小青總裁回到自己的辦公室，小綠副總裁早已等候在那裏。小青總裁看著小綠副總裁，率先開口道：“小綠，我處理你弟弟小李，你為什麽不生氣？”
小綠微笑著，眼神中透露出堅定與理性：“總裁，他在子公司雲貴川集團犯的錯誤就應該讓他自己負責。這對他來說是一次人生的考驗，隻有經曆了這些，他才能真正成長。”
小青總裁微微點頭，眼中流露出讚賞之色：“不錯，你能有這樣的覺悟很難得。很多人在麵對這種情況時，可能會感情用事，為自己的親人求情。”
小綠副總裁神色坦然：“總裁，我明白公私要分明。在公司裏，我們必須以公司的利益為重，不能因為個人感情而影響決策。小李犯了錯誤，就應該接受相應的處罰，這是公平公正的。”
小青總裁走到辦公桌前，坐下身來：“小綠，你知道嗎？你的這種態度讓我很欣慰。作為公司的領導，我們必須以身作則，樹立正確的價值觀。”
小綠副總裁微微頷首：“總裁，我一直都牢記自己的職責。我知道，隻有我們嚴格要求自己，才能帶領團隊走向成功。”
小青總裁若有所思地說：“這次處理小李的事情，也給我們敲響了警鍾。我們要加強對子公司的管理，不能讓類似的事情再次發生。”
小綠副總裁表情嚴肅：“總裁，您說得對。我們應該建立更加完善的監督機製，加強對員工的培訓和教育，提高他們的職業素養和道德水平。”
小青總裁點點頭：“小綠，你有什麽具體的想法嗎？”
小綠副總裁思索片刻後說道：“總裁，我認為我們可以定期對子公司進行審計和檢查，及時發現問題並加以解決。同時，我們可以組織一些培訓活動，讓員工們了解公司的規章製度和職業道德規範。”
小青總裁讚賞地看著小綠副總裁：“你的建議很好。我們要盡快落實這些措施，確保公司的穩定發展。”
小綠副總裁堅定地說：“總裁，我會全力配合您的工作，把這些事情做好。”
小青總裁微笑著說：“不錯，你是個好副總裁。有你這樣的得力助手，我對公司的未來充滿信心。”
小綠副總裁也露出了笑容：“總裁，我會繼續努力，為公司的發展貢獻自己的力量。”
兩人的目光交匯，充滿了對未來的期待。在他們的共同努力下，公司一定能夠克服各種困難，實現更大的發展。
小青總裁微微揚起嘴角，看著小綠副總裁說：“小綠，你建議我怎麽處理子公司雲貴川集團犯錯誤的人員呢？”
小綠副總裁依然麵帶微笑，緩緩說道：“總裁，我認為隻要他們認識到自己的錯誤，可以調到基層讓他們慢慢重新開始。這樣既給了他們一個改過自新的機會，也能讓其他員工看到公司是寬容的，同時又起到了一定的警示作用。”
小青總裁那漂亮的瓜子臉上露出一抹淺笑，若有所思地點點頭：“你的建議有一定的道理。不過，這件事情確實需要慎重考慮。董事長李總好壞喲，讓我決定，我得考慮幾天。”
小綠副總裁理解地看著小青總裁：“總裁，這是個重大的決策，確實需要深思熟慮。畢竟處理不好的話，可能會對公司產生不良影響。”
小青總裁微微皺眉：“是啊，這些犯錯誤的人員中，有些還是有一定能力的。如果處理得太嚴厲，可能會損失一些人才；但如果處理得太寬鬆，又難以服眾。”
小綠副總裁思索片刻後說：“總裁，我們可以根據他們錯誤的嚴重程度進行分類處理。對於那些情節較輕、認識錯誤態度較好的，可以按照我剛才說的調到基層；對於那些情節較重的，可以給予更嚴厲的處罰，甚至辭退。”
小青總裁輕輕頷首：“這個方法可以考慮。對了，我不在集團公司總部這幾天，集團公司總部有什麽動靜沒？”
小綠副總裁想了一下，回答道：“咱們總裁辦沒什麽動靜，就是總經辦好像有點熱鬧啊，說不定有場大戲快要演出了。”
小青總裁好奇地問：“哦？總經辦怎麽了？有什麽具體情況嗎？”
小綠副總裁微微搖頭：“目前還不太清楚具體情況，隻是感覺他們最近比較忙碌，氣氛也有點緊張。”
小青總裁沉吟片刻：“看來我們得關注一下總經辦的動態。你派人去打聽一下，看看他們在忙什麽，有什麽問題及時向我匯報。”
小綠副總裁點頭應道：“好的，總裁。我會讓人去了解情況的。”
小青總裁站起身來，走到窗前，望著窗外的景色，陷入了沉思。過了一會兒，她轉過身來，對小綠副總裁說：“小綠，處理子公司犯錯誤的人員這件事情，我們要盡快拿出一個方案來。不能讓這件事情一直懸著，影響公司的正常運轉。”
小綠副總裁鄭重地說：“總裁，我明白。我會抓緊時間整理相關資料，分析各種情況，為您提供一個詳細的方案供您參考。”
小青總裁滿意地看著小綠副總裁：“好，辛苦你了。希望我們能妥善處理好這件事情，讓公司更加穩定地發展。”
小綠副總裁微笑著說：“總裁，這是我的職責所在。我相信在您的領導下，我們一定能克服各種困難，讓公司越來越好。”
小綠微笑著，眼神中透露出堅定與理性：“總裁，他在子公司雲貴川集團犯的錯誤就應該讓他自己負責。這對他來說是一次人生的考驗，隻有經曆了這些，他才能真正成長。”
小青總裁微微點頭，眼中流露出讚賞之色：“不錯，你能有這樣的覺悟很難得。很多人在麵對這種情況時，可能會感情用事，為自己的親人求情。”
小綠副總裁神色坦然：“總裁，我明白公私要分明。在公司裏，我們必須以公司的利益為重，不能因為個人感情而影響決策。小李犯了錯誤，就應該接受相應的處罰，這是公平公正的。”
小青總裁走到辦公桌前，坐下身來：“小綠，你知道嗎？你的這種態度讓我很欣慰。作為公司的領導，我們必須以身作則，樹立正確的價值觀。”
小綠副總裁微微頷首：“總裁，我一直都牢記自己的職責。我知道，隻有我們嚴格要求自己，才能帶領團隊走向成功。”
小青總裁若有所思地說：“這次處理小李的事情，也給我們敲響了警鍾。我們要加強對子公司的管理，不能讓類似的事情再次發生。”
小綠副總裁表情嚴肅：“總裁，您說得對。我們應該建立更加完善的監督機製，加強對員工的培訓和教育，提高他們的職業素養和道德水平。”
小青總裁點點頭：“小綠，你有什麽具體的想法嗎？”
小綠副總裁思索片刻後說道：“總裁，我認為我們可以定期對子公司進行審計和檢查，及時發現問題並加以解決。同時，我們可以組織一些培訓活動，讓員工們了解公司的規章製度和職業道德規範。”
小青總裁讚賞地看著小綠副總裁：“你的建議很好。我們要盡快落實這些措施，確保公司的穩定發展。”
小綠副總裁堅定地說：“總裁，我會全力配合您的工作，把這些事情做好。”
小青總裁微笑著說：“不錯，你是個好副總裁。有你這樣的得力助手，我對公司的未來充滿信心。”
小綠副總裁也露出了笑容：“總裁，我會繼續努力，為公司的發展貢獻自己的力量。”
兩人的目光交匯，充滿了對未來的期待。在他們的共同努力下，公司一定能夠克服各種困難，實現更大的發展。
小青總裁微微揚起嘴角，看著小綠副總裁說：“小綠，你建議我怎麽處理子公司雲貴川集團犯錯誤的人員呢？”
小綠副總裁依然麵帶微笑，緩緩說道：“總裁，我認為隻要他們認識到自己的錯誤，可以調到基層讓他們慢慢重新開始。這樣既給了他們一個改過自新的機會，也能讓其他員工看到公司是寬容的，同時又起到了一定的警示作用。”
小青總裁那漂亮的瓜子臉上露出一抹淺笑，若有所思地點點頭：“你的建議有一定的道理。不過，這件事情確實需要慎重考慮。董事長李總好壞喲，讓我決定，我得考慮幾天。”
小綠副總裁理解地看著小青總裁：“總裁，這是個重大的決策，確實需要深思熟慮。畢竟處理不好的話，可能會對公司產生不良影響。”
小青總裁微微皺眉：“是啊，這些犯錯誤的人員中，有些還是有一定能力的。如果處理得太嚴厲，可能會損失一些人才；但如果處理得太寬鬆，又難以服眾。”
小綠副總裁思索片刻後說：“總裁，我們可以根據他們錯誤的嚴重程度進行分類處理。對於那些情節較輕、認識錯誤態度較好的，可以按照我剛才說的調到基層；對於那些情節較重的，可以給予更嚴厲的處罰，甚至辭退。”
小青總裁輕輕頷首：“這個方法可以考慮。對了，我不在集團公司總部這幾天，集團公司總部有什麽動靜沒？”
小綠副總裁想了一下，回答道：“咱們總裁辦沒什麽動靜，就是總經辦好像有點熱鬧啊，說不定有場大戲快要演出了。”
小青總裁好奇地問：“哦？總經辦怎麽了？有什麽具體情況嗎？”
小綠副總裁微微搖頭：“目前還不太清楚具體情況，隻是感覺他們最近比較忙碌，氣氛也有點緊張。”
小青總裁沉吟片刻：“看來我們得關注一下總經辦的動態。你派人去打聽一下，看看他們在忙什麽，有什麽問題及時向我匯報。”
小綠副總裁點頭應道：“好的，總裁。我會讓人去了解情況的。”
小青總裁站起身來，走到窗前，望著窗外的景色，陷入了沉思。過了一會兒，她轉過身來，對小綠副總裁說：“小綠，處理子公司犯錯誤的人員這件事情，我們要盡快拿出一個方案來。不能讓這件事情一直懸著，影響公司的正常運轉。”
小綠副總裁鄭重地說：“總裁，我明白。我會抓緊時間整理相關資料，分析各種情況，為您提供一個詳細的方案供您參考。”
小青總裁滿意地看著小綠副總裁：“好，辛苦你了。希望我們能妥善處理好這件事情，讓公司更加穩定地發展。”
小綠副總裁微笑著說：“總裁，這是我的職責所在。我相信在您的領導下，我們一定能克服各種困難，讓公司越來越好。”