第486章 一場會輸的戰爭
NBA：開局庫裏三分喬丹後悔了 作者：糖醋拉拉肥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
與此同時，勞資雙方就在聯盟紐約總部舉行了集體談判。
談判開始之前，勞資雙方紛紛開始在媒體前相互施壓。
球員工會主席帕特裏克-尤因怒不可遏的表示：“我們和資方的分歧依舊很大，我們隻是想保證我們的基本權益，但老板們卻隻想賺的更多。”
而聯盟總裁大衛-斯特恩則是麵無表情的表示：“很顯然，球員們並不知道經營一支球隊需要付出的代價，我對他們參與談判的積極態度並不樂觀。”
作為老板們的台前人，斯特恩用自己的話術將未來可能會出現談判失敗的責任甩給了球員們。
隨後，勞資雙方開始進入談判。
而作為球員陣營的絕對領袖，林昊出現在了談判現場。
雖然林昊不是這次勞資糾紛的主要談判者，但他的出現就會給球員陣營帶來巨大的信心。
會議開始後，休斯頓老板萊斯利-亞曆山大聲淚俱下的表達了經營球隊給他帶來的困難。
“當你每年為這些球員付出幾千萬的薪水，但他們卻無法讓你穩定收獲回報時，你就應該意識到我們需要開源節流了。”
亞曆山大覺得球員作為球隊的一份子，在球隊困難的時候理應也要跟球隊共進退。
總而言之，就是想減少球員份額。
作為nba窮老板的典型，亞曆山大給林昊的印象自然好不到哪裏去。
當然，其中最主要的原因是因為前世他因為選中姚明並在他身上賺了不少錢，但卻不願意拿這些錢幫姚明找一個好一點的替補。
而還沒等林昊開口，前火箭球星奧拉朱旺就先林昊一步直接硬剛亞曆山大。
“既然你覺得球員和球隊是利益共同體，那麽我覺得球隊理應在門票收入、球隊周邊店鋪以及球隊周邊上同樣給我們進行分紅。”
奧拉朱旺的話也是在場所有球員的內心所想。
憑什麽資本家在遇到困難時第一反應是想讓員工跟他們共進退，而在結算利益時卻又將員工撇得幹幹淨淨。
世界上哪有這麽好的事？
“你這貪婪的混蛋！”被奧拉朱旺破防的亞曆山大當即破口大罵，“對於球隊分紅的事你們想都別想！你怎麽敢把小心思打到我們的頭上！”
奧拉朱旺怒罵道：“難道不是你這個狗雜種最先把心思打到我們頭上的？”
似乎是想把自己在航天城的所有不愉快都發泄出來，奧拉朱旺成為了當他怒懟老板的主力軍。
既然芝加哥的喬夢組合的夢已經下場，那麽另一個喬呢？
他在哪？
遺憾的是，當球員工會主席尤因希望喬丹也能出席這次談判的時候，卻被對方團隊告知喬丹休賽期的商業活動太滿，所以無法出席這次談判。
當然，對方團隊的對接人員表示，邁克爾-喬丹永遠與球員工會同在。
而尤因則是表示：去他媽的同在！
喬丹商業活動再多能有林昊多？
林昊都能抽時間參加，你喬丹怎麽就不行！
難道正如小道消息稱，喬丹打算在退役之後收購一家nba球隊，所以才不打算跟資方產生正麵衝突？
其實像奧拉朱旺這種當場硬懟老板的球員還是少數。
畢竟球員們最終還是要依靠球隊發工資，所以許多球員們並不想跟老板們鬧得太僵。
但對於奧拉朱旺本人已經賺夠了錢，並且職業生涯也開始走下坡路的暮年球星來說，他有這麽做的底氣。
另一邊，球員工會這邊除了奧拉朱旺之外，竟然還有一位巨星也屈尊下場。
那人便是林昊。
跟奧拉朱旺不同的是，林昊和紐約沒有任何不愉快，甚至紐約的掌舵人多蘭家族更是林昊的球迷。
所以，從明智的角度來講，林昊都不應該來加入這趟渾水。
但令人意外的是，林昊在現場完全不介意詹姆斯-多蘭的身份，直言表示：“我為球隊賺大錢的目的是為了讓我的球員們能擁有更好的收入，而不是讓球隊跟某些因為自身原因將球隊經營成一坨狗屎的老板站在一起，支持他們減少球員分紅的主場。”
對此，詹姆斯-多蘭表示：“林有權發表自己的觀點，這並不是影響我們之間的關係。”
多蘭的話自然引起了在場不少老板的不滿，但就算不滿，這些老板也無可奈何。
畢竟，假如有一個球星每年能為你帶來上億美金的收入，就算他在你頭上拉屎，你都覺得是香的。
隨後，公會主席尤因在副主席比利-亨特的協助下開始和老板們談判。
但與其說是談判，倒不如說是雙方是借著談判之名的扯皮。
雙方帶著這種態度自然是無法談成任何事的。
所以在談判的最後，斯特恩表示：“如果今天依舊的談判依舊無法改變現狀，那麽老板們將會走出最不想走的那一步。”
話雖如此，但事實上在勞資談判的背景下，nba的停擺其實已經開始了。
聯盟所有球隊的訓練館在本月已經開始停止對球員們開放，球隊管理層也開始進入假期。
而一些夏季聯賽的舉辦地也紛紛宣布停辦。
一時間，球員們想找個地方打球都非常困難，除非他們願意放下身份去打野球。
但這樣一來，球員們將自己承擔可能發生的傷病問題。
所以，當斯特恩強硬的說出老板們有停擺的決心時，林昊觀察到自己身後已經有許多球員開始表露出退縮的意思。
這次勞資談判雖然不會因為尤因說出‘我們雖然賺得多，但是我們也花的多’而導致停擺的名場麵，但球員們最終還是會向資方做出妥協。
林昊有預感，如果自己再繼續選擇以強硬的態度跟資方進行鬥爭，說不定未來在停擺之後，還會遭到一些球員的仇視。
到頭來，林昊這種試圖用強硬態度去逼迫老板，從而改善球員待遇的人還會淪為裏外不是人的小醜。
想到這裏，林昊隻能無奈感慨，這就是為什麽在1983年之後，nba所有的勞資談判最終都會以資方的勝利告終。
因為在進入魔鳥爭霸時代，nba走上了商業化的快車道之後，球員們的收入和社會地位都得到了非常大的改善。
從另一方麵，那些曾經被歧視的黑人可以通過在球場打籃球，一舉成為舉國聞名的球星。
這種階級上的跳躍，難免會削弱球員們在勞資談判中的鬥爭精神。
想通這點之後，林昊對本次的勞資談判也沒有之前那麽上心了。
當然，你問林昊還會不會跟球員們站在一起。
林昊當然會。
但如果你想讓林昊跟之前一樣為球員們衝鋒陷陣，那林昊隻能說辦不到。
林昊現在能做的，僅僅隻是以‘聯盟第一人’的身份出現在現場，然後看著球員和老板扯皮。
然後在其他的空閑時間，則是會喊上隊友以及跟自己關係不錯的球員一起集訓，為接下來的縮水賽季做準備。
談判開始之前，勞資雙方紛紛開始在媒體前相互施壓。
球員工會主席帕特裏克-尤因怒不可遏的表示：“我們和資方的分歧依舊很大，我們隻是想保證我們的基本權益，但老板們卻隻想賺的更多。”
而聯盟總裁大衛-斯特恩則是麵無表情的表示：“很顯然，球員們並不知道經營一支球隊需要付出的代價，我對他們參與談判的積極態度並不樂觀。”
作為老板們的台前人，斯特恩用自己的話術將未來可能會出現談判失敗的責任甩給了球員們。
隨後，勞資雙方開始進入談判。
而作為球員陣營的絕對領袖，林昊出現在了談判現場。
雖然林昊不是這次勞資糾紛的主要談判者，但他的出現就會給球員陣營帶來巨大的信心。
會議開始後，休斯頓老板萊斯利-亞曆山大聲淚俱下的表達了經營球隊給他帶來的困難。
“當你每年為這些球員付出幾千萬的薪水，但他們卻無法讓你穩定收獲回報時，你就應該意識到我們需要開源節流了。”
亞曆山大覺得球員作為球隊的一份子，在球隊困難的時候理應也要跟球隊共進退。
總而言之，就是想減少球員份額。
作為nba窮老板的典型，亞曆山大給林昊的印象自然好不到哪裏去。
當然，其中最主要的原因是因為前世他因為選中姚明並在他身上賺了不少錢，但卻不願意拿這些錢幫姚明找一個好一點的替補。
而還沒等林昊開口，前火箭球星奧拉朱旺就先林昊一步直接硬剛亞曆山大。
“既然你覺得球員和球隊是利益共同體，那麽我覺得球隊理應在門票收入、球隊周邊店鋪以及球隊周邊上同樣給我們進行分紅。”
奧拉朱旺的話也是在場所有球員的內心所想。
憑什麽資本家在遇到困難時第一反應是想讓員工跟他們共進退，而在結算利益時卻又將員工撇得幹幹淨淨。
世界上哪有這麽好的事？
“你這貪婪的混蛋！”被奧拉朱旺破防的亞曆山大當即破口大罵，“對於球隊分紅的事你們想都別想！你怎麽敢把小心思打到我們的頭上！”
奧拉朱旺怒罵道：“難道不是你這個狗雜種最先把心思打到我們頭上的？”
似乎是想把自己在航天城的所有不愉快都發泄出來，奧拉朱旺成為了當他怒懟老板的主力軍。
既然芝加哥的喬夢組合的夢已經下場，那麽另一個喬呢？
他在哪？
遺憾的是，當球員工會主席尤因希望喬丹也能出席這次談判的時候，卻被對方團隊告知喬丹休賽期的商業活動太滿，所以無法出席這次談判。
當然，對方團隊的對接人員表示，邁克爾-喬丹永遠與球員工會同在。
而尤因則是表示：去他媽的同在！
喬丹商業活動再多能有林昊多？
林昊都能抽時間參加，你喬丹怎麽就不行！
難道正如小道消息稱，喬丹打算在退役之後收購一家nba球隊，所以才不打算跟資方產生正麵衝突？
其實像奧拉朱旺這種當場硬懟老板的球員還是少數。
畢竟球員們最終還是要依靠球隊發工資，所以許多球員們並不想跟老板們鬧得太僵。
但對於奧拉朱旺本人已經賺夠了錢，並且職業生涯也開始走下坡路的暮年球星來說，他有這麽做的底氣。
另一邊，球員工會這邊除了奧拉朱旺之外，竟然還有一位巨星也屈尊下場。
那人便是林昊。
跟奧拉朱旺不同的是，林昊和紐約沒有任何不愉快，甚至紐約的掌舵人多蘭家族更是林昊的球迷。
所以，從明智的角度來講，林昊都不應該來加入這趟渾水。
但令人意外的是，林昊在現場完全不介意詹姆斯-多蘭的身份，直言表示：“我為球隊賺大錢的目的是為了讓我的球員們能擁有更好的收入，而不是讓球隊跟某些因為自身原因將球隊經營成一坨狗屎的老板站在一起，支持他們減少球員分紅的主場。”
對此，詹姆斯-多蘭表示：“林有權發表自己的觀點，這並不是影響我們之間的關係。”
多蘭的話自然引起了在場不少老板的不滿，但就算不滿，這些老板也無可奈何。
畢竟，假如有一個球星每年能為你帶來上億美金的收入，就算他在你頭上拉屎，你都覺得是香的。
隨後，公會主席尤因在副主席比利-亨特的協助下開始和老板們談判。
但與其說是談判，倒不如說是雙方是借著談判之名的扯皮。
雙方帶著這種態度自然是無法談成任何事的。
所以在談判的最後，斯特恩表示：“如果今天依舊的談判依舊無法改變現狀，那麽老板們將會走出最不想走的那一步。”
話雖如此，但事實上在勞資談判的背景下，nba的停擺其實已經開始了。
聯盟所有球隊的訓練館在本月已經開始停止對球員們開放，球隊管理層也開始進入假期。
而一些夏季聯賽的舉辦地也紛紛宣布停辦。
一時間，球員們想找個地方打球都非常困難，除非他們願意放下身份去打野球。
但這樣一來，球員們將自己承擔可能發生的傷病問題。
所以，當斯特恩強硬的說出老板們有停擺的決心時，林昊觀察到自己身後已經有許多球員開始表露出退縮的意思。
這次勞資談判雖然不會因為尤因說出‘我們雖然賺得多，但是我們也花的多’而導致停擺的名場麵，但球員們最終還是會向資方做出妥協。
林昊有預感，如果自己再繼續選擇以強硬的態度跟資方進行鬥爭，說不定未來在停擺之後，還會遭到一些球員的仇視。
到頭來，林昊這種試圖用強硬態度去逼迫老板，從而改善球員待遇的人還會淪為裏外不是人的小醜。
想到這裏，林昊隻能無奈感慨，這就是為什麽在1983年之後，nba所有的勞資談判最終都會以資方的勝利告終。
因為在進入魔鳥爭霸時代，nba走上了商業化的快車道之後，球員們的收入和社會地位都得到了非常大的改善。
從另一方麵，那些曾經被歧視的黑人可以通過在球場打籃球，一舉成為舉國聞名的球星。
這種階級上的跳躍，難免會削弱球員們在勞資談判中的鬥爭精神。
想通這點之後，林昊對本次的勞資談判也沒有之前那麽上心了。
當然，你問林昊還會不會跟球員們站在一起。
林昊當然會。
但如果你想讓林昊跟之前一樣為球員們衝鋒陷陣，那林昊隻能說辦不到。
林昊現在能做的，僅僅隻是以‘聯盟第一人’的身份出現在現場，然後看著球員和老板扯皮。
然後在其他的空閑時間，則是會喊上隊友以及跟自己關係不錯的球員一起集訓，為接下來的縮水賽季做準備。