*
“水獺老師他，是在經曆過一次‘經理視察’後，才變成這樣的。”
又五分鍾後，眾人棲身的會議室內。
小王一麵繼續往水獺身上綁膠帶固定，一麵對兩人解釋道：“我們必須捆著他，不然他就會發了瘋似地想要去完成工作，甚至會為此自殘和打人。”
這些膠帶剪刀，則都是在旁邊的儲藏室裏拿的——這條走廊上有很多類似的小房間，大多是雙人辦公室，也有儲藏室和小會議室。神奇的是，這條走廊似乎沒有盡頭，兩邊的房間，也根本不知有多少間。
儲藏室有獨立的規則，隻要是公司員工就能無限申領文具，小王他們也就沒客氣，有用沒用的都嫖了許多，堆在了這間小會議室裏。
這裏成了他們暫時的根據地，也成了看守水獺的地方。攝影部的另外兩人，則負責在外麵尋找更多信息——多虧了這年頭密室逃脫和無限流小說的流行，大家雖然害怕，但也總算有點思路。
隻是無法聯係，這會兒也不知他們在哪兒。
而按照小王他們的說法，他們進來的時間比許冥她倆早，在八點四十五。約莫九點半的時候，就曾出現過一次“經理視察”，那次視察的正是攝影部員工，水獺三人，被迫坐上了工位。
“怎麽說？”許冥挑眉，“他也坐錯位置了？”
“不不，他坐對了——是說視察結束之後。”小王小聲道，“他看了電腦裏的資料，說知道怎麽‘完成工作’了。又因為《員工守則》裏寫了，提前完成工作就可以早下班，他就想用自己做個試驗……”
所謂“工作”的內容，就是按照要求製作一些文檔或者ppt。這些許冥心裏有數。至於獲得工作素材的方式，她沒能看清，同樣經曆過視察的水獺卻似乎很清楚。
“素材可以去指定電腦裏拷，也可以給規定的郵箱發申領郵件。水獺選的就是第二種。”一旁的袁嘉怡補充，“他背下了郵箱，回來後通過自己的筆電發送郵件，還真拿到了素材……他就開始做ppt。”
說到這兒，似是想起了什麽可怕的場景，她微微沉下了臉色：
“結果做到一半，人狀態明顯奇怪了起來，體溫高得不正常，還一直神神叨叨的，而且……”
而且，不知是不是她的錯覺。隨著那份ppt的完成度越來越高，她心跳也越來越快。能看到的奇怪身影越來越多，甚至能聽見並不存在的腳步聲和哀嚎聲。一問其他人，也是這樣。
“還有幻覺……會覺得房間變燙，牆壁像被燒過一樣。”小王歎氣，“我們覺得這樣不行，就先把他困住了，打又打不昏，隻能先捆著。”
“明智的決定。”許冥肯定地點頭，“對了，你們剛才說的《員工守則》是？”
“老李他們之前帶回來的完整打印版，不知哪兒找的，等等拿給你。”袁嘉怡正忙著幫小王一起準備膠帶，看著水獺越來越激烈的掙紮，忍不住皺了皺眉，又轉向許冥。
“你真的有辦法讓他清醒嗎？他現在看上去就和羊癲瘋一樣。”
“不確定，我努力下。”許冥正在翻水獺的背包。見袁嘉怡看自己的目光仍帶著幾分質疑，想想又補充道，“我有個阿姨會‘叫嚇著’，我小時候跟她學了點。”
這當然是借口，不過總比和人說“我有個疑似過期的通靈體質”要好聽些。
而且在這方麵，她也確實有些經驗——
“水獺老師這狀態，很明顯是思維都被影響了。”許冥道，“想要讓他清醒，就必須給他足夠的衝擊——”
不過物理刺激明顯無效。她方才已經讓邱雨菲上去給人兩巴掌了，除了讓人臉色更紅潤豐盈了點外，沒有任何作用。
那隻能試著從精神刺激入手……不過這事許冥真沒什麽經驗，隻能說努力試試。
“不是，他這包裏怎麽一堆亂七八糟的呀？”她翻包翻得皺起了眉，“這啥，社保繳納證明？”
“他上周回老家辦事，找人事打印了很多資料。”嘉怡姐解釋。
許冥蹙眉從他包裏拎出了一大包薄荷糖：“還有這個？”
“特產吧。”小王不確定，“我記得他給攝影部的人分了好多。”
許冥：“……他就沒點什麽非常眷戀的東西嗎？比如女朋友的照片？”
“攝影部除了老李訂過婚，其他全是單身——狗！”袁嘉怡咬牙按住再次暴起的水獺，努力往他手上又纏了一圈膠帶，邱雨菲後知後覺地上去幫忙，嘉怡姐臉色總算好看了些，“實在不行你把他相機砸了吧！當麵砸！”
“我也想啊，他包裏不是沒有相機……”許冥咕噥著，神情忽然一變，從裏麵拎出張東西。
那是一張完好的消防演習通知。內容和她之前發現的一模一樣，區別隻是要更幹淨，也更平整。
許冥眼神變得微妙起來：
“這個你們在哪兒找到的？”
“啊？演習通知嗎？”袁嘉怡抽空看了一眼，“也是水獺帶回來的——之前那次‘經理視察’，他坐對了位置，桌子上就憑空多了張這個。”
……所以這原來是通過視察的獎品嗎？
許冥又是一愣，忽然覺得自己撿回來的那張破爛通知不香了。
不，如果是這個邏輯的話，不如說那東西的存在……更奇怪了。
許冥：“嘉怡姐。攝影部是有三個人吧？那你知道其他人有沒有拿到這份通知？還是拿到，又丟掉了？”
“不知道。沒見他們拿出來過。不過這種有明顯提示的東西，也不會有人丟掉吧。”嘉怡奇怪地看她一眼，“你問這個做什麽？”
“沒什麽，隻是我之前也撿到了一張。從桌子底下。覺得有點怪。”許冥抿唇，手上動作沒停，麵上卻顯出幾分思索。
確實……如果是獎勵性的東西的話，一般人也不會亂丟吧？
她琢磨著，忽又從包裏掏出個東西，拿著研究片刻，轉過身來，快步走到水獺旁邊。
跟著嗤拉一下，撕下了粘在對方眼皮上的膠帶。
一直被封著的眼睛倏然睜開，褐色的眼珠像是受了什麽巨大刺激般不住震顫，眼白紅得像是要噴血。小王和嘉怡嚇了一跳，後者更是差點跳起來。
“你在做什麽？”她忍不住叫起來，“不能讓他看見，這樣他會更瘋的——”
話未說完，卻見許冥又猛地手，將一張紙拎到了水獺的眼前。
沒人知道她手上拎的是啥，隻知道那一瞬間，水獺劇烈掙紮的動作突然一僵。
“……”眾人瞬間屏息。
又過一會兒，卻沒見水獺有更多反應。邱雨菲忍不住小聲道：“冥冥老師，你手上拿的什麽，符紙嗎？要不再加一些？好像還不夠啊。”
許冥：“……”
“什麽符紙，就他上個月的工資條。”她呼出口氣，“雖然隻是試試——但至少得讓他意識到，工作是為了錢吧？這是常識！”
所以像宏強這樣沒有約定任何報酬，也不會支付任何報酬的公司，按照常理而言，是不配得到任何員工忠誠的，換言之，水獺現在的狂熱，是完全不合理的，是站不住腳的，是一觸即潰的……
隻要意識到這點，水獺應該就能清醒過來。
至少許冥是這麽分析的——或者說，是這麽相信著的。
“你確定這會有效？”旁邊的嘉怡卻是聽傻了，“這可是幽靈公司！”
“幽靈公司怎麽了？幽靈公司就可以白嫖員工的勞動和忠誠嗎？這才叫不講道……咳！”一股強烈的癢意忽然襲上喉嚨，許冥一個沒忍住，劇烈咳嗽起來。
不知為何，越咳越癢，咳嗽的過程中，似乎還聽見腦海中那古怪聲音又低低笑了一下——緊跟著，卻見水獺也跟著咳了一聲，緩緩眨了眨眼。
眼底的瘋狂逐漸褪去，緊繃的肌肉也放鬆下來，他瞪大眼睛，眼神清醒又愕然。
“……”嘉怡與小王對視一眼，試探著撕下了他嘴上的膠布。下一秒便見水獺深吸口氣，難以置信地看向他們：“什麽情況，我怎麽了？你們這是要幹嘛？”
……
居然真的醒了。
居然真的醒了？！
幾乎所有人的目光都轉到了許冥身上，驚訝地像是在看一個奇跡——或者奇葩。
許冥倒是鎮定，隨手將那張工資條又塞了回去，轉身看向神情複雜的袁嘉怡，咳嗽著開口：
“嘉怡姐，那現在能拿給我看了嗎？你之前說的那個，完整版的《員工守則》？”
第八章 （捉蟲）
完整版的《員工守則》，是一本用a4紙釘起來的冊子，單麵印刷，印滿了五張紙。
因為水獺需要休息，袁嘉怡在找出那本冊子後，便帶著許冥二人，去了另一間小會議室，細細研讀。
首先，最值得在意的，就是這份守則裏，提供了完整的作息時間表：
上班時間為八點四十五到十七點半，中間有兩小時的午休，午休時間為十二點到十四點。
午休時間，員工可離開公司。但午休結束前必須返回，否則後果自負。
聯想下最開始在外麵走廊裏遇到的奇怪玩意兒，許冥大概猜到，這裏說的“後果”是指哪種了。
至於儲藏室、會議室、接待室等等設施的使用規則，這份守則中也全部囊括，關於“工作”的具體要求也在其中，總結下來就三條：
第一，每個員工都有工作任務，可通過指定電腦或發送郵件獲取信息。當日工作若不完成，則默認當晚加班，完成後方可下班。
第二，完成的工作內容，需通過郵箱傳回或發送到指定打印機，才算上交完畢。若提早完成，也可提前下班。
第三，每周周三都有周考核。周考核會對上半周的工作進行總結，若未能通過周考核，後果自負。
……這部分也算正常，和之前零星得到的信息沒有出入。劃個重點就是，周三考核是大死線，如果到時還交不出工作成果，估計真的會涼涼。
不過有水獺的前車之鑒，許冥估摸著一行人裏，應該也沒人會再頭鐵得想要去好好工作了。
令她有點驚訝的是，這份守則裏，還特意強調了一句，“本司提倡工作優先。不鼓勵員工參與消防演習、交流團建等活動。請各位員工合理安排時間，斟酌輕重”。
瞧著似是對某消防演習活動頗有微詞的樣子。
此外，它還花了極大的篇幅，對員工佩戴的工牌做出了規定——
【11.關於員工工牌的行為準則：
【1. 在司期間，員工必須時刻佩戴工牌。如果摘取，後果自負。
【2. 本司員工的工牌，皆為統一製作。隻有出自特定計算機、且信息完整清楚的長方形物體，才被視為有效工牌。員工若佩戴無效工牌，和摘取工牌同等視之，後果自負。
【3. 禁止擅自修改塗抹工牌，被修改過的工牌，將被視為無效工牌。
【4. 佩戴時，工牌應保持在胸口位置，露出所有信息，若佩戴錯誤，請在領導和其他同事的指正下改正。】
……問題來了，哪裏來的領導同事？
許冥猜測，這可能就是邱雨菲她們時不時看到奇怪影子的原因之一。
不過最令她在意的，還是這一部分的最後兩條——
【5. 在佩戴工牌的情況下，嚴禁進入五樓及以下區域。】
【6. 若員工進入五樓及以下區域，應自覺摘去工牌，按照規定迅速銷毀。並在返回公司後，自覺保管好新分配的工牌。】
許冥：“……”
又是五樓。
不僅如此，再往後翻，還專門有條例，再次強調了一下公司沒有外聘任何保安和保潔的事情。
“水獺老師他，是在經曆過一次‘經理視察’後，才變成這樣的。”
又五分鍾後，眾人棲身的會議室內。
小王一麵繼續往水獺身上綁膠帶固定，一麵對兩人解釋道：“我們必須捆著他，不然他就會發了瘋似地想要去完成工作，甚至會為此自殘和打人。”
這些膠帶剪刀，則都是在旁邊的儲藏室裏拿的——這條走廊上有很多類似的小房間，大多是雙人辦公室，也有儲藏室和小會議室。神奇的是，這條走廊似乎沒有盡頭，兩邊的房間，也根本不知有多少間。
儲藏室有獨立的規則，隻要是公司員工就能無限申領文具，小王他們也就沒客氣，有用沒用的都嫖了許多，堆在了這間小會議室裏。
這裏成了他們暫時的根據地，也成了看守水獺的地方。攝影部的另外兩人，則負責在外麵尋找更多信息——多虧了這年頭密室逃脫和無限流小說的流行，大家雖然害怕，但也總算有點思路。
隻是無法聯係，這會兒也不知他們在哪兒。
而按照小王他們的說法，他們進來的時間比許冥她倆早，在八點四十五。約莫九點半的時候，就曾出現過一次“經理視察”，那次視察的正是攝影部員工，水獺三人，被迫坐上了工位。
“怎麽說？”許冥挑眉，“他也坐錯位置了？”
“不不，他坐對了——是說視察結束之後。”小王小聲道，“他看了電腦裏的資料，說知道怎麽‘完成工作’了。又因為《員工守則》裏寫了，提前完成工作就可以早下班，他就想用自己做個試驗……”
所謂“工作”的內容，就是按照要求製作一些文檔或者ppt。這些許冥心裏有數。至於獲得工作素材的方式，她沒能看清，同樣經曆過視察的水獺卻似乎很清楚。
“素材可以去指定電腦裏拷，也可以給規定的郵箱發申領郵件。水獺選的就是第二種。”一旁的袁嘉怡補充，“他背下了郵箱，回來後通過自己的筆電發送郵件，還真拿到了素材……他就開始做ppt。”
說到這兒，似是想起了什麽可怕的場景，她微微沉下了臉色：
“結果做到一半，人狀態明顯奇怪了起來，體溫高得不正常，還一直神神叨叨的，而且……”
而且，不知是不是她的錯覺。隨著那份ppt的完成度越來越高，她心跳也越來越快。能看到的奇怪身影越來越多，甚至能聽見並不存在的腳步聲和哀嚎聲。一問其他人，也是這樣。
“還有幻覺……會覺得房間變燙，牆壁像被燒過一樣。”小王歎氣，“我們覺得這樣不行，就先把他困住了，打又打不昏，隻能先捆著。”
“明智的決定。”許冥肯定地點頭，“對了，你們剛才說的《員工守則》是？”
“老李他們之前帶回來的完整打印版，不知哪兒找的，等等拿給你。”袁嘉怡正忙著幫小王一起準備膠帶，看著水獺越來越激烈的掙紮，忍不住皺了皺眉，又轉向許冥。
“你真的有辦法讓他清醒嗎？他現在看上去就和羊癲瘋一樣。”
“不確定，我努力下。”許冥正在翻水獺的背包。見袁嘉怡看自己的目光仍帶著幾分質疑，想想又補充道，“我有個阿姨會‘叫嚇著’，我小時候跟她學了點。”
這當然是借口，不過總比和人說“我有個疑似過期的通靈體質”要好聽些。
而且在這方麵，她也確實有些經驗——
“水獺老師這狀態，很明顯是思維都被影響了。”許冥道，“想要讓他清醒，就必須給他足夠的衝擊——”
不過物理刺激明顯無效。她方才已經讓邱雨菲上去給人兩巴掌了，除了讓人臉色更紅潤豐盈了點外，沒有任何作用。
那隻能試著從精神刺激入手……不過這事許冥真沒什麽經驗，隻能說努力試試。
“不是，他這包裏怎麽一堆亂七八糟的呀？”她翻包翻得皺起了眉，“這啥，社保繳納證明？”
“他上周回老家辦事，找人事打印了很多資料。”嘉怡姐解釋。
許冥蹙眉從他包裏拎出了一大包薄荷糖：“還有這個？”
“特產吧。”小王不確定，“我記得他給攝影部的人分了好多。”
許冥：“……他就沒點什麽非常眷戀的東西嗎？比如女朋友的照片？”
“攝影部除了老李訂過婚，其他全是單身——狗！”袁嘉怡咬牙按住再次暴起的水獺，努力往他手上又纏了一圈膠帶，邱雨菲後知後覺地上去幫忙，嘉怡姐臉色總算好看了些，“實在不行你把他相機砸了吧！當麵砸！”
“我也想啊，他包裏不是沒有相機……”許冥咕噥著，神情忽然一變，從裏麵拎出張東西。
那是一張完好的消防演習通知。內容和她之前發現的一模一樣，區別隻是要更幹淨，也更平整。
許冥眼神變得微妙起來：
“這個你們在哪兒找到的？”
“啊？演習通知嗎？”袁嘉怡抽空看了一眼，“也是水獺帶回來的——之前那次‘經理視察’，他坐對了位置，桌子上就憑空多了張這個。”
……所以這原來是通過視察的獎品嗎？
許冥又是一愣，忽然覺得自己撿回來的那張破爛通知不香了。
不，如果是這個邏輯的話，不如說那東西的存在……更奇怪了。
許冥：“嘉怡姐。攝影部是有三個人吧？那你知道其他人有沒有拿到這份通知？還是拿到，又丟掉了？”
“不知道。沒見他們拿出來過。不過這種有明顯提示的東西，也不會有人丟掉吧。”嘉怡奇怪地看她一眼，“你問這個做什麽？”
“沒什麽，隻是我之前也撿到了一張。從桌子底下。覺得有點怪。”許冥抿唇，手上動作沒停，麵上卻顯出幾分思索。
確實……如果是獎勵性的東西的話，一般人也不會亂丟吧？
她琢磨著，忽又從包裏掏出個東西，拿著研究片刻，轉過身來，快步走到水獺旁邊。
跟著嗤拉一下，撕下了粘在對方眼皮上的膠帶。
一直被封著的眼睛倏然睜開，褐色的眼珠像是受了什麽巨大刺激般不住震顫，眼白紅得像是要噴血。小王和嘉怡嚇了一跳，後者更是差點跳起來。
“你在做什麽？”她忍不住叫起來，“不能讓他看見，這樣他會更瘋的——”
話未說完，卻見許冥又猛地手，將一張紙拎到了水獺的眼前。
沒人知道她手上拎的是啥，隻知道那一瞬間，水獺劇烈掙紮的動作突然一僵。
“……”眾人瞬間屏息。
又過一會兒，卻沒見水獺有更多反應。邱雨菲忍不住小聲道：“冥冥老師，你手上拿的什麽，符紙嗎？要不再加一些？好像還不夠啊。”
許冥：“……”
“什麽符紙，就他上個月的工資條。”她呼出口氣，“雖然隻是試試——但至少得讓他意識到，工作是為了錢吧？這是常識！”
所以像宏強這樣沒有約定任何報酬，也不會支付任何報酬的公司，按照常理而言，是不配得到任何員工忠誠的，換言之，水獺現在的狂熱，是完全不合理的，是站不住腳的，是一觸即潰的……
隻要意識到這點，水獺應該就能清醒過來。
至少許冥是這麽分析的——或者說，是這麽相信著的。
“你確定這會有效？”旁邊的嘉怡卻是聽傻了，“這可是幽靈公司！”
“幽靈公司怎麽了？幽靈公司就可以白嫖員工的勞動和忠誠嗎？這才叫不講道……咳！”一股強烈的癢意忽然襲上喉嚨，許冥一個沒忍住，劇烈咳嗽起來。
不知為何，越咳越癢，咳嗽的過程中，似乎還聽見腦海中那古怪聲音又低低笑了一下——緊跟著，卻見水獺也跟著咳了一聲，緩緩眨了眨眼。
眼底的瘋狂逐漸褪去，緊繃的肌肉也放鬆下來，他瞪大眼睛，眼神清醒又愕然。
“……”嘉怡與小王對視一眼，試探著撕下了他嘴上的膠布。下一秒便見水獺深吸口氣，難以置信地看向他們：“什麽情況，我怎麽了？你們這是要幹嘛？”
……
居然真的醒了。
居然真的醒了？！
幾乎所有人的目光都轉到了許冥身上，驚訝地像是在看一個奇跡——或者奇葩。
許冥倒是鎮定，隨手將那張工資條又塞了回去，轉身看向神情複雜的袁嘉怡，咳嗽著開口：
“嘉怡姐，那現在能拿給我看了嗎？你之前說的那個，完整版的《員工守則》？”
第八章 （捉蟲）
完整版的《員工守則》，是一本用a4紙釘起來的冊子，單麵印刷，印滿了五張紙。
因為水獺需要休息，袁嘉怡在找出那本冊子後，便帶著許冥二人，去了另一間小會議室，細細研讀。
首先，最值得在意的，就是這份守則裏，提供了完整的作息時間表：
上班時間為八點四十五到十七點半，中間有兩小時的午休，午休時間為十二點到十四點。
午休時間，員工可離開公司。但午休結束前必須返回，否則後果自負。
聯想下最開始在外麵走廊裏遇到的奇怪玩意兒，許冥大概猜到，這裏說的“後果”是指哪種了。
至於儲藏室、會議室、接待室等等設施的使用規則，這份守則中也全部囊括，關於“工作”的具體要求也在其中，總結下來就三條：
第一，每個員工都有工作任務，可通過指定電腦或發送郵件獲取信息。當日工作若不完成，則默認當晚加班，完成後方可下班。
第二，完成的工作內容，需通過郵箱傳回或發送到指定打印機，才算上交完畢。若提早完成，也可提前下班。
第三，每周周三都有周考核。周考核會對上半周的工作進行總結，若未能通過周考核，後果自負。
……這部分也算正常，和之前零星得到的信息沒有出入。劃個重點就是，周三考核是大死線，如果到時還交不出工作成果，估計真的會涼涼。
不過有水獺的前車之鑒，許冥估摸著一行人裏，應該也沒人會再頭鐵得想要去好好工作了。
令她有點驚訝的是，這份守則裏，還特意強調了一句，“本司提倡工作優先。不鼓勵員工參與消防演習、交流團建等活動。請各位員工合理安排時間，斟酌輕重”。
瞧著似是對某消防演習活動頗有微詞的樣子。
此外，它還花了極大的篇幅，對員工佩戴的工牌做出了規定——
【11.關於員工工牌的行為準則：
【1. 在司期間，員工必須時刻佩戴工牌。如果摘取，後果自負。
【2. 本司員工的工牌，皆為統一製作。隻有出自特定計算機、且信息完整清楚的長方形物體，才被視為有效工牌。員工若佩戴無效工牌，和摘取工牌同等視之，後果自負。
【3. 禁止擅自修改塗抹工牌，被修改過的工牌，將被視為無效工牌。
【4. 佩戴時，工牌應保持在胸口位置，露出所有信息，若佩戴錯誤，請在領導和其他同事的指正下改正。】
……問題來了，哪裏來的領導同事？
許冥猜測，這可能就是邱雨菲她們時不時看到奇怪影子的原因之一。
不過最令她在意的，還是這一部分的最後兩條——
【5. 在佩戴工牌的情況下，嚴禁進入五樓及以下區域。】
【6. 若員工進入五樓及以下區域，應自覺摘去工牌，按照規定迅速銷毀。並在返回公司後，自覺保管好新分配的工牌。】
許冥：“……”
又是五樓。
不僅如此，再往後翻，還專門有條例，再次強調了一下公司沒有外聘任何保安和保潔的事情。