今天7:30的鬧鍾，但是沒起來，差不多8點的時候才起來的，確實有點困。
起來以後就去吃早餐了，今天還是在下雨，而且還刮大風，涼嗖嗖的。
今天不上班，回來就休息一下，找部電影看吧，看不下去，還是看的電影解說，雖然電影解說也有一個小時。
今天跟駕校的校長通了電話，南溪這邊的提成真的好低，一單提成才兩百塊錢不到，兩百還得單量大，一般都是百十來塊。
知道這是什麽概念嗎？在成都最下麵，最最最下麵的人分到的錢都比這個多，正常來說成都駕校一單的利潤是在一千多，再少也有800，然後他們分下來的話，基本上學校代理能拿300，中間的人能拿100，最下麵的經辦人400，但也有可能是經辦人500，具體分法要看提成和學生代理的模式。
反正提成還是很可觀的。
南溪這邊確實有點離譜，駕校提成那麽低，我找不到人幫我幹呀，到時候看嘛，反正先溝通，然後下周麵談，具體聊一下細節，畢竟現在也沒什麽能搞錢的東西。
還有一家駕校打了電話微信都沒加，就說下午再麵談，再看吧，反正感覺都一般般。
今天中午吃飯堂吃的早，11點出頭就去了，感覺飯菜都熱騰騰的，還冒著熱氣，蠻好，蠻好。
不過飯堂的葷菜感覺都是那些；豬蹄炒黃豆，涼拌雞，辣椒絲炒肉，蔬菜花樣多一點，但也多不到哪裏去。
這下午雨越下越大，還得冒著雨去客房培訓洗手間清潔。
看到同學們發的朋友圈，特別是在成都頂奢酒店實習的，還是有點羨慕，她們會遇到一些明星，還有那些在電視上出現的人。
畢竟客人在那裏入住的價格高，相對來說也高端一點嘛，因此實習看到的格局和視野也完全不一樣，而且成都這個地方確實要比宜賓舒服。
反正我在宜賓，感覺收獲到的東西確實不行，而且這麽個小地方，勾心鬥角還蠻厲害，真是廟小王八多。
反正我感覺來銀杏這個決定不是很好，特別是現在hr又開始趕人了，tmd，這算盤打的啪啪響，推薦我們去yb市的假日酒店實習，一來給銀杏降低人力成本，二來賣宜賓假日酒店一個麵子，一舉雙得，說不定他以後還能跳槽到那個假日酒店，真不要臉。
下次做決定就知道怎麽選更合適了:要選擇一個起點足夠高的平台，而不是你認為能夠學習的平台，小公司能不能學到東西我不知道，但大公司一定可以，小公司的未來不一定的，真的不一定，為什麽要賭那個可能性呢？
當然有些創業型的或者是小而精的企業會好，但是被淘汰的更多。
就算退一萬步來講，你也可以從大廠跳到小企業，很容易的一件事，但是你想從小企業進大廠，那就不要想了。
還有就是不要把hr想太好，你真選一家企業，還得看老員工怎麽說，他們才代表著你未來的發展，真正的hr都是公司的人，他不會為員工考慮的，就算會也是從公司的角度出發的，不可能是為了員工角度出發的。
所以一旦二選一，那就隻會苦一苦你，咬你咬的越歡，hr升職的可能性很越大，所以說不要和hr共情。
這keep會員體係做的確實可以，不過還差了點意思，如果他能推出來一些額外的、附加值大的高級會員的話，它的利潤會更高。
不過他拉攏老顧客還是可以，畢竟它沒什麽成本，降價促銷，免費體驗以及短信提醒的方式都特別好。
再加上創收，他之前用的獎牌這也算是出其不意啊，但是收獲滿滿，真不錯。
我續了個季卡，話說我看訓練計劃感覺有點怪，主要是我選了全身訓練，感覺反正沒什麽用呀，畢竟周期隻有100天，一周訓練四次，每次20~30分鍾。
平均到某個部位的話，其實一周也就最多一練，這樣的話是不是沒什麽效果呢？
好家夥，今天測體態發現我的問題不但沒有減少，反而加了一項嚴重斜方肌高厚，真離譜，畢竟我大半個月前測還沒這個問題，現在問題等級都3級了，最嚴重的體態問題就是這個了。
然後膝超伸問題還是比較嚴重，emmm，骨盆前傾好一些了，但自我感覺還不行，訓練強度加起來吧，如果網上沒有找到很好的跟人視頻，就需要自己針對性的練習了。
今天下午明豪本來說出去吃的，但是他們幾個說吃燒烤，我不想吃燒烤，也沒錢吃，於是我去還是飯堂吃吧。
果然不出意外，都是中午剩下的，有點餓，所以還是吃了個兩個一素，都是中午剩下，齁鹹，受不了。
起來以後就去吃早餐了，今天還是在下雨，而且還刮大風，涼嗖嗖的。
今天不上班，回來就休息一下，找部電影看吧，看不下去，還是看的電影解說，雖然電影解說也有一個小時。
今天跟駕校的校長通了電話，南溪這邊的提成真的好低，一單提成才兩百塊錢不到，兩百還得單量大，一般都是百十來塊。
知道這是什麽概念嗎？在成都最下麵，最最最下麵的人分到的錢都比這個多，正常來說成都駕校一單的利潤是在一千多，再少也有800，然後他們分下來的話，基本上學校代理能拿300，中間的人能拿100，最下麵的經辦人400，但也有可能是經辦人500，具體分法要看提成和學生代理的模式。
反正提成還是很可觀的。
南溪這邊確實有點離譜，駕校提成那麽低，我找不到人幫我幹呀，到時候看嘛，反正先溝通，然後下周麵談，具體聊一下細節，畢竟現在也沒什麽能搞錢的東西。
還有一家駕校打了電話微信都沒加，就說下午再麵談，再看吧，反正感覺都一般般。
今天中午吃飯堂吃的早，11點出頭就去了，感覺飯菜都熱騰騰的，還冒著熱氣，蠻好，蠻好。
不過飯堂的葷菜感覺都是那些；豬蹄炒黃豆，涼拌雞，辣椒絲炒肉，蔬菜花樣多一點，但也多不到哪裏去。
這下午雨越下越大，還得冒著雨去客房培訓洗手間清潔。
看到同學們發的朋友圈，特別是在成都頂奢酒店實習的，還是有點羨慕，她們會遇到一些明星，還有那些在電視上出現的人。
畢竟客人在那裏入住的價格高，相對來說也高端一點嘛，因此實習看到的格局和視野也完全不一樣，而且成都這個地方確實要比宜賓舒服。
反正我在宜賓，感覺收獲到的東西確實不行，而且這麽個小地方，勾心鬥角還蠻厲害，真是廟小王八多。
反正我感覺來銀杏這個決定不是很好，特別是現在hr又開始趕人了，tmd，這算盤打的啪啪響，推薦我們去yb市的假日酒店實習，一來給銀杏降低人力成本，二來賣宜賓假日酒店一個麵子，一舉雙得，說不定他以後還能跳槽到那個假日酒店，真不要臉。
下次做決定就知道怎麽選更合適了:要選擇一個起點足夠高的平台，而不是你認為能夠學習的平台，小公司能不能學到東西我不知道，但大公司一定可以，小公司的未來不一定的，真的不一定，為什麽要賭那個可能性呢？
當然有些創業型的或者是小而精的企業會好，但是被淘汰的更多。
就算退一萬步來講，你也可以從大廠跳到小企業，很容易的一件事，但是你想從小企業進大廠，那就不要想了。
還有就是不要把hr想太好，你真選一家企業，還得看老員工怎麽說，他們才代表著你未來的發展，真正的hr都是公司的人，他不會為員工考慮的，就算會也是從公司的角度出發的，不可能是為了員工角度出發的。
所以一旦二選一，那就隻會苦一苦你，咬你咬的越歡，hr升職的可能性很越大，所以說不要和hr共情。
這keep會員體係做的確實可以，不過還差了點意思，如果他能推出來一些額外的、附加值大的高級會員的話，它的利潤會更高。
不過他拉攏老顧客還是可以，畢竟它沒什麽成本，降價促銷，免費體驗以及短信提醒的方式都特別好。
再加上創收，他之前用的獎牌這也算是出其不意啊，但是收獲滿滿，真不錯。
我續了個季卡，話說我看訓練計劃感覺有點怪，主要是我選了全身訓練，感覺反正沒什麽用呀，畢竟周期隻有100天，一周訓練四次，每次20~30分鍾。
平均到某個部位的話，其實一周也就最多一練，這樣的話是不是沒什麽效果呢？
好家夥，今天測體態發現我的問題不但沒有減少，反而加了一項嚴重斜方肌高厚，真離譜，畢竟我大半個月前測還沒這個問題，現在問題等級都3級了，最嚴重的體態問題就是這個了。
然後膝超伸問題還是比較嚴重，emmm，骨盆前傾好一些了，但自我感覺還不行，訓練強度加起來吧，如果網上沒有找到很好的跟人視頻，就需要自己針對性的練習了。
今天下午明豪本來說出去吃的，但是他們幾個說吃燒烤，我不想吃燒烤，也沒錢吃，於是我去還是飯堂吃吧。
果然不出意外，都是中午剩下的，有點餓，所以還是吃了個兩個一素，都是中午剩下，齁鹹，受不了。