傅杳鈞立即把另外四家店開業的時間定了下來。5月18號和5月28號各開兩家。
老傅說‘我要發’和‘我兒發’的寓意都很好。
黎夏一陣無語，“我兒發就不用了吧。我的兒子，那還不知道哪年才能來呢。”
“沒事啊，一直發到小老板當家以後啊。”傅杳鈞也高興壞了。
他預計到了生意會爆，但沒想到會爆成這樣。50萬，淨利潤得有6萬，他能分到6000！
再加上x山的31家店，他三天能分到四萬多！
而且，超市的知名度一下子就在省城打出去了啊！
“行吧，一直發到我兒子當家以後。我就不看你後麵開業了，我待到10號去山城。”
再看一個星期，開業後的冷淡期應該過去了，回歸到正常。
光是看開業那三天和之後三四天，看不出什麽的。
五四青年節當天，新店的營收全都應聲而落。
省城一店降到3萬1，山城的八家新店總營收也降到5萬9。從開業第一天的45萬降到9萬。
所有門店的營收也降到58萬，近乎腰斬。山城參與開業同慶的老店也受了影響。
到5月9號，新店的營收基本都穩定下來，一天能有66萬營收。其中省城一店一天就能有四五萬
黎夏驚喜的發現，有了65家店，她一天淨入達到12萬了。一年差不多有4000萬。
她現在也妥妥的跨過了俱樂部的入門門檻：1000萬！她是千萬富翁了。
滿滿的成就感啊！
到月底她能有69家已經開業的門店。
如無意外，這個數目會像滾雪球一樣越滾越大。
黎夏讓省城和山城5月的營收各上交25萬。還債也不光是x山的事！
麵對這麽強大的理由，傅杳鈞和鄭奎都沒話好說，隻能承諾月底如數上交。
雖然他們懷疑這個錢就是預備發給他們的分紅。
至於x山的營收，又給喬猛打了21萬過去。還欠他63萬！
6月份要還銀行100萬，喬猛的錢再暫停一下。但國慶節之前應該是可以全部還清的。
5月10號，趙明亮和林姐再陪著黎夏往山城去。
他們這幾天明顯感覺到黎夏的心情好得飛起，跟過年打價格戰那段時間中真的是一個天上、一個地下。
彭誌傑自然也從視屏裏感受到了。
瞿騁給他打了電話，“我去，黎夏的超市太牛了吧！聽說會員卡三天辦了四萬張出去！老彭，我覺得你可能真沒人家有錢啊！”
“她賺的本來就比我多。”彭誌傑愈發下定了以後轉做房地產，不單隻是接工程替人蓋房子了。
當然，他隻承包了樓盤的部分工程，整個樓盤是由好幾隻施工隊一起完成的。
第249章
黎夏在離開省城之前給顧芬芳打了電話。讓她發文通知各部門、各門店，今年的團建活動以區為單位舉辦，每個員工50塊的預算。
不去的人視同主動放棄，不會給予經濟補償。
出去玩，就是春秋二季最適宜了。
所有人x山的員工、管理組，二月和三月領到的獎金都很少。
那會兒誰都隻想埋頭掙錢，根本沒有出去玩的心思。
那就隻有安排在秋季了。
如今員工總數已經達到2000人。每個人50就是10萬。下半年開新店還會有新入職的員工，這一塊做15萬的預算吧。
另外，再發文通知所有各部門、各門店，公司借錢付首付的購房福利將會長期實行。
不拘於哪個樓盤，但凡是按揭買房，l1到l3都可享受預支一萬塊工資的福利。
l4可預支一萬五千塊，l5三萬塊，l6五萬塊。
已經享受過這個福利的不在其中。
黎明的盤8月開的，元旦以前交的房。現在所有買了房的員工都搬進去了。
哪怕自己不在q縣上班，家裏還有老人、孩子住著。
都在老老實實的交著銀行的房貸。黎夏讓田瑤宣傳了，三個月不交，銀行就要收回房子進行拍賣。
公司的錢，每個月都從工資裏扣一部分。100到150不等。
二三月份的時候，黎夏讓把還款暫停了。不過，房貸還是得照給。
當時真的很多人喊吃不消。畢竟房貸最少也要200塊一個月。動用積蓄的，借錢的，不一而足。
很多人下崗之後，再次體驗了一下人情冷暖、世態炎涼。
也幸好價格戰隻持續了一個月，不然估計好多人的年都沒法好好過了。
另外，黎夏臨走還讓傅杳鈞手下的人事主管在省台發布‘求賢令’，30萬年收入招聘副總。
要求就是能開疆拓土，帶領員工開辟新市場。
這是麵向全省發布的，10號晚上一發出去簡直是石破天驚。
30萬年收入！多少人看到了第一反應就是自己這輩子都掙不到這麽多錢。
第二天，傅杳鈞和鄭奎的助理都接了一上午的谘詢電話。三天之內，兩邊一共收了百多份簡曆，都是高學曆的精英。
甚至還有在職處級官員的。官員停薪留職、下海經商也是90年代的一個特色。
現在全社會都有‘一切向錢看’的風向。俗話說得好，‘十億人民九億商，還有一億準備開張’。
黎夏來到山城，還是住的之前朝天門附近那家酒店。
這一次，鄭奎一反常態，天天都來找她溝通。
兩人火鍋都一起吃了三頓。
黎夏當然樂意和老鄭溝通啊，多溝通才不會有隔閡。
願意溝通，也說明此時沒有二心。她還是很願意去了解自己的副總的。
於是從開店的初衷，想要做到的高度，以及以後全環節的生產經營模式都聊到了。
鄭奎聽後道：“老板，物流和倉儲這塊，山城靠著長江、黃河，河運應該也可以哦。”
“可以啊，你要是能找到性價比高的航空運輸都可以。”
鄭奎點頭，“我明白了。另外生產廠商，咱們暫時可能隻能和農業方麵直接接觸。我正在和幾個農業基地接觸。比起農民，他們更加專業化一些。另外農大我也打算多聯係一下。至於其他諸如食品方麵，我覺得可以再挖掘。”
黎夏道：“關一定要把嚴，我不接受三無產品的。這算是違規操作，涉及到的人都要追究責任。食品安全無小事！”
“明白。”
還聊到了自有門店同員工福利中心。
“這二者都是掛在我私人名下的。”
“員工福利中心，我會留意的。至於門店，那兩家二級門店我覺得都很不錯，我會去找業主進行溝通。”
三天以後，省城和山城由傅杳鈞和鄭奎各主持了一場麵試。
共篩選出6人晉入複試。
山城的還好，省城的隻能派車送過來。
於是再空兩天，5月16號複試。黎夏是打算都收下，她缺人啊。能從百多人裏脫穎而出，入了老傅和老鄭的眼，本身就是有能力的。
不做副總，也可以做區域經理以及同等級的職務啊。
區域經理一年也有十幾萬呢。而且鍛煉、鍛煉能獨當一麵了，也一樣可以再升職。
黎夏12號到14號都在巡店。老鄭果然是開拓型。從元旦到現在，嘩啦啦的開出了23家店。兒童節還有7家要開張。
她一路看下來，也發現不少問題。畢竟是時間比較緊，老鄭又追求開店和盈利的速度。
這回給他找個區域經理，慢慢查缺補漏吧。
回頭就安置在山城做區域經理，然後讓老鄭繼續去開店。
山城也差不多一百家店就可以把所有區縣覆蓋。一個區縣三五家超市，就可以將市場盡可能多的占住。
那山城和省城各需要三個區域經理。
“老鄭，當時時間緊、任務重的，為了開辟新市場養著被煤老板的價格戰攻擊到的18家店，直接就把你推到山城來了。除了錢和少量人手，我是什麽都沒給你啊。但如今你卻回報了我23家賺錢的門店。”
鄭奎道：“其實說起來，我也挺驚訝的。當時不過一麵之緣，然後在辦公室和x山的五店觀摩了一周。黎總你就放心大膽的讓我帶著錢和人過來。我其實蠻喜歡你這種不指手畫腳的風格的。”
黎夏笑了笑，“我那時候是讓煤老板逼得沒辦法了，不能慢慢來。你這裏我看了一下，大框架搭得極好。一些細節問題，你心思不夠細膩，回頭給你搭一個細心些的區域經理，慢慢給你完善。到時候你把店交給區域經理打理，你繼續帶著人開店。就從將入職的新人裏挑一個吧，開店的事你也把總就好。”
鄭奎想了想，“行！”他本來是想提拔手下的開發部主管，自己從供銷社帶來的周暢的。
但老板既然沒這麽安排，他回頭再安撫一下周暢吧。左右山城還會有兩個區域經理呢。
黎夏其實已經聽牟婭說了，“你手下那個周暢啊，開店是一把好手。我屬意升他做開發部總監，l5。你看怎麽樣？”
區域經理也是l5，隻不過主管營運。而開發部總監就是專管開店。
鄭奎道：“開發部主管上頭還有總監啊，那挺適合他小子的。”
“你自己上開拓型的，周暢也是。你倆還是一路開店去吧。”
“好的。”鄭奎高興得道。l5一個月萬把塊，也算周暢沒白跟著他過來。
“至於你帶過來的另外一個叫溫重的，我想把他調省城去做開發部總監，給老傅搭把手。你這邊還有兩個區域經理的空缺，回頭從x山調一個過來。x山不開新店，沒有晉升機會。那些員工好管理組同我們同甘共苦過，我也不想寒了他們的心。等你開到40家店，我就從x山調一個區域經理過來，一人先管20家店。”
“好！”溫重不調走，升職加薪就得晚一步。而且他們三個確實同一個風格的，分開也有好處。
而且，老板跟你商量是給你麵子。人事問題，還是不要挑戰的好。
黎夏也就隻管到l5一級，下頭的區經理就由老傅、老鄭自己定了。
老傅說‘我要發’和‘我兒發’的寓意都很好。
黎夏一陣無語，“我兒發就不用了吧。我的兒子，那還不知道哪年才能來呢。”
“沒事啊，一直發到小老板當家以後啊。”傅杳鈞也高興壞了。
他預計到了生意會爆，但沒想到會爆成這樣。50萬，淨利潤得有6萬，他能分到6000！
再加上x山的31家店，他三天能分到四萬多！
而且，超市的知名度一下子就在省城打出去了啊！
“行吧，一直發到我兒子當家以後。我就不看你後麵開業了，我待到10號去山城。”
再看一個星期，開業後的冷淡期應該過去了，回歸到正常。
光是看開業那三天和之後三四天，看不出什麽的。
五四青年節當天，新店的營收全都應聲而落。
省城一店降到3萬1，山城的八家新店總營收也降到5萬9。從開業第一天的45萬降到9萬。
所有門店的營收也降到58萬，近乎腰斬。山城參與開業同慶的老店也受了影響。
到5月9號，新店的營收基本都穩定下來，一天能有66萬營收。其中省城一店一天就能有四五萬
黎夏驚喜的發現，有了65家店，她一天淨入達到12萬了。一年差不多有4000萬。
她現在也妥妥的跨過了俱樂部的入門門檻：1000萬！她是千萬富翁了。
滿滿的成就感啊！
到月底她能有69家已經開業的門店。
如無意外，這個數目會像滾雪球一樣越滾越大。
黎夏讓省城和山城5月的營收各上交25萬。還債也不光是x山的事！
麵對這麽強大的理由，傅杳鈞和鄭奎都沒話好說，隻能承諾月底如數上交。
雖然他們懷疑這個錢就是預備發給他們的分紅。
至於x山的營收，又給喬猛打了21萬過去。還欠他63萬！
6月份要還銀行100萬，喬猛的錢再暫停一下。但國慶節之前應該是可以全部還清的。
5月10號，趙明亮和林姐再陪著黎夏往山城去。
他們這幾天明顯感覺到黎夏的心情好得飛起，跟過年打價格戰那段時間中真的是一個天上、一個地下。
彭誌傑自然也從視屏裏感受到了。
瞿騁給他打了電話，“我去，黎夏的超市太牛了吧！聽說會員卡三天辦了四萬張出去！老彭，我覺得你可能真沒人家有錢啊！”
“她賺的本來就比我多。”彭誌傑愈發下定了以後轉做房地產，不單隻是接工程替人蓋房子了。
當然，他隻承包了樓盤的部分工程，整個樓盤是由好幾隻施工隊一起完成的。
第249章
黎夏在離開省城之前給顧芬芳打了電話。讓她發文通知各部門、各門店，今年的團建活動以區為單位舉辦，每個員工50塊的預算。
不去的人視同主動放棄，不會給予經濟補償。
出去玩，就是春秋二季最適宜了。
所有人x山的員工、管理組，二月和三月領到的獎金都很少。
那會兒誰都隻想埋頭掙錢，根本沒有出去玩的心思。
那就隻有安排在秋季了。
如今員工總數已經達到2000人。每個人50就是10萬。下半年開新店還會有新入職的員工，這一塊做15萬的預算吧。
另外，再發文通知所有各部門、各門店，公司借錢付首付的購房福利將會長期實行。
不拘於哪個樓盤，但凡是按揭買房，l1到l3都可享受預支一萬塊工資的福利。
l4可預支一萬五千塊，l5三萬塊，l6五萬塊。
已經享受過這個福利的不在其中。
黎明的盤8月開的，元旦以前交的房。現在所有買了房的員工都搬進去了。
哪怕自己不在q縣上班，家裏還有老人、孩子住著。
都在老老實實的交著銀行的房貸。黎夏讓田瑤宣傳了，三個月不交，銀行就要收回房子進行拍賣。
公司的錢，每個月都從工資裏扣一部分。100到150不等。
二三月份的時候，黎夏讓把還款暫停了。不過，房貸還是得照給。
當時真的很多人喊吃不消。畢竟房貸最少也要200塊一個月。動用積蓄的，借錢的，不一而足。
很多人下崗之後，再次體驗了一下人情冷暖、世態炎涼。
也幸好價格戰隻持續了一個月，不然估計好多人的年都沒法好好過了。
另外，黎夏臨走還讓傅杳鈞手下的人事主管在省台發布‘求賢令’，30萬年收入招聘副總。
要求就是能開疆拓土，帶領員工開辟新市場。
這是麵向全省發布的，10號晚上一發出去簡直是石破天驚。
30萬年收入！多少人看到了第一反應就是自己這輩子都掙不到這麽多錢。
第二天，傅杳鈞和鄭奎的助理都接了一上午的谘詢電話。三天之內，兩邊一共收了百多份簡曆，都是高學曆的精英。
甚至還有在職處級官員的。官員停薪留職、下海經商也是90年代的一個特色。
現在全社會都有‘一切向錢看’的風向。俗話說得好，‘十億人民九億商，還有一億準備開張’。
黎夏來到山城，還是住的之前朝天門附近那家酒店。
這一次，鄭奎一反常態，天天都來找她溝通。
兩人火鍋都一起吃了三頓。
黎夏當然樂意和老鄭溝通啊，多溝通才不會有隔閡。
願意溝通，也說明此時沒有二心。她還是很願意去了解自己的副總的。
於是從開店的初衷，想要做到的高度，以及以後全環節的生產經營模式都聊到了。
鄭奎聽後道：“老板，物流和倉儲這塊，山城靠著長江、黃河，河運應該也可以哦。”
“可以啊，你要是能找到性價比高的航空運輸都可以。”
鄭奎點頭，“我明白了。另外生產廠商，咱們暫時可能隻能和農業方麵直接接觸。我正在和幾個農業基地接觸。比起農民，他們更加專業化一些。另外農大我也打算多聯係一下。至於其他諸如食品方麵，我覺得可以再挖掘。”
黎夏道：“關一定要把嚴，我不接受三無產品的。這算是違規操作，涉及到的人都要追究責任。食品安全無小事！”
“明白。”
還聊到了自有門店同員工福利中心。
“這二者都是掛在我私人名下的。”
“員工福利中心，我會留意的。至於門店，那兩家二級門店我覺得都很不錯，我會去找業主進行溝通。”
三天以後，省城和山城由傅杳鈞和鄭奎各主持了一場麵試。
共篩選出6人晉入複試。
山城的還好，省城的隻能派車送過來。
於是再空兩天，5月16號複試。黎夏是打算都收下，她缺人啊。能從百多人裏脫穎而出，入了老傅和老鄭的眼，本身就是有能力的。
不做副總，也可以做區域經理以及同等級的職務啊。
區域經理一年也有十幾萬呢。而且鍛煉、鍛煉能獨當一麵了，也一樣可以再升職。
黎夏12號到14號都在巡店。老鄭果然是開拓型。從元旦到現在，嘩啦啦的開出了23家店。兒童節還有7家要開張。
她一路看下來，也發現不少問題。畢竟是時間比較緊，老鄭又追求開店和盈利的速度。
這回給他找個區域經理，慢慢查缺補漏吧。
回頭就安置在山城做區域經理，然後讓老鄭繼續去開店。
山城也差不多一百家店就可以把所有區縣覆蓋。一個區縣三五家超市，就可以將市場盡可能多的占住。
那山城和省城各需要三個區域經理。
“老鄭，當時時間緊、任務重的，為了開辟新市場養著被煤老板的價格戰攻擊到的18家店，直接就把你推到山城來了。除了錢和少量人手，我是什麽都沒給你啊。但如今你卻回報了我23家賺錢的門店。”
鄭奎道：“其實說起來，我也挺驚訝的。當時不過一麵之緣，然後在辦公室和x山的五店觀摩了一周。黎總你就放心大膽的讓我帶著錢和人過來。我其實蠻喜歡你這種不指手畫腳的風格的。”
黎夏笑了笑，“我那時候是讓煤老板逼得沒辦法了，不能慢慢來。你這裏我看了一下，大框架搭得極好。一些細節問題，你心思不夠細膩，回頭給你搭一個細心些的區域經理，慢慢給你完善。到時候你把店交給區域經理打理，你繼續帶著人開店。就從將入職的新人裏挑一個吧，開店的事你也把總就好。”
鄭奎想了想，“行！”他本來是想提拔手下的開發部主管，自己從供銷社帶來的周暢的。
但老板既然沒這麽安排，他回頭再安撫一下周暢吧。左右山城還會有兩個區域經理呢。
黎夏其實已經聽牟婭說了，“你手下那個周暢啊，開店是一把好手。我屬意升他做開發部總監，l5。你看怎麽樣？”
區域經理也是l5，隻不過主管營運。而開發部總監就是專管開店。
鄭奎道：“開發部主管上頭還有總監啊，那挺適合他小子的。”
“你自己上開拓型的，周暢也是。你倆還是一路開店去吧。”
“好的。”鄭奎高興得道。l5一個月萬把塊，也算周暢沒白跟著他過來。
“至於你帶過來的另外一個叫溫重的，我想把他調省城去做開發部總監，給老傅搭把手。你這邊還有兩個區域經理的空缺，回頭從x山調一個過來。x山不開新店，沒有晉升機會。那些員工好管理組同我們同甘共苦過，我也不想寒了他們的心。等你開到40家店，我就從x山調一個區域經理過來，一人先管20家店。”
“好！”溫重不調走，升職加薪就得晚一步。而且他們三個確實同一個風格的，分開也有好處。
而且，老板跟你商量是給你麵子。人事問題，還是不要挑戰的好。
黎夏也就隻管到l5一級，下頭的區經理就由老傅、老鄭自己定了。