商洛道沿途風景秀麗，乃世家避禍之地，形成了薈萃的人文；這裏退可守進可攻；曾經避禍的世家，如今早已忙不迭地跑了出來，擁抱大隋工業化的大勢。
飛船裏要擠一擠，除了秀秀安心駕駛飛船，小伊、依依、婭和文君都要挨個抱一抱，舷窗外風光旖旎，飛船內滿艙春色。
平時都忙著趕路，動不動就瞬移，難得有如此閑情逸致，欣賞大隋的美好風光。
“秀秀姐，歇一會，妹妹來替你。”
與秀秀最親密的依依，將座位讓給她，接過了飛船的掌控權；來到身邊的秀秀，奉行擠擠更溫暖的原則，索性坐到了夫君的腿上。
修仙人煉製的靈石飛船，飛行速度可快可慢，用於通航的88座和168座兩種大飛船，最高時速達到上千公裏。盡管飛船的數量還不多，依然根據速度、飛船型號和航線，規定了不同的飛行高度，避免意外發生。
金丹境的依依駕駛飛船，神識探察距離至少三百裏，不存在發生意外的可能性。如果是新晉築基境，時速上千公裏的飛船，神識隻有五六秒的反應時間。
大隋的飛船目前都由煉氣期操控，譬如仙女界的觀光飛船，時速保持在30到60公裏之間；大隋用於貨運的雙座飛船，最高時速能達到500公裏。
利用希望號將同步實驗衛星送入軌道，至今不到一年時間，先進的導航係統還在建設中；隨著導航係統的完善，煉製更多大型靈石飛船，讓煉氣期修仙人遨遊在藍天之下，解決大隋客運運力不足的問題。
大隋中長途客運以水運為主，然後發展靈石飛船空運，同時發展高速公路和高鐵；相比較而言，發展高速公路和高鐵的基礎最薄弱，而民航大飛機放在最後發展。
汽車易買道路難建，縣域之間的短途簡易公路，各州郡自行發展，有路才能夠更好地發展經濟。
近古世界大隋與仙女界不同，沒有推動無人駕駛或智能駕駛的基礎條件；在地形地勢方麵，仙女界幾乎都是平原，修建的高標準道路居多；在道路方麵，近古世界大隋剛剛起步，能正常行駛已經很不錯了。
離長安城近了，尋一處空地，依依將飛船降落地麵；長安城內禁止飛船飛行，本王和娘子們是守規矩的人，搞特權的事情做不得。
普通修仙人不能在城內馭空飛行，長安城衛中輪值的修仙人，以及達到規定官品的大臣方具備資格，官員家眷同樣不被允許。
本王和娘子們當然具備馭空飛行資格，不過沒有興趣飛，一個瞬移回到藍星閣。
時辰尚早，邀請權守紀、尚崇允和賈子義來藍星閣坐坐，尚和賈很長時間沒見麵了。
本王衝泡好靈茶後，三人相攜而來，藍星閣的漂亮女服務員引他們來到花廳，替三人斟上茶水，嫋嫋娜娜退了出去。
寒暄了兩句，問了問他們的修煉情況，權守紀和尚崇允最先服用靈根丹，那時候還沒有帶金光的靈根丹，兩人與賈緒一樣都是中品靈根，賈子義後服用反而是上品靈根。
世事無常，隻能讓他們多服用幾次體質仙果，用時間的積累換取築基境的突破；或者煉製出洗髓丹，試一試如果與靈根丹無衝突，能一勞永逸解決問題；又或者煉製出築基丹，助他們順利踏入築基境，至於金丹境要看各人的造化。
“守紀、崇允、子義，本王有點想法，與大家探討一下，咱們各抒己見。”
本王開門見山說道。
“仙師君王盡管吩咐！”
三人異口同聲，表達了始終如一的尊敬態度。
“三件事情，其一，大隋修仙人逐漸增多，總統府在原來的管理架構上，新成立修仙人管理委員會，守紀兼主任，崇允和子義出任第一和第二副主任，各州設立分會。
其二，大隋軍隊體製需要改革，直屬軍繼續保留，州兵改為州警察部隊，郡兵取消，改為地方警察。
其三，大隋年俸製度有不合理之處，包括直屬軍、州警、地方警和各州郡縣基層官員，隨著經濟的發展，年俸顯的偏低。本王建議，正六品以下，以及相當於正六品以下的軍、警基層人員，年俸每年增加五十隋元。”
直屬軍以前有家屬免稅的優惠政策，大隋取消了丁畝稅和攤丁入畝，優惠政策名存實亡；而直屬軍基層士兵每年的費用大約一百隋元，直接拿到手的軍餉不會超過五十隋元，經濟利益大幅減少。
軍、警的年收入高於地方同級別人員，是大隋的基本準則，他們是維護社會秩序和安全的重要保障，尤其是駐紮於邊疆地區的軍、警。
大隋目前有二十二個州，不算沿海的冀州、青州、揚州和交州，以及逶迤州，包括益州在內，與邊疆沾邊的有十三個州。
像南西州這樣的高原地帶，條件最為艱苦，而且不是大隋經濟發展的重點方向，普通人很少願意去的，遠不如涼州和西州。
州兵與郡兵的改製，有藍星華夏做為參照物，三人並不陌生。
大隋軍隊原有的三級架構，直屬軍、州兵和郡兵，郡兵維護地方治安，州兵協助直屬軍作戰，以及守衛疆土。
改製之後，大的方麵作用不會變化，州警可配備少量槍械；地方警察是否配備少量手槍，本王認為應該審慎；地方警察之中，畢竟有下品靈根修仙人，要多發揮他們的作用。
三條提議大家都讚同，軍隊改製具體細節的實施，司馬府需要時間籌劃。
正六品以下增加年俸，在於從五品年俸1500隋元，正六品年俸1000隋元，兩者絕對數差值500隋元，與正從六品差值200隋元，有了明顯的增加。
從五品以上降低年俸，並不是一個好提議，各州郡的高官品，年底激勵金一向是少拿或不拿，譬如從三品以上的官員，不能領取年底激勵金。
年底激勵金占各州郡縣總年俸的比例，根據經濟發展和稅賦情況，一般在兩成至五成之間，一郡之守年底激勵金占年俸的比例，通常是全郡官員中最低的。
禦史台派駐各州郡的分支機構，對於涉及錢財的數據，必須掌握第一手資料，官員們該有的福利不會少，不該有的錢財不能拿。
飛船裏要擠一擠，除了秀秀安心駕駛飛船，小伊、依依、婭和文君都要挨個抱一抱，舷窗外風光旖旎，飛船內滿艙春色。
平時都忙著趕路，動不動就瞬移，難得有如此閑情逸致，欣賞大隋的美好風光。
“秀秀姐，歇一會，妹妹來替你。”
與秀秀最親密的依依，將座位讓給她，接過了飛船的掌控權；來到身邊的秀秀，奉行擠擠更溫暖的原則，索性坐到了夫君的腿上。
修仙人煉製的靈石飛船，飛行速度可快可慢，用於通航的88座和168座兩種大飛船，最高時速達到上千公裏。盡管飛船的數量還不多，依然根據速度、飛船型號和航線，規定了不同的飛行高度，避免意外發生。
金丹境的依依駕駛飛船，神識探察距離至少三百裏，不存在發生意外的可能性。如果是新晉築基境，時速上千公裏的飛船，神識隻有五六秒的反應時間。
大隋的飛船目前都由煉氣期操控，譬如仙女界的觀光飛船，時速保持在30到60公裏之間；大隋用於貨運的雙座飛船，最高時速能達到500公裏。
利用希望號將同步實驗衛星送入軌道，至今不到一年時間，先進的導航係統還在建設中；隨著導航係統的完善，煉製更多大型靈石飛船，讓煉氣期修仙人遨遊在藍天之下，解決大隋客運運力不足的問題。
大隋中長途客運以水運為主，然後發展靈石飛船空運，同時發展高速公路和高鐵；相比較而言，發展高速公路和高鐵的基礎最薄弱，而民航大飛機放在最後發展。
汽車易買道路難建，縣域之間的短途簡易公路，各州郡自行發展，有路才能夠更好地發展經濟。
近古世界大隋與仙女界不同，沒有推動無人駕駛或智能駕駛的基礎條件；在地形地勢方麵，仙女界幾乎都是平原，修建的高標準道路居多；在道路方麵，近古世界大隋剛剛起步，能正常行駛已經很不錯了。
離長安城近了，尋一處空地，依依將飛船降落地麵；長安城內禁止飛船飛行，本王和娘子們是守規矩的人，搞特權的事情做不得。
普通修仙人不能在城內馭空飛行，長安城衛中輪值的修仙人，以及達到規定官品的大臣方具備資格，官員家眷同樣不被允許。
本王和娘子們當然具備馭空飛行資格，不過沒有興趣飛，一個瞬移回到藍星閣。
時辰尚早，邀請權守紀、尚崇允和賈子義來藍星閣坐坐，尚和賈很長時間沒見麵了。
本王衝泡好靈茶後，三人相攜而來，藍星閣的漂亮女服務員引他們來到花廳，替三人斟上茶水，嫋嫋娜娜退了出去。
寒暄了兩句，問了問他們的修煉情況，權守紀和尚崇允最先服用靈根丹，那時候還沒有帶金光的靈根丹，兩人與賈緒一樣都是中品靈根，賈子義後服用反而是上品靈根。
世事無常，隻能讓他們多服用幾次體質仙果，用時間的積累換取築基境的突破；或者煉製出洗髓丹，試一試如果與靈根丹無衝突，能一勞永逸解決問題；又或者煉製出築基丹，助他們順利踏入築基境，至於金丹境要看各人的造化。
“守紀、崇允、子義，本王有點想法，與大家探討一下，咱們各抒己見。”
本王開門見山說道。
“仙師君王盡管吩咐！”
三人異口同聲，表達了始終如一的尊敬態度。
“三件事情，其一，大隋修仙人逐漸增多，總統府在原來的管理架構上，新成立修仙人管理委員會，守紀兼主任，崇允和子義出任第一和第二副主任，各州設立分會。
其二，大隋軍隊體製需要改革，直屬軍繼續保留，州兵改為州警察部隊，郡兵取消，改為地方警察。
其三，大隋年俸製度有不合理之處，包括直屬軍、州警、地方警和各州郡縣基層官員，隨著經濟的發展，年俸顯的偏低。本王建議，正六品以下，以及相當於正六品以下的軍、警基層人員，年俸每年增加五十隋元。”
直屬軍以前有家屬免稅的優惠政策，大隋取消了丁畝稅和攤丁入畝，優惠政策名存實亡；而直屬軍基層士兵每年的費用大約一百隋元，直接拿到手的軍餉不會超過五十隋元，經濟利益大幅減少。
軍、警的年收入高於地方同級別人員，是大隋的基本準則，他們是維護社會秩序和安全的重要保障，尤其是駐紮於邊疆地區的軍、警。
大隋目前有二十二個州，不算沿海的冀州、青州、揚州和交州，以及逶迤州，包括益州在內，與邊疆沾邊的有十三個州。
像南西州這樣的高原地帶，條件最為艱苦，而且不是大隋經濟發展的重點方向，普通人很少願意去的，遠不如涼州和西州。
州兵與郡兵的改製，有藍星華夏做為參照物，三人並不陌生。
大隋軍隊原有的三級架構，直屬軍、州兵和郡兵，郡兵維護地方治安，州兵協助直屬軍作戰，以及守衛疆土。
改製之後，大的方麵作用不會變化，州警可配備少量槍械；地方警察是否配備少量手槍，本王認為應該審慎；地方警察之中，畢竟有下品靈根修仙人，要多發揮他們的作用。
三條提議大家都讚同，軍隊改製具體細節的實施，司馬府需要時間籌劃。
正六品以下增加年俸，在於從五品年俸1500隋元，正六品年俸1000隋元，兩者絕對數差值500隋元，與正從六品差值200隋元，有了明顯的增加。
從五品以上降低年俸，並不是一個好提議，各州郡的高官品，年底激勵金一向是少拿或不拿，譬如從三品以上的官員，不能領取年底激勵金。
年底激勵金占各州郡縣總年俸的比例，根據經濟發展和稅賦情況，一般在兩成至五成之間，一郡之守年底激勵金占年俸的比例，通常是全郡官員中最低的。
禦史台派駐各州郡的分支機構，對於涉及錢財的數據，必須掌握第一手資料，官員們該有的福利不會少，不該有的錢財不能拿。