秦秋雅和李大根在來釀酒廠之前就理解過工人。在這個過程中，他們愈發清晰地認識到酒廠存在的嚴重問題——工資製度極不合理。
工人們紛紛抱怨，那微薄的工資每個月下來僅僅夠勉強維持生計，根本看不到未來的希望。而且，由於工資低，大家工作積極性大打折扣，很多人都在消極怠工。
為了能在廠子裏過得稍微舒服一點，一些工人不得不去巴結上司，這股不良風氣在酒廠中悄然蔓延。
秦秋雅看著酒廠的現狀，秀眉緊蹙，心中暗暗下定決心，一定要改變這種糟糕的局麵。她果斷召集了所有員工，來到酒廠的廣場上。陽光燦爛，卻照不亮大家臉上的陰霾。
秦秋雅站在眾人麵前，眼神堅定如磐石，聲音洪亮地說道：“各位同事，經過這段時間的細致了解，我發現我們酒廠的工資製度存在很大問題。為了提高大家的工作積極性，提升酒廠的效益，我決定對工資製度進行大刀闊斧的改革。”
員工們麵麵相覷，心中充滿了疑惑和不安。有人小聲嘀咕道：“改革？能改成啥樣啊？別越改越差。”
秦秋雅繼續說道：“從現在起，我們將降低底薪，但是會大幅增加績效獎金。績效獎金將完全根據大家的工作表現和業績來發放，隻要大家努力工作，就有機會獲得高額的獎金。”
此言一出，員工們頓時炸開了鍋。
“什麽？降低底薪？那我們怎麽生活啊？”一個皮膚黝黑的工人大聲說道，他的臉上滿是憤怒，粗糙的雙手緊緊握拳。
“是啊，底薪降低了，我們的日子還怎麽過？本來工資就不高，現在還降底薪。”另一個頭發有些淩亂的工人也跟著說道，他的眼神中充滿了擔憂，眉頭緊鎖。
“這不是坑我們嗎？我們辛辛苦苦工作，現在還要降低底薪。”一個年輕的工人不滿地說道，他的拳頭緊緊握著，仿佛隨時準備發泄心中的不滿。
秦秋雅看著大家激動的反應，心中早有預料。她舉起手，示意大家安靜。
“我知道大家對降低底薪有顧慮，但是我可以向大家鄭重保證，隻要大家努力工作，績效獎金一定會比現在的工資高很多。“
“而且，我們會根據大家的實際情況，製定合理公正的績效評估標準，確保每一個人都能得到公平的對待。”秦秋雅說道。
然而，員工們並不買賬。
“說得好聽，誰知道績效獎金能不能拿到手呢？萬一拿不到，我們不是虧了嗎？”一個滿臉皺紋的老工人說道，他的臉上滿是懷疑，渾濁的眼睛緊緊盯著秦秋雅。
“就是啊，我們還是覺得現在的工資製度比較穩定，雖然低了點，但至少能保證生活。”
另一個身材矮小的工人也跟著說道，他的眼神中充滿了猶豫，不停地搓著雙手。
秦秋雅微微皺起眉頭，她知道這些員工已經習慣了安逸的生活，不願意接受改變。但是，她不能因為員工的反對而放棄改革。
“如果大家對這次改革不滿意，可以選擇拿工資走人。我會按照合同規定，給大家結算工資。但是，我希望大家能夠認真考慮一下。“
”這次改革是為了我們酒廠的未來，也是為了大家的未來。”秦秋雅語氣堅定地說道。
員工們聽到秦秋雅的話，頓時閉上了嘴。他們知道，秦秋雅是認真的，如果他們繼續反對，可能真的會失去這份工作。
就在這時，一個新入職不久的員工站了出來。
“秦廠長，我想問一下，績效獎金最高能拿到多少？能不能拿到一萬？”新員工問道，他的眼神中充滿了期待，聲音微微顫抖。
秦秋雅看了一眼新員工，微笑著說道：“隻要你努力工作，績效獎金拿到一萬甚至更多都是有可能的。”
新員工的眼睛頓時亮了起來，仿佛看到了美好的未來。
旁邊的人開始議論紛紛。
“真的能拿到一萬嗎？那可不少啊。”
“要是能拿到這麽多獎金，那也不錯。”
秦秋雅見大家的態度有所轉變，趁機解釋績效獎金的具體分配規則。
“我們會根據大家的工作崗位、工作難度、工作業績等因素，製定不同的績效評估標準。每個月，我們會對大家的工作進行嚴格評估，根據評估結果發放績效獎金。“
“而且，我們還會設立一些特別獎勵，比如創新獎、質量獎、團隊合作獎等，隻要大家在這些方麵表現出色，就有機會獲得額外的獎勵。”秦秋雅說道。
員工們聽了秦秋雅的解釋，心中的疑慮逐漸消除
他們開始意識到，這次改革也許並不是一件壞事，如果他們努力工作，說不定真的能拿到高額的績效獎金。
“秦廠長，我覺得這個改革方案不錯，隻要我們努力工作，就能拿到更多的錢。”
一個年輕的工人說道，他的臉上露出了興奮的神色，仿佛已經看到了獎金在向他招手。
“是啊，我也覺得這個方案可行。以前我們工作沒有動力，現在有了績效獎金，我們肯定會更加努力工作。”另一個工人也跟著說道，他的眼神中充滿了期待，雙手不自覺地握緊。
秦秋雅剛剛解釋完績效獎金的具體分配規則，員工們正逐漸接受這個改革方案的時候，一個老油條模樣的工人突然站了出來
。他滿臉的世故，眼神中透露出一絲狡黠。
“哼，大家可別高興得太早。”老油條雙手抱在胸前，語氣陰陽怪氣地說道，“誰知道這會不會是一場空歡喜呢？萬一到時候她秋後算賬，我們可就慘了。”
此言一出，剛剛有些興奮的員工們頓時又陷入了擔憂之中。
“對啊，萬一拿了獎金之後，她又找各種理由扣我們的錢怎麽辦？”一個年輕工人緊張地說道，他的臉色變得有些蒼白。
“就是啊，我們還是小心點好，別到時候被坑了。”另一個工人也跟著附和道，他的眼神中充滿了疑慮。
秦秋雅看著這些又開始動搖的員工，心中湧起一股無奈。她知道，要想讓這些人真正相信自己，還需要更多的努力。
“大家放心，我秦秋雅說話算話。隻要你們努力工作，按照績效評估標準拿到的獎金，我絕對不會克扣一分一毫。”
秦秋雅語氣堅定地說道，她的眼神中透露出真誠。
然而，員工們還是不敢輕易相信。他們你看看我，我看看你，不知道該怎麽辦才好。
就在這時，王鎖頭突然站了出來。他的臉上露出一絲得意的笑容，眼神中閃過一絲算計。
“大家別聽她的，她一個女人，能有什麽信用？”王鎖頭大聲說道，“今天是我們廠的員工聚餐日，大家不如一起去聚餐，放鬆放鬆，別在這裏聽她瞎忽悠。”
王鎖頭的話立刻引起了一些員工的響應。
“對啊，我們去聚餐吧，別在這裏浪費時間了。”
“走，去聚餐，管她什麽改革不改革的。”
部分員工紛紛跟著王鎖頭準備去聚餐，留下了十四個人站在原地，猶豫不決地看著秦秋雅。
秦秋雅看著那些離開的員工和留下的人，心中若有所思。她知道，王鎖頭這是故意在搗亂，想要破壞她的改革計劃。
工人們紛紛抱怨，那微薄的工資每個月下來僅僅夠勉強維持生計，根本看不到未來的希望。而且，由於工資低，大家工作積極性大打折扣，很多人都在消極怠工。
為了能在廠子裏過得稍微舒服一點，一些工人不得不去巴結上司，這股不良風氣在酒廠中悄然蔓延。
秦秋雅看著酒廠的現狀，秀眉緊蹙，心中暗暗下定決心，一定要改變這種糟糕的局麵。她果斷召集了所有員工，來到酒廠的廣場上。陽光燦爛，卻照不亮大家臉上的陰霾。
秦秋雅站在眾人麵前，眼神堅定如磐石，聲音洪亮地說道：“各位同事，經過這段時間的細致了解，我發現我們酒廠的工資製度存在很大問題。為了提高大家的工作積極性，提升酒廠的效益，我決定對工資製度進行大刀闊斧的改革。”
員工們麵麵相覷，心中充滿了疑惑和不安。有人小聲嘀咕道：“改革？能改成啥樣啊？別越改越差。”
秦秋雅繼續說道：“從現在起，我們將降低底薪，但是會大幅增加績效獎金。績效獎金將完全根據大家的工作表現和業績來發放，隻要大家努力工作，就有機會獲得高額的獎金。”
此言一出，員工們頓時炸開了鍋。
“什麽？降低底薪？那我們怎麽生活啊？”一個皮膚黝黑的工人大聲說道，他的臉上滿是憤怒，粗糙的雙手緊緊握拳。
“是啊，底薪降低了，我們的日子還怎麽過？本來工資就不高，現在還降底薪。”另一個頭發有些淩亂的工人也跟著說道，他的眼神中充滿了擔憂，眉頭緊鎖。
“這不是坑我們嗎？我們辛辛苦苦工作，現在還要降低底薪。”一個年輕的工人不滿地說道，他的拳頭緊緊握著，仿佛隨時準備發泄心中的不滿。
秦秋雅看著大家激動的反應，心中早有預料。她舉起手，示意大家安靜。
“我知道大家對降低底薪有顧慮，但是我可以向大家鄭重保證，隻要大家努力工作，績效獎金一定會比現在的工資高很多。“
“而且，我們會根據大家的實際情況，製定合理公正的績效評估標準，確保每一個人都能得到公平的對待。”秦秋雅說道。
然而，員工們並不買賬。
“說得好聽，誰知道績效獎金能不能拿到手呢？萬一拿不到，我們不是虧了嗎？”一個滿臉皺紋的老工人說道，他的臉上滿是懷疑，渾濁的眼睛緊緊盯著秦秋雅。
“就是啊，我們還是覺得現在的工資製度比較穩定，雖然低了點，但至少能保證生活。”
另一個身材矮小的工人也跟著說道，他的眼神中充滿了猶豫，不停地搓著雙手。
秦秋雅微微皺起眉頭，她知道這些員工已經習慣了安逸的生活，不願意接受改變。但是，她不能因為員工的反對而放棄改革。
“如果大家對這次改革不滿意，可以選擇拿工資走人。我會按照合同規定，給大家結算工資。但是，我希望大家能夠認真考慮一下。“
”這次改革是為了我們酒廠的未來，也是為了大家的未來。”秦秋雅語氣堅定地說道。
員工們聽到秦秋雅的話，頓時閉上了嘴。他們知道，秦秋雅是認真的，如果他們繼續反對，可能真的會失去這份工作。
就在這時，一個新入職不久的員工站了出來。
“秦廠長，我想問一下，績效獎金最高能拿到多少？能不能拿到一萬？”新員工問道，他的眼神中充滿了期待，聲音微微顫抖。
秦秋雅看了一眼新員工，微笑著說道：“隻要你努力工作，績效獎金拿到一萬甚至更多都是有可能的。”
新員工的眼睛頓時亮了起來，仿佛看到了美好的未來。
旁邊的人開始議論紛紛。
“真的能拿到一萬嗎？那可不少啊。”
“要是能拿到這麽多獎金，那也不錯。”
秦秋雅見大家的態度有所轉變，趁機解釋績效獎金的具體分配規則。
“我們會根據大家的工作崗位、工作難度、工作業績等因素，製定不同的績效評估標準。每個月，我們會對大家的工作進行嚴格評估，根據評估結果發放績效獎金。“
“而且，我們還會設立一些特別獎勵，比如創新獎、質量獎、團隊合作獎等，隻要大家在這些方麵表現出色，就有機會獲得額外的獎勵。”秦秋雅說道。
員工們聽了秦秋雅的解釋，心中的疑慮逐漸消除
他們開始意識到，這次改革也許並不是一件壞事，如果他們努力工作，說不定真的能拿到高額的績效獎金。
“秦廠長，我覺得這個改革方案不錯，隻要我們努力工作，就能拿到更多的錢。”
一個年輕的工人說道，他的臉上露出了興奮的神色，仿佛已經看到了獎金在向他招手。
“是啊，我也覺得這個方案可行。以前我們工作沒有動力，現在有了績效獎金，我們肯定會更加努力工作。”另一個工人也跟著說道，他的眼神中充滿了期待，雙手不自覺地握緊。
秦秋雅剛剛解釋完績效獎金的具體分配規則，員工們正逐漸接受這個改革方案的時候，一個老油條模樣的工人突然站了出來
。他滿臉的世故，眼神中透露出一絲狡黠。
“哼，大家可別高興得太早。”老油條雙手抱在胸前，語氣陰陽怪氣地說道，“誰知道這會不會是一場空歡喜呢？萬一到時候她秋後算賬，我們可就慘了。”
此言一出，剛剛有些興奮的員工們頓時又陷入了擔憂之中。
“對啊，萬一拿了獎金之後，她又找各種理由扣我們的錢怎麽辦？”一個年輕工人緊張地說道，他的臉色變得有些蒼白。
“就是啊，我們還是小心點好，別到時候被坑了。”另一個工人也跟著附和道，他的眼神中充滿了疑慮。
秦秋雅看著這些又開始動搖的員工，心中湧起一股無奈。她知道，要想讓這些人真正相信自己，還需要更多的努力。
“大家放心，我秦秋雅說話算話。隻要你們努力工作，按照績效評估標準拿到的獎金，我絕對不會克扣一分一毫。”
秦秋雅語氣堅定地說道，她的眼神中透露出真誠。
然而，員工們還是不敢輕易相信。他們你看看我，我看看你，不知道該怎麽辦才好。
就在這時，王鎖頭突然站了出來。他的臉上露出一絲得意的笑容，眼神中閃過一絲算計。
“大家別聽她的，她一個女人，能有什麽信用？”王鎖頭大聲說道，“今天是我們廠的員工聚餐日，大家不如一起去聚餐，放鬆放鬆，別在這裏聽她瞎忽悠。”
王鎖頭的話立刻引起了一些員工的響應。
“對啊，我們去聚餐吧，別在這裏浪費時間了。”
“走，去聚餐，管她什麽改革不改革的。”
部分員工紛紛跟著王鎖頭準備去聚餐，留下了十四個人站在原地，猶豫不決地看著秦秋雅。
秦秋雅看著那些離開的員工和留下的人，心中若有所思。她知道，王鎖頭這是故意在搗亂，想要破壞她的改革計劃。