吃完飯,眾人回到了子公司愛雅國際貿易公司的會議室。小梅總經理臉上掛著溫和的笑容,看向董事長李總說道:“董事長李總,您也知道,我在管理子公司愛雅國際貿易公司的過程中,越發覺得人手不足。現在各項業務都在拓展,真的很缺管理人員,您回集團公司總部後,能不能幫我派幾個人過來啊?”


    李總靠在椅背上,思索了片刻後笑著說:“好吧,我會留意合適的人選。你也知道,管理人員得找能力和品行都過硬的,不能隨便安排。我會和總部的人力部門溝通一下,看看有哪些合適的人員可以調配過來。”


    小梅總經理眼中閃過一絲欣喜:“那真是太感謝董事長了。有了得力的管理人員,我們的業務推進肯定能更順利,很多計劃也能更好地落實。”


    李總點點頭:“嗯,這是公司發展的關鍵。對了,我們今晚在酒店住一晚,明天就走了。這次行程比較緊湊,我們還要去子公司起碼服裝公司巡視下工作呢。”


    小情聽到要去起碼服裝公司,眼睛一亮:“董事長,起碼服裝公司我聽說發展得很不錯呢,他們新推出的服裝設計都很時尚,市場反響很好。這次去巡視,肯定能看到很多有趣的東西。”


    小紈也笑著說:“是啊,我也有所耳聞。他們在服裝設計和製作工藝上好像有不少創新,這次正好可以深入了解一下,說不定能給我們其他子公司一些啟發。”


    小魅則有些擔憂地說:“董事長,那我們這次去巡視,需要準備些什麽呢?不能毫無準備就過去,得好好看看他們的運營情況,尤其是財務和生產環節。”


    李總微笑著說:“小魅說得對。小紈,你去和起碼服裝公司那邊聯係一下,讓他們準備好這幾個月的財務報表、生產數據、銷售記錄這些資料。我們要做到心中有數。”


    小紈應道:“好的,董事長,我這就去安排。”


    小梅總經理接著說:“董事長,起碼服裝公司這幾年在拓展線上渠道方麵做得很出色,我們可以重點看看他們的電商運營模式,要是能在愛雅國際貿易公司也推行類似的成功經驗,那對我們的發展大有裨益。”


    李總表示讚同:“沒錯,現在電商市場潛力巨大,線上線下融合是趨勢。我們可以看看他們是如何進行品牌推廣、客戶維護以及物流配送等環節的優化的。還有,他們的服裝設計團隊的管理也值得關注,畢竟創新是服裝行業的核心競爭力之一。”


    小情補充道:“那我們要不要和起碼服裝公司的設計團隊開個座談會呢?聽聽他們的創意理念和在設計過程中遇到的問題,這樣我們能更深入地了解他們的工作模式。”


    李總點頭:“這個提議不錯。小情,你去和小紈一起安排一下。這次巡視,我們要全麵、深入地了解起碼服裝公司的運營情況,把好的經驗帶回來,同時也看看有沒有什麽潛在的問題需要解決。希望這次出行能對我們整個集團的發展有所助力。”


    大家都紛紛點頭,各自開始為接下來的行程和巡視工作做準備,會議室裏充滿了積極忙碌的氛圍。

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