下午，陽光慵懶地灑在辦公室的地板上，小隱秘書走進董事長李總的辦公室，她微微皺著眉頭說道：“董事長，小心去當總經理秘書了，公關部副經理誰當呢？”
李總靠在椅背上，嘴角泛起一絲笑意：“你有什麽建議呢？”
小隱秘書眼睛一亮，立刻走到李總身邊，拉著他的胳膊撒嬌道：“我想讓小唚。”她滿心期待地看著李總，覺得自己的提議很不錯。
李總卻笑著搖了搖頭：“不行，提拔小心就已經讓公司裏有些閑言碎語了，聽說業務部就頗有微詞。我們不能再完全按照自己的意願來，得平衡下業務部的人員。”
小隱一聽，有些不情願地翹著嘴唇：“好吧，小苾那女孩太老實了，沒什麽競爭力。那讓業務部一個主管美冬吧，她能力還不錯，應該能勝任。”
李總摸著下巴，沉思片刻：“美冬是那八姐妹的老四吧。這樣，小隱秘書你給業務部經理小可一個人情，讓她從業務部推薦一個人員當公關部副經理，這樣她會感謝你的。公司內部的關係錯綜複雜，我們得巧妙地平衡各方利益，這樣才能穩定發展。”
小隱秘書眼睛一轉，立刻明白了李總的意思，臉上露出燦爛的笑容：“還是你聰明，嘿嘿嘿。這樣一來，小可會覺得我們尊重她，業務部的人也不會覺得我們偏袒，而且還能讓業務部和公關部的關係更融洽呢。”
李總點點頭：“沒錯，我們在管理公司的時候，不能隻看個人能力，還要考慮到各個部門之間的關係。這次的人事安排要謹慎處理，不能再引發新的矛盾了。”
小隱秘書應聲道：“我知道了，李總。我這就去和小可談，不過希望她推薦的人不會讓我們失望。要是推薦個能力不行的，公關部的工作可不好開展。”
李總自信地笑了笑：“小可也是個聰明人，她知道其中的利害關係。她推薦的人應該不會差，而且我們還有最終的決定權。”
小隱秘書轉身準備離開辦公室，突然又停下腳步：“李總，那我去和小可談的時候，需要給她一些暗示或者方向嗎？比如我們希望推薦的人具備哪些能力之類的？”
李總想了想：“可以適當提一下，公關部需要溝通能力強、應變能力佳，有創意和親和力的人。但不要說得太死，給她足夠的空間去選擇。”
小隱秘書：“好的，我明白了。我會處理好這件事的，爭取讓這次的人事安排皆大歡喜。”說完，她邁著輕快的步伐走出了辦公室，去找小可經理了。
李總則繼續坐在辦公桌前，思考著這次人事調動可能帶來的連鎖反應，他知道在這個龐大的公司裏，每一個決策都像是在平靜的湖麵投下一顆石子，會泛起層層漣漪，而他要做的就是確保這些漣漪不會變成驚濤駭浪，影響公司的穩定發展。
小可接到小隱秘書的通知後，眉頭微皺，心裏明白這看似是個機會，實則是個棘手的難題。她在辦公室裏來回踱步了幾圈後，決定去找業務部副經理小惜商量這件事。
小可走進小惜的辦公室，還沒等坐下就迫不及待地說：“小惜，這次可麻煩了，董事長李總和小隱秘書讓我們業務部推薦一個人去當公關部副經理。”
小惜正對著電腦處理文件，聽到這話，停下手中的動作，抬起頭，臉上露出一抹意味深長的笑：“小可經理，這明顯是董事長李總出的主意，嘿嘿嘿。這可不好辦呢，這推薦人選，稍有不慎就會得罪人。”
小可無奈地坐在椅子上，苦笑著問：“你建議咱們業務部誰去當公關部副經理？”
小惜靠在椅背上，雙手交叉抱在胸前，思考了一會兒，然後笑著說：“一個也不推薦，推薦這個得罪那個，大家心裏都不舒服，嘿嘿嘿。你想啊，咱們業務部這麽多人，每個人都有自己的想法和野心。如果我們推薦了某一個人，其他人會覺得我們不公平，偏袒了他，以後工作中就會產生隔閡。而且，公關部的工作性質和我們業務部還是有區別的，萬一推薦過去幹不好，責任還得我們擔著。”
小可聽了小惜的話，眼睛一亮，笑著點頭：“對，讓董事長李總和小隱秘書自己決定，哈哈哈。這樣一來，不管最後選了誰，都和我們沒關係，也不會得罪同事。我們就把這個難題還回去。”
小惜站起身，走到窗邊，看著窗外忙碌的同事們：“沒錯，不過我們回複的時候得委婉一點，不能讓李總和小隱覺得我們是在推脫。就說我們業務部的人各有所長，但大家目前在業務部都承擔著重要的工作，難以抉擇，相信他們有更全麵的考慮，能選出最合適的人選。”
小可走到小惜身邊，拍了拍她的肩膀：“還是你想得周到。我們得為業務部的穩定著想，不能因為這個事情讓內部亂了套。這次公關部副經理的職位空缺，公司裏很多人都盯著呢，肯定有不少人在背後搞小動作，我們可不能卷入這些是非。”
小惜轉過身，看著小可：“嗯，我們得謹慎。而且，這次的事情也讓我們看到公司高層在人事安排上的策略，他們是想平衡各部門之間的關係。我們以後在管理業務部的時候，也可以借鑒這種方法，避免內部矛盾的產生。”
小可點頭表示讚同：“是啊，公司內部的關係就像一張複雜的網，一個小的變動都可能引起一係列的反應。對了，你覺得這次小心當上總經理秘書，會對公司有什麽影響嗎？我聽說公司裏已經有不少關於她的傳言了。”
小惜皺了皺眉頭：“影響肯定是有的。不過，這得看小心自己的能力了。如果她能勝任總經理秘書這個職位，用工作成績堵住大家的嘴，那對公司來說也算是一件好事。但如果她表現不好，可能會引發更多的不滿，到時候就不好收拾了。我們還是先處理好眼前的事情吧，這個推薦人選的事得盡快回複。”
小可和小惜商量好後，便準備去回複小隱秘書，她們知道在這個複雜的職場環境中，每一個決定都需要深思熟慮，才能在權力與利益的博弈中保持平衡。
李總靠在椅背上，嘴角泛起一絲笑意：“你有什麽建議呢？”
小隱秘書眼睛一亮，立刻走到李總身邊，拉著他的胳膊撒嬌道：“我想讓小唚。”她滿心期待地看著李總，覺得自己的提議很不錯。
李總卻笑著搖了搖頭：“不行，提拔小心就已經讓公司裏有些閑言碎語了，聽說業務部就頗有微詞。我們不能再完全按照自己的意願來，得平衡下業務部的人員。”
小隱一聽，有些不情願地翹著嘴唇：“好吧，小苾那女孩太老實了，沒什麽競爭力。那讓業務部一個主管美冬吧，她能力還不錯，應該能勝任。”
李總摸著下巴，沉思片刻：“美冬是那八姐妹的老四吧。這樣，小隱秘書你給業務部經理小可一個人情，讓她從業務部推薦一個人員當公關部副經理，這樣她會感謝你的。公司內部的關係錯綜複雜，我們得巧妙地平衡各方利益，這樣才能穩定發展。”
小隱秘書眼睛一轉，立刻明白了李總的意思，臉上露出燦爛的笑容：“還是你聰明，嘿嘿嘿。這樣一來，小可會覺得我們尊重她，業務部的人也不會覺得我們偏袒，而且還能讓業務部和公關部的關係更融洽呢。”
李總點點頭：“沒錯，我們在管理公司的時候，不能隻看個人能力，還要考慮到各個部門之間的關係。這次的人事安排要謹慎處理，不能再引發新的矛盾了。”
小隱秘書應聲道：“我知道了，李總。我這就去和小可談，不過希望她推薦的人不會讓我們失望。要是推薦個能力不行的，公關部的工作可不好開展。”
李總自信地笑了笑：“小可也是個聰明人，她知道其中的利害關係。她推薦的人應該不會差，而且我們還有最終的決定權。”
小隱秘書轉身準備離開辦公室，突然又停下腳步：“李總，那我去和小可談的時候，需要給她一些暗示或者方向嗎？比如我們希望推薦的人具備哪些能力之類的？”
李總想了想：“可以適當提一下，公關部需要溝通能力強、應變能力佳，有創意和親和力的人。但不要說得太死，給她足夠的空間去選擇。”
小隱秘書：“好的，我明白了。我會處理好這件事的，爭取讓這次的人事安排皆大歡喜。”說完，她邁著輕快的步伐走出了辦公室，去找小可經理了。
李總則繼續坐在辦公桌前，思考著這次人事調動可能帶來的連鎖反應，他知道在這個龐大的公司裏，每一個決策都像是在平靜的湖麵投下一顆石子，會泛起層層漣漪，而他要做的就是確保這些漣漪不會變成驚濤駭浪，影響公司的穩定發展。
小可接到小隱秘書的通知後，眉頭微皺，心裏明白這看似是個機會，實則是個棘手的難題。她在辦公室裏來回踱步了幾圈後，決定去找業務部副經理小惜商量這件事。
小可走進小惜的辦公室，還沒等坐下就迫不及待地說：“小惜，這次可麻煩了，董事長李總和小隱秘書讓我們業務部推薦一個人去當公關部副經理。”
小惜正對著電腦處理文件，聽到這話，停下手中的動作，抬起頭，臉上露出一抹意味深長的笑：“小可經理，這明顯是董事長李總出的主意，嘿嘿嘿。這可不好辦呢，這推薦人選，稍有不慎就會得罪人。”
小可無奈地坐在椅子上，苦笑著問：“你建議咱們業務部誰去當公關部副經理？”
小惜靠在椅背上，雙手交叉抱在胸前，思考了一會兒，然後笑著說：“一個也不推薦，推薦這個得罪那個，大家心裏都不舒服，嘿嘿嘿。你想啊，咱們業務部這麽多人，每個人都有自己的想法和野心。如果我們推薦了某一個人，其他人會覺得我們不公平，偏袒了他，以後工作中就會產生隔閡。而且，公關部的工作性質和我們業務部還是有區別的，萬一推薦過去幹不好，責任還得我們擔著。”
小可聽了小惜的話，眼睛一亮，笑著點頭：“對，讓董事長李總和小隱秘書自己決定，哈哈哈。這樣一來，不管最後選了誰，都和我們沒關係，也不會得罪同事。我們就把這個難題還回去。”
小惜站起身，走到窗邊，看著窗外忙碌的同事們：“沒錯，不過我們回複的時候得委婉一點，不能讓李總和小隱覺得我們是在推脫。就說我們業務部的人各有所長，但大家目前在業務部都承擔著重要的工作，難以抉擇，相信他們有更全麵的考慮，能選出最合適的人選。”
小可走到小惜身邊，拍了拍她的肩膀：“還是你想得周到。我們得為業務部的穩定著想，不能因為這個事情讓內部亂了套。這次公關部副經理的職位空缺，公司裏很多人都盯著呢，肯定有不少人在背後搞小動作，我們可不能卷入這些是非。”
小惜轉過身，看著小可：“嗯，我們得謹慎。而且，這次的事情也讓我們看到公司高層在人事安排上的策略，他們是想平衡各部門之間的關係。我們以後在管理業務部的時候，也可以借鑒這種方法，避免內部矛盾的產生。”
小可點頭表示讚同：“是啊，公司內部的關係就像一張複雜的網，一個小的變動都可能引起一係列的反應。對了，你覺得這次小心當上總經理秘書，會對公司有什麽影響嗎？我聽說公司裏已經有不少關於她的傳言了。”
小惜皺了皺眉頭：“影響肯定是有的。不過，這得看小心自己的能力了。如果她能勝任總經理秘書這個職位，用工作成績堵住大家的嘴，那對公司來說也算是一件好事。但如果她表現不好，可能會引發更多的不滿，到時候就不好收拾了。我們還是先處理好眼前的事情吧，這個推薦人選的事得盡快回複。”
小可和小惜商量好後，便準備去回複小隱秘書，她們知道在這個複雜的職場環境中，每一個決定都需要深思熟慮，才能在權力與利益的博弈中保持平衡。