一個小時以後所有的考核全部結束,可以說他們這一次是完勝。


    但是雷教官有些不服氣,他拍著桌子站起來,他覺得是自己那些隊員的問題,明明可以再繼續為難他們,為什麽就這麽輕而易舉的讓他們通過?


    就在他要出去理論的時候,秦淵攔住了他,“雷教官,我覺得咱們都應該有點職業道德,願賭服輸吧,再說了,你要相信數據。”


    “數據!你覺得我們這些模擬是能用數據兩個字就能解決的嗎?”


    這家夥竟然開始強詞奪理起來,旁邊的領導也過來解釋,因為根據這次的統計情況來看,他們會算出一個統籌,按照這樣的進程,任務的成功率可以達到百分之70~80左右,接於這個成功率都已經是沒問題了。


    但是雷教官依舊覺得這不可能,畢竟演戲就是演戲,再說了,憑什麽因為這樣的演習就認定他的人輸了,那倒不如反過來看看。


    “領導這樣說的話,會不會太片麵了,他訓練的隊員就可以通過這樣的考核來認定他們的成績優秀,那為什麽我的隊員就要被否定了?”


    “雷鳴!注意你說話的態度,我們並不是在否定你的隊員,而是根據這次的結果來測試出來的。”


    “我並不是在狡辯什麽,而是我覺得不公平,他同樣在訓練,那我也在訓練這樣的結果說不了什麽。”


    他嘴上說著說不了什麽,但是其實結果已經顯而易見,明顯就是秦淵的隊員更勝一籌,但是他不願意承認罷了。


    秦淵倒是一臉無所謂的看著他,“我是非常相信我訓練的成果,如果雷教官有其他意見的話,倒不如可以反過來看看。”


    反過來?大家聽到這裏都皺著眉頭,這又要浪費多少人力成本,再說了,現在是在庭院的隊員不知情的情況下告訴他們,這是一場考核才能最接近真實情況。


    如果換過來的話,豈不是大家都知道了?這對於秦淵他們是很不公平的事情,而且也測不出什麽真實效果。


    但是秦淵接下來的更是震驚了他們,“這樣吧,雷教官,如果你實在不服氣,你可以挑選幾個隊員,我可以分批對他們進行測試,他們肯定是不認識我的,所以這絕對沒問題吧。”


    這麽一說,好像問題確實不大,楊天龍到覺得有些不行,畢竟現在剛剛考核結束,如果再來一場測試,就算是換人,他們應該也會有所察覺到。


    所以楊天龍是建議等再過兩天再進行一次這樣的測試,可以由秦淵親自出來,雷教官想了,也同意了,反正不管怎麽樣,他也相信自己的隊員。


    “好啊,這可是你自己說的,而且我現在要挑選出來的隊員總共有七個,你可以接受測試嗎?”


    秦淵還以為總共有多少,區區七個隊員不在話下,“當然沒問題,如果可以的話,我也可以帶微訓練一下。”


    雷教官聽到這裏臉都要氣黑了,這小子在說什麽?

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