第二天上午，法務部經理小香如往常一樣在辦公室忙碌著，突然一封投訴信出現在她的辦公桌上。她拆開一看，信中竟然寫著小草業務經理在見客戶時收了客人貴重禮物。小香的眉頭頓時緊緊皺了起來，心中充滿了憂慮。
她深知集團公司的關係是如此複雜，雖然法務部門是直接歸董事長助理管的，但她著實不想讓這件事擴大化，畢竟這很可能會影響到小草的前途。小香在心中反複思量著，一時之間竟也不知道該如何是好。
“還是先找小麗總經理私下商量下再報給董事長助理吧。”小香在心裏默默說道。於是，她起身前往總經理辦公室。
來到總經理辦公室門口，小香輕輕敲了敲門，裏麵傳來小麗總經理的聲音：“請進。”小香推門而入，看著小麗總經理說道：“小麗總經理，我找你有點事，但是要保密。”
小麗總經理看著小香嚴肅的表情，心裏湧起一絲疑惑，點頭說道：“好，你說吧。”
小香深吸一口氣，緩緩說道：“是關於小草業務經理的，收到一封投訴信，說她在見客戶時收了客人貴重禮物。”
小麗總經理一聽，頓時火冒三丈，“這明明是有人嫉妒羨慕恨啊，都是我的錯，經常帶小草出去見客戶和參加一些飯局！”
小香看著發火的小麗總經理，小心翼翼地問道：“小麗總經理，那現在怎麽辦？”
小麗總經理稍微平複了一下情緒，冷靜地說：“你不歸我管，調查一下原因，上報給你的上司吧。”
小香點了點頭，“好的，我明白了。”
從總經理辦公室出來後，小香陷入了沉思。她決定先從側麵了解一下情況，不能僅憑這一封投訴信就輕易下結論。她找來了和小草關係比較好的同事，旁敲側擊地詢問小草平時的為人和工作情況。同事們都紛紛表示小草是一個非常正直且努力工作的人，不可能做出這種違反公司規定的事情。
小香心裏稍微鬆了一口氣，但她還是不敢掉以輕心。接著，她又找小草談了一次話。小草聽到這個消息後，十分震驚和委屈。“我絕對沒有收客人的貴重禮物，這肯定是有人誣陷我！”小草堅定地說道。
小香看著小草真誠的眼神，相信她沒有說謊。但為了保險起見，小香還是決定對這件事進行深入調查。她開始查閱小草近期的工作記錄和相關的客戶資料，試圖從中找到一些線索。
經過一番仔細的調查，小香終於發現了端倪。原來，有一個競爭對手公司一直對小草所在的業務部門虎視眈眈，他們為了抹黑小草，故意編造了這樣一個虛假的投訴。
小香拿著調查結果，再次來到總經理辦公室，向小麗總經理匯報了情況。小麗總經理聽後，長舒了一口氣，“還好，還好，差點冤枉了小草。”
小香說：“那現在這件事該怎麽處理呢？”
小麗總經理想了想，說道：“先不要聲張，我們要找出幕後黑手，不能讓他們的陰謀得逞。同時，也要給小草一個清白。”
小香點頭表示同意，“好，我會按照您說的去做。”
在接下來的日子裏，小香和小麗總經理暗中展開了行動，他們通過各種渠道收集證據，最終成功揪出了那個惡意投訴的競爭對手公司。小草也得知了事情的真相，對小香和小麗總經理充滿了感激。
而經過這件事，小香也更加深刻地體會到了在複雜的集團公司中，處理事情需要謹慎和智慧，不能輕易被表象所迷惑。同時，她也更加堅定了要維護公司公正和員工權益的決心。
小香法務部經理在妥善處理好業務經理小草的事情後，便將相關文件傳給了董事長助理小夏。小夏助理仔細看完後，微微一笑，轉頭對小秋秘書說道：“小草還是歲數小啊，不懂得躲避鋒芒。”
隨後，小夏助理將這件事詳細地匯報給了董事長李總。李總聽後，先是認可道：“這件事處理得不錯。”但緊接著話鋒一轉，“不過，小香犯了一個錯誤，我早就明確規定她的法務部門不歸小麗總經理管，就算小麗犯錯了也必須進行調查，可她為什麽要先和小麗總經理商量後才處理事情呢？這完全是在護著集團公司的高層人員。作為法務部經理，集團總經理也同樣要遵守紀律！”
李總表情嚴肅地繼續說道：“小夏助理，你去通知小麗總經理和小香法務部經理，讓他們寫份檢查交給我！”
一旁的小秋秘書、小靚助理和小秀秘書聽到這話，都不禁有些傻眼。她們心中暗自感歎，如今的集團公司管理竟然如此嚴格！
小香在得知自己需要寫檢查後，心中不禁湧起一絲懊悔和自責。她意識到自己在處理這件事情時，確實沒有嚴格按照公司的規定和流程來執行，而是出於對小麗總經理的尊重和信任，先去與她商量。然而，她卻忽略了自己作為法務部經理應有的職責和立場，沒有將公司的規章製度放在首位。
小麗總經理在接到通知後，也是頗為無奈。她明白李總的要求是合理的，自己在這件事情中雖然沒有直接的過錯，但也應該承擔一定的責任。她反思自己平時對下屬的管理可能存在一些疏忽，導致小香在遇到問題時沒有第一時間按照規定程序去處理。
在寫檢查的過程中，小香深刻地剖析了自己的錯誤。她坦誠地承認自己在處理小草事件時的不當之處，表達了對公司規章製度的敬畏之情，並承諾今後將嚴格遵守公司的各項規定，不再犯類似的錯誤。
小麗總經理也認真地撰寫了檢查，她從自身的角度出發，反思了自己在管理工作中的不足之處，以及對下屬的引導和監督不夠。她表示將加強對下屬的培訓和教育，確保每一位員工都能清晰地了解並遵守公司的規章製度。
當他們將檢查交給李總後，李總說，給她們個機會！
她深知集團公司的關係是如此複雜，雖然法務部門是直接歸董事長助理管的，但她著實不想讓這件事擴大化，畢竟這很可能會影響到小草的前途。小香在心中反複思量著，一時之間竟也不知道該如何是好。
“還是先找小麗總經理私下商量下再報給董事長助理吧。”小香在心裏默默說道。於是，她起身前往總經理辦公室。
來到總經理辦公室門口，小香輕輕敲了敲門，裏麵傳來小麗總經理的聲音：“請進。”小香推門而入，看著小麗總經理說道：“小麗總經理，我找你有點事，但是要保密。”
小麗總經理看著小香嚴肅的表情，心裏湧起一絲疑惑，點頭說道：“好，你說吧。”
小香深吸一口氣，緩緩說道：“是關於小草業務經理的，收到一封投訴信，說她在見客戶時收了客人貴重禮物。”
小麗總經理一聽，頓時火冒三丈，“這明明是有人嫉妒羨慕恨啊，都是我的錯，經常帶小草出去見客戶和參加一些飯局！”
小香看著發火的小麗總經理，小心翼翼地問道：“小麗總經理，那現在怎麽辦？”
小麗總經理稍微平複了一下情緒，冷靜地說：“你不歸我管，調查一下原因，上報給你的上司吧。”
小香點了點頭，“好的，我明白了。”
從總經理辦公室出來後，小香陷入了沉思。她決定先從側麵了解一下情況，不能僅憑這一封投訴信就輕易下結論。她找來了和小草關係比較好的同事，旁敲側擊地詢問小草平時的為人和工作情況。同事們都紛紛表示小草是一個非常正直且努力工作的人，不可能做出這種違反公司規定的事情。
小香心裏稍微鬆了一口氣，但她還是不敢掉以輕心。接著，她又找小草談了一次話。小草聽到這個消息後，十分震驚和委屈。“我絕對沒有收客人的貴重禮物，這肯定是有人誣陷我！”小草堅定地說道。
小香看著小草真誠的眼神，相信她沒有說謊。但為了保險起見，小香還是決定對這件事進行深入調查。她開始查閱小草近期的工作記錄和相關的客戶資料，試圖從中找到一些線索。
經過一番仔細的調查，小香終於發現了端倪。原來，有一個競爭對手公司一直對小草所在的業務部門虎視眈眈，他們為了抹黑小草，故意編造了這樣一個虛假的投訴。
小香拿著調查結果，再次來到總經理辦公室，向小麗總經理匯報了情況。小麗總經理聽後，長舒了一口氣，“還好，還好，差點冤枉了小草。”
小香說：“那現在這件事該怎麽處理呢？”
小麗總經理想了想，說道：“先不要聲張，我們要找出幕後黑手，不能讓他們的陰謀得逞。同時，也要給小草一個清白。”
小香點頭表示同意，“好，我會按照您說的去做。”
在接下來的日子裏，小香和小麗總經理暗中展開了行動，他們通過各種渠道收集證據，最終成功揪出了那個惡意投訴的競爭對手公司。小草也得知了事情的真相，對小香和小麗總經理充滿了感激。
而經過這件事，小香也更加深刻地體會到了在複雜的集團公司中，處理事情需要謹慎和智慧，不能輕易被表象所迷惑。同時，她也更加堅定了要維護公司公正和員工權益的決心。
小香法務部經理在妥善處理好業務經理小草的事情後，便將相關文件傳給了董事長助理小夏。小夏助理仔細看完後，微微一笑，轉頭對小秋秘書說道：“小草還是歲數小啊，不懂得躲避鋒芒。”
隨後，小夏助理將這件事詳細地匯報給了董事長李總。李總聽後，先是認可道：“這件事處理得不錯。”但緊接著話鋒一轉，“不過，小香犯了一個錯誤，我早就明確規定她的法務部門不歸小麗總經理管，就算小麗犯錯了也必須進行調查，可她為什麽要先和小麗總經理商量後才處理事情呢？這完全是在護著集團公司的高層人員。作為法務部經理，集團總經理也同樣要遵守紀律！”
李總表情嚴肅地繼續說道：“小夏助理，你去通知小麗總經理和小香法務部經理，讓他們寫份檢查交給我！”
一旁的小秋秘書、小靚助理和小秀秘書聽到這話，都不禁有些傻眼。她們心中暗自感歎，如今的集團公司管理竟然如此嚴格！
小香在得知自己需要寫檢查後，心中不禁湧起一絲懊悔和自責。她意識到自己在處理這件事情時，確實沒有嚴格按照公司的規定和流程來執行，而是出於對小麗總經理的尊重和信任，先去與她商量。然而，她卻忽略了自己作為法務部經理應有的職責和立場，沒有將公司的規章製度放在首位。
小麗總經理在接到通知後，也是頗為無奈。她明白李總的要求是合理的，自己在這件事情中雖然沒有直接的過錯，但也應該承擔一定的責任。她反思自己平時對下屬的管理可能存在一些疏忽，導致小香在遇到問題時沒有第一時間按照規定程序去處理。
在寫檢查的過程中，小香深刻地剖析了自己的錯誤。她坦誠地承認自己在處理小草事件時的不當之處，表達了對公司規章製度的敬畏之情，並承諾今後將嚴格遵守公司的各項規定，不再犯類似的錯誤。
小麗總經理也認真地撰寫了檢查，她從自身的角度出發，反思了自己在管理工作中的不足之處，以及對下屬的引導和監督不夠。她表示將加強對下屬的培訓和教育，確保每一位員工都能清晰地了解並遵守公司的規章製度。
當他們將檢查交給李總後，李總說，給她們個機會！