第二天上午，陽光透過窗戶灑在董事長辦公室裏，為整個空間增添了一抹明亮的色彩。集團審計經理小香身著職業裝包臀裙，優雅地走進辦公室。她的步伐堅定，眼神中透露出專業與認真。
“李總，我來向您匯報工作。子公司伊莉雅、鍾意你、青春、美莎、會雅這幾個品牌內衣服裝公司的總經理小金、小銀、小白、小黑等管理人員，明顯達不到銷售效果。不過，小茶管理的青春品牌內衣服裝公司還行。”小香簡潔明了地闡述著情況。
李總微微皺起眉頭，表情嚴肅起來。“在審計評估一下，如果不行，我另打算。”他的語氣堅定，顯示出對公司發展的高度責任感。
小香點點頭，回應道：“好的，李總。我會盡快組織團隊進行更深入的審計評估，確保給出準確的結論。”
李總靠在辦公椅上，思索片刻後說道：“這些子公司對集團的發展至關重要，我們不能容忍管理不善導致的銷售不佳。必須找出問題的根源，采取有效的措施加以解決。”
小香認真地聽著李總的指示，說道：“我明白，李總。我們會從各個方麵進行審計，包括市場調研、銷售策略、團隊管理等。一定會找出問題所在，並提出可行的解決方案。”
李總微微頷首，繼續說道：“我們要對這些管理人員進行嚴格的考核，如果他們確實無法勝任，就要果斷進行調整。不能因為個人感情而影響公司的整體利益。”
小香堅定地說道：“李總，您放心。我們會秉持公正、客觀的原則進行審計和考核。一定會為公司的發展做出正確的決策。”
李總看著小香，眼神中充滿信任。“小香，你的工作非常重要。希望你能帶領審計團隊認真履行職責，為公司的發展提供有力的支持。”
小香感受到李總的信任，心中湧起一股責任感。“李總，我一定不會辜負您的期望。我們會全力以赴，完成這次審計評估任務。”
隨後，李總和小香就一些具體的審計細節進行了深入的討論。他們分析了各個子公司的現狀，探討了可能存在的問題和解決方案。在這個過程中，李總的專業素養和果斷決策讓小香深感敬佩。
討論結束後，小香離開辦公室，開始著手組織審計團隊進行工作。她深知這次任務的重要性，不敢有絲毫懈怠。
在接下來的日子裏，小香帶領審計團隊深入各個子公司，進行了全麵細致的審計評估。他們與管理人員進行溝通，了解公司的運營情況；查閱財務報表，分析銷售數據；進行市場調研，了解消費者需求。通過一係列的工作，他們逐漸找出了問題的根源。
經過一段時間的努力，小香終於完成了審計評估報告。她再次來到董事長辦公室，向李總匯報工作。
“李總，經過我們的審計評估，發現小金、小銀、小白、小黑等管理人員在市場調研、銷售策略製定、團隊管理等方麵確實存在一些問題。這些問題導致了子公司的銷售不佳。不過，我們也提出了一些解決方案，希望能對公司的發展有所幫助。”小香詳細地匯報著審計結果。
李總認真地聽取了小香的匯報，仔細閱讀了審計評估報告。他沉思片刻後說道：“你的工作很出色，這份報告很有價值。我們要根據報告中的建議，盡快采取措施，解決子公司的問題。”
小香點頭表示讚同。“李總，我會密切關注子公司的整改情況，確保各項措施得到有效落實。”
在李總的領導下，集團公司開始對這些子公司進行全麵整改。通過調整管理人員、優化銷售策略、加強團隊建設等措施，子公司的銷售情況逐漸得到改善。
在這個過程中，李總和小香等管理人員始終保持著高度的責任感和敬業精神，為公司的發展努力奮鬥。他們的付出也得到了回報，集團公司的業績不斷提升，迎來了更加美好的未來。
“李總，我來向您匯報工作。子公司伊莉雅、鍾意你、青春、美莎、會雅這幾個品牌內衣服裝公司的總經理小金、小銀、小白、小黑等管理人員，明顯達不到銷售效果。不過，小茶管理的青春品牌內衣服裝公司還行。”小香簡潔明了地闡述著情況。
李總微微皺起眉頭，表情嚴肅起來。“在審計評估一下，如果不行，我另打算。”他的語氣堅定，顯示出對公司發展的高度責任感。
小香點點頭，回應道：“好的，李總。我會盡快組織團隊進行更深入的審計評估，確保給出準確的結論。”
李總靠在辦公椅上，思索片刻後說道：“這些子公司對集團的發展至關重要，我們不能容忍管理不善導致的銷售不佳。必須找出問題的根源，采取有效的措施加以解決。”
小香認真地聽著李總的指示，說道：“我明白，李總。我們會從各個方麵進行審計，包括市場調研、銷售策略、團隊管理等。一定會找出問題所在，並提出可行的解決方案。”
李總微微頷首，繼續說道：“我們要對這些管理人員進行嚴格的考核，如果他們確實無法勝任，就要果斷進行調整。不能因為個人感情而影響公司的整體利益。”
小香堅定地說道：“李總，您放心。我們會秉持公正、客觀的原則進行審計和考核。一定會為公司的發展做出正確的決策。”
李總看著小香，眼神中充滿信任。“小香，你的工作非常重要。希望你能帶領審計團隊認真履行職責，為公司的發展提供有力的支持。”
小香感受到李總的信任，心中湧起一股責任感。“李總，我一定不會辜負您的期望。我們會全力以赴，完成這次審計評估任務。”
隨後，李總和小香就一些具體的審計細節進行了深入的討論。他們分析了各個子公司的現狀，探討了可能存在的問題和解決方案。在這個過程中，李總的專業素養和果斷決策讓小香深感敬佩。
討論結束後，小香離開辦公室，開始著手組織審計團隊進行工作。她深知這次任務的重要性，不敢有絲毫懈怠。
在接下來的日子裏，小香帶領審計團隊深入各個子公司，進行了全麵細致的審計評估。他們與管理人員進行溝通，了解公司的運營情況；查閱財務報表，分析銷售數據；進行市場調研，了解消費者需求。通過一係列的工作，他們逐漸找出了問題的根源。
經過一段時間的努力，小香終於完成了審計評估報告。她再次來到董事長辦公室，向李總匯報工作。
“李總，經過我們的審計評估，發現小金、小銀、小白、小黑等管理人員在市場調研、銷售策略製定、團隊管理等方麵確實存在一些問題。這些問題導致了子公司的銷售不佳。不過，我們也提出了一些解決方案，希望能對公司的發展有所幫助。”小香詳細地匯報著審計結果。
李總認真地聽取了小香的匯報，仔細閱讀了審計評估報告。他沉思片刻後說道：“你的工作很出色，這份報告很有價值。我們要根據報告中的建議，盡快采取措施，解決子公司的問題。”
小香點頭表示讚同。“李總，我會密切關注子公司的整改情況，確保各項措施得到有效落實。”
在李總的領導下，集團公司開始對這些子公司進行全麵整改。通過調整管理人員、優化銷售策略、加強團隊建設等措施，子公司的銷售情況逐漸得到改善。
在這個過程中，李總和小香等管理人員始終保持著高度的責任感和敬業精神，為公司的發展努力奮鬥。他們的付出也得到了回報，集團公司的業績不斷提升，迎來了更加美好的未來。