小魅秘書和小琴助理邁著輕盈的步伐,扭動著她們圓翹的包臀裙走進了辦公室。小琴助理一進來就笑著對董事長李總說道:“董事長,你厲害啊。”


    李總靠在椅背上,臉上露出一抹意味深長的笑,“不是厲害,公司現在的情況你們也清楚。有些子公司管理人員臃腫,人浮於事,而有些地方又嚴重缺管理人員。我們必須要進行調整,未來業務部和銷售部要作為重心好好管理。”


    小魅秘書微微扭動了一下身姿,擺了個更優雅的姿勢說道:“那幾個高級管理勾心鬥角爭權奪利的,最近倒是好安靜呢。之前在各種會議和決策中,他們可沒少明爭暗鬥,搞得公司氛圍都有些緊張。”


    李總嘴角上揚,眼中閃過一絲狡黠,“哈哈,這是我故意為之。你們放風出去,就說公司要提拔一個集團副總經理,他們現在肯定都安靜了,都在自己辦公室裏盤算著怎麽爭取這個職位呢。”


    小琴助理眼睛一亮,“董事長,您這招高啊!用一個副總經理的位置就讓他們停止內鬥,把精力都放在表現自己上了。”


    李總擺了擺手,“這隻是權宜之計。他們都是有能力的人,但之前心思沒用在正地方。我就是要利用他們的野心,讓他們把精力投入到為公司創造價值上。等他們競爭一段時間,我們再看看誰是真正為公司利益著想,而不隻是為了個人權力。”


    小魅秘書點了點頭,“董事長,那我們得好好觀察他們。可不能讓那些隻會耍手段,卻沒有真才實幹的人得到這個重要職位。”


    “沒錯,這次選拔要嚴格考察。不僅要看他們過往的業績,還要看他們在這次競爭過程中的表現,包括他們提出的方案對公司發展有沒有建設性。”李總嚴肅地說道。


    小琴助理問道:“那我們要不要給他們一些具體的任務或者項目來考驗他們呢?”


    李總摸著下巴思考了一下,“這個可以有。比如可以讓他們針對業務部和銷售部目前的問題提出解決方案,並且負責實施其中一部分。通過實際操作來看他們的能力和領導水平。”


    小魅秘書補充道:“我們還可以在這個過程中觀察他們的團隊協作能力和品德。一個好的領導不能隻靠個人能力,還要能凝聚團隊,有良好的品德,這樣才能帶領公司朝著正確的方向發展。”


    李總滿意地看著小魅秘書,“小魅,你說得對。這次選拔就是要選出一個能全方位為公司發展助力的副總經理。這對公司接下來的戰略實施至關重要。”


    小琴助理笑著說:“那這次有熱鬧看了,也有好戲唱了。那些高級管理們肯定會使出渾身解數,就看誰能脫穎而出了。”


    李總笑了笑,“希望這次競爭能讓公司的管理更加完善,為公司篩選出真正的人才,而不是讓它變成一場烏煙瘴氣的鬧劇。你們兩個要密切關注他們的動態,及時向我匯報。”


    “好的,董事長。”小魅秘書和小琴助理齊聲應道,然後扭動著包臀裙走出了辦公室,準備去實施這個計劃,而李總則坐在椅子上,繼續思考著公司未來的布局。

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