?“……東江鋼鐵廠，是依靠自主創新建設發展起來的特大型鋼鐵企業，始建期初，艱苦卓絕，可就因為數以萬計東江人的無私奉獻和艱苦奮鬥，結束了我國西部沒有大型鋼鐵企業的曆史，幾十年時間裏，曾經創造了無數的輝煌和令人矚目的成績……現在，鋼鐵廠是碰到了一些困難，許多人甚至都對它失去了信心。可我相信，隻要有我們無私奉獻的東江人，隻要大家團結一心，共同努力，就沒有過不去的坎。通過體製機製創新，東江鋼鐵廠一定會重新煥發生機和活力……”
在參觀東江鋼鐵廠幾乎掛滿幾麵牆的各種獎狀、榮譽證書和領導視察照片的榮譽室後，蔡元峰發表了激情洋溢的講話，博得了熱烈的掌聲，也讓不少員工吃下了定心丸。自從工廠停產後，所有人都人心惶惶的，不知道前途在何方，更不知道廠子這麽一停，究竟什麽時候才能重新開工。而蔡元峰這個時候視察鋼鐵廠，無疑都讓他們看到了希望。
看過榮譽室後，周強忙帶著一大群幹部來到了一旁的休息室。
休息室原本是鋼鐵廠的大會議室，廠裏經營狀況雖然不好，不過會議室的裝修還是很不錯的，當中是棕紅色的巨大橢圓形會議桌，足以容納二三十人。在會議主持人後靠牆的位置，有偌大的壁掛式電視、投影儀等各種現代化會議辦公設備，將現代化和莊嚴肅穆有機結合起來，和常委會的氣氛有些相似，又大不同。
橢圓形的會議桌中間花團錦簇、姹紫嫣紅。而每個桌位上，不僅沏著香飄四溢的熱茶，還擺放著當地最好的礦泉水，以及各式各樣的時令水果。數量不多，卻很精致，擺盤也是很有講究的，令人賞心悅目，應該是很花了些心思。
蔡元峰當仁不讓地坐了主位，其他跟進來的領導也各自找地方坐下。因為地方有限，夠資格進來的，幾乎都是廳級以上的領導幹部，其他人隻能在旁邊的休息室裏等著。而室外的走廊裏，也滿是各級工作人員及安保人員。
“嗬嗬，辦公條件不錯嘛。”蔡元峰就笑嗬嗬地說道。
很平淡的話語，在場幹部心裏卻均是一顫，周強的臉色也極為難看，忙期期艾艾地解釋道：“主，主要是為了加強職工幹部的理論知識學習，與時俱進……”
一個瀕臨破產，連工人工資都發不起的企業，被領導誇讚辦公條件不錯，絕對不是一件好事。而在看到林辰暮和蔡元峰一同從車上下來後，他再也沒有動歪腦筋的念頭，現在一門心思就是如何度過這個難關，下來後第一時間去向林辰暮匯報工作，爭取主動。就算當不了廠長，也總比去吃牢飯強吧？
周強能夠掌控鋼鐵廠那麽多年，陳嘉根的提拔重用固然功不可沒，可如果沒有縝密的心思和取舍的魄力，也絕對成不了事。
蔡元峰就笑著說道：“學習固然重要，不過也要注意理論聯係實際。確確實實想辦法帶領企業克服困難，走出困境，這才是最重要的。”
周強就忙不迭的點頭說道：“蔡主任，我，我們一定想辦法，不辜負您和所有領導的期望。”雖然蔡元峰至始至終都是笑嗬嗬的，顯得親切和藹，平易近人，可他卻感到了莫大的威壓，大氣都不敢出。
副市長喻源軍就狠狠瞪了他一眼，很有些恨鐵不成鋼的意味。毫無疑問，喻源軍就是周強的後台，周強在鋼鐵廠被千夫所指，謾罵聲不絕於耳，卻還能坐穩這個位子，和喻源軍的支持是分不開的。原本喻源軍還覺得，周強比較會做人，眼力勁兒也有，可怎麽現在看來，和一頭豬沒什麽分別？
徐傑不經意的瞥了喻源軍一眼，卻沒有吱聲。
蔡元峰繼續說道：“幫助企業走出困境，政府責無旁貸，可這並不意味著企業就能將所有的事情都推給政府，要不然，還拿你們這些領導幹部來幹什麽？廠子紅火時，要懂得居安思危、未雨綢繆。廠子經營出現困難時，不能光是等靠要，而是應該積極分析出問題的原因，盡快拿出具體解決辦法和應對方案。全國這麽多國企，也不見得個個都經營不下去，關鍵還是看態度和思路。”
周強低著頭，不敢接聲，心頭卻是很有些不以為然。
說起來都容易，可真要去做，就是另外一回事了。東江鋼鐵廠之所以走到今天，固然有領導班子的問題，可政府就沒有責任嗎？以前廠子還勉強可以的時候，每次搞什麽捐款，上頭總會下達強製性的指標，還不允許討價還價。而每年林林總總、大大小小的捐款是多如牛毛。還有，廠裏采購生產設備，固然有領導班子上下其手，可相關領導遞條子，打招呼的也是數不勝數，這個不能得罪，那個也不敢回絕，搞到最後，采購的東西和預期的大相徑庭，功效也自然大打折扣。
總之，婆婆多了，再能幹的兒媳婦都無所適從。
喻源軍見周強不吭聲，心裏比他還要著急，不得已就站出來很是誠摯地說道：“蔡主任，鋼鐵廠走到今天，我這個分管領導要負主要責任，首先應該進行深刻的檢討……”
沒等他說完，蔡元峰就笑著擺手道：“檢討什麽？今天又不是開批鬥大會。再說了，鋼鐵廠是高新區直管的企業，要檢討也應該是小林來作這個檢討。”
喻源軍臉漲得通紅，幾乎想找個地縫鑽進去。
喬瑞華幾乎笑出聲。顯而易見，這個喻源軍依仗著自己是武溪的老牌副市長，根深蒂固，和他並不太對路，經常在市長辦公會上和他對著幹，偏偏還唱著高調，搞得他恨的牙癢癢的，卻拿他一點辦法都沒有。此時，蔡元峰還真是給他出了一口惡氣。
可他同時也見識到了蔡元峰的手段，談笑間就給了喻源軍一記重重的耳光，比起自己一向敬仰崇拜的老板都還要厲害，這也讓他在心頭提高了警惕，告訴自己，千萬要低調，別去找不自在。能夠坐上如此高位的就絕對沒有省油的燈。
“作為廠領導，鋼鐵廠的舵手，那你說說看，你們都做了哪些工作來幫助企業走出困境？現在又有沒有好的好的辦法和措施？”蔡元峰笑吟吟地問道。
如果是以前，能如此近距離和蔡元峰這樣的中央大領導接觸，周強肯定是興奮不已，大掙表現。可現在，他卻是如坐針氈，一身的冷汗，求助似的看了喻源軍一眼，喻源軍卻扭過頭去。他實在沒辦法了，這才幹巴巴地說道：“我們，我們多方湊集資金，進行技術和設備革新，並組建了新的銷售團隊，積極走出去拓展市場……”
一旁的眾人聽了都直搖頭，在心裏幾乎都將周強判了死刑。喻源軍也在第一時間作出了舍棄周強的決定。不是他不近人情，而是這個周強實在是扶不上牆的爛泥。
“那有沒有成效呢？”蔡元峰繼續問道。
“成效，成效還是有一些的。”周強抹了一把冷汗，結結巴巴地說道：“如果，如果再有一部分資金，我相信，鋼鐵廠會有起色的。”
“一部分資金？那是多少？”
周強根本就沒想到蔡元峰會打破砂鍋問到底，楞了一下，才又有些遲疑的說道：“七千萬，哦不，一個億……”他根本就沒有想過這些問題，倉促之間又哪裏答得上來？
蔡元峰微微點了點頭，環顧四周，看著其他人問道：“你們覺得呢？”
沒有人搭腔，此起彼伏的呼吸聲好像都刺耳起來，休息室裏的空氣也愈發凝重起來。這個時候，隻有腦袋被燒壞了才會替周強說話。
沉默了片刻，見有些冷場了，喬瑞華才笑著說道：“我倒是覺得，冰凍三尺非一日之寒，鋼鐵廠的問題不是一天兩天形成的，要想改變也不是一天兩天的事。畢竟關係到上萬人的生活和工作問題，應該要慎重對待。”
蔡元峰臉上的笑容漸淡去，沉聲說道：“慎重是沒錯，不過慎重並不等於什麽都不做。剛才大家也看到了，我們能等，可職工們卻不能等，我們每耽誤一天，他們就要多過一天的苦日子。因此，當務之急，是要盡快拿出切實可行的辦法，幫助這個有著優良傳統的企業走出困境。這也才對得起為了鋼鐵廠默默付出的廣大工人。”
喬瑞華就不說話了，他們都知道，蔡元峰這次來，無外乎就是為林辰暮的改製方案張目撐腰來了。可誰叫周強拿不出什麽好辦法來呢？相比之下，林辰暮的自然就好出不少。
“不論是中央，還是地方，近些年來對於國企改革都極為關注。其實，許多時候關鍵還是個態度問題，我相信，隻要態度確，辦法總比困難多。而資本的多元化，也是社會經濟發展的趨勢之一，隻要確保國有經濟的主導地位，我們並不用拘泥於太多的形式，被許多固有的思維框架束縛住前進的步伐。”
蔡元峰這番話，雖然並沒有指名道姓地說什麽，卻無疑旗幟鮮明地支持了林辰暮的做法。而有了他的定性，還有什麽異議的，都會多掂量掂量。
在參觀東江鋼鐵廠幾乎掛滿幾麵牆的各種獎狀、榮譽證書和領導視察照片的榮譽室後，蔡元峰發表了激情洋溢的講話，博得了熱烈的掌聲，也讓不少員工吃下了定心丸。自從工廠停產後，所有人都人心惶惶的，不知道前途在何方，更不知道廠子這麽一停，究竟什麽時候才能重新開工。而蔡元峰這個時候視察鋼鐵廠，無疑都讓他們看到了希望。
看過榮譽室後，周強忙帶著一大群幹部來到了一旁的休息室。
休息室原本是鋼鐵廠的大會議室，廠裏經營狀況雖然不好，不過會議室的裝修還是很不錯的，當中是棕紅色的巨大橢圓形會議桌，足以容納二三十人。在會議主持人後靠牆的位置，有偌大的壁掛式電視、投影儀等各種現代化會議辦公設備，將現代化和莊嚴肅穆有機結合起來，和常委會的氣氛有些相似，又大不同。
橢圓形的會議桌中間花團錦簇、姹紫嫣紅。而每個桌位上，不僅沏著香飄四溢的熱茶，還擺放著當地最好的礦泉水，以及各式各樣的時令水果。數量不多，卻很精致，擺盤也是很有講究的，令人賞心悅目，應該是很花了些心思。
蔡元峰當仁不讓地坐了主位，其他跟進來的領導也各自找地方坐下。因為地方有限，夠資格進來的，幾乎都是廳級以上的領導幹部，其他人隻能在旁邊的休息室裏等著。而室外的走廊裏，也滿是各級工作人員及安保人員。
“嗬嗬，辦公條件不錯嘛。”蔡元峰就笑嗬嗬地說道。
很平淡的話語，在場幹部心裏卻均是一顫，周強的臉色也極為難看，忙期期艾艾地解釋道：“主，主要是為了加強職工幹部的理論知識學習，與時俱進……”
一個瀕臨破產，連工人工資都發不起的企業，被領導誇讚辦公條件不錯，絕對不是一件好事。而在看到林辰暮和蔡元峰一同從車上下來後，他再也沒有動歪腦筋的念頭，現在一門心思就是如何度過這個難關，下來後第一時間去向林辰暮匯報工作，爭取主動。就算當不了廠長，也總比去吃牢飯強吧？
周強能夠掌控鋼鐵廠那麽多年，陳嘉根的提拔重用固然功不可沒，可如果沒有縝密的心思和取舍的魄力，也絕對成不了事。
蔡元峰就笑著說道：“學習固然重要，不過也要注意理論聯係實際。確確實實想辦法帶領企業克服困難，走出困境，這才是最重要的。”
周強就忙不迭的點頭說道：“蔡主任，我，我們一定想辦法，不辜負您和所有領導的期望。”雖然蔡元峰至始至終都是笑嗬嗬的，顯得親切和藹，平易近人，可他卻感到了莫大的威壓，大氣都不敢出。
副市長喻源軍就狠狠瞪了他一眼，很有些恨鐵不成鋼的意味。毫無疑問，喻源軍就是周強的後台，周強在鋼鐵廠被千夫所指，謾罵聲不絕於耳，卻還能坐穩這個位子，和喻源軍的支持是分不開的。原本喻源軍還覺得，周強比較會做人，眼力勁兒也有，可怎麽現在看來，和一頭豬沒什麽分別？
徐傑不經意的瞥了喻源軍一眼，卻沒有吱聲。
蔡元峰繼續說道：“幫助企業走出困境，政府責無旁貸，可這並不意味著企業就能將所有的事情都推給政府，要不然，還拿你們這些領導幹部來幹什麽？廠子紅火時，要懂得居安思危、未雨綢繆。廠子經營出現困難時，不能光是等靠要，而是應該積極分析出問題的原因，盡快拿出具體解決辦法和應對方案。全國這麽多國企，也不見得個個都經營不下去，關鍵還是看態度和思路。”
周強低著頭，不敢接聲，心頭卻是很有些不以為然。
說起來都容易，可真要去做，就是另外一回事了。東江鋼鐵廠之所以走到今天，固然有領導班子的問題，可政府就沒有責任嗎？以前廠子還勉強可以的時候，每次搞什麽捐款，上頭總會下達強製性的指標，還不允許討價還價。而每年林林總總、大大小小的捐款是多如牛毛。還有，廠裏采購生產設備，固然有領導班子上下其手，可相關領導遞條子，打招呼的也是數不勝數，這個不能得罪，那個也不敢回絕，搞到最後，采購的東西和預期的大相徑庭，功效也自然大打折扣。
總之，婆婆多了，再能幹的兒媳婦都無所適從。
喻源軍見周強不吭聲，心裏比他還要著急，不得已就站出來很是誠摯地說道：“蔡主任，鋼鐵廠走到今天，我這個分管領導要負主要責任，首先應該進行深刻的檢討……”
沒等他說完，蔡元峰就笑著擺手道：“檢討什麽？今天又不是開批鬥大會。再說了，鋼鐵廠是高新區直管的企業，要檢討也應該是小林來作這個檢討。”
喻源軍臉漲得通紅，幾乎想找個地縫鑽進去。
喬瑞華幾乎笑出聲。顯而易見，這個喻源軍依仗著自己是武溪的老牌副市長，根深蒂固，和他並不太對路，經常在市長辦公會上和他對著幹，偏偏還唱著高調，搞得他恨的牙癢癢的，卻拿他一點辦法都沒有。此時，蔡元峰還真是給他出了一口惡氣。
可他同時也見識到了蔡元峰的手段，談笑間就給了喻源軍一記重重的耳光，比起自己一向敬仰崇拜的老板都還要厲害，這也讓他在心頭提高了警惕，告訴自己，千萬要低調，別去找不自在。能夠坐上如此高位的就絕對沒有省油的燈。
“作為廠領導，鋼鐵廠的舵手，那你說說看，你們都做了哪些工作來幫助企業走出困境？現在又有沒有好的好的辦法和措施？”蔡元峰笑吟吟地問道。
如果是以前，能如此近距離和蔡元峰這樣的中央大領導接觸，周強肯定是興奮不已，大掙表現。可現在，他卻是如坐針氈，一身的冷汗，求助似的看了喻源軍一眼，喻源軍卻扭過頭去。他實在沒辦法了，這才幹巴巴地說道：“我們，我們多方湊集資金，進行技術和設備革新，並組建了新的銷售團隊，積極走出去拓展市場……”
一旁的眾人聽了都直搖頭，在心裏幾乎都將周強判了死刑。喻源軍也在第一時間作出了舍棄周強的決定。不是他不近人情，而是這個周強實在是扶不上牆的爛泥。
“那有沒有成效呢？”蔡元峰繼續問道。
“成效，成效還是有一些的。”周強抹了一把冷汗，結結巴巴地說道：“如果，如果再有一部分資金，我相信，鋼鐵廠會有起色的。”
“一部分資金？那是多少？”
周強根本就沒想到蔡元峰會打破砂鍋問到底，楞了一下，才又有些遲疑的說道：“七千萬，哦不，一個億……”他根本就沒有想過這些問題，倉促之間又哪裏答得上來？
蔡元峰微微點了點頭，環顧四周，看著其他人問道：“你們覺得呢？”
沒有人搭腔，此起彼伏的呼吸聲好像都刺耳起來，休息室裏的空氣也愈發凝重起來。這個時候，隻有腦袋被燒壞了才會替周強說話。
沉默了片刻，見有些冷場了，喬瑞華才笑著說道：“我倒是覺得，冰凍三尺非一日之寒，鋼鐵廠的問題不是一天兩天形成的，要想改變也不是一天兩天的事。畢竟關係到上萬人的生活和工作問題，應該要慎重對待。”
蔡元峰臉上的笑容漸淡去，沉聲說道：“慎重是沒錯，不過慎重並不等於什麽都不做。剛才大家也看到了，我們能等，可職工們卻不能等，我們每耽誤一天，他們就要多過一天的苦日子。因此，當務之急，是要盡快拿出切實可行的辦法，幫助這個有著優良傳統的企業走出困境。這也才對得起為了鋼鐵廠默默付出的廣大工人。”
喬瑞華就不說話了，他們都知道，蔡元峰這次來，無外乎就是為林辰暮的改製方案張目撐腰來了。可誰叫周強拿不出什麽好辦法來呢？相比之下，林辰暮的自然就好出不少。
“不論是中央，還是地方，近些年來對於國企改革都極為關注。其實，許多時候關鍵還是個態度問題，我相信，隻要態度確，辦法總比困難多。而資本的多元化，也是社會經濟發展的趨勢之一，隻要確保國有經濟的主導地位，我們並不用拘泥於太多的形式，被許多固有的思維框架束縛住前進的步伐。”
蔡元峰這番話，雖然並沒有指名道姓地說什麽，卻無疑旗幟鮮明地支持了林辰暮的做法。而有了他的定性，還有什麽異議的，都會多掂量掂量。