第二天上午,陽光灑在董事長辦公室的地板上。小琴秘書扭動著她那圓翹的白色包臀裙,婀娜地走進來,對董事長李總說道:“董事長李總,子公司青春品牌內衣服裝公司兩個副總經理啊。”


    李總靠在椅背上,嘴角微微上揚,笑著說:“我知道啊。小睛那丫頭,可真是個傳奇。你知道嗎?她從一個酒吧女孩起步呢。”小琴秘書露出驚訝的表情,李總繼續說著,“她先是在雲貴川酒業集團當銷售員,那時候就展現出了不一般的銷售能力。後來啊,自己來我們集團公司總部麵試,從模特部開始幹起。”


    “模特部?真沒想到呢。”小琴秘書插話道。


    “對,在模特部她也幹得有聲有色。不過這丫頭不安於現狀,又跑去設計部,學習設計知識,了解時尚潮流。在設計部積累了一定經驗後,又跳到了業務部。在業務部,她的溝通能力和業務拓展能力更是得到了充分發揮。”李總眼中閃過一絲讚賞。


    “後來呢?”小琴秘書已經被這個故事吸引了。


    “後來啊,她被挖到子公司雪雅集團當業務經理。在雪雅集團,她把業務做得風生水起,給公司帶來了不少業績呢。再後來,就到了我們子公司青春品牌內衣服裝公司當副總經理啦。這一路走來,太不容易了。”李總感慨著。


    小琴秘書點了點頭,“是啊,真是個很有衝勁的女孩,不過您剛才說可惜她文化不高?”


    “嗯,這是她的短板。但她的實踐能力和工作經驗是很寶貴的財富。我想啊,這樣吧,調她來集團公司總部的時尚品牌內衣服裝的生產工廠當個副總經理吧,那裏更需要她這樣有豐富業務經驗的人。你起草文件吧。”李總眼神中透著決斷。


    “好的,董事長。我馬上就去。”小琴秘書轉身準備離開。


    “等一下,小琴。”李總叫住她,“在文件裏要把對她的期望寫清楚。希望她能把在之前各個崗位積累的經驗運用到生產管理中,尤其是在銷售渠道對接和產品設計與生產環節的銜接上。她了解市場需求,要讓她在生產環節把好關,確保我們的產品從設計理念到生產成品都能最大程度滿足市場。”


    “好的,董事長,我會詳細寫清楚。”小琴秘書回答道。


    小琴秘書離開後,李總陷入了沉思。他深知像小睛這樣的員工對於公司的價值,雖然文化程度可能有所欠缺,但她那種在不同崗位摸爬滾打積累起來的經驗和頑強的拚搏精神是很多高學曆員工所沒有的。他相信小睛在新的崗位上能夠發揮出更大的作用,為集團公司的發展添磚加瓦。


    而此時,小睛還在子公司青春品牌內衣服裝公司忙碌著,她不知道自己即將迎來新的挑戰和機遇。她一如既往地處理著工作,認真核對每一個數據,和團隊商討下一季的產品計劃,完全沒意識到自己的職場之路即將開啟新的篇章。

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