黎夏點頭，“嗯，那你回去吧。”
高翔還沒有走出去，客廳裏坐著玩樂高的睿睿忽然豎起耳朵聽了聽。然後一骨碌爬起來，推開旁邊虛掩的房間門進去了。
黎夏也聽出來了，是房間裏的趙優睡醒了，在哭。
趙明亮和曹文鳶的女兒優優差不多半歲了。
也是依照鍾媛的先例，帶在身邊照顧。算是給睿睿找個伴兒，同時讓他們不至於和年幼的女兒分開。
之前夫妻倆跟她去貧困縣。女兒就放在省城，吳姐幫忙一起看著。
房間門打開，高翔也聽到了嬰兒的哭聲和曹文鳶哄孩子的聲音。
剛拉開大門的高翔有些懵，哪來的嬰兒？
黎夏道：“是明亮和文鳶的女兒優優。睿睿很喜歡優優妹妹，所以聽到小姑娘醒了就跑進去了。”
這份喜歡估計和程程一開始喜歡鍾媛和睿睿是一樣的，當會動、會出聲的娃娃。
但時日久了，也是能轉化為兄弟兄妹之情的。
現在鍾勇一家三口在香港同程程在一處，趙明亮一家三口則跟著黎夏。
“哦。”高翔點點頭，帶上門往電梯走去了。
黎夏也站到旁邊的房間門口看了看。
曹文鳶在給女兒衝奶粉，睿睿節奏緩慢的在幫忙推搖籃。
推著、推著優優就不哭了，然後抓著睿睿遞出的右手食指坐了起來，等著喝奶。
曹文鳶擠出一點在手背試了試溫度，溫度合適了才過來喂給女兒。
還不忘向睿睿道謝。
睿睿笑眯眯道：“不客氣。”
趙明亮應該是被郭權叫出去做事了。
黎夏之前讓他去看看上海的廣場物業管理的情況。
如今廣場的物業也是由吳娜帶領的物業分公司在管理。
安保公司很多上了45歲的人轉入了物業團隊在做保安了。
不過黎夏覺得他們穿起保安製服來，精氣神跟一般的保安也是不一樣。
上過戰場的人，有一股子狠勁。
黎夏看睿睿就安靜坐在旁邊看優優喝奶，又有吳姐在。便回了辦公室，在線call聶政溝通了。
很快，聶政的頭像出現，“黎總，您找我？”
黎夏點頭，“公司每一個員工都簽過一個條約：但凡影響公司公眾形象者，公司有權終止用人合同並向其索賠。”
聶政表情有些懵，他還以為有什麽大事呢。因為等閑的事，黎夏也不找他。而且基本不插手互聯網子公司的具體管理。
怎麽冷不丁的提到這個？
黎夏繼續道：“不管是誰、技術有多好，一旦做出在男女關係上不負責任的事，我都會直接炒魷魚，股份回購就是了。我沒曹操心那麽大，唯才是舉，德行都不管了。”
聽到‘男女關係’四個字，聶政才反應過來。恐怕和近來技術團隊兩個下屬的私事有關，他也有所耳聞卻沒太上心。
“黎總，私事我們也管？”
“會影響公司形象的私事，當然得管。而且回頭鬧出什麽幾女爭一男的醜聞來，外界還以為我們公司烏煙瘴氣呢。你先去和他們溝通！不行我直接找他們談。”
聶政立即打起了精神。你直接找他們談，那問題可就有些嚴重了啊。
他想了想，“可是，有些女孩子自己也有問題啊。”
“她們那邊我會讓田瑤去溝通。公司原則上不反對不同子公司的人自由戀愛。但也不會樂見員工把心思更多的放在追逐有錢男同事上。如果無心工作，就想嫁個有錢男人當少奶奶，公司不會和她們續約。”
這個事情必須防微杜漸，她是真不希望自己的公司出現這些愛恨情仇的糾葛。
“我對互聯網子公司一向比較放任，但是不包括個人感情問題上的不認真。遊戲花叢、不以結婚為前提和女同事以及公司外的女性來往者、還有利用職務潛規則下屬、或者接受性賄賂者，零容忍、不姑息！這一條，對男女都一樣。”
“是，我明白了。”
聶政之前把自己的身份放在互聯網子公司老總上，覺得員工私事不用管太多。
畢竟男未婚、女未嫁的。
但現在把自己放到集團公司副總裁的位置上，就覺出不妥來了。
這事是他沒做周全，原本就不該等著黎總發話了再行動的。
關掉視頻，他找田瑤溝通了一下，決定分頭行動。
聶政直接召集17樓所有男下屬開會。
“17樓所有男員工，把手頭工作存檔，立即到小會議室。”
這小會議室是17樓的會議室。
甚至包括外地分公司的人，譬如香港分公司的王廣峰等人也都網絡連線參會。
“出什麽事了，老大？”有人見到這個架勢忍不住問坐在首位的聶政。
“先坐下，我統一講。”
聶政看到黎遠也進來了。拿個筆記本、拿隻筆，找了外圍靠邊的位置坐下。
他的資曆淺，隻能坐外圍靠邊的位置。
互聯網子公司大家憑技術吃飯，也沒幾個有技術的人會對他這個‘侄少爺’另眼相看。
今天會被警告的人主要是擁有股份，然後飄了的兩個技術骨幹。
黎遠這樣沒分到股份的不在其中。
當然，公司女同事盯上黎遠的也不在少數。
黎總嫡親的侄兒、魏總的獨子、聽說他父親的資源回收生意也越做越大了。
而且黎遠還長得又高又帥的。黎總家的人顏值和身高都相當不錯。
不過，他不在今天警告的範圍內。畢竟這小子是正正經經有女朋友的，沒有在男女關係上亂來。
聽說他女朋友好像是餐飲子公司的形象代言人。
等人齊了，屏幕上布滿了幾大分公司的人。聶政道：“好，開會了。剛才黎總找我了！”
“老大，黎總又有什麽安排了？是不是kk商城預備上市了？”
說到這個，全體都精神了。
上市的紅利有人都吃到了，還想吃更多。而後來的人眼饞得很，聽到有機會也立即振奮了。這一次總不會再沒有他們的份。
哪怕這次肯定蕭總等營運人員會占個大頭，他們互聯網子公司也不會少了份額。
畢竟幕後工作都是他們在做的。
就連黎遠都有點激動，要是能分到一部分股份，他立即能在姐姐麵前抬頭挺胸了。
“黎總早就說過了，kk商城會上市，但是那是商城發展得相對成熟後的事。至於今天，黎總找我是跟我重申了一條公司的紀律。”
聶政把黎夏的意思傳達了。在場很多人都目光遊移，有意無意往兩個有突出表現的同事身上看去。
聶政繼續道：“黎總一向不插手我們的事的，給大家的自由度相當高。但她給大家的報酬也是很可觀的。所以我希望大家不要自誤，丟了這麽好的工作機會。她既然說出了零容忍、不姑息的話。哪怕犯事的是黎遠，我想也隻有收拾東西走場一個下場。望大家無則加勉、有則改之！”
田瑤那邊針對的也是22歲到28歲的未婚女員工。
黎雯和章音都去參會了。
田瑤宣講的是現代社會的職業女性，應該樹立自立自強的擇偶觀。
心思要放在工作上，公司不是給你戀愛的場所。公司的offer是給認真工作的人準備的。
章音和黎雯坐在一處的，兩人小聲咬耳朵，“這是在講什麽？”
黎雯奧：“再聽聽肯定就知道了。”
田瑤繼續道：“正常的戀愛隻要不違反公司規定就可以。但如果是為了追逐有錢男人，那就不要空占著公司的工作崗位了。”
黎夏公司的工作崗位還是挺俏的。2006年，在蓉城剛畢業一年半就年薪3萬多，算高新了。
章音和黎雯兩個，要不是因為和黎夏的關係，甚至都不在校招的行列。
這下在座的人都知道田總監在講什麽了。
也是紛紛看向追逐互聯網的億萬、千萬富翁比較有行動力的幾個人。
其中一人道：“田總監，現在新時代了，女生主動也是正常戀愛。”
田瑤道：“是，你說得沒錯。但不包括明知道男生有開後宮傾向，還積極參與競逐的。員工的私事公司自然不能強硬幹預。但有這樣行為的人，6月續約時將不再得到續簽機會。公司會按《勞動法》給予一個月的工資補償。”
絕大部分的女員工露出的都是‘早該管管了’的表情。
不然以後傳揚出去，別人還以為黎夏集團公司的女員工都是這樣的呢。
為了嫁有錢人，能容忍男朋友或者說曖昧對象腳踩幾條船的，不符合主流。
公司給了工作機會，而且待遇不錯。大部分的女大學生還是希望憑借自己的努力換取美好生活的。
雷厲風行的雙管齊下之下，這種風氣得到了很好的改善。
尤其是互聯網子公司的那兩個人。
如今用戶數與日俱增，股價眼看著走高。被公司回購股份掃地出門，那損失可就太大了。再不敢當時間管理大師了！
他們明確拒絕，有其他心思的女同事也就沒了用武之地。何況還有不續簽的威脅在。
第801章
而l7以上的管理組，在例行周會上也被傅杳鈞重申了紀律。
但凡敢利用職務之便潛規則下屬，或是接受下屬性賄賂者，開除、法辦！
“我來給你們說說黎總為什麽這麽重視這件事，省得你們都覺得事不關己。第一，這件事會影響老百姓對我們公司的好感度。影響到超市、快遞、餐館、kk商城與線上其他服務的生意；第二，會直接影響到公司股價。上市公司最怕醜聞纏身。別以為我們是在美股上市離得遠，互聯網沒有遠近。公司如果被醜聞纏上，股價會應聲而落。”
每個職級都分潤了4%原始股的好處，經過兩次融資之後變成如今的2.4%。
高翔還沒有走出去，客廳裏坐著玩樂高的睿睿忽然豎起耳朵聽了聽。然後一骨碌爬起來，推開旁邊虛掩的房間門進去了。
黎夏也聽出來了，是房間裏的趙優睡醒了，在哭。
趙明亮和曹文鳶的女兒優優差不多半歲了。
也是依照鍾媛的先例，帶在身邊照顧。算是給睿睿找個伴兒，同時讓他們不至於和年幼的女兒分開。
之前夫妻倆跟她去貧困縣。女兒就放在省城，吳姐幫忙一起看著。
房間門打開，高翔也聽到了嬰兒的哭聲和曹文鳶哄孩子的聲音。
剛拉開大門的高翔有些懵，哪來的嬰兒？
黎夏道：“是明亮和文鳶的女兒優優。睿睿很喜歡優優妹妹，所以聽到小姑娘醒了就跑進去了。”
這份喜歡估計和程程一開始喜歡鍾媛和睿睿是一樣的，當會動、會出聲的娃娃。
但時日久了，也是能轉化為兄弟兄妹之情的。
現在鍾勇一家三口在香港同程程在一處，趙明亮一家三口則跟著黎夏。
“哦。”高翔點點頭，帶上門往電梯走去了。
黎夏也站到旁邊的房間門口看了看。
曹文鳶在給女兒衝奶粉，睿睿節奏緩慢的在幫忙推搖籃。
推著、推著優優就不哭了，然後抓著睿睿遞出的右手食指坐了起來，等著喝奶。
曹文鳶擠出一點在手背試了試溫度，溫度合適了才過來喂給女兒。
還不忘向睿睿道謝。
睿睿笑眯眯道：“不客氣。”
趙明亮應該是被郭權叫出去做事了。
黎夏之前讓他去看看上海的廣場物業管理的情況。
如今廣場的物業也是由吳娜帶領的物業分公司在管理。
安保公司很多上了45歲的人轉入了物業團隊在做保安了。
不過黎夏覺得他們穿起保安製服來，精氣神跟一般的保安也是不一樣。
上過戰場的人，有一股子狠勁。
黎夏看睿睿就安靜坐在旁邊看優優喝奶，又有吳姐在。便回了辦公室，在線call聶政溝通了。
很快，聶政的頭像出現，“黎總，您找我？”
黎夏點頭，“公司每一個員工都簽過一個條約：但凡影響公司公眾形象者，公司有權終止用人合同並向其索賠。”
聶政表情有些懵，他還以為有什麽大事呢。因為等閑的事，黎夏也不找他。而且基本不插手互聯網子公司的具體管理。
怎麽冷不丁的提到這個？
黎夏繼續道：“不管是誰、技術有多好，一旦做出在男女關係上不負責任的事，我都會直接炒魷魚，股份回購就是了。我沒曹操心那麽大，唯才是舉，德行都不管了。”
聽到‘男女關係’四個字，聶政才反應過來。恐怕和近來技術團隊兩個下屬的私事有關，他也有所耳聞卻沒太上心。
“黎總，私事我們也管？”
“會影響公司形象的私事，當然得管。而且回頭鬧出什麽幾女爭一男的醜聞來，外界還以為我們公司烏煙瘴氣呢。你先去和他們溝通！不行我直接找他們談。”
聶政立即打起了精神。你直接找他們談，那問題可就有些嚴重了啊。
他想了想，“可是，有些女孩子自己也有問題啊。”
“她們那邊我會讓田瑤去溝通。公司原則上不反對不同子公司的人自由戀愛。但也不會樂見員工把心思更多的放在追逐有錢男同事上。如果無心工作，就想嫁個有錢男人當少奶奶，公司不會和她們續約。”
這個事情必須防微杜漸，她是真不希望自己的公司出現這些愛恨情仇的糾葛。
“我對互聯網子公司一向比較放任，但是不包括個人感情問題上的不認真。遊戲花叢、不以結婚為前提和女同事以及公司外的女性來往者、還有利用職務潛規則下屬、或者接受性賄賂者，零容忍、不姑息！這一條，對男女都一樣。”
“是，我明白了。”
聶政之前把自己的身份放在互聯網子公司老總上，覺得員工私事不用管太多。
畢竟男未婚、女未嫁的。
但現在把自己放到集團公司副總裁的位置上，就覺出不妥來了。
這事是他沒做周全，原本就不該等著黎總發話了再行動的。
關掉視頻，他找田瑤溝通了一下，決定分頭行動。
聶政直接召集17樓所有男下屬開會。
“17樓所有男員工，把手頭工作存檔，立即到小會議室。”
這小會議室是17樓的會議室。
甚至包括外地分公司的人，譬如香港分公司的王廣峰等人也都網絡連線參會。
“出什麽事了，老大？”有人見到這個架勢忍不住問坐在首位的聶政。
“先坐下，我統一講。”
聶政看到黎遠也進來了。拿個筆記本、拿隻筆，找了外圍靠邊的位置坐下。
他的資曆淺，隻能坐外圍靠邊的位置。
互聯網子公司大家憑技術吃飯，也沒幾個有技術的人會對他這個‘侄少爺’另眼相看。
今天會被警告的人主要是擁有股份，然後飄了的兩個技術骨幹。
黎遠這樣沒分到股份的不在其中。
當然，公司女同事盯上黎遠的也不在少數。
黎總嫡親的侄兒、魏總的獨子、聽說他父親的資源回收生意也越做越大了。
而且黎遠還長得又高又帥的。黎總家的人顏值和身高都相當不錯。
不過，他不在今天警告的範圍內。畢竟這小子是正正經經有女朋友的，沒有在男女關係上亂來。
聽說他女朋友好像是餐飲子公司的形象代言人。
等人齊了，屏幕上布滿了幾大分公司的人。聶政道：“好，開會了。剛才黎總找我了！”
“老大，黎總又有什麽安排了？是不是kk商城預備上市了？”
說到這個，全體都精神了。
上市的紅利有人都吃到了，還想吃更多。而後來的人眼饞得很，聽到有機會也立即振奮了。這一次總不會再沒有他們的份。
哪怕這次肯定蕭總等營運人員會占個大頭，他們互聯網子公司也不會少了份額。
畢竟幕後工作都是他們在做的。
就連黎遠都有點激動，要是能分到一部分股份，他立即能在姐姐麵前抬頭挺胸了。
“黎總早就說過了，kk商城會上市，但是那是商城發展得相對成熟後的事。至於今天，黎總找我是跟我重申了一條公司的紀律。”
聶政把黎夏的意思傳達了。在場很多人都目光遊移，有意無意往兩個有突出表現的同事身上看去。
聶政繼續道：“黎總一向不插手我們的事的，給大家的自由度相當高。但她給大家的報酬也是很可觀的。所以我希望大家不要自誤，丟了這麽好的工作機會。她既然說出了零容忍、不姑息的話。哪怕犯事的是黎遠，我想也隻有收拾東西走場一個下場。望大家無則加勉、有則改之！”
田瑤那邊針對的也是22歲到28歲的未婚女員工。
黎雯和章音都去參會了。
田瑤宣講的是現代社會的職業女性，應該樹立自立自強的擇偶觀。
心思要放在工作上，公司不是給你戀愛的場所。公司的offer是給認真工作的人準備的。
章音和黎雯坐在一處的，兩人小聲咬耳朵，“這是在講什麽？”
黎雯奧：“再聽聽肯定就知道了。”
田瑤繼續道：“正常的戀愛隻要不違反公司規定就可以。但如果是為了追逐有錢男人，那就不要空占著公司的工作崗位了。”
黎夏公司的工作崗位還是挺俏的。2006年，在蓉城剛畢業一年半就年薪3萬多，算高新了。
章音和黎雯兩個，要不是因為和黎夏的關係，甚至都不在校招的行列。
這下在座的人都知道田總監在講什麽了。
也是紛紛看向追逐互聯網的億萬、千萬富翁比較有行動力的幾個人。
其中一人道：“田總監，現在新時代了，女生主動也是正常戀愛。”
田瑤道：“是，你說得沒錯。但不包括明知道男生有開後宮傾向，還積極參與競逐的。員工的私事公司自然不能強硬幹預。但有這樣行為的人，6月續約時將不再得到續簽機會。公司會按《勞動法》給予一個月的工資補償。”
絕大部分的女員工露出的都是‘早該管管了’的表情。
不然以後傳揚出去，別人還以為黎夏集團公司的女員工都是這樣的呢。
為了嫁有錢人，能容忍男朋友或者說曖昧對象腳踩幾條船的，不符合主流。
公司給了工作機會，而且待遇不錯。大部分的女大學生還是希望憑借自己的努力換取美好生活的。
雷厲風行的雙管齊下之下，這種風氣得到了很好的改善。
尤其是互聯網子公司的那兩個人。
如今用戶數與日俱增，股價眼看著走高。被公司回購股份掃地出門，那損失可就太大了。再不敢當時間管理大師了！
他們明確拒絕，有其他心思的女同事也就沒了用武之地。何況還有不續簽的威脅在。
第801章
而l7以上的管理組，在例行周會上也被傅杳鈞重申了紀律。
但凡敢利用職務之便潛規則下屬，或是接受下屬性賄賂者，開除、法辦！
“我來給你們說說黎總為什麽這麽重視這件事，省得你們都覺得事不關己。第一，這件事會影響老百姓對我們公司的好感度。影響到超市、快遞、餐館、kk商城與線上其他服務的生意；第二，會直接影響到公司股價。上市公司最怕醜聞纏身。別以為我們是在美股上市離得遠，互聯網沒有遠近。公司如果被醜聞纏上，股價會應聲而落。”
每個職級都分潤了4%原始股的好處，經過兩次融資之後變成如今的2.4%。