第472章 緩衝期限
上交求生遊戲後國家霸榜了 作者：愛吃土豆絲的南南 投票推薦 加入書簽 留言反饋
秦正揉了揉太陽穴，透露出來的關鍵信息越多，也就意味著他們的工作量越大。
既然有釀酒課程，那將思路打開，是不是也有種植、養殖課程？再腦洞大一些，會不會有煉丹煉器？
越繁雜，也意味著越多的不穩定因素。
全民修仙開啟後，為了穩定，也為了更好的整合資源，又一次大規模信息普查是勢在必行的。
但到時候，玩家還會像如今一樣配合嗎？
秦正越想越頭疼。
唯一慶幸的是，距離那一天，還有一段不短的時間。
這段時間，也算是給他們的一段緩衝期。讓他們能夠調整方向，更好的應對未來的一切。
秦正深呼吸一口氣，將腦海中的雜念拋去。
不急，慢慢來，一件事一件事解決。
［秦正：這次多虧了張老師，還是那句話，酒水管夠。回頭我就把對他有用的那種酒送來，還得麻煩你轉交一下。］
［季聽：好。］
［秦正：喻聞同誌他們應該已經開始練習養身九式了吧？］
［季聽：對。］
［秦正：行，我記住了。］
接著兩人又交流了一下關於教程的事，便結束了本次聊天。
秦正坐在書房內，思索了片刻，將剛才的談話總結成一份文件發送出去。
隨後又叫來了郎高飛。
“老大，今天不會又要找人做什麽東西吧？後勤那邊如今已經忙得焦頭爛額了，要是再給他們增加工作量，後勤部長怕是要提著刀來找你，讓你給他們部門添人手了。”
一想到私信裏後勤部長的咆哮，郎高飛就心有餘悸。
看看，把好好的人都給逼成啥樣了？
別看組織內人不少，規模堪稱求生世界第一。
但他們要忙得事也多啊。
撿垃圾大賽的後續收尾工作、玩家信息的登記整合、建立新的管理體係、即將到來的極端天氣的應對措施……
尤其如今還處於部門調整階段，除了主要負責人外，其他的還未完全定下，稍顯混亂。
這就使得各部門都十分缺人，一個人恨不得劈成兩半使，忙得不可開交。
其中後勤部尤甚。
幾乎每一項工作都需要他們的配合。
而昨天秦正劈裏啪啦又交代了一堆任務後，更是讓他們雪上加霜。
誠然當初玩家們登記的信息表內有職業這一項，但十多億人，又得找到什麽時候去？又不是電腦表格還可以直接篩選。
所以他們隻能用官方的名義公開發信息，讓那些手藝人自己找上門來。
但溝通篩選也是需要人力、需要時間的。
而對於如今的後勤部來說，最缺的就是人，最缺的就是時間。
再加上秦正給出的範圍又或許寬泛，更是增加了不少的工作量。
也就是大海將所有人都分開了，否則後勤部長非得天天蹲秦正辦公室門口，用幽怨的眼神盯著他不可。
聽見這話，秦正揉了揉鼻子，幹咳兩聲，“好了，你告訴他，加緊把圍棋整出來就行，其他的可以慢慢來。”
至於添人手？不可能。
這口子不能開，不然他接下來就沒有清靜日子了。
再堅持堅持，等部門調整結束就好了。
雖然……可能也好不到哪去。
想到玩家信息登記整合的低效率，他又揉了揉眉心。
說到底，還是如今的辦公方式太落後了。
郎高飛聽到他的話，如釋重負，狠狠鬆了口氣。
終於不用再被後勤部長連環call，聽他暴躁至極的咆哮聲了。
當即樂嗬道：“行，我回頭就跟他聯係。對了，老大你找我來幹嘛？”
秦正回過神來，問：“昨天讓你去領酒，領完後每種大概還剩多少？”
“有的多有的少，多的有個上百壇，少的隻有幾壇。”郎高飛不假思索道。
秦正將季聽發的照片轉發給他，問：“這幾種呢？每種數量多少記得嗎？”
郎高飛點開一一查看，“前兩種數量是最多的，都有上百壇，第三種稍微少點，隻有五十多壇，最後一種數量最少，才12壇。”
“上百壇……”秦正手指輕輕敲擊桌麵。
對於個人而言，這個數量很富裕了，但對於一個龐大的組織而言，隻能說杯水車薪。
“老大，是不是找出這幾種酒的用途了？”郎高飛好奇問道。
要不然，怎麽特意提起？
那他是不是有機會再嚐嚐了？
秦正好笑的看著他，“那酒就這麽好喝？”
郎高飛用力點頭，“特別香！”
他敢保證，隻要喝過的，都絕對忘不了那味道！
“想喝就好好練習養身九式，練得好了，就讓你喝。”
靈酒的數量有限，想覆蓋到所有人是不可能了，隻能將資源集中在少數人身上，才能獲得更高的性價比。
至於到底給哪些人，那就看誰的練習進度最快了。
“真的？”聽見這話，郎高飛的眼睛蹭的一下亮了起來。
秦正點了點頭，“嗯。”
接著他又抽出一張單子，刷刷刷寫上幾筆，“拿著單子再去領些酒來，除了第一種外，其他三種每種各領10壇。”
“還有，通知財務那邊，重新計算通關此副本的小隊成員的貢獻點，不足的給他們補上去。”
夏國內部擁有一套獨立的兌換體係，貢獻點便是核心。
組織成員可以使用貢獻點在內部倉庫中兌換任何自己想要的物品，其中有很多並不在外界流通的資源，比如說大回血丸等。
在組織內部，貢獻點可謂是實打實的硬通貨，比木頭還好使。
貢獻點的獲得方式多種多樣，完成任務、上交資源、日常工作……
之前該小隊通關副本後其實已經計算過一次貢獻點了。但由於當時並不清楚這些靈酒的價值，所以這部分貢獻點是按照普通酒計算的。
如今既然知道了靈酒的用途，那差額自然得給補上。
聽到這話，郎高飛都羨慕了。
身處一線作戰小隊，他賺貢獻點的速度是要比純文職成員快很多的。
但奈何內部倉庫好東西太多，看啥都想要，賺的速度根本趕不上花的速度。
這些天又因為內部調整的原因一直沒進副本，貢獻點餘額僅剩個位數。
原本忍忍也沒什麽，結果昨天倉庫又新上了一種名叫玫瑰鹽的珍稀資源。隻需要1單位，就能讓全屬性10以下的玩家增加1點屬性。
雖然他屬性過了20，玫瑰鹽對他的用處減小，但他家裏有個才12歲的妹妹，全屬性正好在10以下，所以他想幫她兌換一些。
但玫瑰鹽價格不便宜，他手上的貢獻點不夠。
由於隻能手動記賬，為降低管理成本，成員之間是不允許轉讓貢獻點的。隊裏幾人和他一樣，都是實打實的月光族，剩下的貢獻點根本不足以全額兌換玫瑰鹽。
等他終於找到人幫忙兌換，可玫瑰鹽卻已經告罄。
也是，就那麽點量，即便每人限購一份，標價也不便宜，但依舊不夠搶的。
好在聽說玫瑰鹽並非隻有這麽一批，以後每天都有，郎高飛的急迫才稍稍緩解了些。
現在他最缺的，就是貢獻點了。
收回飄散的思緒，郎高飛上前接過單子，一口應下。
“是。”
沒過多久，秦正就收到了30壇酒。
他點開群聊，直接通過紅包的形式，發給了季聽。
既然有釀酒課程，那將思路打開，是不是也有種植、養殖課程？再腦洞大一些，會不會有煉丹煉器？
越繁雜，也意味著越多的不穩定因素。
全民修仙開啟後，為了穩定，也為了更好的整合資源，又一次大規模信息普查是勢在必行的。
但到時候，玩家還會像如今一樣配合嗎？
秦正越想越頭疼。
唯一慶幸的是，距離那一天，還有一段不短的時間。
這段時間，也算是給他們的一段緩衝期。讓他們能夠調整方向，更好的應對未來的一切。
秦正深呼吸一口氣，將腦海中的雜念拋去。
不急，慢慢來，一件事一件事解決。
［秦正：這次多虧了張老師，還是那句話，酒水管夠。回頭我就把對他有用的那種酒送來，還得麻煩你轉交一下。］
［季聽：好。］
［秦正：喻聞同誌他們應該已經開始練習養身九式了吧？］
［季聽：對。］
［秦正：行，我記住了。］
接著兩人又交流了一下關於教程的事，便結束了本次聊天。
秦正坐在書房內，思索了片刻，將剛才的談話總結成一份文件發送出去。
隨後又叫來了郎高飛。
“老大，今天不會又要找人做什麽東西吧？後勤那邊如今已經忙得焦頭爛額了，要是再給他們增加工作量，後勤部長怕是要提著刀來找你，讓你給他們部門添人手了。”
一想到私信裏後勤部長的咆哮，郎高飛就心有餘悸。
看看，把好好的人都給逼成啥樣了？
別看組織內人不少，規模堪稱求生世界第一。
但他們要忙得事也多啊。
撿垃圾大賽的後續收尾工作、玩家信息的登記整合、建立新的管理體係、即將到來的極端天氣的應對措施……
尤其如今還處於部門調整階段，除了主要負責人外，其他的還未完全定下，稍顯混亂。
這就使得各部門都十分缺人，一個人恨不得劈成兩半使，忙得不可開交。
其中後勤部尤甚。
幾乎每一項工作都需要他們的配合。
而昨天秦正劈裏啪啦又交代了一堆任務後，更是讓他們雪上加霜。
誠然當初玩家們登記的信息表內有職業這一項，但十多億人，又得找到什麽時候去？又不是電腦表格還可以直接篩選。
所以他們隻能用官方的名義公開發信息，讓那些手藝人自己找上門來。
但溝通篩選也是需要人力、需要時間的。
而對於如今的後勤部來說，最缺的就是人，最缺的就是時間。
再加上秦正給出的範圍又或許寬泛，更是增加了不少的工作量。
也就是大海將所有人都分開了，否則後勤部長非得天天蹲秦正辦公室門口，用幽怨的眼神盯著他不可。
聽見這話，秦正揉了揉鼻子，幹咳兩聲，“好了，你告訴他，加緊把圍棋整出來就行，其他的可以慢慢來。”
至於添人手？不可能。
這口子不能開，不然他接下來就沒有清靜日子了。
再堅持堅持，等部門調整結束就好了。
雖然……可能也好不到哪去。
想到玩家信息登記整合的低效率，他又揉了揉眉心。
說到底，還是如今的辦公方式太落後了。
郎高飛聽到他的話，如釋重負，狠狠鬆了口氣。
終於不用再被後勤部長連環call，聽他暴躁至極的咆哮聲了。
當即樂嗬道：“行，我回頭就跟他聯係。對了，老大你找我來幹嘛？”
秦正回過神來，問：“昨天讓你去領酒，領完後每種大概還剩多少？”
“有的多有的少，多的有個上百壇，少的隻有幾壇。”郎高飛不假思索道。
秦正將季聽發的照片轉發給他，問：“這幾種呢？每種數量多少記得嗎？”
郎高飛點開一一查看，“前兩種數量是最多的，都有上百壇，第三種稍微少點，隻有五十多壇，最後一種數量最少，才12壇。”
“上百壇……”秦正手指輕輕敲擊桌麵。
對於個人而言，這個數量很富裕了，但對於一個龐大的組織而言，隻能說杯水車薪。
“老大，是不是找出這幾種酒的用途了？”郎高飛好奇問道。
要不然，怎麽特意提起？
那他是不是有機會再嚐嚐了？
秦正好笑的看著他，“那酒就這麽好喝？”
郎高飛用力點頭，“特別香！”
他敢保證，隻要喝過的，都絕對忘不了那味道！
“想喝就好好練習養身九式，練得好了，就讓你喝。”
靈酒的數量有限，想覆蓋到所有人是不可能了，隻能將資源集中在少數人身上，才能獲得更高的性價比。
至於到底給哪些人，那就看誰的練習進度最快了。
“真的？”聽見這話，郎高飛的眼睛蹭的一下亮了起來。
秦正點了點頭，“嗯。”
接著他又抽出一張單子，刷刷刷寫上幾筆，“拿著單子再去領些酒來，除了第一種外，其他三種每種各領10壇。”
“還有，通知財務那邊，重新計算通關此副本的小隊成員的貢獻點，不足的給他們補上去。”
夏國內部擁有一套獨立的兌換體係，貢獻點便是核心。
組織成員可以使用貢獻點在內部倉庫中兌換任何自己想要的物品，其中有很多並不在外界流通的資源，比如說大回血丸等。
在組織內部，貢獻點可謂是實打實的硬通貨，比木頭還好使。
貢獻點的獲得方式多種多樣，完成任務、上交資源、日常工作……
之前該小隊通關副本後其實已經計算過一次貢獻點了。但由於當時並不清楚這些靈酒的價值，所以這部分貢獻點是按照普通酒計算的。
如今既然知道了靈酒的用途，那差額自然得給補上。
聽到這話，郎高飛都羨慕了。
身處一線作戰小隊，他賺貢獻點的速度是要比純文職成員快很多的。
但奈何內部倉庫好東西太多，看啥都想要，賺的速度根本趕不上花的速度。
這些天又因為內部調整的原因一直沒進副本，貢獻點餘額僅剩個位數。
原本忍忍也沒什麽，結果昨天倉庫又新上了一種名叫玫瑰鹽的珍稀資源。隻需要1單位，就能讓全屬性10以下的玩家增加1點屬性。
雖然他屬性過了20，玫瑰鹽對他的用處減小，但他家裏有個才12歲的妹妹，全屬性正好在10以下，所以他想幫她兌換一些。
但玫瑰鹽價格不便宜，他手上的貢獻點不夠。
由於隻能手動記賬，為降低管理成本，成員之間是不允許轉讓貢獻點的。隊裏幾人和他一樣，都是實打實的月光族，剩下的貢獻點根本不足以全額兌換玫瑰鹽。
等他終於找到人幫忙兌換，可玫瑰鹽卻已經告罄。
也是，就那麽點量，即便每人限購一份，標價也不便宜，但依舊不夠搶的。
好在聽說玫瑰鹽並非隻有這麽一批，以後每天都有，郎高飛的急迫才稍稍緩解了些。
現在他最缺的，就是貢獻點了。
收回飄散的思緒，郎高飛上前接過單子，一口應下。
“是。”
沒過多久，秦正就收到了30壇酒。
他點開群聊，直接通過紅包的形式，發給了季聽。