第797章 他們不幹，有的是人願意幹
官術：拯救女市長後，我步步高升 作者：東北小錦鯉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
兩個小時之後，鍾俊生來到張恪清麵前：“領導，醫院那邊剛來了電話，跳樓的那個年輕人搶救無效，已經死亡。”
啪嗒。
張恪清手裏的鋼筆掉在桌子上。
“通知福康公司的負責人，半個小時之後來開會，我去跟陳書記請示一下。”
陳棟邦看到張恪清的時候，還有些意外：“恪清同誌，這是發生什麽事了？”
他在張恪清的臉上看到十分凝重的表情，什麽事讓張恪清這麽為難？
“陳書記，剛剛收到醫院的消息，福康公司今天早上一個跳樓的人，經搶救無效已經死亡，這是他們本月第三個跳樓死亡的人。”
陳棟邦臉色大變：“什麽？這個月跳樓三個了？！”
之前為什麽沒人跟他匯報？甚至他秘書都不知道？
張恪清繼續說道：“前兩個說是因為殉情，但跟收入低、壓力大也有關係，今天這個關係更大。”
“我已經通知福康公司的人過來開個會，想請您也出席，給福康公司一些壓力，讓他們做出一些改變，可以給員工更多的關心，讓員工能夠享受到法定假日，避免此類事情再次發生，他們公司是有前科的。”
陳棟邦稍稍鬆了口氣，殉情啊，那確實屬於意外，誰也沒法預料。
但張恪清說今天這個死者跟收入低、壓力大有關，確實應該跟這家企業的負責人談談。
“我同意。不過既然本月已經死了三個，避免有心人傳謠，還是大家都叫上，一起開個會，也一起想想解決辦法。”
“不過福康公司不太好搞，他們實際上是省裏招商引資拉來的，還是當初蘇書記親自去南粵那邊跟對方溝通，這才讓對方來我們鄭城投資建廠。”
“這家企業的數據你都清楚吧？員工數量、創匯額度等都是全省第一，而且還是島上的企業，更是行業龍頭，多少省市都希望拉這家企業去他們那邊投資建廠呢。”
“就像他們在南粵那邊，曾經也出過事，可還不是被壓下來了？”
陳棟邦也是在提醒張恪清，一會兒開會的時候，他們稍稍配合一下，讓福康公司做出一些讓步就行了，別逼得太狠。
因為福康公司真的有掀桌子的能力。
張恪清點了下頭：“陳書記，我知道該怎麽做了。”
不到半個小時，鄭城的所有常委都來到了市委會議室，同時還有鄭城福康公司的總經理劉偉陽。
陳棟邦坐下之後，衝著劉偉陽點了下頭，這才說道：“今天臨時叫大家過來開個會，是因為福康公司這個月有三個跳樓死亡的人，這在我們鄭城的曆史上也是從未有過的。”
劉偉陽馬上打斷了陳棟邦的話：“陳書記，話可不能這麽說。”
“之前兩個是一起殉情，我們福康公司才是受害者，就這樣還為了避免兩人的家屬鬧事，影響我們廠區的正常運轉，我們本著人道主義精神，給了雙方家屬各十萬塊錢，包括他們半個月的工資和加班費等也都全額發放了。”
“今天這個墜樓死亡也是意外，我們已經封鎖了天台的門，他撬不開，但從五樓的廁所窗戶跳下來了。”
“原因我也已經了解，是因為家裏逼著他要錢。他剛來我們廠子一個半月，工作能力較差，掙得不夠多，所以一時想不開。”
“當然本著人道主義精神，我們也會給與這位死者十萬塊錢。但這件事的根本原因不是在他的家庭嗎？為什麽要叫我來開會？”
陳棟邦也沒想到劉偉陽竟如此不給他麵子，甚至都不等他話說完，就開口反擊。
他不悅的說道：“劉總，事情的經過我們也已經了解過，死者是跳樓，不是墜樓。叫你過來是商量一下後續你們是否要做出改變，避免此類事情再次發生。”
劉偉陽靠在椅背上：“改變？我們是想改變，之前要給所有的窗戶加裝護欄，但消防的說不允許這樣，有安全隱患，火災發生時不利於救援和疏散。”
“我們所有的窗戶上都有鋼網紗窗，有一定的防撞效果，已經極為安全了，可他是自殺，這事兒我們怎麽防？不跳樓，他就沒有別的自殺方法？”
賈海波忍不住說道：“劉總。那他們為什麽會自殺？之前你們公司在其他地方的分公司出現過的情況忘了嗎？”
劉偉陽臉色一變：“之前出過什麽事？我們是出現過質量問題，還是有什麽安全事故？再說一遍，這是自殺！”
“我們在鄭城有十萬工人，隻有這麽一個。十萬分之一的超小概率事件，你們就把我叫過來開會？”
張恪清看著劉偉陽，忽然說道：“超小概率，那為什麽別的工廠沒有發生的這麽頻繁？忘了你們董事長公開道歉的時候了？”
“你們公司的利潤不少吧，別說利潤率低，你們的年營業額可是能排到世界前三十。利潤率哪怕低到百分之一，也是一個天文數字。”
“你們的高利潤是靠著員工拚命的加班，流水線工人每天高負荷的工作，不敢有一絲差錯，每天除了吃飯、睡覺，就隻有上班工作。”
“什麽自願加班，凡是連續兩個月不自願加班的，不都被你們辭退了嗎？”
而且自願加班還都是一個月選擇一次，選擇了就要連續加班一個月，包括周六周日。
如果不加班，班組長等會勸說，因為少一個人，整個班組都會更累，效率更低，這是把大家綁在了一起。
一些三四十歲的能堅持住，因為有家庭的重擔要扛，可那些不到二十歲的年輕人，剛走出校園，有幾個能扛住的？
劉偉陽看著張恪清：“我們公司的利潤有多少，那是我們應得的。給員工的工資，也比你們鄭城的最低工資標準高接近百分之四十，所有加班都按照法律給足了加班費。”
“那些不願意加班的，我們也從不強求，是他們自己主動辭職的，我們從不會無故開除員工。”
“工作的強度，他們進廠培訓的時候就知道，比他們種地掙得多。”
“他們不幹，有的是人願意幹！”
這句話才是劉偉陽的底氣，他們不怕招不到工人，反而是有不少工人想進廠還沒這個機會呢。
他們幫助政府解決了這麽多的就業崗位，政府不應該感謝他們嗎？
就因為一個自殺的，還想讓他們做出改變？
改變了還怎麽保證效率，怎麽掙更多的錢？
倒要看看，鄭城這些領導還敢說什麽！
啪嗒。
張恪清手裏的鋼筆掉在桌子上。
“通知福康公司的負責人，半個小時之後來開會，我去跟陳書記請示一下。”
陳棟邦看到張恪清的時候，還有些意外：“恪清同誌，這是發生什麽事了？”
他在張恪清的臉上看到十分凝重的表情，什麽事讓張恪清這麽為難？
“陳書記，剛剛收到醫院的消息，福康公司今天早上一個跳樓的人，經搶救無效已經死亡，這是他們本月第三個跳樓死亡的人。”
陳棟邦臉色大變：“什麽？這個月跳樓三個了？！”
之前為什麽沒人跟他匯報？甚至他秘書都不知道？
張恪清繼續說道：“前兩個說是因為殉情，但跟收入低、壓力大也有關係，今天這個關係更大。”
“我已經通知福康公司的人過來開個會，想請您也出席，給福康公司一些壓力，讓他們做出一些改變，可以給員工更多的關心，讓員工能夠享受到法定假日，避免此類事情再次發生，他們公司是有前科的。”
陳棟邦稍稍鬆了口氣，殉情啊，那確實屬於意外，誰也沒法預料。
但張恪清說今天這個死者跟收入低、壓力大有關，確實應該跟這家企業的負責人談談。
“我同意。不過既然本月已經死了三個，避免有心人傳謠，還是大家都叫上，一起開個會，也一起想想解決辦法。”
“不過福康公司不太好搞，他們實際上是省裏招商引資拉來的，還是當初蘇書記親自去南粵那邊跟對方溝通，這才讓對方來我們鄭城投資建廠。”
“這家企業的數據你都清楚吧？員工數量、創匯額度等都是全省第一，而且還是島上的企業，更是行業龍頭，多少省市都希望拉這家企業去他們那邊投資建廠呢。”
“就像他們在南粵那邊，曾經也出過事，可還不是被壓下來了？”
陳棟邦也是在提醒張恪清，一會兒開會的時候，他們稍稍配合一下，讓福康公司做出一些讓步就行了，別逼得太狠。
因為福康公司真的有掀桌子的能力。
張恪清點了下頭：“陳書記，我知道該怎麽做了。”
不到半個小時，鄭城的所有常委都來到了市委會議室，同時還有鄭城福康公司的總經理劉偉陽。
陳棟邦坐下之後，衝著劉偉陽點了下頭，這才說道：“今天臨時叫大家過來開個會，是因為福康公司這個月有三個跳樓死亡的人，這在我們鄭城的曆史上也是從未有過的。”
劉偉陽馬上打斷了陳棟邦的話：“陳書記，話可不能這麽說。”
“之前兩個是一起殉情，我們福康公司才是受害者，就這樣還為了避免兩人的家屬鬧事，影響我們廠區的正常運轉，我們本著人道主義精神，給了雙方家屬各十萬塊錢，包括他們半個月的工資和加班費等也都全額發放了。”
“今天這個墜樓死亡也是意外，我們已經封鎖了天台的門，他撬不開，但從五樓的廁所窗戶跳下來了。”
“原因我也已經了解，是因為家裏逼著他要錢。他剛來我們廠子一個半月，工作能力較差，掙得不夠多，所以一時想不開。”
“當然本著人道主義精神，我們也會給與這位死者十萬塊錢。但這件事的根本原因不是在他的家庭嗎？為什麽要叫我來開會？”
陳棟邦也沒想到劉偉陽竟如此不給他麵子，甚至都不等他話說完，就開口反擊。
他不悅的說道：“劉總，事情的經過我們也已經了解過，死者是跳樓，不是墜樓。叫你過來是商量一下後續你們是否要做出改變，避免此類事情再次發生。”
劉偉陽靠在椅背上：“改變？我們是想改變，之前要給所有的窗戶加裝護欄，但消防的說不允許這樣，有安全隱患，火災發生時不利於救援和疏散。”
“我們所有的窗戶上都有鋼網紗窗，有一定的防撞效果，已經極為安全了，可他是自殺，這事兒我們怎麽防？不跳樓，他就沒有別的自殺方法？”
賈海波忍不住說道：“劉總。那他們為什麽會自殺？之前你們公司在其他地方的分公司出現過的情況忘了嗎？”
劉偉陽臉色一變：“之前出過什麽事？我們是出現過質量問題，還是有什麽安全事故？再說一遍，這是自殺！”
“我們在鄭城有十萬工人，隻有這麽一個。十萬分之一的超小概率事件，你們就把我叫過來開會？”
張恪清看著劉偉陽，忽然說道：“超小概率，那為什麽別的工廠沒有發生的這麽頻繁？忘了你們董事長公開道歉的時候了？”
“你們公司的利潤不少吧，別說利潤率低，你們的年營業額可是能排到世界前三十。利潤率哪怕低到百分之一，也是一個天文數字。”
“你們的高利潤是靠著員工拚命的加班，流水線工人每天高負荷的工作，不敢有一絲差錯，每天除了吃飯、睡覺，就隻有上班工作。”
“什麽自願加班，凡是連續兩個月不自願加班的，不都被你們辭退了嗎？”
而且自願加班還都是一個月選擇一次，選擇了就要連續加班一個月，包括周六周日。
如果不加班，班組長等會勸說，因為少一個人，整個班組都會更累，效率更低，這是把大家綁在了一起。
一些三四十歲的能堅持住，因為有家庭的重擔要扛，可那些不到二十歲的年輕人，剛走出校園，有幾個能扛住的？
劉偉陽看著張恪清：“我們公司的利潤有多少，那是我們應得的。給員工的工資，也比你們鄭城的最低工資標準高接近百分之四十，所有加班都按照法律給足了加班費。”
“那些不願意加班的，我們也從不強求，是他們自己主動辭職的，我們從不會無故開除員工。”
“工作的強度，他們進廠培訓的時候就知道，比他們種地掙得多。”
“他們不幹，有的是人願意幹！”
這句話才是劉偉陽的底氣，他們不怕招不到工人，反而是有不少工人想進廠還沒這個機會呢。
他們幫助政府解決了這麽多的就業崗位，政府不應該感謝他們嗎？
就因為一個自殺的，還想讓他們做出改變？
改變了還怎麽保證效率，怎麽掙更多的錢？
倒要看看，鄭城這些領導還敢說什麽！