第二天上午在時尚集團公司董事長李總辦公室，李總說：“小文秘書小真助理，叫上小晴小齡生活秘書我們一起去子公司靚麗品牌服裝公司幾天。”
小文秘書笑著，眼神透著幾分俏皮：“李總，你好有福氣，出差見個美女服侍你啊，嘿嘿嘿。”
李總笑著，佯裝嗔怒：“怎麽了？你不願意去，就讓小真美女助理去。”
小文秘書連忙擺手，笑容愈發燦爛：“我去，我去，嘿嘿嘿。”
一行人很快便踏上了前往子公司的行程。到達目的地後，小綠總經理早已等候多時。小綠穿著高腰短包臀裙，雙腿修長，皮膚白嫩，臀部圓翹，整個人散發著一種成熟而迷人的魅力。
“李總，歡迎您蒞臨指導。”小綠微微躬身，聲音清脆而動聽。
李總微笑著點點頭：“小綠，辛苦你了，先帶我們四處看看。”
眾人跟隨著小綠的腳步，開始對公司進行視察。設計室裏，陳列著一排排新穎獨特的服裝樣板，設計師們正埋頭專注地工作著。李總拿起一件樣衣，仔細端詳著，眉頭微微皺起：“這件衣服的領口設計還不夠新穎，缺乏亮點。”小綠趕忙記錄下來，說道：“李總，我們會馬上改進。”
接著，他們來到了生產車間。機器的轟鳴聲中，工人們熟練地操作著設備，一件件半成品的服裝在流水線上有序地移動著。李總停在一位工人身邊，查看了一下服裝的縫製工藝，嚴肅地說：“這針腳還不夠細密，質量把控不能有絲毫馬虎。”小綠連連點頭，保證會加強管理。
視察結束後，小綠帶著大家來到會議室。李總坐在首位，目光掃過眾人，緩緩說道：“這次來，主要是發現了一些問題。設計要更具創新性，生產要更注重品質。我們要打造出真正引領時尚潮流的品牌。”小文秘書認真地記錄著李總的每一句話，小真助理則在一旁若有所思。
會議一直持續到傍晚，大家的神情都略顯疲憊，但眼神中卻充滿了堅定。小綠說道：“李總，今晚我為大家準備了接風宴，希望能讓大家放鬆一下。”
晚宴上，氣氛輕鬆愉悅。小綠向李總敬酒，表達著自己的決心：“李總，您放心，我們一定按照您的指示，把工作做好。”李總微笑著回應：“我相信你們的能力，隻要大家齊心協力，公司一定會更上一層樓。”
酒過三巡，小文秘書有些微醺，她笑著對小綠說：“小綠總經理，你不僅能力強，還這麽漂亮，真是讓人羨慕啊。”小綠輕輕一笑：“文秘書過獎了，我還有很多需要學習的地方。”
幾天的時間裏，李總帶著眾人深入研究市場趨勢，製定營銷策略。小真助理提出了利用線上直播推廣新品的方案，得到了大家的一致認可。小晴和小齡也在生活上把大家照顧得無微不至，讓大家能夠全身心地投入工作。
在大家的共同努力下，子公司的工作逐漸走上正軌，新的設計方案和生產計劃也都順利推進。
當天晚上小綠打電話給李總，約到一個會所見麵。
李總到達會所時，小綠已經在包間裏等候。她身著一襲修身的黑色連衣裙，更顯優雅迷人。
小綠笑著：“這次來也不和我單獨聊聊。”
李總笑著：“小真助理小文秘書盯著那麽緊，還有小晴小齡生活秘書！”
小綠傾苦：“太想李總了！”
李總輕輕歎了口氣：“我也想你，不過公司事務繁多，這次來也是為了解決子公司的問題。”
小綠微微點頭，眼中流露出理解：“我知道，李總您一直為了公司操勞。但見到您，我心裏就踏實多了。”
這時，服務員送來了酒水和小吃。小綠親自為李總倒上一杯酒：“李總，這幾天您辛苦了，先喝一杯放鬆放鬆。”
李總接過酒杯，輕輕抿了一口：“小綠，子公司這邊還得靠你多費心。”
小綠眼神堅定：“李總放心，我一定全力以赴。隻是有時候壓力太大，也希望能有您多支持和鼓勵。”
兩人邊喝邊聊，回憶起曾經一起打拚的日子，感慨萬分。
小綠的臉上泛起紅暈，她靠近李總，輕聲說道：“李總，不管遇到什麽困難，隻要有您在，我都不怕。”
李總拍了拍小綠的手：“我相信你的能力，咱們一起努力，一定能讓公司發展得更好。”
不知不覺，時間過去了許久。李總看了看表：“時間不早了，我得回去了，明天還有很多工作要處理。”
小綠撒嬌的說：“不嗎，不嗎，今晚讓你陪我，嘿嘿嘿。”
李總笑著：“好吧。”
當晚在會所客房，小綠躺在李總懷裏說：“當你女朋友太苦了，約個會都得偷偷摸摸的。”
李總笑著：“下次來，我一個人來，嘿嘿嘿。”
小綠笑著：“你這次來子公司還有什麽事？”
李總笑著：“當然是解決你管理的靚麗品牌服裝公司拿出一點幹股獎勵給管理人員和技術人員。”
小綠微微坐起身，眉頭微皺：“李總，這能行得通嗎？畢竟這涉及到公司的股權分配。”
李總輕撫小綠的肩膀：“這是為了激勵大家更努力地工作，提升公司的效益。隻要規劃合理，對公司的長遠發展是有益的。”
小綠若有所思地點點頭：“那具體的比例和分配方式您有想法了嗎？”
李總沉吟片刻：“還在考慮中，需要綜合多方麵的因素，比如個人的業績、貢獻、職位等等。”
小綠靠在李總懷裏：“這可得慎重，不然容易引起內部的不平衡。”
李總摟住小綠：“放心，我心裏有數。這幾天也會和你一起把方案初步定下來。”
小綠微笑著：“有您在，我就踏實多了。”
兩人相擁而眠，一夜無話。
第二天清晨，陽光透過窗簾的縫隙灑在房間裏。李總和小綠早早地起來，開始著手商討幹股獎勵的具體細節。他們列出了一份初步的名單，並對每個人的情況進行了詳細的分析和評估。
忙碌了一上午，終於有了一個大致的框架。小綠伸了個懶腰：“李總，接下來是不是要召開一個管理層會議，聽聽大家的意見？”
李總點頭：“嗯，下午就召集大家開會，把這件事敲定。”
下午的會議上，眾人對這個方案展開了熱烈的討論。有人表示支持，認為這能激發員工的積極性；也有人提出了一些擔憂和疑問。李總和小綠耐心地解答著大家的問題，不斷完善方案。
經過一番激烈的討論，最終達成了共識。李總看著大家充滿幹勁的樣子，心中充滿了期待：“希望這次的舉措能讓公司更上一層樓。”
小文秘書笑著，眼神透著幾分俏皮：“李總，你好有福氣，出差見個美女服侍你啊，嘿嘿嘿。”
李總笑著，佯裝嗔怒：“怎麽了？你不願意去，就讓小真美女助理去。”
小文秘書連忙擺手，笑容愈發燦爛：“我去，我去，嘿嘿嘿。”
一行人很快便踏上了前往子公司的行程。到達目的地後，小綠總經理早已等候多時。小綠穿著高腰短包臀裙，雙腿修長，皮膚白嫩，臀部圓翹，整個人散發著一種成熟而迷人的魅力。
“李總，歡迎您蒞臨指導。”小綠微微躬身，聲音清脆而動聽。
李總微笑著點點頭：“小綠，辛苦你了，先帶我們四處看看。”
眾人跟隨著小綠的腳步，開始對公司進行視察。設計室裏，陳列著一排排新穎獨特的服裝樣板，設計師們正埋頭專注地工作著。李總拿起一件樣衣，仔細端詳著，眉頭微微皺起：“這件衣服的領口設計還不夠新穎，缺乏亮點。”小綠趕忙記錄下來，說道：“李總，我們會馬上改進。”
接著，他們來到了生產車間。機器的轟鳴聲中，工人們熟練地操作著設備，一件件半成品的服裝在流水線上有序地移動著。李總停在一位工人身邊，查看了一下服裝的縫製工藝，嚴肅地說：“這針腳還不夠細密，質量把控不能有絲毫馬虎。”小綠連連點頭，保證會加強管理。
視察結束後，小綠帶著大家來到會議室。李總坐在首位，目光掃過眾人，緩緩說道：“這次來，主要是發現了一些問題。設計要更具創新性，生產要更注重品質。我們要打造出真正引領時尚潮流的品牌。”小文秘書認真地記錄著李總的每一句話，小真助理則在一旁若有所思。
會議一直持續到傍晚，大家的神情都略顯疲憊，但眼神中卻充滿了堅定。小綠說道：“李總，今晚我為大家準備了接風宴，希望能讓大家放鬆一下。”
晚宴上，氣氛輕鬆愉悅。小綠向李總敬酒，表達著自己的決心：“李總，您放心，我們一定按照您的指示，把工作做好。”李總微笑著回應：“我相信你們的能力，隻要大家齊心協力，公司一定會更上一層樓。”
酒過三巡，小文秘書有些微醺，她笑著對小綠說：“小綠總經理，你不僅能力強，還這麽漂亮，真是讓人羨慕啊。”小綠輕輕一笑：“文秘書過獎了，我還有很多需要學習的地方。”
幾天的時間裏，李總帶著眾人深入研究市場趨勢，製定營銷策略。小真助理提出了利用線上直播推廣新品的方案，得到了大家的一致認可。小晴和小齡也在生活上把大家照顧得無微不至，讓大家能夠全身心地投入工作。
在大家的共同努力下，子公司的工作逐漸走上正軌，新的設計方案和生產計劃也都順利推進。
當天晚上小綠打電話給李總，約到一個會所見麵。
李總到達會所時，小綠已經在包間裏等候。她身著一襲修身的黑色連衣裙，更顯優雅迷人。
小綠笑著：“這次來也不和我單獨聊聊。”
李總笑著：“小真助理小文秘書盯著那麽緊，還有小晴小齡生活秘書！”
小綠傾苦：“太想李總了！”
李總輕輕歎了口氣：“我也想你，不過公司事務繁多，這次來也是為了解決子公司的問題。”
小綠微微點頭，眼中流露出理解：“我知道，李總您一直為了公司操勞。但見到您，我心裏就踏實多了。”
這時，服務員送來了酒水和小吃。小綠親自為李總倒上一杯酒：“李總，這幾天您辛苦了，先喝一杯放鬆放鬆。”
李總接過酒杯，輕輕抿了一口：“小綠，子公司這邊還得靠你多費心。”
小綠眼神堅定：“李總放心，我一定全力以赴。隻是有時候壓力太大，也希望能有您多支持和鼓勵。”
兩人邊喝邊聊，回憶起曾經一起打拚的日子，感慨萬分。
小綠的臉上泛起紅暈，她靠近李總，輕聲說道：“李總，不管遇到什麽困難，隻要有您在，我都不怕。”
李總拍了拍小綠的手：“我相信你的能力，咱們一起努力，一定能讓公司發展得更好。”
不知不覺，時間過去了許久。李總看了看表：“時間不早了，我得回去了，明天還有很多工作要處理。”
小綠撒嬌的說：“不嗎，不嗎，今晚讓你陪我，嘿嘿嘿。”
李總笑著：“好吧。”
當晚在會所客房，小綠躺在李總懷裏說：“當你女朋友太苦了，約個會都得偷偷摸摸的。”
李總笑著：“下次來，我一個人來，嘿嘿嘿。”
小綠笑著：“你這次來子公司還有什麽事？”
李總笑著：“當然是解決你管理的靚麗品牌服裝公司拿出一點幹股獎勵給管理人員和技術人員。”
小綠微微坐起身，眉頭微皺：“李總，這能行得通嗎？畢竟這涉及到公司的股權分配。”
李總輕撫小綠的肩膀：“這是為了激勵大家更努力地工作，提升公司的效益。隻要規劃合理，對公司的長遠發展是有益的。”
小綠若有所思地點點頭：“那具體的比例和分配方式您有想法了嗎？”
李總沉吟片刻：“還在考慮中，需要綜合多方麵的因素，比如個人的業績、貢獻、職位等等。”
小綠靠在李總懷裏：“這可得慎重，不然容易引起內部的不平衡。”
李總摟住小綠：“放心，我心裏有數。這幾天也會和你一起把方案初步定下來。”
小綠微笑著：“有您在，我就踏實多了。”
兩人相擁而眠，一夜無話。
第二天清晨，陽光透過窗簾的縫隙灑在房間裏。李總和小綠早早地起來，開始著手商討幹股獎勵的具體細節。他們列出了一份初步的名單，並對每個人的情況進行了詳細的分析和評估。
忙碌了一上午，終於有了一個大致的框架。小綠伸了個懶腰：“李總，接下來是不是要召開一個管理層會議，聽聽大家的意見？”
李總點頭：“嗯，下午就召集大家開會，把這件事敲定。”
下午的會議上，眾人對這個方案展開了熱烈的討論。有人表示支持，認為這能激發員工的積極性；也有人提出了一些擔憂和疑問。李總和小綠耐心地解答著大家的問題，不斷完善方案。
經過一番激烈的討論，最終達成了共識。李總看著大家充滿幹勁的樣子，心中充滿了期待：“希望這次的舉措能讓公司更上一層樓。”