遊歡暢的發布會得到異常的成功，賀玲也在著手準備著他的o2o項目。
賀玲不惜重本收購國外公司，專門開發相關的係統來與昊天集團的零售業對接，目的就是要做到最好。
當然遊歡暢的成功也是給了賀玲多少的鼓勵的，至少讓她覺得這個方向還是正確的，所以她也對這件事情變得更有信心了。
隻是在這夜闌人靜的時候，賀玲竟然想著遊歡暢，她想著之前跟遊歡暢在一起工作的日子，那時候是那麽的輕鬆，那麽的自在，盡管那時候還是新人，但也可以給她帶來很多的幫助。
而現在，身邊竟然沒有一個可以真正幫得上自己的，雖然陳華經驗老到，那似乎可以幫到自己的也非常有限，畢竟彼此之間的溝通還是存在一些問題。
遊歡暢並沒有沉溺在短暫的成功喜悅中，在應用推出一個禮拜之後，更新版本就推出了，更加完善的係統，讓應用變得更加吸引人，下載安裝量這個時候已經突破五十萬了，而且使用率非常高，平均每天超過二十萬人次是使用的，當然這有好大一部分本來之前就是立高國際的客戶，但還有很多是新客戶，但從數據上顯示，應用的粘性還是非常高的，應用的人基本上沒有一次之後就不用的，基本上都還會有第二次使用。
這個數據足以證明這個應用還是非常令人滿意的。
遊歡暢在鍾曉旭的辦公室裏商量進一步改善的事情，這一周以來遊歡暢幾乎每天都會在鍾曉旭辦公室裏待很長一段時間。
這時候顧雪匆忙的走進來。
“我們收到美國一個酒店集團的要求，說要我們組團過去商討合作，他們對商務係統的合作非常感興趣。”顧雪跟遊歡暢匯報著輕快。
“是哪間公司？”遊歡暢看著顧雪。
“h&e酒店集團，在美國可以排進前十，這是全球連鎖酒店集團，屬於經濟型酒店管理集團，規模很大，是他們主動邀請跟我們合作的。”顧雪接著說道。
“好的，你替我回複他們，詳細的合作我們親自到美國去跟他們商定，這是我們全球商務聯盟的第一步，我一定要好好的對待。”遊歡暢安排顧雪，他對這件事情還是非常的重視的。
“好的，我知道該怎麽辦了。”顧雪答道。
顧雪離開後，遊歡暢看著鍾曉旭。
“看來我們這個商務係統，還是非常有吸引力的，你真是功不可沒，現在it部門已經成立，你就是主管，直接擔任副總職務，全麵掌管it部。我一定要讓這個部門變得非常強大，預算方麵不會封頂。”遊歡暢很自信地說道，他知道這是大勢所趨，必須要高度重視。
蘇晴負責酒店的服務管理，鍾曉旭負責it部門的管理，而自己則負責戰略統籌，立高國際的管理也非常清晰化了。
遊歡暢已經叫顧雪安排去美國的事情，這個h&e酒店集團的洽談也得到了遊歡暢的高度重視，因為這將是他計劃的另一部分，那就是要靠這個應用成立一個商務聯盟，專門針對這個應用的人群而服務。
很顯然，遊歡暢清晰的知道如果盲目的去收購酒店集團的話，經營成本將會不斷增加，相反如果成立商務聯盟，那麽經營成本將會變得比較低，雖然這些酒店集團不受自己直接管理，但隻要符合標準，就可以享受到應用的使用人群，這對於他們來說絕對是非常有吸引力的。
而對於立高國際來說，一旦商務聯盟得到爆炸性的增長，那立高國際手頭上的酒店資源將會超過世界上任何一間酒店集團，而在這時候，這個應用的價值也將達到最大化。
遊歡暢在一步一步的實現這自己的設想，而且他似乎已經看到了成果。
在賀玲的辦公室裏，賀玲正在跟c&q的皮特對接相關的事情，係統的開發已經完成，跟好生活超市已經完成了對接，他們也在做最後的調試工作了。
但這個與遊歡暢的東西又完全不同，因為這是與零售相結合的，與立高國際的服務員是完全不同的。
這時候賀玲需要做的事情還有很多，她必須結合這件事情專門成立一個團隊去操作，而且事情也比賀玲想象中的複雜許多。
但眼下賀玲根本找不到人來支撐這個團隊，所以她也隻好無奈的暫緩推出，先組好團隊再進行整合。
這是賀玲最頭疼的時刻，手下並沒有人有相關經驗，而且要一時間去挖人過來也並非易事。
她下達命令，要力量在一個禮拜之內給她提供相關的人員名單，必須在這一個禮拜之內完成團隊的核心人員到位。
這件事情對於李琳來說，自然也不會是什麽事情，要從外麵挖人，以昊天集團這麽大的品牌還是非常有吸引力的。
倒是賀玲麵對這件事情好像突然就失去了方向，這一切都被自己所想的複雜，甚至自己有些駕馭不住了，她已經開始迷失方向，盡管皮特已經給她開發出了非常好的一個係統，可以讓這個項目在非常好的軟硬件支撐下去完成。
但最根本的還是人才問題，讓賀玲感到頭疼，在好的係統也需要人去操作，去管理，賀玲知道這個項目如果是自己把握的話，可能效果會非常差，所以她希望可以找一個真正能這件事情的人，組成專門的團隊來做這件事情。
賀玲之所以這樣，是因為她前期太過依賴皮特了，幾乎是沒有參與進來，所以現在皮特跟她談這個項目的時候，她感到非常的吃力，而遊歡暢就完全不同了，整個項目全程參與，投入度也非常高，所以他可以很好的跟項目融合在一起。
看著遊歡暢的試水那麽成功，而自己卻弄的一塌糊塗，賀玲此刻對遊歡暢的感覺就更加深刻了，她此刻非常懊惱，如果遊歡暢還在自己的身邊，自己就沒有那麽頭疼。
賀玲不惜重本收購國外公司，專門開發相關的係統來與昊天集團的零售業對接，目的就是要做到最好。
當然遊歡暢的成功也是給了賀玲多少的鼓勵的，至少讓她覺得這個方向還是正確的，所以她也對這件事情變得更有信心了。
隻是在這夜闌人靜的時候，賀玲竟然想著遊歡暢，她想著之前跟遊歡暢在一起工作的日子，那時候是那麽的輕鬆，那麽的自在，盡管那時候還是新人，但也可以給她帶來很多的幫助。
而現在，身邊竟然沒有一個可以真正幫得上自己的，雖然陳華經驗老到，那似乎可以幫到自己的也非常有限，畢竟彼此之間的溝通還是存在一些問題。
遊歡暢並沒有沉溺在短暫的成功喜悅中，在應用推出一個禮拜之後，更新版本就推出了，更加完善的係統，讓應用變得更加吸引人，下載安裝量這個時候已經突破五十萬了，而且使用率非常高，平均每天超過二十萬人次是使用的，當然這有好大一部分本來之前就是立高國際的客戶，但還有很多是新客戶，但從數據上顯示，應用的粘性還是非常高的，應用的人基本上沒有一次之後就不用的，基本上都還會有第二次使用。
這個數據足以證明這個應用還是非常令人滿意的。
遊歡暢在鍾曉旭的辦公室裏商量進一步改善的事情，這一周以來遊歡暢幾乎每天都會在鍾曉旭辦公室裏待很長一段時間。
這時候顧雪匆忙的走進來。
“我們收到美國一個酒店集團的要求，說要我們組團過去商討合作，他們對商務係統的合作非常感興趣。”顧雪跟遊歡暢匯報著輕快。
“是哪間公司？”遊歡暢看著顧雪。
“h&e酒店集團，在美國可以排進前十，這是全球連鎖酒店集團，屬於經濟型酒店管理集團，規模很大，是他們主動邀請跟我們合作的。”顧雪接著說道。
“好的，你替我回複他們，詳細的合作我們親自到美國去跟他們商定，這是我們全球商務聯盟的第一步，我一定要好好的對待。”遊歡暢安排顧雪，他對這件事情還是非常的重視的。
“好的，我知道該怎麽辦了。”顧雪答道。
顧雪離開後，遊歡暢看著鍾曉旭。
“看來我們這個商務係統，還是非常有吸引力的，你真是功不可沒，現在it部門已經成立，你就是主管，直接擔任副總職務，全麵掌管it部。我一定要讓這個部門變得非常強大，預算方麵不會封頂。”遊歡暢很自信地說道，他知道這是大勢所趨，必須要高度重視。
蘇晴負責酒店的服務管理，鍾曉旭負責it部門的管理，而自己則負責戰略統籌，立高國際的管理也非常清晰化了。
遊歡暢已經叫顧雪安排去美國的事情，這個h&e酒店集團的洽談也得到了遊歡暢的高度重視，因為這將是他計劃的另一部分，那就是要靠這個應用成立一個商務聯盟，專門針對這個應用的人群而服務。
很顯然，遊歡暢清晰的知道如果盲目的去收購酒店集團的話，經營成本將會不斷增加，相反如果成立商務聯盟，那麽經營成本將會變得比較低，雖然這些酒店集團不受自己直接管理，但隻要符合標準，就可以享受到應用的使用人群，這對於他們來說絕對是非常有吸引力的。
而對於立高國際來說，一旦商務聯盟得到爆炸性的增長，那立高國際手頭上的酒店資源將會超過世界上任何一間酒店集團，而在這時候，這個應用的價值也將達到最大化。
遊歡暢在一步一步的實現這自己的設想，而且他似乎已經看到了成果。
在賀玲的辦公室裏，賀玲正在跟c&q的皮特對接相關的事情，係統的開發已經完成，跟好生活超市已經完成了對接，他們也在做最後的調試工作了。
但這個與遊歡暢的東西又完全不同，因為這是與零售相結合的，與立高國際的服務員是完全不同的。
這時候賀玲需要做的事情還有很多，她必須結合這件事情專門成立一個團隊去操作，而且事情也比賀玲想象中的複雜許多。
但眼下賀玲根本找不到人來支撐這個團隊，所以她也隻好無奈的暫緩推出，先組好團隊再進行整合。
這是賀玲最頭疼的時刻，手下並沒有人有相關經驗，而且要一時間去挖人過來也並非易事。
她下達命令，要力量在一個禮拜之內給她提供相關的人員名單，必須在這一個禮拜之內完成團隊的核心人員到位。
這件事情對於李琳來說，自然也不會是什麽事情，要從外麵挖人，以昊天集團這麽大的品牌還是非常有吸引力的。
倒是賀玲麵對這件事情好像突然就失去了方向，這一切都被自己所想的複雜，甚至自己有些駕馭不住了，她已經開始迷失方向，盡管皮特已經給她開發出了非常好的一個係統，可以讓這個項目在非常好的軟硬件支撐下去完成。
但最根本的還是人才問題，讓賀玲感到頭疼，在好的係統也需要人去操作，去管理，賀玲知道這個項目如果是自己把握的話，可能效果會非常差，所以她希望可以找一個真正能這件事情的人，組成專門的團隊來做這件事情。
賀玲之所以這樣，是因為她前期太過依賴皮特了，幾乎是沒有參與進來，所以現在皮特跟她談這個項目的時候，她感到非常的吃力，而遊歡暢就完全不同了，整個項目全程參與，投入度也非常高，所以他可以很好的跟項目融合在一起。
看著遊歡暢的試水那麽成功，而自己卻弄的一塌糊塗，賀玲此刻對遊歡暢的感覺就更加深刻了，她此刻非常懊惱，如果遊歡暢還在自己的身邊，自己就沒有那麽頭疼。