第二天上午，小熙秘書精神飽滿地來到董事長李總辦公室。她一進門就說道：“李總，子公司雲貴川集團董事長小燕準備計劃成立一家子公司雲貴川紅酒公司。”
李總聽後笑著說：“支持，前幾年有人都建議過。這是個不錯的發展方向，雲貴川地區有適合葡萄種植的條件，發展紅酒產業有潛力。”
小熙秘書笑著問：“那誰去當總經理呢？”
李總起身走到小熙身邊，輕輕抱住她，思考了一會兒說：“讓小李還回雲貴川集團吧，讓他當總經理。小李之前雖然犯了些錯誤，但他的能力還是有的，而且經過這段時間的反思，我相信他會更加珍惜這次機會，好好幹。雲貴川營銷公司的經理小河當副總經理，他在營銷方麵有一定經驗，可以協助小李拓展市場。小江當銷售經理，他業務能力不錯，衝勁也足。小湖小海當副經理，他們倆做事比較踏實，能在基層管理上發揮作用。”
小熙秘書笑著說：“你是把幾個犯錯誤的人重新啟動了，讓他們幾個重新改過奮鬥。”
李總點點頭說：“是啊，人都會犯錯，重要的是給他們機會改過自新。他們在原來的崗位上也積累了一定的經驗，如果能好好引導，說不定能在新的公司做出成績。而且這樣也能給其他員工一個信號，隻要他們願意努力，公司是不會輕易放棄他們的。”
小熙秘書認同地說：“嗯，你考慮得很周全。那對於這家新公司，我們在資源和政策上要給予哪些支持呢？”
李總說：“首先在資金方麵，要給予一定的啟動資金，用於設備采購、場地租賃等。技術上，可以聯係一些專業的紅酒釀造專家給他們提供指導。市場推廣方麵，集團的營銷團隊要協助他們製定推廣方案，打開市場渠道。”
小熙秘書一邊聽一邊記錄，說：“好的，我會把這些安排傳達給相關部門。那對於新公司的產品定位和市場目標，你有什麽想法嗎？”
李總說：“產品定位要注重品質和特色，可以結合雲貴川地區的文化和風土人情，打造具有地域特色的紅酒品牌。市場目標先以本地市場為主，逐步拓展到周邊地區和全國市場。”
這時，李總親了下小熙，小熙笑著說：“這是你辦公室，以後注意點，嘿嘿嘿。”
李總笑著說：“哈哈，一時沒忍住。好了，說正事。你還要和小燕溝通好，讓她密切關注新公司的籌備和運營情況，有什麽問題及時反饋。”
小熙秘書說：“好的，我會和她聯係的。那關於新公司的人員招聘，你有什麽要求嗎？”
李總說：“要招聘一些有紅酒行業經驗的專業人才，比如釀酒師、品酒師等。同時，也要招聘一些有活力、有創新精神的年輕人，為公司注入新的活力。招聘過程要嚴格把關，確保人員素質。”
小熙秘書說：“明白了，我會安排好的。那預計新公司什麽時候能正式成立運營呢？”
李總想了想說：“爭取在三個月內完成籌備工作，正式成立運營。這段時間你要多費心，跟進各項工作的進展。”
小熙秘書說：“好的，李總，你放心吧。我會全力以赴的。”
隨後，小熙秘書又和李總討論了一些關於新公司的細節問題，然後便去著手安排相關工作了。在這個上午，辦公室裏既有工作上的認真討論和決策，又有兩人之間甜蜜的小互動，充滿了活力和溫馨的氛圍。而對於雲貴川紅酒公司的未來，他們都充滿了期待，希望這家新公司能為集團的發展帶來新的機遇和增長點。
李總聽後笑著說：“支持，前幾年有人都建議過。這是個不錯的發展方向，雲貴川地區有適合葡萄種植的條件，發展紅酒產業有潛力。”
小熙秘書笑著問：“那誰去當總經理呢？”
李總起身走到小熙身邊，輕輕抱住她，思考了一會兒說：“讓小李還回雲貴川集團吧，讓他當總經理。小李之前雖然犯了些錯誤，但他的能力還是有的，而且經過這段時間的反思，我相信他會更加珍惜這次機會，好好幹。雲貴川營銷公司的經理小河當副總經理，他在營銷方麵有一定經驗，可以協助小李拓展市場。小江當銷售經理，他業務能力不錯，衝勁也足。小湖小海當副經理，他們倆做事比較踏實，能在基層管理上發揮作用。”
小熙秘書笑著說：“你是把幾個犯錯誤的人重新啟動了，讓他們幾個重新改過奮鬥。”
李總點點頭說：“是啊，人都會犯錯，重要的是給他們機會改過自新。他們在原來的崗位上也積累了一定的經驗，如果能好好引導，說不定能在新的公司做出成績。而且這樣也能給其他員工一個信號，隻要他們願意努力，公司是不會輕易放棄他們的。”
小熙秘書認同地說：“嗯，你考慮得很周全。那對於這家新公司，我們在資源和政策上要給予哪些支持呢？”
李總說：“首先在資金方麵，要給予一定的啟動資金，用於設備采購、場地租賃等。技術上，可以聯係一些專業的紅酒釀造專家給他們提供指導。市場推廣方麵，集團的營銷團隊要協助他們製定推廣方案，打開市場渠道。”
小熙秘書一邊聽一邊記錄，說：“好的，我會把這些安排傳達給相關部門。那對於新公司的產品定位和市場目標，你有什麽想法嗎？”
李總說：“產品定位要注重品質和特色，可以結合雲貴川地區的文化和風土人情，打造具有地域特色的紅酒品牌。市場目標先以本地市場為主，逐步拓展到周邊地區和全國市場。”
這時，李總親了下小熙，小熙笑著說：“這是你辦公室，以後注意點，嘿嘿嘿。”
李總笑著說：“哈哈，一時沒忍住。好了，說正事。你還要和小燕溝通好，讓她密切關注新公司的籌備和運營情況，有什麽問題及時反饋。”
小熙秘書說：“好的，我會和她聯係的。那關於新公司的人員招聘，你有什麽要求嗎？”
李總說：“要招聘一些有紅酒行業經驗的專業人才，比如釀酒師、品酒師等。同時，也要招聘一些有活力、有創新精神的年輕人，為公司注入新的活力。招聘過程要嚴格把關，確保人員素質。”
小熙秘書說：“明白了，我會安排好的。那預計新公司什麽時候能正式成立運營呢？”
李總想了想說：“爭取在三個月內完成籌備工作，正式成立運營。這段時間你要多費心，跟進各項工作的進展。”
小熙秘書說：“好的，李總，你放心吧。我會全力以赴的。”
隨後，小熙秘書又和李總討論了一些關於新公司的細節問題，然後便去著手安排相關工作了。在這個上午，辦公室裏既有工作上的認真討論和決策，又有兩人之間甜蜜的小互動，充滿了活力和溫馨的氛圍。而對於雲貴川紅酒公司的未來，他們都充滿了期待，希望這家新公司能為集團的發展帶來新的機遇和增長點。