總之，追蹤設置在最初的用意是好的，廠家通過追蹤設置可以為用戶提供更好的服務。
可是也不知道從什麽時候開始起，很多產品內加入了廣告模塊，以至於到了現在購買的任何產品都存在大量的廣告。
電視機開機有廣告，進入app有廣告，最離譜的是某些醫用設備開機居然也有廣告。
為了提高廣告的轉化率，也就是為了讓更多的人通過廣告購買商品，設備中的廣告模塊提供的都不是固定廣告，而是根據大數據有針對性的推送廣告。
那麽問題來了，這個大數據模型是如何建立的呢？
聰明的讀者此刻已經明白了，大數據模型中的基礎數據正是來源於各種硬件、軟件中的追蹤設置。
到了這個階段，追蹤設置其已經在不知不覺中侵犯了民眾的個人隱私。
如果這種數據收集發生在軍方，那麽這已經不僅僅是侵犯個人隱私這麽簡單的事情了，這妥妥地涉及到竊取軍事機密。所以帝國軍方對北極公司的要求是所有硬件都不能有追蹤設置。
軍方的要求北極公司自然是要遵守的，不過這也隻是局限於專供軍方的產品，民用產品中該追蹤的還是要追蹤的。
北極公司是一家生產智能機器人的公司，公司內除了少量崗位是人類外，絕大部分的工作崗位上都是機器人。像搬運貨物以及裝車這樣的工作更是全部由機器人來完成的。
使用機器人的好處就是在發貨的過程中幾乎不可能出現誤將民用零件當作軍用零件裝箱的可能，所以北極公司在東方帝國的負責人很是放心的在公司門口觀看車隊裝貨的整個過程。
因為都是機器人，即便是派往前線提供維修服務的也大多數是機器人，所以北極公司內部倒沒有像皇家醫院那樣鄭重其事地搞一個動員大會。
不過怎麽說北極公司並不是一家完全由機器人構成的公司，該有的人類員工還是有的。
人類工程師會跟車前往前線的，所以北極公司的總裁六月一在公司門口和這次跟車前往前線的工程師阿蘭認認真真地聊一下這次的任務。
阿蘭是一個擁有火紅頭發，身材火爆的女性，在北極公司東方帝國分部中絕對是極為稀有的存在。
“其實你根本不需要去的，公司裏的男人又不是死絕了。”
阿蘭是北極公司中數量極為稀少的女性工程師，六月一其實並不是很讚同讓阿蘭帶隊前往前線的。
“前線再怎麽安全工作環境都不會很好的，你一個女孩子去了肯定是不方便的。”
“能有什麽不方便？戰場又不是在什麽鳥不生蛋的地方，錦城裏麵該有的都有。再說了，就算戰場在什麽荒無人煙的地方，去戰場修機器總比在公司看到那個惡心的家夥要舒心吧？”
阿蘭瞅了一眼六月一語氣生硬的說道，絲毫不因為對方總裁的身份而有所顧忌。
“嗬……”
對於阿蘭的話，六月一隻能報以苦笑。
阿蘭口中那個惡心的家夥叫文英，是阿蘭他們部門的主管。
文英是一個大概125歲左右的中年女性，在北極公司工作了差不多有70年，去年才被剛剛提拔成為部門主管的。當時恰逢北極公司開設東方帝國分公司，文英作為部門主管被派遣過來。
這個女人吧平時工作也沒什麽問題，不僅沒有問題，她在日常工作中比其他主管都要努力認真。在公司裏別的主管可能會在工作時聊天摸魚，而她始終在忙忙碌碌奔上奔下。
努力工作本來是沒有任何問題的，可是文英有一個毛病，她看不得手下的員工閑著。
隻要你閑著被她看到了說你兩句都是心情好的時候，大部分情況下都會立刻給你安排工作。
公司一天的工作就那麽多，其實也不是文英想安排就一定有的。
沒有正經的工作不要緊，文英會安排你去打掃衛生，清潔機器……反正能讓你幹的活有很多。
文英的做法有問題嗎？其實嚴格說起來也沒什麽太大的問題，從公司角度來說還挺好，隻是她的這種搞法讓手下的員工那是十分難受。
阿蘭就因為這個和文英發生了好幾次不大不小的衝突。
在阿蘭看來，隻要自己當天的本職工作做完了就已經能夠對得起自己的這份工資。別人8個小時才能幹完的工作自己6個小時就幹完了隻能說明自己的工作效率高，但這並不能成為自己要多幹活的理由。
然而文英卻不這麽想，在她的理解中員工工作幹完了閑著就是不對的，隻要讓她看到指定會安排其他工作給她的。
阿蘭就在工作完成後被文英撞見好幾次在打遊戲，這文英能忍？果斷給阿蘭安排了其他的工作。
工作是安排了，阿蘭會去做嗎？
顯然阿蘭對於文英額外安排的工作那是十萬分的不配合，根本就不去做。
主管安排員工的工作，員工不去做這是赤裸裸地挑戰主管的權威呀，文英當即就發飆了。
可是發飆歸發飆，文英卻沒有權限開除阿蘭。
為了讓阿蘭服軟文英想了一個點子，那就是將阿蘭的工作調整到保潔隊伍中。
阿蘭也不是吃素的，根據東方帝國的勞動法規定，企業在調整員工崗位時首先要保證員工收入不低於過去一年的平均收入並且需要與員工達成協商一致才行。
也就是說調崗可以，但是調崗後的工資最起碼要和以往保持相同的水平，關鍵還要文英就調崗事項與阿蘭達成一致意見。
所謂達成一致意見操作上是文英以公司名義書麵通知阿蘭，阿蘭在一個月內沒有提出異議，或者是調崗事實成立後阿蘭在一個月內沒有提出異議。
先不管這個，首先一點你文英可以以保潔不足的名義將我調崗到保潔的崗位上，但是你必須要保證我的工資收入和以前一樣，不能以保潔的工資跟我結算。
阿蘭明確告訴文英，如果下一次發薪日她的工資收入比以前低，那麽她將會把北極公司東方帝國分公司告上法庭，到時候一切後果都需要文英自己承擔。
可是也不知道從什麽時候開始起，很多產品內加入了廣告模塊，以至於到了現在購買的任何產品都存在大量的廣告。
電視機開機有廣告，進入app有廣告，最離譜的是某些醫用設備開機居然也有廣告。
為了提高廣告的轉化率，也就是為了讓更多的人通過廣告購買商品，設備中的廣告模塊提供的都不是固定廣告，而是根據大數據有針對性的推送廣告。
那麽問題來了，這個大數據模型是如何建立的呢？
聰明的讀者此刻已經明白了，大數據模型中的基礎數據正是來源於各種硬件、軟件中的追蹤設置。
到了這個階段，追蹤設置其已經在不知不覺中侵犯了民眾的個人隱私。
如果這種數據收集發生在軍方，那麽這已經不僅僅是侵犯個人隱私這麽簡單的事情了，這妥妥地涉及到竊取軍事機密。所以帝國軍方對北極公司的要求是所有硬件都不能有追蹤設置。
軍方的要求北極公司自然是要遵守的，不過這也隻是局限於專供軍方的產品，民用產品中該追蹤的還是要追蹤的。
北極公司是一家生產智能機器人的公司，公司內除了少量崗位是人類外，絕大部分的工作崗位上都是機器人。像搬運貨物以及裝車這樣的工作更是全部由機器人來完成的。
使用機器人的好處就是在發貨的過程中幾乎不可能出現誤將民用零件當作軍用零件裝箱的可能，所以北極公司在東方帝國的負責人很是放心的在公司門口觀看車隊裝貨的整個過程。
因為都是機器人，即便是派往前線提供維修服務的也大多數是機器人，所以北極公司內部倒沒有像皇家醫院那樣鄭重其事地搞一個動員大會。
不過怎麽說北極公司並不是一家完全由機器人構成的公司，該有的人類員工還是有的。
人類工程師會跟車前往前線的，所以北極公司的總裁六月一在公司門口和這次跟車前往前線的工程師阿蘭認認真真地聊一下這次的任務。
阿蘭是一個擁有火紅頭發，身材火爆的女性，在北極公司東方帝國分部中絕對是極為稀有的存在。
“其實你根本不需要去的，公司裏的男人又不是死絕了。”
阿蘭是北極公司中數量極為稀少的女性工程師，六月一其實並不是很讚同讓阿蘭帶隊前往前線的。
“前線再怎麽安全工作環境都不會很好的，你一個女孩子去了肯定是不方便的。”
“能有什麽不方便？戰場又不是在什麽鳥不生蛋的地方，錦城裏麵該有的都有。再說了，就算戰場在什麽荒無人煙的地方，去戰場修機器總比在公司看到那個惡心的家夥要舒心吧？”
阿蘭瞅了一眼六月一語氣生硬的說道，絲毫不因為對方總裁的身份而有所顧忌。
“嗬……”
對於阿蘭的話，六月一隻能報以苦笑。
阿蘭口中那個惡心的家夥叫文英，是阿蘭他們部門的主管。
文英是一個大概125歲左右的中年女性，在北極公司工作了差不多有70年，去年才被剛剛提拔成為部門主管的。當時恰逢北極公司開設東方帝國分公司，文英作為部門主管被派遣過來。
這個女人吧平時工作也沒什麽問題，不僅沒有問題，她在日常工作中比其他主管都要努力認真。在公司裏別的主管可能會在工作時聊天摸魚，而她始終在忙忙碌碌奔上奔下。
努力工作本來是沒有任何問題的，可是文英有一個毛病，她看不得手下的員工閑著。
隻要你閑著被她看到了說你兩句都是心情好的時候，大部分情況下都會立刻給你安排工作。
公司一天的工作就那麽多，其實也不是文英想安排就一定有的。
沒有正經的工作不要緊，文英會安排你去打掃衛生，清潔機器……反正能讓你幹的活有很多。
文英的做法有問題嗎？其實嚴格說起來也沒什麽太大的問題，從公司角度來說還挺好，隻是她的這種搞法讓手下的員工那是十分難受。
阿蘭就因為這個和文英發生了好幾次不大不小的衝突。
在阿蘭看來，隻要自己當天的本職工作做完了就已經能夠對得起自己的這份工資。別人8個小時才能幹完的工作自己6個小時就幹完了隻能說明自己的工作效率高，但這並不能成為自己要多幹活的理由。
然而文英卻不這麽想，在她的理解中員工工作幹完了閑著就是不對的，隻要讓她看到指定會安排其他工作給她的。
阿蘭就在工作完成後被文英撞見好幾次在打遊戲，這文英能忍？果斷給阿蘭安排了其他的工作。
工作是安排了，阿蘭會去做嗎？
顯然阿蘭對於文英額外安排的工作那是十萬分的不配合，根本就不去做。
主管安排員工的工作，員工不去做這是赤裸裸地挑戰主管的權威呀，文英當即就發飆了。
可是發飆歸發飆，文英卻沒有權限開除阿蘭。
為了讓阿蘭服軟文英想了一個點子，那就是將阿蘭的工作調整到保潔隊伍中。
阿蘭也不是吃素的，根據東方帝國的勞動法規定，企業在調整員工崗位時首先要保證員工收入不低於過去一年的平均收入並且需要與員工達成協商一致才行。
也就是說調崗可以，但是調崗後的工資最起碼要和以往保持相同的水平，關鍵還要文英就調崗事項與阿蘭達成一致意見。
所謂達成一致意見操作上是文英以公司名義書麵通知阿蘭，阿蘭在一個月內沒有提出異議，或者是調崗事實成立後阿蘭在一個月內沒有提出異議。
先不管這個，首先一點你文英可以以保潔不足的名義將我調崗到保潔的崗位上，但是你必須要保證我的工資收入和以前一樣，不能以保潔的工資跟我結算。
阿蘭明確告訴文英，如果下一次發薪日她的工資收入比以前低，那麽她將會把北極公司東方帝國分公司告上法庭，到時候一切後果都需要文英自己承擔。