雲朵公司這邊把合同搞定了後，第二天趙雲就帶著妮妮前往ag的總部簽定了合同。
根據雲朵公司和ag公司兩家對於未來戰隊的規劃是把選手培養成四個梯隊。
第一梯隊就是一隊選手級，這個梯隊主要負責比賽。
第二梯隊是二隊選手級，負責和一隊進行比賽主要輪換，以及和負責陪一隊進行陪練。
第三梯隊是青訓選手，負責給戰隊培養新鮮血液，成績突出可以直接進入一隊。
第四梯隊是主播級別選手，這個梯隊可以是前麵三個梯隊退下來的選手，也可以是新人選手。他們先在芸芸大眾裏打出名堂，吸引人氣和關注度，為下麵晉升做準備。並且這個梯隊有培養價值的選手教練還要定期對他們進行考核，下達任務。
規劃都做好了，下麵就是挑選選手和教練團隊。馬化痛這邊給了幾個小戰隊的選手供趙雲挑人試訓。
趙雲和菲菲先跟前來的幾個教練談了談，最終候選了兩個教練一個是叫sk的，一個叫老林的。
趙雲其實也不懂，但是現在做了老板了不懂也得跟著學學，看看這電子競技的門道，聽聽他們的談話。
菲菲對著兩位教練說道，“你們兩個人的賽訓方麵的事情，我們現在都十分認可。現在我問一些關於選手方麵的事情，你倆回答一下。”
老林和sk點點頭。
菲菲問道，“請問如果咱們俱樂部的選手出現競技狀態下滑，你們怎麽辦？sk你先回答。”
sk握著自己的小胖手，略顯緊張的說道，“我會考慮給他調整位置！讓他再試一試。”
菲菲看向老林，老林也是同樣的回答。聽到兩人的回答，趙雲感覺有點不可思議，菲菲卻感覺很滿意這個答案。不過趙雲卻沒有表現出來任何的不滿，而是繼續聽下去。
菲菲又問出第二問題，“要是調整位置後還是不行呢？老林！”
“那就沒辦法啦，優勝劣汰！隻能調整出隊了。”
sk給的答案也是相差不差。
緊接著菲菲問了一個在趙雲看來根本不叫問題的問題，但是卻讓兩個人思考了很久。“如果這個選手在咱們戰隊有著非常高的人氣，是戰隊的明星選手呢？”
兩個人沉默了，菲菲也不著急，讓兩個人慢慢思考。
sk回答道，“我會試著調整其他選手跟他搭配。”
對於sk的回答，讓趙雲更加不可思議了，這個選手不行，你卻把其他選手給換了？這是什麽腦回路啊！
菲菲卻感覺非常滿意這個答案。她臉上帶著笑容已經告訴了趙雲她的態度。
但是此時老林卻給出了不同的答案，“我會將他放到替補！因為別的選手也是選手。他們也一直為此努力著，準備著上場，我不能剝奪其他人的夢想。”
趙雲對老林的話感覺還比較符合自己的想法。
讓兩個人回去等消息，趙雲和菲菲針對教練問題進行了探討。
趙雲說道，“菲菲姐，我也不太懂，我就想問一下，你白天那幾個問題。”
“沒事兒，誰都不是一開始就明白的。你問吧！”
“關於明星選手狀態不行了，我感覺你更傾向於留住他，為啥呀？”
“因為我們是商業化的競技戰隊，雖然場上選手都要有拚搏精神，但是場下我們還是要掙錢的，這些明星選手是咱們的經濟保證，如果調整了他會讓咱們丟失大量的粉絲，甚至會有很多粉絲粉轉黑，開始詆毀俱樂部。”
一句商業化競技，就給了趙雲最終的答案，這可不是賽跑，不行就不行。
但是趙雲對於菲菲的回答還是不滿意，因為這和他的競技精神不符合。“那咱們有沒有可能雙方都兼顧到呢？”
“很難的，選手肯定有下滑這一事實，除非成績下滑嚴重粉絲們看不慣這種行為。”
“咱們可不可以用兩個隊比賽？”
菲菲姐不可思議的看著趙雲，“兩個隊比賽？以前沒聽說過這麽搞的啊，而且這需要很多錢的，畢竟多出來一隻隊伍。”
趙雲剛開始隻是猶豫的說，現在卻更加確定的說，“以前沒人搞，不代表咱們不可以這麽搞。兩個隊一起上場比賽，賽前兩隻戰隊先對內pk誰行誰就上。這樣既讓更多的選手出人頭地，選手多了，也讓選手們吸引的粉絲更多，那最後咱們多花的錢未必會比一隻戰隊多很多。”
“而且這樣的好處既讓選手們形成競爭上崗，也能讓教練競爭上崗，教練也會按照自己的體係去培養和挑選青訓選手，會形成良性循環，就像巴薩那種培訓一樣。而且還能把明星選手下滑這一事件給蓋過去。畢竟一開始就定了誰行誰就上的基調了，粉絲們習慣了咱們公司的文化價值觀，我相信到時候粉絲們就會支持咱們俱樂部調整選手的行為。”
菲菲姐從一開始還帶有點不屑，到最後卻慢慢震驚了。
她沒想到趙雲竟然想的這麽全麵，“是啊，沒人做過就一定是對的嗎？”
如果一切都是按照趙雲的想法來，那麽隻有一個問題橫亙在麵前，那就是錢，多加一隻戰隊，對於趙雲來說可能是毛毛雨，但是對於ag來說可不是小錢了。
多一個戰隊後續的配置都會增加，房間，設備，夥食，工資等等都會增加，這個趙雲可能沒考慮到。這樣一年下來就會增加不止一千萬的投入了。
趙雲跟菲菲兩個人針對增加的錢又討論了很久，最後趙雲說道，“既然是我提出來的問題，我就得想辦法解決。這樣吧！咱們還是分成一隊和二隊，二隊還是替補工資，但是還是讓他們和一隊進行pk上崗，二隊贏了訓練賽每人獎勵五千，贏了比賽每人獎勵一萬。這樣二隊的就會有積極性，公司也不會支出太多。怎麽樣？”
趙雲這個提議已經非常可觀了，因為現在的主力工資一個月也就不超過一萬。一般替補選手一個月隻有三四千工資。現在訓練賽隊內正式pk贏了就獎勵他們一個月工資，哪能不讓選手們盡心盡力呢，再說誰會跟錢過不去呢？
菲菲點點頭覺得這確實是一個好辦法。
“同樣咱們也可以根據上一個賽季上場的多少，確定第二個賽季誰是主力。想上場想拿高工資那就多努力！”
“那剩下的兩個教練咱們都留下？”
“都留下，跟他們說明白，他們要是同意咱們公司的這種模式就全簽了。”
根據雲朵公司和ag公司兩家對於未來戰隊的規劃是把選手培養成四個梯隊。
第一梯隊就是一隊選手級，這個梯隊主要負責比賽。
第二梯隊是二隊選手級，負責和一隊進行比賽主要輪換，以及和負責陪一隊進行陪練。
第三梯隊是青訓選手，負責給戰隊培養新鮮血液，成績突出可以直接進入一隊。
第四梯隊是主播級別選手，這個梯隊可以是前麵三個梯隊退下來的選手，也可以是新人選手。他們先在芸芸大眾裏打出名堂，吸引人氣和關注度，為下麵晉升做準備。並且這個梯隊有培養價值的選手教練還要定期對他們進行考核，下達任務。
規劃都做好了，下麵就是挑選選手和教練團隊。馬化痛這邊給了幾個小戰隊的選手供趙雲挑人試訓。
趙雲和菲菲先跟前來的幾個教練談了談，最終候選了兩個教練一個是叫sk的，一個叫老林的。
趙雲其實也不懂，但是現在做了老板了不懂也得跟著學學，看看這電子競技的門道，聽聽他們的談話。
菲菲對著兩位教練說道，“你們兩個人的賽訓方麵的事情，我們現在都十分認可。現在我問一些關於選手方麵的事情，你倆回答一下。”
老林和sk點點頭。
菲菲問道，“請問如果咱們俱樂部的選手出現競技狀態下滑，你們怎麽辦？sk你先回答。”
sk握著自己的小胖手，略顯緊張的說道，“我會考慮給他調整位置！讓他再試一試。”
菲菲看向老林，老林也是同樣的回答。聽到兩人的回答，趙雲感覺有點不可思議，菲菲卻感覺很滿意這個答案。不過趙雲卻沒有表現出來任何的不滿，而是繼續聽下去。
菲菲又問出第二問題，“要是調整位置後還是不行呢？老林！”
“那就沒辦法啦，優勝劣汰！隻能調整出隊了。”
sk給的答案也是相差不差。
緊接著菲菲問了一個在趙雲看來根本不叫問題的問題，但是卻讓兩個人思考了很久。“如果這個選手在咱們戰隊有著非常高的人氣，是戰隊的明星選手呢？”
兩個人沉默了，菲菲也不著急，讓兩個人慢慢思考。
sk回答道，“我會試著調整其他選手跟他搭配。”
對於sk的回答，讓趙雲更加不可思議了，這個選手不行，你卻把其他選手給換了？這是什麽腦回路啊！
菲菲卻感覺非常滿意這個答案。她臉上帶著笑容已經告訴了趙雲她的態度。
但是此時老林卻給出了不同的答案，“我會將他放到替補！因為別的選手也是選手。他們也一直為此努力著，準備著上場，我不能剝奪其他人的夢想。”
趙雲對老林的話感覺還比較符合自己的想法。
讓兩個人回去等消息，趙雲和菲菲針對教練問題進行了探討。
趙雲說道，“菲菲姐，我也不太懂，我就想問一下，你白天那幾個問題。”
“沒事兒，誰都不是一開始就明白的。你問吧！”
“關於明星選手狀態不行了，我感覺你更傾向於留住他，為啥呀？”
“因為我們是商業化的競技戰隊，雖然場上選手都要有拚搏精神，但是場下我們還是要掙錢的，這些明星選手是咱們的經濟保證，如果調整了他會讓咱們丟失大量的粉絲，甚至會有很多粉絲粉轉黑，開始詆毀俱樂部。”
一句商業化競技，就給了趙雲最終的答案，這可不是賽跑，不行就不行。
但是趙雲對於菲菲的回答還是不滿意，因為這和他的競技精神不符合。“那咱們有沒有可能雙方都兼顧到呢？”
“很難的，選手肯定有下滑這一事實，除非成績下滑嚴重粉絲們看不慣這種行為。”
“咱們可不可以用兩個隊比賽？”
菲菲姐不可思議的看著趙雲，“兩個隊比賽？以前沒聽說過這麽搞的啊，而且這需要很多錢的，畢竟多出來一隻隊伍。”
趙雲剛開始隻是猶豫的說，現在卻更加確定的說，“以前沒人搞，不代表咱們不可以這麽搞。兩個隊一起上場比賽，賽前兩隻戰隊先對內pk誰行誰就上。這樣既讓更多的選手出人頭地，選手多了，也讓選手們吸引的粉絲更多，那最後咱們多花的錢未必會比一隻戰隊多很多。”
“而且這樣的好處既讓選手們形成競爭上崗，也能讓教練競爭上崗，教練也會按照自己的體係去培養和挑選青訓選手，會形成良性循環，就像巴薩那種培訓一樣。而且還能把明星選手下滑這一事件給蓋過去。畢竟一開始就定了誰行誰就上的基調了，粉絲們習慣了咱們公司的文化價值觀，我相信到時候粉絲們就會支持咱們俱樂部調整選手的行為。”
菲菲姐從一開始還帶有點不屑，到最後卻慢慢震驚了。
她沒想到趙雲竟然想的這麽全麵，“是啊，沒人做過就一定是對的嗎？”
如果一切都是按照趙雲的想法來，那麽隻有一個問題橫亙在麵前，那就是錢，多加一隻戰隊，對於趙雲來說可能是毛毛雨，但是對於ag來說可不是小錢了。
多一個戰隊後續的配置都會增加，房間，設備，夥食，工資等等都會增加，這個趙雲可能沒考慮到。這樣一年下來就會增加不止一千萬的投入了。
趙雲跟菲菲兩個人針對增加的錢又討論了很久，最後趙雲說道，“既然是我提出來的問題，我就得想辦法解決。這樣吧！咱們還是分成一隊和二隊，二隊還是替補工資，但是還是讓他們和一隊進行pk上崗，二隊贏了訓練賽每人獎勵五千，贏了比賽每人獎勵一萬。這樣二隊的就會有積極性，公司也不會支出太多。怎麽樣？”
趙雲這個提議已經非常可觀了，因為現在的主力工資一個月也就不超過一萬。一般替補選手一個月隻有三四千工資。現在訓練賽隊內正式pk贏了就獎勵他們一個月工資，哪能不讓選手們盡心盡力呢，再說誰會跟錢過不去呢？
菲菲點點頭覺得這確實是一個好辦法。
“同樣咱們也可以根據上一個賽季上場的多少，確定第二個賽季誰是主力。想上場想拿高工資那就多努力！”
“那剩下的兩個教練咱們都留下？”
“都留下，跟他們說明白，他們要是同意咱們公司的這種模式就全簽了。”