在嗎？我聽說他來找王副廠長您了？”
推門而入的是一位戴著眼鏡、身材清瘦的青年，正是技術科中級別最高的7級工程師梁科，同時也是科室主任。
如果換作別人未經敲門便貿然闖入，兩位廠長或許會皺眉不滿，但對於身為技術科主任的梁科，則另當別論。
“他剛走不久，怎麽，梁主任找他有急事？”王副廠長回應道。
“有個技術問題需要跟他商量一下。”梁主任一邊說著，一邊未等兩位廠長回應，迅速關上門，疾步離去。
“現在信了吧？”王副廠長以一種“你看，我沒胡謅”的表情繼續感慨道：
“據說小陸的所有技術都是自學成才。”
“以前我不太相信什麽天才之說，但現在，我是真信了。”
“有些人就是比你聰明，你耗盡十年光陰，也許還抵不過人家自學一年的成果。”
楊廠長愣住了，好一會兒才回過神來，悠悠地說道：
“這樣的話，還真不能讓他一直在技術科待下去。”
“上麵馬上要派人過來考察，聽說還有其他廠的領導陪同，萬一知道小陸的事情，恐怕會挖空心思把他挖走。”
“很多大廠的待遇比咱們強多了，聽說棉紡廠那邊逢年過節直接發布料作為福利，職工家人的穿衣問題完全不用愁。”
楊廠長此刻陷入了困境。讓陸恒留在技術科，目前看來已經觸及到了晉升的天花板，連7級工程師的主任都向他請教問題。
若要穩住他的工作心態，至少也要給他個技術科副主任的位置。然而，這並非長久之計，一旦陸恒發現自己在軋鋼廠的發展空間受限，若有大單位有意調他過去，他很可能選擇離開，畢竟大單位發展空間更廣闊，福利待遇也更優厚。
因此，是不是該讓他轉向行政崗位？
沉思片刻後，楊廠長看著悠然自得的王副廠長，忽然醒悟過來，問道：“老王，你是不是有什麽打算？”
“確實有個不太成熟的想法。”
“我的身體狀況不太好，可能要提前申請退休，所以考慮讓小陸接替我的位置。”
“先讓他到車間擔任主任，用兩三年時間把一線和後勤崗位輪轉一遍，到時候我再向上級爭取，讓他接任我的職務。”
楊廠長皺眉道：“可他的年紀……”
言下之意，陸恒太過年輕，如今才23歲，即便兩三年後也不過25、26歲，資曆尚淺，顯得有些年輕。
“選拔人才不應拘泥於年齡，雖然年紀輕了點，但隻要能力出眾，能夠贏得大家的認可，年輕並不是問題。”
“到時候我會盡力說服上級領導，應該能將此事定下來。”
麵對王副廠長這般表態，楊廠長隻能表示讚同。他知道，在與直管軋鋼廠上級的關係親疏上，王副廠長顯然更具優勢，曾是對方麾下的得力幹將。
重返車間！
“陸工……”
一路上，聽著車間工人熱情的招呼聲，陸恒總是微笑點頭回應。
短短兩周內，通過對各個車間的巡視指導，他憑借紮實的技術實力徹底贏得了大多數車間工人的尊重。
得益於係統的幫助，無論學習何種技能，他都能一目了然，一學即精。
當車間工人們目睹他無論對何種工種、何種機器都能熟練操作時，無不感到欽佩。
卓越之人，不論走到哪裏，都能迅速得到認可。
更何況，陸恒此前提出的績效考核製度已經在全廠推廣開來，許多工人因此看到了更多考級升職的機會，對他更是好感倍增。
因其平易近人的性格，一些膽大的中年女工甚至打趣道：
“陸工，你要不要找個對象啊？”
“隻要你願意，我就把我二姐家的女兒介紹給你，長得可俊俏啦。”
對於這些玩笑，陸恒隻是淡然一笑，不予正麵回應。
此刻，他更多的心思放在了事業發展上。
倒不是他有多麽強烈的權力欲望，而是這個時代，要想獲得別人的尊重，活得自在，手中必須要有一定的權力。
無需遠舉，單看他所在的四合院，原先那些對他冷淡的人，現在見了麵哪個不是笑臉相迎？
還有之前他請許大茂幫忙購買建材，其中涉及與其他工廠打交道，如果沒有一點權力，根本無法順利獲取材料。
這次也是多虧了王副廠長的協助，他才得以拿到可以在其他廠領取材料的憑證。
這就是權力的魅力所在。
· 其中，“住”無疑占據了首要位置。
· 陸恒之前已經估算過自家房屋狀況，兩間屋子總麵積接近五十平左右。
· 在目前還沒有公攤麵積概念的情況下，實際可用麵積相當於現代六十多平的住宅。
· 若好好規劃一番，完全可以改造成兩室一廳的格局。
· 他的設想是，將較大的那間屋子，約三十平的空間，改造成兩間臥室。
· 給丫頭打造一個上下鋪，下層可作為書桌學習，上層供她休息。
· 如此設計不僅新穎，還能節省空間。
再配置個衣櫃，基本就齊備了。
他那間十五平方米的居室，即使未來成家立業、添丁進口，在短期內也完全夠用。
餘下的幾平方米空間，需預留作通道，確保通行無阻。
至於另一間二十平米左右的房間，則打算改造成一個約十平米的客廳和一個幾平米的室內衛生間，並將水管遷移至室內布局中。
廚房部分，決定依舊保留室外，隻需將棚屋改造得更像樣些即可。
現下管理相對寬鬆，並未嚴格限製私自搭建，類似他這樣在戶外搭個小棚充當廚房的做法相當普遍。
若能按此方案完成改造，日常生活需求都能在家中得到解決，才算真正提升了居住環境的質量。
然而，這無疑是一個耗時費力的大工程。
陸恒平日裏忙於工作，每周僅有一天休息時間，家中又無閑人可調度，要完成這樣的工程實屬不易。
因此，他想到了找個人幫忙跑腿打理事務。
正好此時，許大茂送上門來。不管他是否真有空閑，陸恒隻拋出了這個條件。
若能順利完成任務，陸恒承諾會盡力幫他調換一份輕鬆的工作。
若是辦不好？這麽簡單的事都做不來，毫無利用價值，留著又有何用？
許大茂心中暗叫苦不堪言，翻新房屋需要的各種材料繁多，意味著他必須奔波多地采購，絕非輕鬆差事。
但轉念一想，隻要能把這事辦妥，自己也算是攀上了陸恒這棵大樹，日後若有良好表現，或許還能謀個職位。
於是，許大茂咬牙應道：“陸工，您放心，我一定幫您把事情處理得妥妥當當。”
“好，那我今晚大致規劃一下，列出所需材料清單，明天交給你。”
“盡快幫我辦好這件事，我不會虧待你。”
陸恒習慣性地給許大茂畫了一張餅後，許大茂將手中的雞和魚妥善安置，腳步略顯虛浮地離開了。
小丫頭看著仍在活蹦亂跳的雞和魚，好奇發問：“哥哥，他為什麽給我們送這些呀？”
“可能是因為他家東西太多，吃不完吧。”陸恒隨意搪塞一句，不願過早向年紀尚小的妹妹灌輸成人世界的複雜思想。
他認為，孩子還是保持純真為好，等長大後自然會明白這其中的道理。
“哦，那我們今晚可以吃雞肉了嗎？”小丫頭迅速轉移了注意力，對美食滿懷期待。
盡管現今的生活相比穿越前有了顯著改善，肉票也不再那麽緊張，但要想吃到雞肉，仍然不是件容易的事。
兩周過後，紅星軋鋼廠！
穿越而來的第三個周六，陸恒順利宣誓，正式成為黨組織的一員，成為一名光榮的d員。
由於陸恒在高中時期就是積極分子，故經由王副廠長引薦，他快速完成了入黨程序。
“加入組織後，你要更加努力工作，發揮模範帶頭作用，明白嗎？”王副廠長看著陸恒胸前的徽章，麵帶微笑，眼中充滿讚賞。
實在難以不對這位年輕人投以讚賞的目光，他的能力出眾，工作表現更是卓越不凡。
一番勉勵之後，王副廠長步入正題。
“下周可能會有上級領導前來考察，屆時由你負責陪同接待。這是我們與楊廠長商議後一致作出的決定。”
“不必有太大壓力，這是好事。你之前提出的績效考核製度，以及前幾天提交的安全生產手冊，都被楊廠長上報，認為具有推廣價值。”
“上級對此十分重視，決定實地考察。來的還是上次那位大領導，你已經見過，所以無需過於緊張，到時候好好展示自己就行。”
陸恒不驕不躁，淡定回應：“我明白了，到時定會全力以赴。”
待陸恒離去後，王副廠長找到楊廠長，商量起對陸恒接下來的工作安排。
無奈之下，實在是陸恒的效率太高，僅僅兩個星期的時間，便已將他們布置的任務盡數完成。
正是先前交給他的編訂安全生產手冊和優化車間生產流程的任務。
在楊廠長和王副廠長看來，這些任務至少要耗費相當一段時間和精力才能完成。
就算不用花費一年半載，至少也該耗上兩三個月吧？
然而沒想到的是，短短兩周，半個月還不到，陸恒就已經完成了安全生產手冊的編寫，其中不僅涵蓋了全廠所有機器的安全操作規程，還包括其他各類安全防範措施。
而優化車間生產流程的任務也接近尾聲。
這讓楊廠長和王副廠長開始頭疼起來，究竟該如何為陸恒安排新的工作任務。
畢竟，巡查專員隻是一個臨時性的職務，隨著當前任務即將結束，總不能讓他閑置無事。
麵對這樣一個天才般的人物，不讓他充分發揮才華，簡直就是資源浪費，近乎犯罪。
“現在輪到咱們犯愁了，原本預期他在三四個月內完成那些任務就已經相當不錯。”
“可這才過去了半個月，他就提前完成了全部工作。”
“我現在很糾結，不知道下一步該把他放在哪個崗位合適。”
王副廠長苦笑搖頭，他身為主管生產的負責人，與一線車間打交道頗多，因此更能深刻體會到陸恒這段時間所展現出的驚人實力和成果。
也正是基於親眼目睹的一切，他對陸恒愈發器重，甚至動了念頭，讓對方在一兩年內積累更多經驗後，向上級大力舉薦，接替自己的位置。
楊廠長因主抓人事和隊伍建設，較少涉及具體廠務管理，對於一些內情並不了解，提議道：
“既然他目前在技術崗，那就暫時讓他在這個崗位過渡一陣子？”
王副廠長笑著回應：“如果你希望看到他被其他企業挖走的話，倒是可以如此安排。”
“這話怎麽說？我恨不得留住他還來不及呢，怎麽可能希望他離職？”楊廠長不解地問道。
“你可能不清楚，之前安排他在技術科借用辦公場地，這短短半個月過去，他幾乎成了技術科事實上的直接管理者。”
“連技術科原有的那幾位工程師遇到棘手問題，都要去請教他。”
王副廠長雖苦笑連連，眼中卻流露出欣慰之色。
能夠看到賞識的晚輩取得如此成就，他心中也滿溢著欣喜與自豪之情。
楊廠長不禁被挑起了探究之心，詢問道：“這是怎麽回事？你詳細講講。”
“其實也沒啥複雜的，技術科裏不是有些大學生嗎，但他們不少人級別才十來級的技術員，工資比小陸低，職位也比小陸低，心裏難免會有疙瘩。”
“他們可能在想，一個高中畢業生居然成了9級工程師，憑什麽呀？”
“所以嘛，小陸剛到那兒那陣子，技術科的部分人就故意找些技術難題去請教他。”
“結果呢，讓他們大跌眼鏡。”
“他們提出的那些問題，不僅沒有難倒小陸，反而讓那些心存不服的大學生們，在技術上得到了不少點撥。”
“這不，經過了大半個月，技術科的那些人對小陸已是心悅誠服。甚至科裏僅有的幾個資深工程師，時不時也會去找他討教一些問題。”
王副廠長笑著述說著這一切，通過這些事，他對陸恒的認可更加深刻。
無論是技術研發、生產管理，還是車間所有機器的操作、各類工種和實際運轉流程，陸恒幾乎無所不能。
“不至於吧，他對廠裏的機器熟悉可以理解，但若說沒係統學過相關專業課程，竟能讓技術科的人全都佩服他，似乎有點誇張了。”
楊廠長有些難以置信，覺得這樣的描述過於誇大其詞。
正疑惑之際，門突然被推開。
“陸工在嗎？我聽說他來找王副廠長您了？”
推門而入的是一位戴著眼鏡、身材清瘦的青年，正是技術科中級別最高的7級工程師梁科，同時也是科室主任。
如果換作別人未經敲門便貿然闖入，兩位廠長或許會皺眉不滿，但對於身為技術科主任的梁科，則另當別論。
“他剛走不久，怎麽，梁主任找他有急事？”王副廠長回應道。
“有個技術問題需要跟他商量一下。”梁主任一邊說著，一邊未等兩位廠長回應，迅速關上門，疾步離去。
“現在信了吧？”王副廠長以一種“你看，我沒胡謅”的表情繼續感慨道：
“據說小陸的所有技術都是自學成才。”
“以前我不太相信什麽天才之說，但現在，我是真信了。”
“有些人就是比你聰明，你耗盡十年光陰，也許還抵不過人家自學一年的成果。”
楊廠長愣住了，好一會兒才回過神來，悠悠地說道：
“這樣的話，還真不能讓他一直在技術科待下去。”
“上麵馬上要派人過來考察，聽說還有其他廠的領導陪同，萬一知道小陸的事情，恐怕會挖空心思把他挖走。”
“很多大廠的待遇比咱們強多了，聽說棉紡廠那邊逢年過節直接發布料作為福利，職工家人的穿衣問題完全不用愁。”
楊廠長此刻陷入了困境。讓陸恒留在技術科，目前看來已經觸及到了晉升的天花板，連7級工程師的主任都向他請教問題。
若要穩住他的工作心態，至少也要給他個技術科副主任的位置。然而，這並非長久之計，一旦陸恒發現自己在軋鋼廠的發展空間受限，若有大單位有意調他過去，他很可能選擇離開，畢竟大單位發展空間更廣闊，福利待遇也更優厚。
因此，是不是該讓他轉向行政崗位？
沉思片刻後，楊廠長看著悠然自得的王副廠長，忽然醒悟過來，問道：“老王，你是不是有什麽打算？”
“確實有個不太成熟的想法。”
“我的身體狀況不太好，可能要提前申請退休，所以考慮讓小陸接替我的位置。”
“先讓他到車間擔任主任，用兩三年時間把一線和後勤崗位輪轉一遍，到時候我再向上級爭取，讓他接任我的職務。”
楊廠長皺眉道：“可他的年紀……”
言下之意，陸恒太過年輕，如今才23歲，即便兩三年後也不過25、26歲，資曆尚淺，顯得有些年輕。
“選拔人才不應拘泥於年齡，雖然年紀輕了點，但隻要能力出眾，能夠贏得大家的認可，年輕並不是問題。”
“到時候我會盡力說服上級領導，應該能將此事定下來。”
麵對王副廠長這般表態，楊廠長隻能表示讚同。他知道，在與直管軋鋼廠上級的關係親疏上，王副廠長顯然更具優勢，曾是對方麾下的得力幹將。
重返車間！
“陸工……”
一路上，聽著車間工人熱情的招呼聲，陸恒總是微笑點頭回應。
短短兩周內，通過對各個車間的巡視指導，他憑借紮實的技術實力徹底贏得了大多數車間工人的尊重。
得益於係統的幫助，無論學習何種技能，他都能一目了然，一學即精。
當車間工人們目睹他無論對何種工種、何種機器都能熟練操作時，無不感到欽佩。
卓越之人，不論走到哪裏，都能迅速得到認可。
更何況，陸恒此前提出的績效考核製度已經在全廠推廣開來，許多工人因此看到了更多考級升職的機會，對他更是好感倍增。
因其平易近人的性格，一些膽大的中年女工甚至打趣道：
“陸工，你要不要找個對象啊？”
“隻要你願意，我就把我二姐家的女兒介紹給你，長得可俊俏啦。”
對於這些玩笑，陸恒隻是淡然一笑，不予正麵回應。
此刻，他更多的心思放在了事業發展上。
倒不是他有多麽強烈的權力欲望，而是這個時代，要想獲得別人的尊重，活得自在，手中必須要有一定的權力。
無需遠舉，單看他所在的四合院，原先那些對他冷淡的人，現在見了麵哪個不是笑臉相迎？
還有之前他請許大茂幫忙購買建材，其中涉及與其他工廠打交道，如果沒有一點權力，根本無法順利獲取材料。
這次也是多虧了王副廠長的協助，他才得以拿到可以在其他廠領取材料的憑證。
這就是權力的魅力所在。