當林肖的賓利剛到中江大廈的停車入口時，一個瘦瘦的，帶著眼鏡的中年人向林肖揮手，林肖在中年男人的引導下進入了內部停車場，等林肖剛下車，中年男人立即伸出雙手走了過來說道：”林總，您好，我就是陶眾，中江開發有限公司歡迎領導前來視察。“
林肖和陶眾握了握手，看了看陶眾，寸頭，很瘦，身高比自己稍微低一點，身著中江開發的職業套裝，給人很清爽的感覺，然後說：”陶總，你好。“
陶眾問到“林總，咱們先上辦公室？我們已經準備好了向您匯報”
“可以。”林肖點了點頭，就在陶眾的引導下直接上了30層，
出了電梯，林肖見門口站了五六個人，大家一起喊“林總好！”聲音很洪亮。
林肖也和大家點頭示意，然後一行人跟在林肖和陶眾的身後進了會議室，陶眾請林肖坐了主位，其餘人員都按照桌牌對號入座，林肖的麵前是厚厚的關於中江開發的詳細介紹，而工作人員也為林肖擺上了水果、茶品等。
在獲得了林肖的許可後陶眾打開幻燈片，親自為林肖介紹到：“由我代表中江開發有限公司為林總簡要講解，中江開發有限公司立足於中江大廈，主要業務範圍為負責管理中江大廈和協調中江國際酒店的業務，我先介紹中江大廈的相關情況，中江大廈地上建築30層，地下建築3層，地下的負二和負三是停車場，負一層是劃分了商超和出租車、私家車停車區域。地上1層至15層是商業區，16層至29層為辦公區。其中1-4層為餐飲區、5-10層為服裝區、11-14層為休閑娛樂區，15層是電影院。16層以上的均為現代化辦公區域，截止目前進駐中江大廈的店鋪及公司超過400多家，去年全年利潤超2.2億元。配樓區域為中江國際酒店，五星級酒店，一共15層，是我們中江開發有限公司和寧遠集團共同開發運營，我們股權占比51%，收益占50%，去年中江國際酒店純利潤超4000萬。”陶眾一邊演示ppt一邊講解著，還不時的看林肖是否滿意，但林肖始終麵無表情，陶眾也越來越緊張。
“下麵我介紹一下人員情況，林總，公司下設6個部門，我是總負責人，這位是我們的行政部經理，馮慶；財務部經理，李靜；法務部經理，張鶴；安全與物業部經理，田誌強；營銷中心經理，韓豔豔；運營中心經理，何冬。中江國際酒店副經理，張輝。行政部6人、財務部7人、法務部3人，安全與物業部下轄安保隊15人和物業隊60人，分別負責中江大廈全部安全工作及物業管理等工作，營銷中心10人負責策劃全年商務區域的營銷活動，以及每年的對外招商工作。運營中心9人則負責活動的具體協調及實施和店鋪租金的催收工作。現在遇到的主要問題是車位少，停車難，為了解決停車困難，我們力爭在明年年底建設自動泊車立體式車庫，立體式車庫預計建設15層，建成後與中江國際酒店和中江大廈各層直接相連，預計可滿足所有停車需求。其它方麵按照既定目標實施。”陶眾介紹完後靜靜的等待著林肖的反應。
林肖聽得很認真，心裏想著這個陶眾能在這麽短時間內準備的這麽全麵，包括人員的召集，看來工作能力很突出，也就微笑著點了點頭。陶眾看到林肖笑了也鬆了一口氣。
林肖問道“咱們公司薪資和公司待遇怎麽樣？”
陶眾立即回答道“林總，公司總經理的工資為每月3萬，中層幹部也就是咱們今天屋裏坐的是每月2萬，其餘普通職工在5000到1萬5之間不等。”
林肖點了點頭，顯然這個工資並不是很高，林肖示意陶眾接著說。
“待遇的話，我們是早上八點，下午六點，中間有兩個小時的休息時間，節假日的話每人每月八天假期，但是不能選在最忙的時候休息，另外單位設有宿舍、食堂、健身房等多種配套設施，另外在中江開發的所有員工，在中江大廈及中江國際酒店消費可以享受8.5折優惠，但是每年限額5萬元。”陶眾說。
林肖接著問：“咱們對中江開發和中江國際酒店有沒有審計？審計的工作由誰來做？”林肖的這個問題其實很尖銳，因為審計是製約管理者的重要手段。
陶眾聽到後仍舊麵不改色的回答：“林總，剛才向您匯報過，咱們公司內部不設審計部門，所有審計工作全部由外單位負責，其實您也熟悉，就是林氏集團的審計部門每年進行審計。”
林肖聽到後也是點了點頭，其實這樣是最好的，但是這無異於增加了林氏集團對於中江開發的影響力，也是回應到“那林氏是否在中江有股份？”
陶眾不由得感歎林肖總是能抓住問題的關鍵點，如果林氏在中江開發中有股份，審計權也在林氏，遲早也會被林氏吃下去，但是如果沒有的話，就隻相當於業務關係，對中江就沒有什麽影響，當下陶眾回應到“中江開發由您全資控股。”在陶眾說完後，會議室內頓時陷入一片寂靜，大家都知道他們的老板換了，但是沒想到這麽年輕，更沒想到的是中江開發居然是全資控股。
林肖顯然很滿意這個答案，他雖然也是林家的人，但是他還是不想讓林氏集團參與太多的中江開發控製問題。
林肖站了起來，讓陶眾坐下，環視了一圈後緩緩的說：“雖然我們是第一次見麵，但是我相信你們對於中江開發的感情應該比我要深，從陶總的介紹中，我看到了一個積極向上蓬勃發展的中江開發，希望在未來，大家能夠精誠團結，在陶總的帶領下，把中江開發做的更大！”在林肖講完後，響起了一片掌聲。
林肖接著說：“好，我下麵宣布一個事：第一，中層管理層，月薪每月由2萬增加到3萬元；第二，增設年度績效獎勵，每年在中層管理中選出2人，獎勵每人3萬元，基層工作人員中選出10人，獎勵每人1萬元；第三，增設科級轉化部，經理人選由陶總選拔，人員暫時招三個；第四，增設副總經理職務，由我的助理梁若若負責，她暫時不參與任何公司管理；第五，請大家對我的身份務必保密。好了，我就說這麽多”林肖剛說完，會議室裏響起了轟鳴般的掌聲，這次鼓掌和剛才不同，這可是實實在在的福利的提升，大家本以為今天會新官上任，三把火，但好像這個年輕的老板沒有這麽做。
林肖看了看陶眾，見他也沒什麽要說的，直接宣布散會，這時陶眾站了起來，和林肖說：“林總，您要不要看看您的辦公室？”
林肖也正想和陶眾單獨說幾句，也就應允了。之後和陶眾一起來到董事長辦公室，一推開門，古香古色的裝飾，隻是裏麵很幹淨，看得出來不是剛打掃完的辦公室，而是長久以來一直都在認真的打掃，林肖轉了轉，辦公室是一個套間，裏邊是一個休息室，有一個雙人床，不過看床單好像完全是新的，還帶有獨立的洗浴及衛生間，外麵是一張大老板桌和老板椅，還有一個存放雪茄的專用櫃，倆邊是沙發，屋子裏還有一些綠植。林肖一屁股坐在老板椅上，也示意陶眾坐，陶眾為林肖倒了一杯茶水後坐在了旁邊的沙發上，林肖問到：“陶總，咱們公司裏公車有幾輛？”
“林總，咱們現在一共有8輛，其中奧迪a6l一輛，奧迪a4l2輛，帕沙特4輛，還有一輛阿爾法。”陶眾回答道。
“這些車夠用嗎？”林肖接著問。
陶眾摸了摸頭，“省省倒也是夠，單位裏主要是營銷中心在使用車，後期不知道您成立的科技轉化部是否需要經常使用。“
林肖聽到陶眾提到科技轉化部，就知道陶眾還不知道自己的想法，也就說了出來：“陶眾，我成立的這個部門不是麵向中江現在的業務群體，林氏集團和l大成立了一個研學平台，每年注資6000萬，大概能夠保證10個項目的研究，我是平台的財務負責人，當然也是確定評審項目人員之一，每年10個項目中，如果轉化率能夠達到60%的話，也就是6個項目，當然林氏肯定會拿走一多半，按照我的設想，我們一年能夠轉化2個研究項目成果推向市場的話，那我們的收入也不會少。”
林肖頓了頓，看著仍舊是一臉平靜的陶眾接著說：“所以我需要你找的找個人業務能力必須極其突出，關鍵是要有準確的市場把控，建立的團隊學曆盡可能的要高，實在不行都去l大招聘，到時候，拿著成果，我們出技術資金，對麵出人員和場地，這麽一個合作模式，怎麽樣？”
陶眾根本沒想到林肖還有這麽一重身份，這麽一來，隻要有技術那按照現在國內的生產力，那利潤將不可估計啊，陶眾連忙回應到：“林總，您這個想法太行了，我會重點盯這件事的，另外我建議您增加法務部門的人員，後期涉及大量的技術合同，我們現在的法務部門人員恐怕不夠用。”
林肖點了點頭，自己確實沒想到這一點，有合作就有矛盾，有矛盾就得解決，隻有合同才是最佳的解決方式，看來爺爺給我留了一個好助手啊。
“陶總，那就辛苦你了，另外再采購4輛帕沙特吧，再安排行政部製訂一個新規定，如果不用單位車輛的話，在給報銷全部路費的同時額外每人每天補助50元，用單位車輛的話每人每天補助30元吧，這個是在出差補助之外的補助。”林肖思考著說道。
“好的，林總。”陶眾等著林肖的其它安排。
“我一般不會在這裏辦公，有需要我會給你打電話，或者直接來找你，其餘的原來該怎麽辦你還怎麽辦，不用額外再請示我，梁若若給她安排一個辦公室，她估計也不經常過來，工資不從你這列支，但單位該有的福利一定要有。”林肖暫時也隻能想到這麽多。
“好的，林總，我都記下來。”陶眾把林肖的安排都清清楚楚的記著。”林總，其他的您還有什麽安排嗎？“
“沒了，我等想到了再和你說，你要是著急打不通我的電話，你就給梁若若打就行了，這半個月就先別聯係她了，我給她放了半個月的假期，等她回來，我會讓她來找你報到的。”林肖笑了笑，他哪裏知道陶眾這麽快就聯係他，早知道就讓梁若若遲休息幾天了。
陶眾點了點頭，然後從兜裏掏出來一張卡片，上麵寫的是中江開發有限公司幾個大字，放到了林肖的桌子上，說道：“林總，這是您的卡，這張卡暫時隻有2張，一張在老林總那，一張便是您這張，這張卡在中江大廈所有消費全部免單。”
林肖點了點頭，這個陶眾還真的會來事啊，早知道有這個，自己還讓梁若若花錢給辦充值卡，還自己花錢買羽絨服，真是的，有了這張卡省多少事，不過想想自己花錢還是進了自己的兜裏就心裏坦然多了。
“林總，我帶您去巡視一下咱們中江大廈？”陶眾詢問道。
林肖看了看時間，現在已經6點多了，就問“陶總，我不會耽誤你下班吧。”
陶眾哈哈大笑，“林總，您就別開我玩笑了，我的時間都是中江開發的。”
“好，那我們就去轉悠轉悠。”林肖想著，反正自己也沒什麽事情。
陶眾帶著林肖從最頂樓開始，看了自己單位的食堂，員工宿舍，包括休閑娛樂設施室，然後倆人就這麽一層一層的下，每一層在電梯間陶眾基本上都能把這層什麽企業，什麽店鋪說的清清楚楚，不禁讓林肖對其更加肯定。
林肖和陶眾握了握手，看了看陶眾，寸頭，很瘦，身高比自己稍微低一點，身著中江開發的職業套裝，給人很清爽的感覺，然後說：”陶總，你好。“
陶眾問到“林總，咱們先上辦公室？我們已經準備好了向您匯報”
“可以。”林肖點了點頭，就在陶眾的引導下直接上了30層，
出了電梯，林肖見門口站了五六個人，大家一起喊“林總好！”聲音很洪亮。
林肖也和大家點頭示意，然後一行人跟在林肖和陶眾的身後進了會議室，陶眾請林肖坐了主位，其餘人員都按照桌牌對號入座，林肖的麵前是厚厚的關於中江開發的詳細介紹，而工作人員也為林肖擺上了水果、茶品等。
在獲得了林肖的許可後陶眾打開幻燈片，親自為林肖介紹到：“由我代表中江開發有限公司為林總簡要講解，中江開發有限公司立足於中江大廈，主要業務範圍為負責管理中江大廈和協調中江國際酒店的業務，我先介紹中江大廈的相關情況，中江大廈地上建築30層，地下建築3層，地下的負二和負三是停車場，負一層是劃分了商超和出租車、私家車停車區域。地上1層至15層是商業區，16層至29層為辦公區。其中1-4層為餐飲區、5-10層為服裝區、11-14層為休閑娛樂區，15層是電影院。16層以上的均為現代化辦公區域，截止目前進駐中江大廈的店鋪及公司超過400多家，去年全年利潤超2.2億元。配樓區域為中江國際酒店，五星級酒店，一共15層，是我們中江開發有限公司和寧遠集團共同開發運營，我們股權占比51%，收益占50%，去年中江國際酒店純利潤超4000萬。”陶眾一邊演示ppt一邊講解著，還不時的看林肖是否滿意，但林肖始終麵無表情，陶眾也越來越緊張。
“下麵我介紹一下人員情況，林總，公司下設6個部門，我是總負責人，這位是我們的行政部經理，馮慶；財務部經理，李靜；法務部經理，張鶴；安全與物業部經理，田誌強；營銷中心經理，韓豔豔；運營中心經理，何冬。中江國際酒店副經理，張輝。行政部6人、財務部7人、法務部3人，安全與物業部下轄安保隊15人和物業隊60人，分別負責中江大廈全部安全工作及物業管理等工作，營銷中心10人負責策劃全年商務區域的營銷活動，以及每年的對外招商工作。運營中心9人則負責活動的具體協調及實施和店鋪租金的催收工作。現在遇到的主要問題是車位少，停車難，為了解決停車困難，我們力爭在明年年底建設自動泊車立體式車庫，立體式車庫預計建設15層，建成後與中江國際酒店和中江大廈各層直接相連，預計可滿足所有停車需求。其它方麵按照既定目標實施。”陶眾介紹完後靜靜的等待著林肖的反應。
林肖聽得很認真，心裏想著這個陶眾能在這麽短時間內準備的這麽全麵，包括人員的召集，看來工作能力很突出，也就微笑著點了點頭。陶眾看到林肖笑了也鬆了一口氣。
林肖問道“咱們公司薪資和公司待遇怎麽樣？”
陶眾立即回答道“林總，公司總經理的工資為每月3萬，中層幹部也就是咱們今天屋裏坐的是每月2萬，其餘普通職工在5000到1萬5之間不等。”
林肖點了點頭，顯然這個工資並不是很高，林肖示意陶眾接著說。
“待遇的話，我們是早上八點，下午六點，中間有兩個小時的休息時間，節假日的話每人每月八天假期，但是不能選在最忙的時候休息，另外單位設有宿舍、食堂、健身房等多種配套設施，另外在中江開發的所有員工，在中江大廈及中江國際酒店消費可以享受8.5折優惠，但是每年限額5萬元。”陶眾說。
林肖接著問：“咱們對中江開發和中江國際酒店有沒有審計？審計的工作由誰來做？”林肖的這個問題其實很尖銳，因為審計是製約管理者的重要手段。
陶眾聽到後仍舊麵不改色的回答：“林總，剛才向您匯報過，咱們公司內部不設審計部門，所有審計工作全部由外單位負責，其實您也熟悉，就是林氏集團的審計部門每年進行審計。”
林肖聽到後也是點了點頭，其實這樣是最好的，但是這無異於增加了林氏集團對於中江開發的影響力，也是回應到“那林氏是否在中江有股份？”
陶眾不由得感歎林肖總是能抓住問題的關鍵點，如果林氏在中江開發中有股份，審計權也在林氏，遲早也會被林氏吃下去，但是如果沒有的話，就隻相當於業務關係，對中江就沒有什麽影響，當下陶眾回應到“中江開發由您全資控股。”在陶眾說完後，會議室內頓時陷入一片寂靜，大家都知道他們的老板換了，但是沒想到這麽年輕，更沒想到的是中江開發居然是全資控股。
林肖顯然很滿意這個答案，他雖然也是林家的人，但是他還是不想讓林氏集團參與太多的中江開發控製問題。
林肖站了起來，讓陶眾坐下，環視了一圈後緩緩的說：“雖然我們是第一次見麵，但是我相信你們對於中江開發的感情應該比我要深，從陶總的介紹中，我看到了一個積極向上蓬勃發展的中江開發，希望在未來，大家能夠精誠團結，在陶總的帶領下，把中江開發做的更大！”在林肖講完後，響起了一片掌聲。
林肖接著說：“好，我下麵宣布一個事：第一，中層管理層，月薪每月由2萬增加到3萬元；第二，增設年度績效獎勵，每年在中層管理中選出2人，獎勵每人3萬元，基層工作人員中選出10人，獎勵每人1萬元；第三，增設科級轉化部，經理人選由陶總選拔，人員暫時招三個；第四，增設副總經理職務，由我的助理梁若若負責，她暫時不參與任何公司管理；第五，請大家對我的身份務必保密。好了，我就說這麽多”林肖剛說完，會議室裏響起了轟鳴般的掌聲，這次鼓掌和剛才不同，這可是實實在在的福利的提升，大家本以為今天會新官上任，三把火，但好像這個年輕的老板沒有這麽做。
林肖看了看陶眾，見他也沒什麽要說的，直接宣布散會，這時陶眾站了起來，和林肖說：“林總，您要不要看看您的辦公室？”
林肖也正想和陶眾單獨說幾句，也就應允了。之後和陶眾一起來到董事長辦公室，一推開門，古香古色的裝飾，隻是裏麵很幹淨，看得出來不是剛打掃完的辦公室，而是長久以來一直都在認真的打掃，林肖轉了轉，辦公室是一個套間，裏邊是一個休息室，有一個雙人床，不過看床單好像完全是新的，還帶有獨立的洗浴及衛生間，外麵是一張大老板桌和老板椅，還有一個存放雪茄的專用櫃，倆邊是沙發，屋子裏還有一些綠植。林肖一屁股坐在老板椅上，也示意陶眾坐，陶眾為林肖倒了一杯茶水後坐在了旁邊的沙發上，林肖問到：“陶總，咱們公司裏公車有幾輛？”
“林總，咱們現在一共有8輛，其中奧迪a6l一輛，奧迪a4l2輛，帕沙特4輛，還有一輛阿爾法。”陶眾回答道。
“這些車夠用嗎？”林肖接著問。
陶眾摸了摸頭，“省省倒也是夠，單位裏主要是營銷中心在使用車，後期不知道您成立的科技轉化部是否需要經常使用。“
林肖聽到陶眾提到科技轉化部，就知道陶眾還不知道自己的想法，也就說了出來：“陶眾，我成立的這個部門不是麵向中江現在的業務群體，林氏集團和l大成立了一個研學平台，每年注資6000萬，大概能夠保證10個項目的研究，我是平台的財務負責人，當然也是確定評審項目人員之一，每年10個項目中，如果轉化率能夠達到60%的話，也就是6個項目，當然林氏肯定會拿走一多半，按照我的設想，我們一年能夠轉化2個研究項目成果推向市場的話，那我們的收入也不會少。”
林肖頓了頓，看著仍舊是一臉平靜的陶眾接著說：“所以我需要你找的找個人業務能力必須極其突出，關鍵是要有準確的市場把控，建立的團隊學曆盡可能的要高，實在不行都去l大招聘，到時候，拿著成果，我們出技術資金，對麵出人員和場地，這麽一個合作模式，怎麽樣？”
陶眾根本沒想到林肖還有這麽一重身份，這麽一來，隻要有技術那按照現在國內的生產力，那利潤將不可估計啊，陶眾連忙回應到：“林總，您這個想法太行了，我會重點盯這件事的，另外我建議您增加法務部門的人員，後期涉及大量的技術合同，我們現在的法務部門人員恐怕不夠用。”
林肖點了點頭，自己確實沒想到這一點，有合作就有矛盾，有矛盾就得解決，隻有合同才是最佳的解決方式，看來爺爺給我留了一個好助手啊。
“陶總，那就辛苦你了，另外再采購4輛帕沙特吧，再安排行政部製訂一個新規定，如果不用單位車輛的話，在給報銷全部路費的同時額外每人每天補助50元，用單位車輛的話每人每天補助30元吧，這個是在出差補助之外的補助。”林肖思考著說道。
“好的，林總。”陶眾等著林肖的其它安排。
“我一般不會在這裏辦公，有需要我會給你打電話，或者直接來找你，其餘的原來該怎麽辦你還怎麽辦，不用額外再請示我，梁若若給她安排一個辦公室，她估計也不經常過來，工資不從你這列支，但單位該有的福利一定要有。”林肖暫時也隻能想到這麽多。
“好的，林總，我都記下來。”陶眾把林肖的安排都清清楚楚的記著。”林總，其他的您還有什麽安排嗎？“
“沒了，我等想到了再和你說，你要是著急打不通我的電話，你就給梁若若打就行了，這半個月就先別聯係她了，我給她放了半個月的假期，等她回來，我會讓她來找你報到的。”林肖笑了笑，他哪裏知道陶眾這麽快就聯係他，早知道就讓梁若若遲休息幾天了。
陶眾點了點頭，然後從兜裏掏出來一張卡片，上麵寫的是中江開發有限公司幾個大字，放到了林肖的桌子上，說道：“林總，這是您的卡，這張卡暫時隻有2張，一張在老林總那，一張便是您這張，這張卡在中江大廈所有消費全部免單。”
林肖點了點頭，這個陶眾還真的會來事啊，早知道有這個，自己還讓梁若若花錢給辦充值卡，還自己花錢買羽絨服，真是的，有了這張卡省多少事，不過想想自己花錢還是進了自己的兜裏就心裏坦然多了。
“林總，我帶您去巡視一下咱們中江大廈？”陶眾詢問道。
林肖看了看時間，現在已經6點多了，就問“陶總，我不會耽誤你下班吧。”
陶眾哈哈大笑，“林總，您就別開我玩笑了，我的時間都是中江開發的。”
“好，那我們就去轉悠轉悠。”林肖想著，反正自己也沒什麽事情。
陶眾帶著林肖從最頂樓開始，看了自己單位的食堂，員工宿舍，包括休閑娛樂設施室，然後倆人就這麽一層一層的下，每一層在電梯間陶眾基本上都能把這層什麽企業，什麽店鋪說的清清楚楚，不禁讓林肖對其更加肯定。