餐桌上,大家繼續著輕鬆的氛圍。小眯喝了口水,看著董事長李總,眼中帶著期待地說道:“董事長李總,咱們公司現在正處在關鍵時期,真的需要一個有戰略規劃能力的總經理過來管理起碼服裝公司啊。有個好領導帶著,大家幹活也更有方向,更有勁兒。”


    李總哈哈一笑,爽快地回應:“好的,這事兒我會放在心上。不過,你這個副總經理也要好好幹喲,在新總經理來之前,公司可還得靠你撐著呢。”小眯自信地笑了笑,她整理了一下自己的長發,瓜子臉在燈光下顯得越發漂亮,“董事長,您放心吧,我肯定會全力以赴的。”


    這時,小紈董事長助理突然想起了什麽有趣的事兒,笑著對李總說:“李總,您別墅保姆也有一個女孩叫小碧呢,嘿嘿嘿。”


    李總先是一愣,隨後也笑了起來,“是啊,我都忘了。”


    一旁的小碧聽到這話,也跟著笑了,“我們不是一個姓,嘿嘿嘿,不過這還挺巧的。”大家都被這奇妙的巧合逗樂了,笑聲在餐廳裏回蕩。


    小聽站起身來,拿起水壺給大家倒水。她穿著修身的衣服,彎腰的時候,那曼妙的身姿若隱若現,臀部圓翹,雙腿筆直,展現出一種別樣的魅力。小音輕輕推了推小碧,小聲說:“你看小聽,身材真好。”小碧點了點頭,眼中滿是羨慕。


    李總看著大家其樂融融的樣子,心中滿是感慨:“你們知道嗎?咱們這個團隊啊,就像一家人一樣。雖然現在公司遇到了困難,但隻要我們心往一處想,勁往一處使,就沒有什麽過不去的坎兒。就像小眯說的,我們要為公司找個好的總經理,把戰略規劃做好,然後大家各司其職,把每一個環節都落實到位。”


    小音接口道:“董事長,您說得對。而且我覺得咱們公司的文化也很重要,要讓每一個員工都真正認同咱們起碼服裝公司的理念,這樣大家工作起來才更有熱情。”


    “沒錯。”李總讚許地看著小音,“企業文化是公司的靈魂,我們要把它塑造好,傳承下去。小碧,你在這方麵也可以多想想辦法,怎麽把我們的文化融入到日常工作中,讓員工們有更強的歸屬感。”


    小碧連忙點頭:“好的,董事長。我覺得可以從新員工培訓入手,把公司的發展曆程、文化理念都詳細地介紹給他們,然後在公司內部開展一些文化活動,增強大家的凝聚力。”


    小聽倒完水坐下,也參與到討論中:“在品質管理這一塊,我們也可以融入公司文化,讓大家明白高品質的服裝就是我們對消費者的承諾,是我們公司文化的一種體現。”


    李總笑著說:“大家的想法都很好。等新總經理來了,我們把這些想法都整合起來,製定一個全麵的發展計劃。今晚咱們就先好好放鬆,享受美食。”


    大家又開始邊吃邊聊起一些輕鬆有趣的話題,從時尚潮流到生活趣事,歡聲笑語不斷。在這個夜晚,他們不僅緩解了工作的壓力,更在交流中為公司的未來發展種下了希望的種子,每個人都對未來充滿了信心,仿佛看到了起碼服裝公司重新煥發生機、蓬勃發展的美好畫麵。

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