待在降噪室裏,明明感覺隻過去十幾分鍾,出來才發現,已經過去了四個小時。


    謝途將雲昭送回了家。


    氣氛沉悶。


    一路上,兩人沒說過一句話。


    甚至雲昭下車時,都沒有如往常一樣跟他告別。


    謝途坐在車裏,握住方向盤的手驀地攥緊,有股想下車追上去的衝動。


    他最後強行忍住,目送她緩步踏上石梯,進入小區。


    剛才交織的精神領域……


    謝途閉上眼睛,強迫自己冷靜下來,他需要先理清自己的想法。


    他內心深處,到底在想些什麽。


    *


    雲昭進了電梯,仍在回想剛才的奇妙體驗。


    那種感覺形容不出來,但她確實感受到了愉悅和舒暢。


    甚至在分開時,感到一陣強烈的不適。


    就是……很舍不得。


    她搞不明白當時究竟發生了什麽。


    自從那日拜訪過疏導室後,謝途專門為她找來了許多關於向導的視頻講解,幫助她了解向導的能力。


    但培訓課裏講解的關於向導的治療事件,都沒有剛才那種情況的案例。


    她甚至連一個相似的都沒發現。


    雲昭打開家門,徑直走進客廳,直挺挺地趴在沙發上,將腦袋埋了進去。


    她不知該找誰。


    如果基地裏有人能夠回答她的疑問,那隻有見多識廣的白部長。


    可是……真要說出去嗎?


    她捕捉到了謝途的情緒,在精神領域交融的那一瞬間,那種快壓抑不住、無法言喻的情緒。


    雲昭有些迷茫。


    她直覺那些情緒是針對她的,但她不知該怎麽麵對。


    她沒遇到過這樣的事。


    真是愁人。


    算了,還是不說了吧。


    罪魁禍首——小青鳥,抖了抖身上羽毛,裝作什麽事也沒發生,飛到架子上跳來跳去……


    *


    謝途沒有回去,而是徑直開車去了內城區。


    他的想法和雲昭一樣。


    想弄清楚當時究竟發生了什麽。


    他很疲憊,很累,不是身體的累,而是精神上。


    但如果不弄清楚緣由,他大概率會一直睡不著。


    這關乎著雲昭的能力。


    如果連她自己都無法掌控自己的力量,如何不叫人擔心。


    謝途經常深夜來作戰部,門口執勤的哨兵早已習慣,目送他進入電梯,進入段部長的辦公室。


    作為基地最高領導之一,段部長的電腦,擁有查看基地所有機密文件權限。


    謝途打開電腦,熟練地輸入密碼,開始翻找起關於向導有記錄以來的相關資料。


    有一些絕密文件,是不會對外公布。


    他這一翻找,直接從半夜找到天亮。


    早上七點。


    段部長走進辦公室,看到坐在她位子上的謝途,微微蹙眉,“你半夜不睡覺跑來我辦公室裏找什麽?”


    顯然,段部長從樓下的執勤兵得知消息。


    謝途滑動鼠標的手指沒有停止,每個文件夾打開仔細查閱,麵色如常地回:“找一些資料。”


    “我當然知道是資料,我問你找什麽資料?”


    段部長無語,“自己亂七八糟地翻,難道沒長嘴不知道問?”


    謝途目不斜視地盯著電腦屏幕,語氣淡淡:“沒什麽。”


    段部長想揍人。


    “你給我起開,別打擾我工作!”


    謝途翻找的動作,卻在此時驀地停住,盯著屏幕的黑眸變得幽深。


    搜索關鍵詞無用,搜索精神領域無用,原來……


    ——精神結合。


    資料顯示:


    哨兵和向導的結合分為兩種。


    肉體結合與精神結合。


    當匹配度超過95%,伴侶雙方能夠進入到對方的精神領域。


    在這過程中,意識漸漸融合,產生靈魂交融般的共鳴,能感受彼此最深處的情感和思緒。


    它能窺探到伴侶的內心,引發結合熱,使雙方更好地融為一體。


    所以,一旦引發了結合熱,接下來是肉體結合?


    謝途:“……”


    “結合熱?”謝途掩飾住內心的錯亂,不動聲色地問:“這種資料為什麽要設置成絕密?”


    段部長沒察覺到異常,走過來瞥了一眼,“精神結合,意味著雙方將毫無保留地、向彼此敞開自己的精神領域,其中涉及到個人最為隱秘的情感、記憶和潛意識。”


    “不公布的原因有很多方麵,相關資源的分配等問題。”


    “許多哨向在各個基地擔任重要職位,避免一些絕密信息泄露,對社會造成不可估量的危害等。”


    段部長道:“最重要的是,這種高度匹配的情況極為罕見,特殊能力研究院對這方麵的研究還在探索階段。”


    “過早或不當的公開,可能會引發恐慌和誤導。”


    一旦哨兵和向導開始追求高匹配度,追求精神結合,整個哨向群體的生態會發生巨大的變化。


    過度執著於匹配度的高低,可能會讓哨兵和向導忽視其他同樣重要的關係因素。


    如性格契合、價值觀共鳴,以及相互支持,信任度等。


    他們會把過多的精力,放在尋找那個與自己高度匹配的人上,忽略自身的成長。


    不管是對基地,還是對哨兵和向導個人而言都不利。


    謝途佯裝鎮定,“嗯。”


    段部長指著電腦上的資料檔案,“你要找的是這個?”


    “不是。”謝途迅速將資料關閉,隨意點開一個文檔,“是這個,已經找到了。”


    不等段部長看清,他突然站起身擋住屏幕,退出檔案係統。


    “我有事先走了。”


    段部長盯著他飛快離去的背影,轉頭若有所思地看了眼電腦。


    特殊能力研究院的那群研究員,整天跑去蔣院長的辦公室進行圍追堵截。


    前幾日。


    蔣院長苦著張臉來找她,要求給兩位s級精神體做檢測。


    段部長想到雲昭需要訓練,委婉地找了個借口‘下次一定’。


    或許,可以讓兩人去試試。


    可惜明天就要出任務,真的隻能等下次了。


    ……


    謝途繃著臉走出辦公室,迎麵碰到幾個熟悉的工作人員跟他打招呼。


    他麵色不變地頷首點頭。


    沒有任何人發現異常。


    謝途快速下樓,直到坐回裝甲車,整個人才鬆懈下來。


    他何時如此慌亂過?


    昨晚如果不是小青鳥打斷精神連接,結合熱在兩人都不知情的情況下引發……


    後果不堪設想。


    要不要告訴她一聲?


    但要他如何開口?


    謝途想起她說‘再來一次’,他當時回了句什麽?


    他整個身軀猛地往後仰,抬起手臂擋住臉。

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