去過新聞中心以後沒兩天,賈振坤又來到了廣告中心調研。


    和新聞中心相比,從人員數量上來看,廣告中心隻能算是一個小部門,全部人員加在一起也就五、六十個人,科組長以上的人也就上十個人。在當副台長的時候,廣告中心就是賈振坤在分管。當了台長以後,一時還沒有合適的人來接替,所以現在這一塊的工作還歸在賈振坤的名下。好在主任陶軍很能幹,賈振坤也比較放心,隻是關鍵的時候督促一下,重大問題拍一下板,平時事情也還不是太多。新晉為主任的陶軍,已經進入了一種躊躇滿誌的工作狀態,有想法、有思路,安排起工作來也是得心應手。


    黃乘龍現在是廣告一科的科長,也參加了這次調研。就這幾年,陶軍從廣告一科的科長沒有幾下就成了廣告中心的主任,而自己才是從廣告二科的科長到了一科科長的位置,一段時間心裏很是想不開。可現實的情況又能怎麽辦呢?以前和老主任朱一先走得比較近,原以為他能夠幫自己一把,當上副主任,沒想到現在他都到一邊去了,哪裏還顧得上自己呢。這邊陶軍當上了主任,後麵還有台長賈振坤,你還能有什麽辦法。


    陶軍先把近期的工作情況做了一個簡單的匯報,接著又談了下一階段的打算。賈振坤聽了很高興,最後強調了三點。


    “一是大家一定要有信心。今年我們的目標任務在去年的基礎上又增加了0%,差不多就是六個億,看起來好像比較多,但是我相信通過大家的努力,是一定能夠完成的。為什麽呢?一來我們廣告創收這幾年基本上都是這樣的增速,事實上也都是完成了的,我想今年應該也沒有太大的問題。關鍵的一點是現在我們台的影響更大了,今年又有不少廣告創收新的增長點,比如說我們即將推出的大型季播活動《中國奇人秀》,還有其他的活動和欄目等。”


    領導下來調研,很多時候其實就是一種姿態,表明對這個部門很關心、很重視。對廣告中心來說也是一樣的,沒有廣告創收的大幅增長,台裏的發展就缺乏後勁,工作成績也就會遜色很多,何況又是自己比較滿意的新主任上任,賈振坤肯定也是要來鼓鼓勁、打打氣的。


    “二是一定要按照我們中心所計劃的任務執行,責任到科組、責任到人。每個科組、每個人都要有壓力,都要把膽子挑起來。同時要嚴格考核,少不保底、多不封頂。三是要創新我們的廣告創收形式,除開我們原來的硬廣和軟廣外,特別是要對和節目深度融合性廣告多進行研究。現在這個是一個潮流、一個趨勢,請大家一定要引起重視。還有就是關於大型活動的專項營銷,現在台裏麵每年都會有幾項這樣的活動,它的經營有著自身的一些規律,我們也應該加強這方麵的研究,並盡快組織實施,以使我們的大型活動實現社會效益和經濟效益的最大化。”


    賈振坤曾經分管廣告中心幾年,大家對他的風格也比較了解,沒有多的囉嗦話,目標明確,簡單明了,關鍵就是要抓緊落實。


    散會的時候,賈振坤把黃乘龍留了下來。


    “來,坐過來一點。”由於是兩個人談話,賈振坤就要黃乘龍和自己坐得近了一些。


    “最近工作的情況還好吧?”也不像剛才講話的時候那麽嚴肅,賈振坤的口氣溫和了許多。


    “嗯,還好吧,反正是按照中心的計劃和要求來安排組裏的工作囉。”見賈台單獨找自己談話,黃乘龍心裏還是有點緊張。


    “是不是還有什麽想法啊?”賈振坤的眼睛看著黃乘龍,似乎要看透他的心。


    “沒有啊,沒有什麽別的想法啊。”黃乘龍知道賈振坤是在問他沒有當上副主任的事情,是不是還有什麽情緒。


    “小黃啊,是這樣的啊。今天專門讓你留下了呢,是有幾句話想給你說一說。”說著,賈振坤把目光從黃乘龍的臉上收了回來,語氣也緩慢了一些。這樣的話,氣氛也隨和一點,以免讓他感到緊張。


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    “嗯,您說。”黃乘龍感覺也沒有剛才那麽緊張了。


    “你呢,也是我們廣告中心的老同誌了,現在又是廣告一科的科長,我記得廣告一科每年完成的廣告創收都是在全中心的0%以上,位置還是很重要的。”


    前段時間,賈振坤也向陶軍了解過黃乘龍近來的一些情況。對沒有當上副主任這件事,黃乘龍心裏還是有些想法的,因此這段時間的工作有些不在狀態。


    賈振坤望了望黃乘龍,看見他點了點頭,接著又繼續說。


    “所以呢,我希望你要全力支持和配合陶主任的工作,按照台裏和中心的工作安排,和全組人員一起,要確保完成今年創收任務,能夠超額那是更好。”


    “這個您放心,我會好好配合陶主任的工作的。我想,完成今年的任務應該也沒有多大的問題。”


    “那就好。我知道,你的業務能力還是很強的,隻要把心思用在工作上麵,這點任務應該是可以完成的,以後也是才有希望的。”賈振坤的話是軟中帶硬,言下之意應該也比較明確,你的心思不要用歪了,如果還在私底下搞一些小動作,後果你自己應該是知道的。


    “好的,我會努力工作的。”黃乘龍點著頭說。


    廣告中心現在的情形目前就是這樣,陶軍當了主任,黃成龍就是其中一個比較重要的因素。處理得好,廣告中心的工作開展得就比較順利,全年的任務就可以完成。處理不好,對中心的工作肯定會帶來不利的影響,關鍵是廣告任務完不成,影響了全台的整體發展進程。所以賈振坤特意來和黃成龍談一下,有什麽問題盡早解決。


    黃成龍剛走,陶軍就走了進來。


    “還有一個重要的事情要給賈台匯報一下。”剛一坐下,陶軍就開口說道。


    “嗯?什麽事情啊?”賈振坤還有點詫異。


    “喔,不是什麽不好的事情,應該還是好事情吧。”


    “看你搞得好像發生了什麽不好的事情一樣。”


    陶軍不好意思啊笑了笑,繼續說,“是這樣的,您剛才也說到了大型活動的專項營銷的事情。香江就有一家天成娛樂廣告公司,賈台應該知道,他們就是專門做這個事的,現在全國衛視好幾檔大型綜藝節目都是他們在負責經營。”


    “嗯,天成娛樂廣告公司,聽說過。他們香江自己的一檔大型真人秀節目《我們去哪兒》現在好像也是他們在營銷,效果很不錯。”賈振坤點了點頭。


    “這個公司的老總、夏總呢,就是我原來大學的同學。前兩天還專門給我來電話,問起我們準備推出《中國奇人秀》節目這個事,有意與我們合作。”


    “合作?”賈振坤稍加思索,“可以啊。你看現在我們要是完全靠自己來完成這麽大的活動的整體營銷,估計也是有困難,可以先談嘛!”


    “人家香江那邊,思想還是放得開一些,步子還是邁得大一些。我這個同學,就是夏總啊,原來也是他們香江台廣告中心的主任,前幾年呢就不幹了,和幾個人合夥開辦了這麽一家廣告公司,專門承接全國、特別是衛視頻道的大型綜藝節目的專項廣告營銷,現在的生意好得很啊,一年的經營額都有好幾個億。”一說起這家廣告公司、一說起這個夏總,陶軍就有點滔滔不絕,同時好像也有些羨慕的意味。


    “是的啊。為了擴大頻道的影響,這幾年許多衛視都推出了這種大型的綜藝節目、或者是真人秀節目。這種節目的專項營銷也是有自身的一些規律,他們來做,肯定經驗要豐富一些,關鍵是我們總的廣告收入也有一定的保證。”在賈振坤看來,不管是別人來做、或者是自己做,核心的問題是要有更多的廣告收入。如果你自己隻能做到五千萬,別人能夠做到六千萬、甚至是七千萬,為什麽不可以試一試呢?


    “他們公司這幾年已經和好幾家衛視都有過合作,承接了好幾個節目的營銷業務,他們都已經形成了自己的一套辦法。最基本的就是根據節目的特點、類型、時長、播出周期、市場的收視及影響預期等因素來設定一個保底數額,超出部分再按照一定的比例分成。據這個夏總介紹,他們這幾年運作的項目,都還比較成功。當然最成功的例子就是他們自己的那個《我們去哪兒》囉。據他說,這個節目第一季隻有六千萬,可第二季就達到了一點二個億,現在是第三季,估計兩個億是沒有什麽問題的。”看來陶軍和他那個同學夏總還不是一般的溝通,他們交流得已經是很仔細了啊。


    “那就這樣,你們也根據他們的那個算法自己先估算一下,看要是自己來做大概能夠有多少。這樣到時和他們談判的時候就可以作為一個參考依據。”賈振坤覺得這也不失為一個選項,基本上算是答應了。反正是先談著,根據具體情況以後再做決定。(未完待續)

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