徐泠笑眯眯向她伸出手：“你好，聞又微。”
從她口中，聞又微終於知道了整件事的來龍去脈。
一年半以前，陳述看好的業務曾被魯敬手底下的人搶去，結果當然是做壞了，陳述連搶救的機會也沒有。徐泠當時在國內剛開完會，在機場等待起飛，陳述衝進候機室找到她，請她給他十五分鍾。
聞又微其實有點回憶不起來這茬，畢竟魯敬把控太和核心業務的那些年，好業務被他的親兵拿去實在不算什麽新聞。陳述一直是想做些什麽的，可惜他在閆鈞手底下沒有這種機會，想拿的業務又搶不過別人。投靠徐泠，是他的釜底抽薪之選。
陳述跟徐泠說了自己的業務判斷，說太和這樣下去肯定會死。他既然上了這艘船，就不希望它沉。
聞又微心中暗歎這份行動力和豁得出去。
但她並不相信陳述是單純熱血和正義感使然，他一定從什麽路徑發現了大小兩位老板的隱憂——太和需要新人去做新業務，給高層進行一次換血。可魯敬也在這麽多年積累了大量的資源，輕而易舉動不得，哪怕搞出一點小問題，以太和的體量都可能是一樁大醜聞。他們需要魯敬心平氣和完成權力交接，而別說“交接”這樣傷筋動骨的詞，就連切出一小塊肉，隻要魯敬不願意，隻怕都不好做。
於是陳述跟徐泠達成了一致，他爭取到了證明自己的機會。說要一個人放棄權力或許很難，但要一個人在權力帶來的眩暈裏放棄思考，卻值得一試。
徐泠對聞又微笑了笑：“知道為什麽是我來找你嗎？”
聞又微這次沒有裝傻：“我想，我有更大的業務可以做了。”
徐泠對她的回答十分滿意。
她說一切事物的發展都有其周期性，海外業務平穩，這幾年增長也到了瓶頸。她更看好國內市場，在她熟悉的土地上，能找到更大的可能性。大老板早幾年就讓她回國，重新把業務盤活，眼下一切時機都好，所以她回來了。
“我在給自己找夥伴，我想一定要來見見你。”
聞又微其實想到了，她說：“我還以為會先見到述總。”
“述總，”徐泠眼裏帶笑，重複了一遍她對陳述的稱呼，然後問，“跟他平級不好嗎？”
聞又微睜大眼，徐泠：“我來之前問過他，什麽時候把你和你這塊業務，轉回到他的架構之下，想知道他怎麽說的嗎？”
聞又微：“原以為我知道，但聽這個話頭，我應該猜不到了。”
徐泠：“他說這塊業務他就不搶功了。從頭開始是你做的，一個新的模塊，他也未必能比你更高明，硬把業務放在他的架構之下讓他領導沒意思，不如讓太和多一個敢想敢做的管理層。”
聞又微有點說不出話。
徐泠含笑：“別著急感動。他因為他的明理獲得了好運，你的這位前老板，正式任命就快下來了。”
陳述放棄對聞又微這塊新業務的領導，無論是價值觀上的“明白”還是審時度勢層麵的“明白”，都說明他相當“明白”。
魯敬當時就是在太和搞“圈地行為”。無論懂與不懂的業務，都要把在手裏，算他的業績，結果瞎指揮，底下的人上不來，新業務起不了，有能耐的頂鍋走。陳述已經大好前程在望，他做出的這個選擇，亦是一個明智表態。
聞又微笑了：“原來如此。”
“以後你就是我的人了，相信我們會相處愉快。”徐泠再次握住她的手。
聞又微：“我很期待。”
她的工作有新的安排，s 市這裏本就不是目的，而是一個階段。
盼娟打算留下，她喜歡這裏的工作節奏和氣候，沒有回本部的意願。
聞又微在多番考量和內部一次小小的匯報評比之後，指定慧雯成為這裏新的負責人。值得一提的是，大柚柚被破格錄用成為太和員工，她大概是公司裏第一個小學學曆的項目經理，但沒人會懷疑她的能力。
聞又微想起自己剛到太和時，曾因學曆被擠兌，她忽然想，有時候我們走了太遠，已經忘記為什麽出發。為了高效篩選員工，學曆成為其中一個維度，最後卻莫名成了學曆的軍備競賽。大柚柚入職的事被當地報道一次，對太和跟 s 市來說是雙贏，它使得人們燃起一種新的夢想，人的發展並非線性——輸在起跑線就會輸掉一生。好的遊戲規則是，如果運氣沒有那麽好，拿到的初始資源很爛，也應該擁有新的機會拿到下一場比賽的入場券。或者，讓我們不要用比賽去稱呼人生，這原該是一場更有溫度的人間漫遊。
處於優勢時理應意識到那其中有幸運的部分，去拉起更多人，讓規則更友好；處於劣勢時也不要放棄自我成長，畢竟人生這種與隨機性相伴的因果遊戲，誰知道下一次誰又會因什麽獲得好運呢？
慧雯和大柚柚內外分工，有盼娟把關，聞又微忽然升起無限期待，或許這裏會有更有勁兒的故事展開。
徐泠的野心比她想象得更大，她在機場附近的咖啡店就迫不及待跟她說完自己的初步規劃，問聞又微：“怎麽樣，光看這些都覺得不輕鬆吧？”
聞又微眼裏發亮：“不，這太有趣了，我已經開始期待新的挑戰。”
從她口中，聞又微終於知道了整件事的來龍去脈。
一年半以前，陳述看好的業務曾被魯敬手底下的人搶去，結果當然是做壞了，陳述連搶救的機會也沒有。徐泠當時在國內剛開完會，在機場等待起飛，陳述衝進候機室找到她，請她給他十五分鍾。
聞又微其實有點回憶不起來這茬，畢竟魯敬把控太和核心業務的那些年，好業務被他的親兵拿去實在不算什麽新聞。陳述一直是想做些什麽的，可惜他在閆鈞手底下沒有這種機會，想拿的業務又搶不過別人。投靠徐泠，是他的釜底抽薪之選。
陳述跟徐泠說了自己的業務判斷，說太和這樣下去肯定會死。他既然上了這艘船，就不希望它沉。
聞又微心中暗歎這份行動力和豁得出去。
但她並不相信陳述是單純熱血和正義感使然，他一定從什麽路徑發現了大小兩位老板的隱憂——太和需要新人去做新業務，給高層進行一次換血。可魯敬也在這麽多年積累了大量的資源，輕而易舉動不得，哪怕搞出一點小問題，以太和的體量都可能是一樁大醜聞。他們需要魯敬心平氣和完成權力交接，而別說“交接”這樣傷筋動骨的詞，就連切出一小塊肉，隻要魯敬不願意，隻怕都不好做。
於是陳述跟徐泠達成了一致，他爭取到了證明自己的機會。說要一個人放棄權力或許很難，但要一個人在權力帶來的眩暈裏放棄思考，卻值得一試。
徐泠對聞又微笑了笑：“知道為什麽是我來找你嗎？”
聞又微這次沒有裝傻：“我想，我有更大的業務可以做了。”
徐泠對她的回答十分滿意。
她說一切事物的發展都有其周期性，海外業務平穩，這幾年增長也到了瓶頸。她更看好國內市場，在她熟悉的土地上，能找到更大的可能性。大老板早幾年就讓她回國，重新把業務盤活，眼下一切時機都好，所以她回來了。
“我在給自己找夥伴，我想一定要來見見你。”
聞又微其實想到了，她說：“我還以為會先見到述總。”
“述總，”徐泠眼裏帶笑，重複了一遍她對陳述的稱呼，然後問，“跟他平級不好嗎？”
聞又微睜大眼，徐泠：“我來之前問過他，什麽時候把你和你這塊業務，轉回到他的架構之下，想知道他怎麽說的嗎？”
聞又微：“原以為我知道，但聽這個話頭，我應該猜不到了。”
徐泠：“他說這塊業務他就不搶功了。從頭開始是你做的，一個新的模塊，他也未必能比你更高明，硬把業務放在他的架構之下讓他領導沒意思，不如讓太和多一個敢想敢做的管理層。”
聞又微有點說不出話。
徐泠含笑：“別著急感動。他因為他的明理獲得了好運，你的這位前老板，正式任命就快下來了。”
陳述放棄對聞又微這塊新業務的領導，無論是價值觀上的“明白”還是審時度勢層麵的“明白”，都說明他相當“明白”。
魯敬當時就是在太和搞“圈地行為”。無論懂與不懂的業務，都要把在手裏，算他的業績，結果瞎指揮，底下的人上不來，新業務起不了，有能耐的頂鍋走。陳述已經大好前程在望，他做出的這個選擇，亦是一個明智表態。
聞又微笑了：“原來如此。”
“以後你就是我的人了，相信我們會相處愉快。”徐泠再次握住她的手。
聞又微：“我很期待。”
她的工作有新的安排，s 市這裏本就不是目的，而是一個階段。
盼娟打算留下，她喜歡這裏的工作節奏和氣候，沒有回本部的意願。
聞又微在多番考量和內部一次小小的匯報評比之後，指定慧雯成為這裏新的負責人。值得一提的是，大柚柚被破格錄用成為太和員工，她大概是公司裏第一個小學學曆的項目經理，但沒人會懷疑她的能力。
聞又微想起自己剛到太和時，曾因學曆被擠兌，她忽然想，有時候我們走了太遠，已經忘記為什麽出發。為了高效篩選員工，學曆成為其中一個維度，最後卻莫名成了學曆的軍備競賽。大柚柚入職的事被當地報道一次，對太和跟 s 市來說是雙贏，它使得人們燃起一種新的夢想，人的發展並非線性——輸在起跑線就會輸掉一生。好的遊戲規則是，如果運氣沒有那麽好，拿到的初始資源很爛，也應該擁有新的機會拿到下一場比賽的入場券。或者，讓我們不要用比賽去稱呼人生，這原該是一場更有溫度的人間漫遊。
處於優勢時理應意識到那其中有幸運的部分，去拉起更多人，讓規則更友好；處於劣勢時也不要放棄自我成長，畢竟人生這種與隨機性相伴的因果遊戲，誰知道下一次誰又會因什麽獲得好運呢？
慧雯和大柚柚內外分工，有盼娟把關，聞又微忽然升起無限期待，或許這裏會有更有勁兒的故事展開。
徐泠的野心比她想象得更大，她在機場附近的咖啡店就迫不及待跟她說完自己的初步規劃，問聞又微：“怎麽樣，光看這些都覺得不輕鬆吧？”
聞又微眼裏發亮：“不，這太有趣了，我已經開始期待新的挑戰。”