恰好抽中了一名司機。
主持人過去現場采訪，他起身接過話筒道：“黎總，我用不上啊。可以折現麽？”
黎夏看鄭奎眼。幹嘛，將我的軍啊？
當著這麽多員工，她自然是得笑吟吟的。她起身接過話筒道：“你家沒人學電腦麽？孩子不要學麽？”
鄭奎一陣緊張，這可不是他安排的啊。可能三萬塊有點舍不得吧。
“這麽貴，他在學校的電腦課隨便學學就好了。哪配用這麽貴的電腦啊？”
黎夏道：“公司的抽獎是不能折現的。王廣峰，回頭做一個單選項的題目發outlook給各子公司的部門和門店。如果超過五成的人選擇現金，那以後頭獎就直接設置兩萬現金吧。至於你這台，你可以私下折價出手。看有沒有同事願意花錢買回去。”
那名司機道：“兩萬七，有人買麽？”
沒人吭聲。
“兩萬五！”
還是沒人理會。
“兩萬四！不能再少了，都少了六千了。”
有幾個人舉手了。黎夏看了一下，鄭奎、魏容、郭權......
黎夏拿著話筒道：“我看好像是郭權最先舉手的。郭權，你為什麽要買這個筆記本電腦啊？你不是發了一個麽。”
郭權站起來，接過話筒道：“我那個是公司配給我加班用的。我兒子很喜歡電腦，我咬咬牙買給他。希望他將來也去學電腦、多掙錢。”
第542章
黎夏對賣了電腦買房的司機沒有意見，人各有誌嘛。
人家自己憑運氣抽中的頭獎，散會後打折這賣出去貼補房款，那是人家的自由。
雖然當場問能不能折現顯得情商低，讓她有點不爽，但也很快翻篇了。
接下來就是所有人聚餐，黎夏被敬了不少杯。
不過都是‘我幹杯，黎總您隨意’，所以她也隻是微醺，沒有醉。
送走了來參加四周年慶歡欣鼓舞的優秀員工，她對崔蘭道：“讓鄭總下午四點到辦公室找我。”這會兒兩點了。
“是。”
黎夏懶得多動彈，直接去辦公室的小套房睡午覺。微醺的狀態最好睡了。
這一次勸退或者說開除了一個跑川藏線，對社會嚴重不滿的司機。
這個司機是在軍中服役多年，百萬大裁軍被裁了的。
其實當時八十年代末，是按挺高的標準給的轉業補貼的，還安排到了廠礦上班。
但是這七八年社會聚變，物價飆升。那些錢就不值錢了嘛。
然後又遇上下崗，就覺得國家虧待了他們，一直心態就不好。
後來覺得跑川藏線苦，但是跑這條線是跑其他線的收入的兩倍以上。他又不舍得離開。
發現了互聯網子公司的待遇遠超物流子公司，心頭就更加的不平衡了。
在川藏線上，那是真的過得苦。
冰天雪地，一口熱水都喝不上。再有人在耳邊抱怨連連，其他司機的心態也很容易跟著失衡。
這回黎夏讓鄭源把人召集起來一一詢問，要不要換崗。
不想當司機了都成，換到能幹的崗位上去就是了。
結果是一個都不換！
於司機而言，一個月兩三千也是高工資了。換崗，換去做保安麽？反正搞it他們肯定不行啊。
坐辦公室也得從打雜的熬資曆，脫穎而出才有得升遷。
他們也比不了郭權這樣打過仗、身手好的。
而且普通的保鏢也就是一兩千一個月，還不如他們呢。
這麽自我審視了一番才發現，公司其實待他們已經算不錯了。
跟人家水木畢業比待遇，憑什麽呢？
就因為人家大半年沒拿出什麽具體成果？老板是掏錢的人都沒催，輪得到他們？
而且物流子公司確實是才剛開始自給自足呢。
人超市那邊都沒鬧騰呢。
鄭奎道：“行，既然想明白了就踏踏實實在崗位上幹吧。”
把人都打發了，他看看表，才剛過三點。於是走到吸煙區點了一隻煙吸著。
這次‘錦衣衛’沒被連累扣錢。很顯然是事前把情況上報了。
過了一會兒，傅杳鈞也走了過來。
被扣了80多萬可不是小事。錢是一方麵，關鍵是在老板心底的評價將級了啊。
這要是影響到將來，這可就太深遠了。
傅杳鈞跟他借了個火，“這事兒怨我，不該忙著趕論文，把你的事往後推了推。老鄭，我可不是成心的。”
他在emba班學得有些吃力。畢竟以前就在小鎮上當個供銷社主任，雖然這幾年跟著老板曆練了不少，又通過c大商學院的女朋友提升了一些。
但跟那些原本就在風口浪尖上的老總們還是沒得比。
不過，這樣的學習確實大有益處。尤其香港本來就是東西方政治、經濟、文化的交匯之處。
鄭奎道：“我主攻、你主守，你沒有必要算計我。你當初介紹我來，不就是圖我和你互補麽。”
他頓了頓，“現在才覺出咱們跟王蕾確實挺大差距的。”
他們是80年代初的大學生，那會兒的錄取率隻有5%左右。所以他們被稱為天之驕子。
王蕾是80年代末的。但她是水木的，又去了美國名校深造。站得高、看得遠。
要說管理組裏還有誰一直都能跟得上老板的節奏，就這妹子了。
鄭奎道：“老板，真不像是大學都沒讀過的。”
傅杳鈞吸了一口煙，“我去過老板北京和深圳的書房，那書櫃裏大都是兵法和心理學。她平時不賴公司，估計都在看書。”
鄭奎道：“你覺得老板會怎麽發落我？除了扣一個月的收入。”
“應該還是會給你一次機會的。不然也不會叫你去找她溝通了。”
鄭奎看看時間，“我去刷個牙。”
明知道自家老板不喜歡煙味，還帶著煙味去見她。那就是瓜娃子了！
黎夏這會兒已經睡醒起來了。不同於上午的正裝，她這會兒一身休閑打扮。隨意梳了個馬尾，脂粉未施。
看著比上午的精英模樣起碼小了兩三歲。
看著她白裏透紅、隱隱反光的皮膚，坐她麵前的劉玫很有些嫉妒。
黎夏在看這一年的財務報表，“嗯，你轉三個億到我私人賬戶。”
劉玫經常過問黎夏花錢的事，但那是賬上沒閑錢。而且聽口氣是有得商量的那種。
如今賬上有錢，而且是直接了當的吩咐，她就沒二話了。都是老板的錢，她就是個管賬的。
“好！”
“你中級會計師準備得如何？”
劉玫搖頭，“自己看書很吃力，我預備去c大報個班。聽說老會計也在複習備考？”
“是啊，不知道考不考得過。畢竟這把年紀了，記憶那些都不如從前了。你考吧，考過了中級給你升l7。”
“好啊，謝謝老板。那沒別的事，我先出去了。”
“嗯。”黎夏拿起座機打給傅杳鈞，“告訴你家鍾老師，回頭你代表公司給c大商學院捐100萬。”
傅杳鈞道：“好的。是要送人去進修麽？”
“嗯，辦公室的人又該提升一下了。還有香港中文大學emba的課程。咱們自己又沒關係。除了王蕾和互聯網子公司那幫水木的，都需要補課。”
看這個情勢，等不及京大的光華管理學院開課了。
本來還想著多兩年以集團公司的規模，就不用找關係塞人進去了。
傅杳鈞掛斷電話，對刷牙出來的鄭奎道：“老板要給c大商學院捐一百萬，估計是要送你去香港讀emba了。老板她，還是肯給你機會的。”
隻是他去的話，算是用的鍾情的私人關係。
他說完想起，這一百萬怕不是在老鄭頭上扣的？取之於民用之於民啊。
鄭奎心頭稍稍一鬆，“時間差不多，我過去了。”
他過去16樓黎夏的辦公室。黎夏如今的辦公室極大，加上休息室占地將近200平方了。
崔蘭的辦公桌在外室，摁響內部電話請示後，把鄭奎放了進去。
黎夏沒有一本正經的坐在大班椅上，而是在弧形沙發那邊吃著果盤。
“老鄭來了，坐！吃點水果，補償下維生素。”
鄭奎拿起叉著牙簽的芒果吃了一塊，“老板，這次的事是我處理不當。”
黎夏點頭，“確實是不當。你同情那些被大裁軍的司機，這沒錯。我也同情他們。他們是受了不公的待遇，而且如今也確實非常的辛苦。但是，再辛苦比得上如今連飯碗都沒有的人麽？不能容忍他們的負麵情緒蔓延！有了情緒做事，是做不好的。這種人不能留，膿必須擠掉，這是為了物流子公司整體好。再有，你這將近一年一直鋪在物流子公司的事上，沒有看到互聯網已經在我們生活的方方麵麵起著很大的作用了。你請示了互聯網子公司，所以你也會為你的手下不平。但你要記住，你是整個集團公司的副總。你更應該做的是疏導員工的情緒，促進團結。這一點上，你失職了！”
鄭奎點頭。在老傅說出比爾.蓋茨，老板也說出把發財的機會往外推時，他就反應過來了。
互聯網子公司的重要性，比他想得大多了。
他一陣後怕，這要是真是把互聯網子公司從集團公司劃出去了，將來互聯網子公司上市，所有管理組和員工都不能分一杯羹，他拿什麽來賠？
那他還不得被撕了？
黎夏繼續道：“不管是之前在零售子公司還是如今在物流子公司，你一直都做得很好。既有功勞也有苦勞。而且，如今在國內沒看出互聯網的重要性，也不是是什麽大過錯。你的問題就是沒處理好下屬的情緒。”
主持人過去現場采訪，他起身接過話筒道：“黎總，我用不上啊。可以折現麽？”
黎夏看鄭奎眼。幹嘛，將我的軍啊？
當著這麽多員工，她自然是得笑吟吟的。她起身接過話筒道：“你家沒人學電腦麽？孩子不要學麽？”
鄭奎一陣緊張，這可不是他安排的啊。可能三萬塊有點舍不得吧。
“這麽貴，他在學校的電腦課隨便學學就好了。哪配用這麽貴的電腦啊？”
黎夏道：“公司的抽獎是不能折現的。王廣峰，回頭做一個單選項的題目發outlook給各子公司的部門和門店。如果超過五成的人選擇現金，那以後頭獎就直接設置兩萬現金吧。至於你這台，你可以私下折價出手。看有沒有同事願意花錢買回去。”
那名司機道：“兩萬七，有人買麽？”
沒人吭聲。
“兩萬五！”
還是沒人理會。
“兩萬四！不能再少了，都少了六千了。”
有幾個人舉手了。黎夏看了一下，鄭奎、魏容、郭權......
黎夏拿著話筒道：“我看好像是郭權最先舉手的。郭權，你為什麽要買這個筆記本電腦啊？你不是發了一個麽。”
郭權站起來，接過話筒道：“我那個是公司配給我加班用的。我兒子很喜歡電腦，我咬咬牙買給他。希望他將來也去學電腦、多掙錢。”
第542章
黎夏對賣了電腦買房的司機沒有意見，人各有誌嘛。
人家自己憑運氣抽中的頭獎，散會後打折這賣出去貼補房款，那是人家的自由。
雖然當場問能不能折現顯得情商低，讓她有點不爽，但也很快翻篇了。
接下來就是所有人聚餐，黎夏被敬了不少杯。
不過都是‘我幹杯，黎總您隨意’，所以她也隻是微醺，沒有醉。
送走了來參加四周年慶歡欣鼓舞的優秀員工，她對崔蘭道：“讓鄭總下午四點到辦公室找我。”這會兒兩點了。
“是。”
黎夏懶得多動彈，直接去辦公室的小套房睡午覺。微醺的狀態最好睡了。
這一次勸退或者說開除了一個跑川藏線，對社會嚴重不滿的司機。
這個司機是在軍中服役多年，百萬大裁軍被裁了的。
其實當時八十年代末，是按挺高的標準給的轉業補貼的，還安排到了廠礦上班。
但是這七八年社會聚變，物價飆升。那些錢就不值錢了嘛。
然後又遇上下崗，就覺得國家虧待了他們，一直心態就不好。
後來覺得跑川藏線苦，但是跑這條線是跑其他線的收入的兩倍以上。他又不舍得離開。
發現了互聯網子公司的待遇遠超物流子公司，心頭就更加的不平衡了。
在川藏線上，那是真的過得苦。
冰天雪地，一口熱水都喝不上。再有人在耳邊抱怨連連，其他司機的心態也很容易跟著失衡。
這回黎夏讓鄭源把人召集起來一一詢問，要不要換崗。
不想當司機了都成，換到能幹的崗位上去就是了。
結果是一個都不換！
於司機而言，一個月兩三千也是高工資了。換崗，換去做保安麽？反正搞it他們肯定不行啊。
坐辦公室也得從打雜的熬資曆，脫穎而出才有得升遷。
他們也比不了郭權這樣打過仗、身手好的。
而且普通的保鏢也就是一兩千一個月，還不如他們呢。
這麽自我審視了一番才發現，公司其實待他們已經算不錯了。
跟人家水木畢業比待遇，憑什麽呢？
就因為人家大半年沒拿出什麽具體成果？老板是掏錢的人都沒催，輪得到他們？
而且物流子公司確實是才剛開始自給自足呢。
人超市那邊都沒鬧騰呢。
鄭奎道：“行，既然想明白了就踏踏實實在崗位上幹吧。”
把人都打發了，他看看表，才剛過三點。於是走到吸煙區點了一隻煙吸著。
這次‘錦衣衛’沒被連累扣錢。很顯然是事前把情況上報了。
過了一會兒，傅杳鈞也走了過來。
被扣了80多萬可不是小事。錢是一方麵，關鍵是在老板心底的評價將級了啊。
這要是影響到將來，這可就太深遠了。
傅杳鈞跟他借了個火，“這事兒怨我，不該忙著趕論文，把你的事往後推了推。老鄭，我可不是成心的。”
他在emba班學得有些吃力。畢竟以前就在小鎮上當個供銷社主任，雖然這幾年跟著老板曆練了不少，又通過c大商學院的女朋友提升了一些。
但跟那些原本就在風口浪尖上的老總們還是沒得比。
不過，這樣的學習確實大有益處。尤其香港本來就是東西方政治、經濟、文化的交匯之處。
鄭奎道：“我主攻、你主守，你沒有必要算計我。你當初介紹我來，不就是圖我和你互補麽。”
他頓了頓，“現在才覺出咱們跟王蕾確實挺大差距的。”
他們是80年代初的大學生，那會兒的錄取率隻有5%左右。所以他們被稱為天之驕子。
王蕾是80年代末的。但她是水木的，又去了美國名校深造。站得高、看得遠。
要說管理組裏還有誰一直都能跟得上老板的節奏，就這妹子了。
鄭奎道：“老板，真不像是大學都沒讀過的。”
傅杳鈞吸了一口煙，“我去過老板北京和深圳的書房，那書櫃裏大都是兵法和心理學。她平時不賴公司，估計都在看書。”
鄭奎道：“你覺得老板會怎麽發落我？除了扣一個月的收入。”
“應該還是會給你一次機會的。不然也不會叫你去找她溝通了。”
鄭奎看看時間，“我去刷個牙。”
明知道自家老板不喜歡煙味，還帶著煙味去見她。那就是瓜娃子了！
黎夏這會兒已經睡醒起來了。不同於上午的正裝，她這會兒一身休閑打扮。隨意梳了個馬尾，脂粉未施。
看著比上午的精英模樣起碼小了兩三歲。
看著她白裏透紅、隱隱反光的皮膚，坐她麵前的劉玫很有些嫉妒。
黎夏在看這一年的財務報表，“嗯，你轉三個億到我私人賬戶。”
劉玫經常過問黎夏花錢的事，但那是賬上沒閑錢。而且聽口氣是有得商量的那種。
如今賬上有錢，而且是直接了當的吩咐，她就沒二話了。都是老板的錢，她就是個管賬的。
“好！”
“你中級會計師準備得如何？”
劉玫搖頭，“自己看書很吃力，我預備去c大報個班。聽說老會計也在複習備考？”
“是啊，不知道考不考得過。畢竟這把年紀了，記憶那些都不如從前了。你考吧，考過了中級給你升l7。”
“好啊，謝謝老板。那沒別的事，我先出去了。”
“嗯。”黎夏拿起座機打給傅杳鈞，“告訴你家鍾老師，回頭你代表公司給c大商學院捐100萬。”
傅杳鈞道：“好的。是要送人去進修麽？”
“嗯，辦公室的人又該提升一下了。還有香港中文大學emba的課程。咱們自己又沒關係。除了王蕾和互聯網子公司那幫水木的，都需要補課。”
看這個情勢，等不及京大的光華管理學院開課了。
本來還想著多兩年以集團公司的規模，就不用找關係塞人進去了。
傅杳鈞掛斷電話，對刷牙出來的鄭奎道：“老板要給c大商學院捐一百萬，估計是要送你去香港讀emba了。老板她，還是肯給你機會的。”
隻是他去的話，算是用的鍾情的私人關係。
他說完想起，這一百萬怕不是在老鄭頭上扣的？取之於民用之於民啊。
鄭奎心頭稍稍一鬆，“時間差不多，我過去了。”
他過去16樓黎夏的辦公室。黎夏如今的辦公室極大，加上休息室占地將近200平方了。
崔蘭的辦公桌在外室，摁響內部電話請示後，把鄭奎放了進去。
黎夏沒有一本正經的坐在大班椅上，而是在弧形沙發那邊吃著果盤。
“老鄭來了，坐！吃點水果，補償下維生素。”
鄭奎拿起叉著牙簽的芒果吃了一塊，“老板，這次的事是我處理不當。”
黎夏點頭，“確實是不當。你同情那些被大裁軍的司機，這沒錯。我也同情他們。他們是受了不公的待遇，而且如今也確實非常的辛苦。但是，再辛苦比得上如今連飯碗都沒有的人麽？不能容忍他們的負麵情緒蔓延！有了情緒做事，是做不好的。這種人不能留，膿必須擠掉，這是為了物流子公司整體好。再有，你這將近一年一直鋪在物流子公司的事上，沒有看到互聯網已經在我們生活的方方麵麵起著很大的作用了。你請示了互聯網子公司，所以你也會為你的手下不平。但你要記住，你是整個集團公司的副總。你更應該做的是疏導員工的情緒，促進團結。這一點上，你失職了！”
鄭奎點頭。在老傅說出比爾.蓋茨，老板也說出把發財的機會往外推時，他就反應過來了。
互聯網子公司的重要性，比他想得大多了。
他一陣後怕，這要是真是把互聯網子公司從集團公司劃出去了，將來互聯網子公司上市，所有管理組和員工都不能分一杯羹，他拿什麽來賠？
那他還不得被撕了？
黎夏繼續道：“不管是之前在零售子公司還是如今在物流子公司，你一直都做得很好。既有功勞也有苦勞。而且，如今在國內沒看出互聯網的重要性，也不是是什麽大過錯。你的問題就是沒處理好下屬的情緒。”