幾天後，在公司的休息區，業務部的小俏和小泌兩個美女業務員湊在一起聊天。
小俏皺著眉頭，滿臉苦惱地說：“小泌，那個剛來的客戶服務部經理林宇真是煩死了。他老是盯著我看，還老是半夜給我發信息，約我出去。這已經嚴重影響我的生活了。我才 19 歲啊！”
小泌笑著調侃道：“哈哈，那肯定是你身材太好看了唄。不過他這樣確實過分了。你有沒有想過怎麽辦呢？”
小俏無奈地搖搖頭：“我也不知道啊。我都不敢回他信息，怕他得寸進尺。”
小泌想了想，說：“你給咱們業務部經理小可說呀。小可在集團公司總部都要禮讓三分的人物，她肯定有辦法。”
小俏有些猶豫：“這樣會不會不太好啊？萬一鬧大了……”
小泌拍拍小俏的肩膀：“怕什麽呀！他做得不對還不能讓人說了？你要是一直忍著，他隻會越來越過分。”
小俏咬咬牙：“好吧，那我等會兒就去找小可經理。”
此時，業務部經理小可正在辦公室裏忙碌著。小俏敲門走了進去。
“小可經理，我有件事想跟您說。”小俏緊張地站在一旁。
小可抬起頭，微笑著說：“什麽事啊？別緊張，慢慢說。”
小俏把林宇的事情一五一十地告訴了小可。小可聽後，臉色漸漸變得嚴肅起來。
“這個林宇，剛來就這麽不像話。放心吧，小俏，這件事我會處理的。”小可堅定地說。
小可立刻起身，直接來到法務部經理的辦公室。
“王經理，我們公司新招的那個客戶服務部經理林宇，嚴重影響了我業務部員工的生活。他半夜給員工發信息騷擾，這簡直就是個色狼。”小可氣憤地說。
法務部經理王經理皺起眉頭：“還有這種事？這確實很嚴重。我們公司絕對不能容忍這種行為。你有證據嗎？”
小可搖搖頭：“目前還沒有確鑿的證據，但是小俏可以作證。”
王經理思考了片刻，說：“這樣吧，我們先找林宇談一談，給他一個警告。如果他再有類似的行為，我們就采取法律措施。”
小可點點頭：“好，那就麻煩王經理了。”
很快，林宇被傳喚到了法務部經理的辦公室。
“林宇，有人反映你半夜給業務部的員工發信息騷擾，有這回事嗎？”王經理嚴肅地看著林宇。
林宇慌張地否認：“沒有啊，王經理，這肯定是誤會。我怎麽會做這種事呢？”
小可在一旁說道：“林宇，小俏都跟我說了。你不要再狡辯了。你的行為已經嚴重違反了公司的規定，也給員工造成了很大的困擾。”
林宇低下頭，沉默不語。
王經理嚴厲地說：“林宇，我現在給你一個警告。如果你再有類似的行為，我們將對你采取法律措施。你好自為之吧。”
林宇灰溜溜地走出了辦公室。從那以後，他再也不敢騷擾小俏了。而公司也加強了對員工的管理，確保類似的事情不再發生。
在公司的總經理辦公室裏，小橙總經理麵色凝重地聽著法務部王經理匯報關於客戶服務部經理林宇騷擾業務部員工的事情。小橙總經理眉頭緊鎖，對於這件事感到十分惱火。
“剛進集團公司總部就這樣影響形象，通知行政部和人事部開除他。”小橙總經理果斷地說道。
法務部王經理點了點頭，說道：“好的，總經理。這件事確實影響惡劣，必須嚴肅處理。”
這時，一旁的小鵲經理笑著說道：“總經理，這件事我已經匯報給了小橙總經理，那個林宇是董事長助理小元和秘書小熙選的人。”
小橙總經理臉色更加嚴肅起來，說道：“誰選的人這麽垃圾？招聘人員是人事部工作，她們插什麽手？叫下人事經理小隱。”
不一會兒，人事經理小隱匆匆來到總經理辦公室。小隱一臉緊張，不知道發生了什麽事情。
“小隱，你以後不要誰插手招的人你都要。這次的事情你也有責任，為什麽沒有把好關？”小橙總經理嚴厲地說道。
小隱連忙解釋道：“總經理，我也沒想到會發生這樣的事情。小元和小熙她們隻是參與了選拔過程，最終的決定權還是在我們人事部。”
小橙總經理皺著眉頭說：“不管怎麽樣，這次的事情必須引起重視。以後招聘人員一定要嚴格按照程序進行，不能再出現這樣的問題。”
小隱點頭說道：“我知道了，總經理。我會加強對招聘工作的管理，確保招到的人都是符合公司要求的。”
小橙總經理又看向小鵲經理，說道：“小鵲，你也要加強對業務部員工的管理，讓他們遇到問題及時匯報，不能讓這種事情再次發生。”
小鵲經理認真地說道：“好的，總經理。我會加強管理，讓員工們知道如何保護自己。”
小橙總經理歎了口氣，說道：“這次的事情給我們敲響了警鍾。公司的形象至關重要，我們不能讓一個人的不良行為影響了整個公司。”
小隱和小鵲經理都表示讚同。小隱說道：“總經理，我會盡快處理林宇的事情，同時對招聘流程進行全麵審查，確保類似的事情不再發生。”
小橙總經理點了點頭，說道：“好，希望你們能吸取這次的教訓，把工作做得更好。”
在接下來的日子裏，人事經理小隱對公司的招聘流程進行了嚴格的審查和改進。同時，小鵲經理也加強了對業務部員工的培訓和管理，讓他們學會如何應對各種問題。而公司也通過這件事情，更加重視員工的素質和行為規範，努力營造一個良好的工作環境。
小俏皺著眉頭，滿臉苦惱地說：“小泌，那個剛來的客戶服務部經理林宇真是煩死了。他老是盯著我看，還老是半夜給我發信息，約我出去。這已經嚴重影響我的生活了。我才 19 歲啊！”
小泌笑著調侃道：“哈哈，那肯定是你身材太好看了唄。不過他這樣確實過分了。你有沒有想過怎麽辦呢？”
小俏無奈地搖搖頭：“我也不知道啊。我都不敢回他信息，怕他得寸進尺。”
小泌想了想，說：“你給咱們業務部經理小可說呀。小可在集團公司總部都要禮讓三分的人物，她肯定有辦法。”
小俏有些猶豫：“這樣會不會不太好啊？萬一鬧大了……”
小泌拍拍小俏的肩膀：“怕什麽呀！他做得不對還不能讓人說了？你要是一直忍著，他隻會越來越過分。”
小俏咬咬牙：“好吧，那我等會兒就去找小可經理。”
此時，業務部經理小可正在辦公室裏忙碌著。小俏敲門走了進去。
“小可經理，我有件事想跟您說。”小俏緊張地站在一旁。
小可抬起頭，微笑著說：“什麽事啊？別緊張，慢慢說。”
小俏把林宇的事情一五一十地告訴了小可。小可聽後，臉色漸漸變得嚴肅起來。
“這個林宇，剛來就這麽不像話。放心吧，小俏，這件事我會處理的。”小可堅定地說。
小可立刻起身，直接來到法務部經理的辦公室。
“王經理，我們公司新招的那個客戶服務部經理林宇，嚴重影響了我業務部員工的生活。他半夜給員工發信息騷擾，這簡直就是個色狼。”小可氣憤地說。
法務部經理王經理皺起眉頭：“還有這種事？這確實很嚴重。我們公司絕對不能容忍這種行為。你有證據嗎？”
小可搖搖頭：“目前還沒有確鑿的證據，但是小俏可以作證。”
王經理思考了片刻，說：“這樣吧，我們先找林宇談一談，給他一個警告。如果他再有類似的行為，我們就采取法律措施。”
小可點點頭：“好，那就麻煩王經理了。”
很快，林宇被傳喚到了法務部經理的辦公室。
“林宇，有人反映你半夜給業務部的員工發信息騷擾，有這回事嗎？”王經理嚴肅地看著林宇。
林宇慌張地否認：“沒有啊，王經理，這肯定是誤會。我怎麽會做這種事呢？”
小可在一旁說道：“林宇，小俏都跟我說了。你不要再狡辯了。你的行為已經嚴重違反了公司的規定，也給員工造成了很大的困擾。”
林宇低下頭，沉默不語。
王經理嚴厲地說：“林宇，我現在給你一個警告。如果你再有類似的行為，我們將對你采取法律措施。你好自為之吧。”
林宇灰溜溜地走出了辦公室。從那以後，他再也不敢騷擾小俏了。而公司也加強了對員工的管理，確保類似的事情不再發生。
在公司的總經理辦公室裏，小橙總經理麵色凝重地聽著法務部王經理匯報關於客戶服務部經理林宇騷擾業務部員工的事情。小橙總經理眉頭緊鎖，對於這件事感到十分惱火。
“剛進集團公司總部就這樣影響形象，通知行政部和人事部開除他。”小橙總經理果斷地說道。
法務部王經理點了點頭，說道：“好的，總經理。這件事確實影響惡劣，必須嚴肅處理。”
這時，一旁的小鵲經理笑著說道：“總經理，這件事我已經匯報給了小橙總經理，那個林宇是董事長助理小元和秘書小熙選的人。”
小橙總經理臉色更加嚴肅起來，說道：“誰選的人這麽垃圾？招聘人員是人事部工作，她們插什麽手？叫下人事經理小隱。”
不一會兒，人事經理小隱匆匆來到總經理辦公室。小隱一臉緊張，不知道發生了什麽事情。
“小隱，你以後不要誰插手招的人你都要。這次的事情你也有責任，為什麽沒有把好關？”小橙總經理嚴厲地說道。
小隱連忙解釋道：“總經理，我也沒想到會發生這樣的事情。小元和小熙她們隻是參與了選拔過程，最終的決定權還是在我們人事部。”
小橙總經理皺著眉頭說：“不管怎麽樣，這次的事情必須引起重視。以後招聘人員一定要嚴格按照程序進行，不能再出現這樣的問題。”
小隱點頭說道：“我知道了，總經理。我會加強對招聘工作的管理，確保招到的人都是符合公司要求的。”
小橙總經理又看向小鵲經理，說道：“小鵲，你也要加強對業務部員工的管理，讓他們遇到問題及時匯報，不能讓這種事情再次發生。”
小鵲經理認真地說道：“好的，總經理。我會加強管理，讓員工們知道如何保護自己。”
小橙總經理歎了口氣，說道：“這次的事情給我們敲響了警鍾。公司的形象至關重要，我們不能讓一個人的不良行為影響了整個公司。”
小隱和小鵲經理都表示讚同。小隱說道：“總經理，我會盡快處理林宇的事情，同時對招聘流程進行全麵審查，確保類似的事情不再發生。”
小橙總經理點了點頭，說道：“好，希望你們能吸取這次的教訓，把工作做得更好。”
在接下來的日子裏，人事經理小隱對公司的招聘流程進行了嚴格的審查和改進。同時，小鵲經理也加強了對業務部員工的培訓和管理，讓他們學會如何應對各種問題。而公司也通過這件事情，更加重視員工的素質和行為規範，努力營造一個良好的工作環境。