董事長李總坐在寬敞明亮的辦公室裏，微微皺著眉頭，心中思索著公司的發展。他深知自己管理著眾多集團公司，任務艱巨，尤其是時尚集團就有幾十家子公司，還有其他幾個集團也都需要他的精心謀劃。想到這裏，他越發覺得國際業務部需要擴充精英人員。
李總拿起電話，撥通了小熙秘書的分機號。“小熙秘書，馬上叫人事部經理小隱來我辦公室。”
不一會兒，人事部經理小隱腳步匆匆地來到了董事長辦公室。她微微欠身，恭敬地問道：“李總，您找我有什麽事？”
董事長李總笑著說：“小隱，我有個重要的任務交給你。幫我招八名名牌大學畢業的女孩，要求英文六級以上，氣質貌相都有一定要求。這些人將用來擴充國際業務部，協助我成為國際事務秘書，處理我所有集團公司的事務。”
小隱微微一愣，隨即認真地說道：“李總，您的要求很明確，我會盡全力去完成這個任務。不過，我想了解一下具體的崗位需求和職責，這樣我在招聘的時候可以更加有針對性。”
李總點了點頭，說道：“這些女孩主要負責協助我處理國際業務方麵的事務，包括文件翻譯、商務洽談的陪同、信息收集與整理等。她們需要有良好的溝通能力、應變能力和團隊合作精神。同時，由於經常要代表公司出席各種場合，所以氣質貌相也不能馬虎。”
小隱一邊聽著，一邊在筆記本上記錄著要點。“李總，我明白了。我會製定詳細的招聘計劃，確保能夠招到符合您要求的人才。”
李總微微頷首，說道：“很好。招聘的時間要盡量縮短，我希望能夠盡快讓這些新成員加入到我們的團隊中來。另外，在招聘過程中，一定要嚴格把關，確保人才的質量。”
小隱堅定地說道：“李總，您放心吧。我會組織專業的招聘團隊，從簡曆篩選、麵試到背景調查，每一個環節都做到嚴謹細致。我們一定會為公司挑選出最優秀的人才。”
李總露出滿意的笑容，說道：“辛苦你了，小隱。如果在招聘過程中遇到什麽問題，隨時向我匯報。”
小隱點頭應道：“好的，李總。我會及時向您匯報招聘進展情況。”
說完，小隱轉身離開了董事長辦公室。她回到人事部後，立刻召集了部門的骨幹成員，開始商討招聘計劃。大家各抒己見，提出了很多有建設性的意見和建議。
經過一番討論，小隱製定了詳細的招聘方案。首先，他們通過各大招聘網站、校園招聘等渠道發布招聘信息，吸引了大量的求職者投遞簡曆。然後，招聘團隊對簡曆進行嚴格篩選，挑選出符合基本條件的候選人。
接下來，進行麵試環節。麵試分為初試和複試，初試主要考察候選人的專業知識和英語水平，複試則更加注重候選人的綜合素質和應變能力。在麵試過程中，小隱親自擔任麵試官，嚴格按照李總的要求進行選拔。
經過層層篩選，最終有八名優秀的女孩脫穎而出。她們都畢業於名牌大學，英語六級以上，氣質貌相俱佳。小隱將這些候選人的資料整理好，呈遞給董事長李總。
李總仔細地查看了每一位候選人的資料，對小隱的工作表示了高度的認可。“小隱，你做得非常好。這些候選人看起來都很不錯。接下來，安排她們進行入職培訓，讓她們盡快熟悉公司的業務和文化。”
小隱點頭應道：“好的，李總。我會安排專人負責新員工的入職培訓，確保她們能夠快速融入公司，為公司的發展貢獻自己的力量。”
隨著這八名新成員的加入，國際業務部的實力得到了進一步的提升。在李總的帶領下，他們共同努力，為公司的國際化發展邁出了堅實的步伐。
李總拿起電話，撥通了小熙秘書的分機號。“小熙秘書，馬上叫人事部經理小隱來我辦公室。”
不一會兒，人事部經理小隱腳步匆匆地來到了董事長辦公室。她微微欠身，恭敬地問道：“李總，您找我有什麽事？”
董事長李總笑著說：“小隱，我有個重要的任務交給你。幫我招八名名牌大學畢業的女孩，要求英文六級以上，氣質貌相都有一定要求。這些人將用來擴充國際業務部，協助我成為國際事務秘書，處理我所有集團公司的事務。”
小隱微微一愣，隨即認真地說道：“李總，您的要求很明確，我會盡全力去完成這個任務。不過，我想了解一下具體的崗位需求和職責，這樣我在招聘的時候可以更加有針對性。”
李總點了點頭，說道：“這些女孩主要負責協助我處理國際業務方麵的事務，包括文件翻譯、商務洽談的陪同、信息收集與整理等。她們需要有良好的溝通能力、應變能力和團隊合作精神。同時，由於經常要代表公司出席各種場合，所以氣質貌相也不能馬虎。”
小隱一邊聽著，一邊在筆記本上記錄著要點。“李總，我明白了。我會製定詳細的招聘計劃，確保能夠招到符合您要求的人才。”
李總微微頷首，說道：“很好。招聘的時間要盡量縮短，我希望能夠盡快讓這些新成員加入到我們的團隊中來。另外，在招聘過程中，一定要嚴格把關，確保人才的質量。”
小隱堅定地說道：“李總，您放心吧。我會組織專業的招聘團隊，從簡曆篩選、麵試到背景調查，每一個環節都做到嚴謹細致。我們一定會為公司挑選出最優秀的人才。”
李總露出滿意的笑容，說道：“辛苦你了，小隱。如果在招聘過程中遇到什麽問題，隨時向我匯報。”
小隱點頭應道：“好的，李總。我會及時向您匯報招聘進展情況。”
說完，小隱轉身離開了董事長辦公室。她回到人事部後，立刻召集了部門的骨幹成員，開始商討招聘計劃。大家各抒己見，提出了很多有建設性的意見和建議。
經過一番討論，小隱製定了詳細的招聘方案。首先，他們通過各大招聘網站、校園招聘等渠道發布招聘信息，吸引了大量的求職者投遞簡曆。然後，招聘團隊對簡曆進行嚴格篩選，挑選出符合基本條件的候選人。
接下來，進行麵試環節。麵試分為初試和複試，初試主要考察候選人的專業知識和英語水平，複試則更加注重候選人的綜合素質和應變能力。在麵試過程中，小隱親自擔任麵試官，嚴格按照李總的要求進行選拔。
經過層層篩選，最終有八名優秀的女孩脫穎而出。她們都畢業於名牌大學，英語六級以上，氣質貌相俱佳。小隱將這些候選人的資料整理好，呈遞給董事長李總。
李總仔細地查看了每一位候選人的資料，對小隱的工作表示了高度的認可。“小隱，你做得非常好。這些候選人看起來都很不錯。接下來，安排她們進行入職培訓，讓她們盡快熟悉公司的業務和文化。”
小隱點頭應道：“好的，李總。我會安排專人負責新員工的入職培訓，確保她們能夠快速融入公司，為公司的發展貢獻自己的力量。”
隨著這八名新成員的加入，國際業務部的實力得到了進一步的提升。在李總的帶領下，他們共同努力，為公司的國際化發展邁出了堅實的步伐。