“市場部沒有人。”
張微心中咯噔了一下。
和其他新入職的員工不同，張微是經曆過連成瘋狂並購並改組的那段時間的。
當年連成的老總立下豪言壯誌要將連成打造成能夠自己造血自給自足的房地產企業，一個房地產開發公司收購了代理公司、收購了建司、收購了物業公司，就足以看到連成的野心和抱負。
以前連成是甲方，他們這些被采用的公司是乙方，甲方隻要負責給錢就行，現在都是一個單位，彼此就要為彼此負責，作為拿地、營銷、銷售和打造品牌的重要依據，市場部在房地產開發公司裏一定是擁有重要的地位。
張微會願意放棄自己熟門熟路的銷售工作，原本也就是看著市場部的作用絕不會小。
可聽小盛的話，這公司以前是有市場部的，但現在人力資源部的負責人卻說市場部裏一個人都沒有……
那人呢？
之前的人都去了哪裏？
這水，比她想象的還要深。
但童總在一旁似是有點尷尬，張微隻是愣了愣，便打起了圓場：“沒有人也好，我自己部門的同事，自己從招聘開始著手，也便於磨合新的團隊。”
“童總沒和你說嗎？
她這圓場的話一說，張力表情更加古怪了：
“董事長說了，市場必須要結合公司實際，我們市場部的員工不會從外麵招聘，要盡量調用熟悉公司內部的員工。”
張微飛快地看了眼童總，麵露為難：“調用公司內部員工？這，我也不知道集團裏哪些人適合進市場部……”
這是什麽道理？
搞半天整個市場部所有員工都是老人，隻有她這個負責人是新人？
還有，從其他部門裏調用，其他部門願意？
這還沒開展工作，就已經和公司其他部門產生隔閡了。
“你放心，我們是內部競聘製度，消息早就已經走公司oa程序放出去了，各部門想要調崗的基層員工都可以參與競聘，三天之內保證給你配上得力助手！”
張力笑著回答。
“保證是‘得力助手’！”
張微總感覺這事中間透著股古怪，但她初來乍到，也不好說些什麽，剛準備問這三天她該怎麽辦，就聽見噔噔噔噔地高跟鞋聲清脆的響起，一陣香風襲過，長發的麗人抱著一堆資料風風火火地“闖”進了人力資源部。
嘭！
“這些人不能用。”
長發麗人把一堆資料摔在人力資源部的桌子上，語速極快地說：“給我再換些人。”
“哎，不是，這上個禮拜才給你招來的！”
張力見到那長發麗人進來，立刻就顧不上張微了，轉過身去招呼新來的“客人”。
“王娜，我這人力資源部不是你家開的！”
“我知道，你這人力資源部是為集團開的。”
直麵張力的王娜氣勢十足，雙手撐在桌子上回道：“就因為是為集團負責，所以才不能用這些人糊弄我！我這是銷售部，不是代理公司，訂下的每一份長期勞務關係都要為集團負責！”
她一邊說，眼睛一邊從張微和童威身上掃過，似是意有所指一般。
“不要什麽小貓小狗都往裏麵塞！”
看到這一幕，張微才確定王娜還是以前那個王娜，不但沒有不高興，反倒好心情地對她笑了笑。
後者皺著眉移開目光，又對張力說：“三天之內，我要看到能用的人。案場又有兩個女孩子懷孕回去結婚了。”
“王娜，這四個才給你送過去一個星期，你好歹先培養看看，也許是可用之才呢？”
張力頭痛地勸說著：“你這樣要人，我是人販子也來不及啊。”
“你給我送過來的這四個人，根本沒有培養的必要。”王娜刻薄地說：“能不能用三天就能看出來，用不到一個禮拜。”
“可她們都是有售樓經驗的……”
“我不需要有銷售經驗的，銷售經驗可以培養，重點是態度和腦子！”
王娜厭惡地說：“一個抓緊任何空餘時間玩手機，一個在過去案場養成了壞習慣搶客戶，還有一個動不動就把‘我以前’掛在嘴邊，我們這是高端盤，不是他們以前待的剛需盤！”
“那不是還有一個能用嗎？”
張力覺得自己算數不差，“要全換？”
“還有一個能用？”
王娜語氣更不客氣了，“還有一個是懷孕了的，平時連端水都不肯做，你們負責招聘，連這個都不知道？”
聽到王娜這麽說，張力立刻麵容一板，瞪著眼對著人力資源部的部下們吼道：“誰負責的這四個售樓顧問？誰？”
一時間，人力資源部不少人的目光向小盛看去。
小盛硬著頭皮站起身，結結巴巴說：“我，我麵試的時候，都說是目前沒打算結婚的，我看她們各方麵條件都很好，又有售樓經驗，而且體檢也通過了……”
她也很委屈。
他們隻負責組織體檢，又不是婚檢，驗血和心電圖看沒有傳染病和惡性疾病就行了，誰知道有沒有懷孕？
“總之，換人吧。”
王娜不耐煩聽張力在這裏訓屬下。
“我時間寶貴，下階段銷售任務很重，你得給我找人來，否則我就和營銷總監打報告，從你們人力資源部調人去案場幫忙。”
說罷，就如同來時一般，王娜又風風火火地蹬著高跟鞋離去了。
留下愁眉苦臉的人力資源部專員和滿臉氣憤的張力。
“這就是你的老部下！”張力沒處發火，隻好對著童威埋怨，“你還在這裏呢，就這麽給我沒臉！”
“她就是脾氣急了點。”
童威無奈地笑笑，卻沒有為她再解釋什麽。
張力從童威這裏得不到“安慰”，轉而向張微抱怨：“我記得她以前是你的副手吧？你們在奇正的時候也是這麽招人的？一星期換一次？”
“有時候情況特殊的話，也有這樣的。”
張微斟酌了下，又說：“不過我們那時候的人力資源部可沒有連成這麽多人，有時候招聘跟不上，整個部門就要放棄輪值一起加班。想想看，應該還是在集團安逸些，畢竟有這麽多同事輔助，很難出現那種情況。”
“哎，我們這些後勤部門啊，就是你們的受氣包！”
張力找到了台階，表情總算好了不少。
“算了，誰叫我們就是負責這個的，小盛！”
“在！”
“繼續對外招聘，聯係人才市場，更新招聘信息，三天之內找到合適的人給王娜的部門送去。”
“是！”
小盛連忙記下。
“讓你們見笑了。”
被王娜這麽一弄，他也沒心情寒暄了，委婉地送客，“我這邊還要忙，各個部門動不動就找我們要人，搞得好像我們會造人一樣！”
“你忙，你忙。留步……”
童威聞弦歌而知雅意，領著張微往門口走。
“張微，你放心啊，三天之內我就把人給市場部配齊！”
直到張微和童威已經走出去好幾步了，張力還在門口對著外麵喊。
張微？
市場部？
他這一嗓子，引得不少部門好奇地對外張望。
“這人！”
童威嘀咕著：“不吼嗓子就顯不出他在辦事？”
張微有一肚子疑問，可現在又不是詢問的好時機。
連成的辦公樓是老辦公樓改建的，中間走道兩側都是辦公室，走在中間兩邊什麽都看的一清二楚，有些人對外好奇的張望，看向自己的表情像是看著什麽奇怪的東西，這讓她更加不自在了。
童威敏銳的感覺到了張微的不自在，對著她一招手：“不用不好意思，來，既然來了，人員又沒到崗，我帶你到各部門熟悉熟悉，以後也方便開展工作。”
說罷，他親自領著張微，儼然一副“自己人”的樣子，帶著她一個部門一個部門的拜訪。
連成集團太大了，再加上是並購的，幾乎每一層就是一個子公司，和人力資源部同層的大多是集團總部的後勤部門，譬如招標采購之類，童威帶著張微從人力資源部這層開始認識，然後又乘電梯下去，從一樓安保開始一層層介紹。
童威原本是沒必要這麽做的，熟悉每個部門是張微和人力資源部相關科員的事情，但不可否認的，由集團副總親自帶著舊部下進行走訪，一層層關照，對張微日後在連成立足有著極重要的作用。
尤其童威還是個八麵玲瓏的人，連成集團這麽大，他竟認識大部分的員工，無論是大興建司的人、奇正的老人，還是深遠物業的人，他幾乎各個認識能叫上名字，還和這些部門的總負責人關係甚篤，稱兄道弟。
被引見的部門對張微都很好奇，當聽說她是新的市場部經理時表情更是玩味，有些人聽說這個張微是奇正的“那個張微”，還紛紛露出詫異的表情。
“張微？你原來手下最得力的幹將？怎麽調去市場部啊？哎喲太可惜了去銷售部啊！”
“那個曾一個月賣了三百套房的張微？不是說沒……哦哦不提當年事，現在加盟也是一樣的，希望新同誌能為連成的興盛添磚加瓦啊！”
張微跟著童威一層層跑下來，一開始還記得住，到後來人越來越多，什麽張經理王經理馬經理滿腦子裏亂轉，臉都笑僵硬了，隻慶幸自己穿的是平跟鞋，現在還站的住。
“這一層大多是以前奇正的老員工。”
等到了四樓時，童威笑得真切了一些。
“這層是營銷總監分管的，銷售部、營銷策劃部、客服部、檔案部都在這一層。”
“那我們市場部呢？市場部在哪一層？”
張微抱著一堆員工手冊，好奇的問。
“老市場部辦公室在這層，但現在廢棄不用了。”童威頓了頓，“也太小，不適合現在的市場部。你們的辦公室在樓上，和事業部他們在一起，用的是集團總工以前用的沙盤間，算是整層裏麵積最大的辦公室了。”
“市場部不和第一線的部門在一起，不好開展工作吧？”
張微心中的疑問更深了。
“市場部要那麽大？”
“有時候也要作為會議室集合其他部門一起開會嘛，太小怎麽行。”
童威回答著張微的疑問，突然伸手一指，“呐，這裏就是銷售部，王娜的團隊是人最多的，不過因為分到好幾個案場運營，留在集團本部的不多。”
銷售團隊？
張微一怔，突然有些“近鄉情怯”之感。
然而童威卻不給張微心理上適應的時間，徑直敲開了銷售部的門。
“來，我帶你認識認識。”
張微心中咯噔了一下。
和其他新入職的員工不同，張微是經曆過連成瘋狂並購並改組的那段時間的。
當年連成的老總立下豪言壯誌要將連成打造成能夠自己造血自給自足的房地產企業，一個房地產開發公司收購了代理公司、收購了建司、收購了物業公司，就足以看到連成的野心和抱負。
以前連成是甲方，他們這些被采用的公司是乙方，甲方隻要負責給錢就行，現在都是一個單位，彼此就要為彼此負責，作為拿地、營銷、銷售和打造品牌的重要依據，市場部在房地產開發公司裏一定是擁有重要的地位。
張微會願意放棄自己熟門熟路的銷售工作，原本也就是看著市場部的作用絕不會小。
可聽小盛的話，這公司以前是有市場部的，但現在人力資源部的負責人卻說市場部裏一個人都沒有……
那人呢？
之前的人都去了哪裏？
這水，比她想象的還要深。
但童總在一旁似是有點尷尬，張微隻是愣了愣，便打起了圓場：“沒有人也好，我自己部門的同事，自己從招聘開始著手，也便於磨合新的團隊。”
“童總沒和你說嗎？
她這圓場的話一說，張力表情更加古怪了：
“董事長說了，市場必須要結合公司實際，我們市場部的員工不會從外麵招聘，要盡量調用熟悉公司內部的員工。”
張微飛快地看了眼童總，麵露為難：“調用公司內部員工？這，我也不知道集團裏哪些人適合進市場部……”
這是什麽道理？
搞半天整個市場部所有員工都是老人，隻有她這個負責人是新人？
還有，從其他部門裏調用，其他部門願意？
這還沒開展工作，就已經和公司其他部門產生隔閡了。
“你放心，我們是內部競聘製度，消息早就已經走公司oa程序放出去了，各部門想要調崗的基層員工都可以參與競聘，三天之內保證給你配上得力助手！”
張力笑著回答。
“保證是‘得力助手’！”
張微總感覺這事中間透著股古怪，但她初來乍到，也不好說些什麽，剛準備問這三天她該怎麽辦，就聽見噔噔噔噔地高跟鞋聲清脆的響起，一陣香風襲過，長發的麗人抱著一堆資料風風火火地“闖”進了人力資源部。
嘭！
“這些人不能用。”
長發麗人把一堆資料摔在人力資源部的桌子上，語速極快地說：“給我再換些人。”
“哎，不是，這上個禮拜才給你招來的！”
張力見到那長發麗人進來，立刻就顧不上張微了，轉過身去招呼新來的“客人”。
“王娜，我這人力資源部不是你家開的！”
“我知道，你這人力資源部是為集團開的。”
直麵張力的王娜氣勢十足，雙手撐在桌子上回道：“就因為是為集團負責，所以才不能用這些人糊弄我！我這是銷售部，不是代理公司，訂下的每一份長期勞務關係都要為集團負責！”
她一邊說，眼睛一邊從張微和童威身上掃過，似是意有所指一般。
“不要什麽小貓小狗都往裏麵塞！”
看到這一幕，張微才確定王娜還是以前那個王娜，不但沒有不高興，反倒好心情地對她笑了笑。
後者皺著眉移開目光，又對張力說：“三天之內，我要看到能用的人。案場又有兩個女孩子懷孕回去結婚了。”
“王娜，這四個才給你送過去一個星期，你好歹先培養看看，也許是可用之才呢？”
張力頭痛地勸說著：“你這樣要人，我是人販子也來不及啊。”
“你給我送過來的這四個人，根本沒有培養的必要。”王娜刻薄地說：“能不能用三天就能看出來，用不到一個禮拜。”
“可她們都是有售樓經驗的……”
“我不需要有銷售經驗的，銷售經驗可以培養，重點是態度和腦子！”
王娜厭惡地說：“一個抓緊任何空餘時間玩手機，一個在過去案場養成了壞習慣搶客戶，還有一個動不動就把‘我以前’掛在嘴邊，我們這是高端盤，不是他們以前待的剛需盤！”
“那不是還有一個能用嗎？”
張力覺得自己算數不差，“要全換？”
“還有一個能用？”
王娜語氣更不客氣了，“還有一個是懷孕了的，平時連端水都不肯做，你們負責招聘，連這個都不知道？”
聽到王娜這麽說，張力立刻麵容一板，瞪著眼對著人力資源部的部下們吼道：“誰負責的這四個售樓顧問？誰？”
一時間，人力資源部不少人的目光向小盛看去。
小盛硬著頭皮站起身，結結巴巴說：“我，我麵試的時候，都說是目前沒打算結婚的，我看她們各方麵條件都很好，又有售樓經驗，而且體檢也通過了……”
她也很委屈。
他們隻負責組織體檢，又不是婚檢，驗血和心電圖看沒有傳染病和惡性疾病就行了，誰知道有沒有懷孕？
“總之，換人吧。”
王娜不耐煩聽張力在這裏訓屬下。
“我時間寶貴，下階段銷售任務很重，你得給我找人來，否則我就和營銷總監打報告，從你們人力資源部調人去案場幫忙。”
說罷，就如同來時一般，王娜又風風火火地蹬著高跟鞋離去了。
留下愁眉苦臉的人力資源部專員和滿臉氣憤的張力。
“這就是你的老部下！”張力沒處發火，隻好對著童威埋怨，“你還在這裏呢，就這麽給我沒臉！”
“她就是脾氣急了點。”
童威無奈地笑笑，卻沒有為她再解釋什麽。
張力從童威這裏得不到“安慰”，轉而向張微抱怨：“我記得她以前是你的副手吧？你們在奇正的時候也是這麽招人的？一星期換一次？”
“有時候情況特殊的話，也有這樣的。”
張微斟酌了下，又說：“不過我們那時候的人力資源部可沒有連成這麽多人，有時候招聘跟不上，整個部門就要放棄輪值一起加班。想想看，應該還是在集團安逸些，畢竟有這麽多同事輔助，很難出現那種情況。”
“哎，我們這些後勤部門啊，就是你們的受氣包！”
張力找到了台階，表情總算好了不少。
“算了，誰叫我們就是負責這個的，小盛！”
“在！”
“繼續對外招聘，聯係人才市場，更新招聘信息，三天之內找到合適的人給王娜的部門送去。”
“是！”
小盛連忙記下。
“讓你們見笑了。”
被王娜這麽一弄，他也沒心情寒暄了，委婉地送客，“我這邊還要忙，各個部門動不動就找我們要人，搞得好像我們會造人一樣！”
“你忙，你忙。留步……”
童威聞弦歌而知雅意，領著張微往門口走。
“張微，你放心啊，三天之內我就把人給市場部配齊！”
直到張微和童威已經走出去好幾步了，張力還在門口對著外麵喊。
張微？
市場部？
他這一嗓子，引得不少部門好奇地對外張望。
“這人！”
童威嘀咕著：“不吼嗓子就顯不出他在辦事？”
張微有一肚子疑問，可現在又不是詢問的好時機。
連成的辦公樓是老辦公樓改建的，中間走道兩側都是辦公室，走在中間兩邊什麽都看的一清二楚，有些人對外好奇的張望，看向自己的表情像是看著什麽奇怪的東西，這讓她更加不自在了。
童威敏銳的感覺到了張微的不自在，對著她一招手：“不用不好意思，來，既然來了，人員又沒到崗，我帶你到各部門熟悉熟悉，以後也方便開展工作。”
說罷，他親自領著張微，儼然一副“自己人”的樣子，帶著她一個部門一個部門的拜訪。
連成集團太大了，再加上是並購的，幾乎每一層就是一個子公司，和人力資源部同層的大多是集團總部的後勤部門，譬如招標采購之類，童威帶著張微從人力資源部這層開始認識，然後又乘電梯下去，從一樓安保開始一層層介紹。
童威原本是沒必要這麽做的，熟悉每個部門是張微和人力資源部相關科員的事情，但不可否認的，由集團副總親自帶著舊部下進行走訪，一層層關照，對張微日後在連成立足有著極重要的作用。
尤其童威還是個八麵玲瓏的人，連成集團這麽大，他竟認識大部分的員工，無論是大興建司的人、奇正的老人，還是深遠物業的人，他幾乎各個認識能叫上名字，還和這些部門的總負責人關係甚篤，稱兄道弟。
被引見的部門對張微都很好奇，當聽說她是新的市場部經理時表情更是玩味，有些人聽說這個張微是奇正的“那個張微”，還紛紛露出詫異的表情。
“張微？你原來手下最得力的幹將？怎麽調去市場部啊？哎喲太可惜了去銷售部啊！”
“那個曾一個月賣了三百套房的張微？不是說沒……哦哦不提當年事，現在加盟也是一樣的，希望新同誌能為連成的興盛添磚加瓦啊！”
張微跟著童威一層層跑下來，一開始還記得住，到後來人越來越多，什麽張經理王經理馬經理滿腦子裏亂轉，臉都笑僵硬了，隻慶幸自己穿的是平跟鞋，現在還站的住。
“這一層大多是以前奇正的老員工。”
等到了四樓時，童威笑得真切了一些。
“這層是營銷總監分管的，銷售部、營銷策劃部、客服部、檔案部都在這一層。”
“那我們市場部呢？市場部在哪一層？”
張微抱著一堆員工手冊，好奇的問。
“老市場部辦公室在這層，但現在廢棄不用了。”童威頓了頓，“也太小，不適合現在的市場部。你們的辦公室在樓上，和事業部他們在一起，用的是集團總工以前用的沙盤間，算是整層裏麵積最大的辦公室了。”
“市場部不和第一線的部門在一起，不好開展工作吧？”
張微心中的疑問更深了。
“市場部要那麽大？”
“有時候也要作為會議室集合其他部門一起開會嘛，太小怎麽行。”
童威回答著張微的疑問，突然伸手一指，“呐，這裏就是銷售部，王娜的團隊是人最多的，不過因為分到好幾個案場運營，留在集團本部的不多。”
銷售團隊？
張微一怔，突然有些“近鄉情怯”之感。
然而童威卻不給張微心理上適應的時間，徑直敲開了銷售部的門。
“來，我帶你認識認識。”