黎夏買門麵花了三十二萬四千，昨天員工買房公司免息出借六十多萬。
這誰知道了不得說一句黎總耿直啊？自拿八個店抵押貸出來的款項，12%左右的年利率，免息借給員工付首付。
要是員工都選擇八年還清，她就得再搭上六十萬的利息。
反正今天下頭的員工議論起這事，還是挺感激的。
黎夏道：“要是有錢，我還想買的。”
那90萬的廢棄工廠，真沒辦法了。不過好在如今的地都便宜，那裏買不到，回頭有錢了另圈一塊地修員工生活區吧。
就是要從各家各戶農民手裏買地，手續比從一個廠手裏買複雜得多。
傅杳鈞道：“那咱們這人情，算還完了吧？”
超市開到今天，明裏暗裏是受惠於黎總那位堂哥的。
黎夏點點頭，“算吧，以後再有什麽就是守望互助了。對了，問你個事。供銷社中層還有沒有你這樣實幹的少壯派？”
供銷社肯定是有能人的。但之前公司的規模太小，把人挖來也沒地兒擺。
對自人，她一向是不喜歡二桃殺三士那套做派的。
不過如今有十家店了，也算有點底氣了。
再有就是，別煤老板真跟供銷社談成了。那回頭這種人才可就是競爭對手了。
不如趁他還沒談攏，先把能用的人手挖過來。
供銷社下頭的人，黎夏沒興趣。與其去重新培訓那些沒服務意識的營業員，不如培訓白紙一張的新人。
她收下魏容，除了那是親嫂子，更多還是因為她手上握著的進貨渠道。
而年紀大了的哪怕十分能幹，她也不想要。
年紀大了自然而然少了幾分銳氣。她是要尋找往外開拓的主將，可不需要已經有心養老的人。
傅杳鈞其實也知道隨著規模的擴大，黎夏肯定是要引入副總的。
接下來幾個月緊鑼密鼓的開店，很可能年底就會達到三十家。
下頭的區經理都缺人，什麽區域經理、市場經理更是影子都還沒有。他這個總經理很大程度是被當成區域經理、市場經理在用。
不過，他也確實需要這麽一個過程錘煉一下。畢竟之前他也隻是一地的供銷社主任，執掌的人和地域連現在都不如。
和公司一起成長嘛！
但現在就一個市還行，要是幾個市都要他親力親為確實有些忙不過來。
這種時候黎總還事先同他商量、讓他去挖人，已經是對他的信賴了。
所以傅杳鈞也很快收拾好了心態，“倒是有一個，他姓鄭。以前同我是一個職級的，不過人家是在市區。”
黎夏在嘴裏念叨了一下，也不由失笑。姓傅的正總，姓鄭的副總。
“那你去跟他溝通一下。我覺著跟著我幹，應該比跟著煤老板還是要強一些的。挖過來就是副總職務，我想讓他帶隊去山城開拓新市場。”
傅杳鈞點頭，“好的。”他頓了一下道：“黎總，按先後讓他居於我之下可能沒問題。但最好是他獨掌新開拓的山城市場。”
有些話黎夏沒主動提，他卻不能不知分寸、進退。真等到別人來提，就不好下台了。
回頭x山三十家店開出來，他的分紅估計能到四五萬一個月。更不要說還有明年的幾十家店。
黎夏道：“你的意思是，你就想管著x山這一片，提成也隻提這裏？”
傅杳鈞點頭，“對。”
黎夏想了一下，“行，你得趕緊培養下麵的區域經理。x山市十個區，隻是得有兩個區域經理。等x山經濟好些的縣區鎮都有了點，省城也由你去開拓。”
“好！那如果老鄭肯去，黎總打算給他幾個點的分紅？”
“八個點，矮你一頭。至於底薪，你一千，他也八百吧。”
“行，回頭我去試試。這樣的人，咱們如今儲備幹部的招聘，他是不肯來的。不過這第二批，又招到三個大學生。”
黎夏笑了一下，“回頭等我資助的大學生一茬茬長起來，同時咱們的人去師專旁聽結業，咱們應該就不缺高學曆的管理組了。你那個舊同事，你和他好好溝通。可以來公司先觀摩一陣。回頭國慶之後再帶隊出發去山城。”
傅杳鈞失笑。什麽先觀摩一陣，不就是賬上暫時還沒錢去開拓新市場麽。不過，人情還上了就是好事。
八月預估營收240萬，九月預估330萬。
目前幾個區經理和開發部在選新店的點，報上來了幾家。但要等八月底才看開店的情況批複。
所以十月可能會歇一下，鞏固之前開的17家店。
但八九月的營收應該能將近六百萬。除去耗消，賬上怎麽也該有二百萬的餘額了。
那時候就可以讓人去山城了。
“這次去山城，黎總的意思是不再一家店一家店的開？”
黎夏點頭，“對，x山算是咱們的大本營，有政府支持，慢慢來沒關係。去了外地，最好的第一炮就打響。”
傅杳鈞看她兩眼，從第一家店招人到現在，還差十天才滿一年呢。
到今天第十一家店開張，下個星期還有一家。
一年從零到十二，你個人財富從十萬到如今估摸得有兩三百萬了，你稱之為慢慢來？
黎夏笑，“跟明年比，自然是慢慢來啊。萬事開頭難！如今各部門做熟了，錢也比一開始多多了，自然就快起來了。”
這倒是，明年會更快的！
傅杳鈞出去了。黎夏把吳娜叫進來，讓她出一則關於購房福利的詳細解釋的通知。
吳娜問過細則記在筆記本上點頭，回頭電腦上打印出來就好。
“還有一條規矩。”
“嗯，黎總請說。”
黎夏道：“禁止辦公室戀情，包括辦公室人員之間，辦公室人員和門店人員以及門店人員之間。總之就是公司內部，不要出現夫妻和戀人。兩個人隻留一個！”
這個事情，她考慮了很久。但還是覺得不得不如此。
同事談戀愛，不管是上下級之間還是平級之間都有很多的負麵影響。
她也不是非得逼人分手，可以兩個人商量著來嘛。一個留下，一個另謀出路。
當天下午，林姐就搬到黎夏的客房來住了。對於打掃、做飯以及各處細節更加的上心。
晚上九點半，黎夏得到了區經理開店一切順利的報備。
如今營收數據直接從網上商超係統上報，各區經理也隻有新店開張會給黎夏打電話了。
經過胡朗那一次之後，大家都提高了警惕。不敢再為了衝業績搞違規操作。
如今連競爭對手都沒兩個，隻要一開店就客似雲來，真不用搞那些幺蛾子。
下午的時候黎會計已經打電話來問市區的溫度是否已經降下來了。
這個，降倒是降了，但也還是有三十來度。在屋裏有空調不覺得，但出去還是熱的。
想到這裏黎夏有點心虛，不管是辦公室還是門店，她都是沒給配空調的。今年先用吊扇克服一年吧。
黎夏建議黎會計他們再在山裏待一個星期。
估摸著他們把山裏角角落落能玩的地方都走遍了。
這兩個星期黎夏都不在市裏，她讓邱全去把趙明亮換了出來。
趙明亮有家有口的，也不能讓人家一直就在山裏。反正邱全不是羨慕他能在山裏避暑呢。正好，讓他們換換。
第二天起來，在下雨。一直到快中午了還在下，綿綿不絕。
一場秋雨一場寒，溫度倒是又下來了兩三度。
黎夏打電話給顧芬芳，“各店倉儲還豐富麽？”
顧芬芳打開商超軟件，一一瀏覽過。如果備貨量不足，是要標紅的。所以是一目了然。
“黎總，各店都是周四晚上到貨。目前存貨還算充足。但不排除下雨了，居民囤貨。尤其是送貨的業務可能會猛漲。我會提醒各店注意這幾天的出貨量，有需要就追加訂貨量。”
附近三公裏，購買超過60塊錢超市是要送貨的。
不過這個也隻是來人到店裏買了東西，超市的員工幫忙送一下而已。
還不是一個電話下單的那種外送。
飯還是要一口一口吃的，現在讓大家習慣到超市購物就差不多了。
他們也沒備那麽多外送員。
黎夏點頭，“如果有必要，和物流那邊溝通，提前一天送貨也可以。”
“好的。”
她和明哥說自要搞物流，可如今她也就兩輛皮卡，一輛麵包車在運著農副產品而已。
第198章
真要把物流係統搞起來，大卡車不必說得幾十台，其中還得有冷藏和冷凍的部分。
還有倉儲中心也得修，至少一個縣得有一個倉儲中心。
缺錢啊！
還有，店裏應該聘請一些食品安全和檢測的專業人員。在公眾和媒體之前發現食品是否有安全問題。
含有蘇丹紅的辣椒粉不是肯德基生產的，是他們進的貨。但板子依然是打在肯德基身上的。
所以，超市得有自檢自測的專業設備和人員。
但是，目前這還是個大難題。設備貴不說，專業人員本來就少，更加不會願意到一個規模才三百萬的民營超市工作的。
不過好在如今還在草創階段，還沒到要檢測的地步。
先放一放，總得有錢了再說啊。
8月28號，黎夏的第13家門店順利開出。
8月29號，她批複了第一批入職滿一年，至今還是普通員工的調薪問題。
這誰知道了不得說一句黎總耿直啊？自拿八個店抵押貸出來的款項，12%左右的年利率，免息借給員工付首付。
要是員工都選擇八年還清，她就得再搭上六十萬的利息。
反正今天下頭的員工議論起這事，還是挺感激的。
黎夏道：“要是有錢，我還想買的。”
那90萬的廢棄工廠，真沒辦法了。不過好在如今的地都便宜，那裏買不到，回頭有錢了另圈一塊地修員工生活區吧。
就是要從各家各戶農民手裏買地，手續比從一個廠手裏買複雜得多。
傅杳鈞道：“那咱們這人情，算還完了吧？”
超市開到今天，明裏暗裏是受惠於黎總那位堂哥的。
黎夏點點頭，“算吧，以後再有什麽就是守望互助了。對了，問你個事。供銷社中層還有沒有你這樣實幹的少壯派？”
供銷社肯定是有能人的。但之前公司的規模太小，把人挖來也沒地兒擺。
對自人，她一向是不喜歡二桃殺三士那套做派的。
不過如今有十家店了，也算有點底氣了。
再有就是，別煤老板真跟供銷社談成了。那回頭這種人才可就是競爭對手了。
不如趁他還沒談攏，先把能用的人手挖過來。
供銷社下頭的人，黎夏沒興趣。與其去重新培訓那些沒服務意識的營業員，不如培訓白紙一張的新人。
她收下魏容，除了那是親嫂子，更多還是因為她手上握著的進貨渠道。
而年紀大了的哪怕十分能幹，她也不想要。
年紀大了自然而然少了幾分銳氣。她是要尋找往外開拓的主將，可不需要已經有心養老的人。
傅杳鈞其實也知道隨著規模的擴大，黎夏肯定是要引入副總的。
接下來幾個月緊鑼密鼓的開店，很可能年底就會達到三十家。
下頭的區經理都缺人，什麽區域經理、市場經理更是影子都還沒有。他這個總經理很大程度是被當成區域經理、市場經理在用。
不過，他也確實需要這麽一個過程錘煉一下。畢竟之前他也隻是一地的供銷社主任，執掌的人和地域連現在都不如。
和公司一起成長嘛！
但現在就一個市還行，要是幾個市都要他親力親為確實有些忙不過來。
這種時候黎總還事先同他商量、讓他去挖人，已經是對他的信賴了。
所以傅杳鈞也很快收拾好了心態，“倒是有一個，他姓鄭。以前同我是一個職級的，不過人家是在市區。”
黎夏在嘴裏念叨了一下，也不由失笑。姓傅的正總，姓鄭的副總。
“那你去跟他溝通一下。我覺著跟著我幹，應該比跟著煤老板還是要強一些的。挖過來就是副總職務，我想讓他帶隊去山城開拓新市場。”
傅杳鈞點頭，“好的。”他頓了一下道：“黎總，按先後讓他居於我之下可能沒問題。但最好是他獨掌新開拓的山城市場。”
有些話黎夏沒主動提，他卻不能不知分寸、進退。真等到別人來提，就不好下台了。
回頭x山三十家店開出來，他的分紅估計能到四五萬一個月。更不要說還有明年的幾十家店。
黎夏道：“你的意思是，你就想管著x山這一片，提成也隻提這裏？”
傅杳鈞點頭，“對。”
黎夏想了一下，“行，你得趕緊培養下麵的區域經理。x山市十個區，隻是得有兩個區域經理。等x山經濟好些的縣區鎮都有了點，省城也由你去開拓。”
“好！那如果老鄭肯去，黎總打算給他幾個點的分紅？”
“八個點，矮你一頭。至於底薪，你一千，他也八百吧。”
“行，回頭我去試試。這樣的人，咱們如今儲備幹部的招聘，他是不肯來的。不過這第二批，又招到三個大學生。”
黎夏笑了一下，“回頭等我資助的大學生一茬茬長起來，同時咱們的人去師專旁聽結業，咱們應該就不缺高學曆的管理組了。你那個舊同事，你和他好好溝通。可以來公司先觀摩一陣。回頭國慶之後再帶隊出發去山城。”
傅杳鈞失笑。什麽先觀摩一陣，不就是賬上暫時還沒錢去開拓新市場麽。不過，人情還上了就是好事。
八月預估營收240萬，九月預估330萬。
目前幾個區經理和開發部在選新店的點，報上來了幾家。但要等八月底才看開店的情況批複。
所以十月可能會歇一下，鞏固之前開的17家店。
但八九月的營收應該能將近六百萬。除去耗消，賬上怎麽也該有二百萬的餘額了。
那時候就可以讓人去山城了。
“這次去山城，黎總的意思是不再一家店一家店的開？”
黎夏點頭，“對，x山算是咱們的大本營，有政府支持，慢慢來沒關係。去了外地，最好的第一炮就打響。”
傅杳鈞看她兩眼，從第一家店招人到現在，還差十天才滿一年呢。
到今天第十一家店開張，下個星期還有一家。
一年從零到十二，你個人財富從十萬到如今估摸得有兩三百萬了，你稱之為慢慢來？
黎夏笑，“跟明年比，自然是慢慢來啊。萬事開頭難！如今各部門做熟了，錢也比一開始多多了，自然就快起來了。”
這倒是，明年會更快的！
傅杳鈞出去了。黎夏把吳娜叫進來，讓她出一則關於購房福利的詳細解釋的通知。
吳娜問過細則記在筆記本上點頭，回頭電腦上打印出來就好。
“還有一條規矩。”
“嗯，黎總請說。”
黎夏道：“禁止辦公室戀情，包括辦公室人員之間，辦公室人員和門店人員以及門店人員之間。總之就是公司內部，不要出現夫妻和戀人。兩個人隻留一個！”
這個事情，她考慮了很久。但還是覺得不得不如此。
同事談戀愛，不管是上下級之間還是平級之間都有很多的負麵影響。
她也不是非得逼人分手，可以兩個人商量著來嘛。一個留下，一個另謀出路。
當天下午，林姐就搬到黎夏的客房來住了。對於打掃、做飯以及各處細節更加的上心。
晚上九點半，黎夏得到了區經理開店一切順利的報備。
如今營收數據直接從網上商超係統上報，各區經理也隻有新店開張會給黎夏打電話了。
經過胡朗那一次之後，大家都提高了警惕。不敢再為了衝業績搞違規操作。
如今連競爭對手都沒兩個，隻要一開店就客似雲來，真不用搞那些幺蛾子。
下午的時候黎會計已經打電話來問市區的溫度是否已經降下來了。
這個，降倒是降了，但也還是有三十來度。在屋裏有空調不覺得，但出去還是熱的。
想到這裏黎夏有點心虛，不管是辦公室還是門店，她都是沒給配空調的。今年先用吊扇克服一年吧。
黎夏建議黎會計他們再在山裏待一個星期。
估摸著他們把山裏角角落落能玩的地方都走遍了。
這兩個星期黎夏都不在市裏，她讓邱全去把趙明亮換了出來。
趙明亮有家有口的，也不能讓人家一直就在山裏。反正邱全不是羨慕他能在山裏避暑呢。正好，讓他們換換。
第二天起來，在下雨。一直到快中午了還在下，綿綿不絕。
一場秋雨一場寒，溫度倒是又下來了兩三度。
黎夏打電話給顧芬芳，“各店倉儲還豐富麽？”
顧芬芳打開商超軟件，一一瀏覽過。如果備貨量不足，是要標紅的。所以是一目了然。
“黎總，各店都是周四晚上到貨。目前存貨還算充足。但不排除下雨了，居民囤貨。尤其是送貨的業務可能會猛漲。我會提醒各店注意這幾天的出貨量，有需要就追加訂貨量。”
附近三公裏，購買超過60塊錢超市是要送貨的。
不過這個也隻是來人到店裏買了東西，超市的員工幫忙送一下而已。
還不是一個電話下單的那種外送。
飯還是要一口一口吃的，現在讓大家習慣到超市購物就差不多了。
他們也沒備那麽多外送員。
黎夏點頭，“如果有必要，和物流那邊溝通，提前一天送貨也可以。”
“好的。”
她和明哥說自要搞物流，可如今她也就兩輛皮卡，一輛麵包車在運著農副產品而已。
第198章
真要把物流係統搞起來，大卡車不必說得幾十台，其中還得有冷藏和冷凍的部分。
還有倉儲中心也得修，至少一個縣得有一個倉儲中心。
缺錢啊！
還有，店裏應該聘請一些食品安全和檢測的專業人員。在公眾和媒體之前發現食品是否有安全問題。
含有蘇丹紅的辣椒粉不是肯德基生產的，是他們進的貨。但板子依然是打在肯德基身上的。
所以，超市得有自檢自測的專業設備和人員。
但是，目前這還是個大難題。設備貴不說，專業人員本來就少，更加不會願意到一個規模才三百萬的民營超市工作的。
不過好在如今還在草創階段，還沒到要檢測的地步。
先放一放，總得有錢了再說啊。
8月28號，黎夏的第13家門店順利開出。
8月29號，她批複了第一批入職滿一年，至今還是普通員工的調薪問題。