緹琉利烏也不是什麽好脾氣的亞神,他板著一張臉,不軟不硬地回敬:「假如您願意配合。」


    維比烏斯嗤笑:「當然……立刻開始吧。」


    緹琉利烏也不廢話,他從遠征軍的航艦開始檢測,首先是母艦伏爾甘,其次是作戰的護衛艦與巡航等,最後才是運載艦等後勤功能的航艦。


    肉眼不可見的波紋在無聲地波動著,這些能量的波紋以緹琉利烏為核心,靜靜地向航艦蔓延,它們像是潮水一樣仔仔細細地湧過每一個角落,所有的器械與所有的生命體都被浸沒。


    緹琉利烏緊緊皺著眉,在他此刻的視野中身軀的航艦包括人類全部都被展成了無數個重疊的平麵,每個平麵都是個體的橫剖圖,他可以清晰地看到一切,從器械的運轉到髒器的蠕動。


    但即便是這樣……這隻艦隊裏,也沒有任何奇特異常的地方。


    良久後。


    「很奇怪,遠征軍的隊伍中沒有任何異常」緹琉利烏闔了闔眼,「我看看先鋒軍。」


    繆宣此時已經跑到了兩位亞神的身邊,他能夠看到緹琉利烏的能量場,而此時這個水波一樣的能量場已經攏括了先鋒軍的所有艦隊。


    而這一次,緹琉利烏得出的結論仍然是一樣的。


    「我確實找不到任何異常,我無法完全確保沒有後患,但是你們可以排除寄生與輻射的威脅。」緹琉利烏看著繆宣與維比烏斯嚴肅道,他在工作上的態度一向是勒托式的嚴謹,非常可靠。


    「看來是最好的情況。」維比烏斯鬆了口氣,「辛苦了。」


    排除個人態度,維比烏斯在工作上對緹琉利烏也是完全信任的。


    維比烏斯輕輕頷首:「不客氣。」


    但繆宣還是不放心,目標三確實還存在:「什麽都沒有檢查出來嗎?」


    緹琉利烏側身,朝他虛偽地笑了笑:「我親愛的上尉,假如您願意相信我。」


    繆宣:「……好吧。」


    「那麽我先回去了,勒托抵達新星域後事務繁忙,希望你們不要再遇到流浪精神體了。」


    緹琉利烏留下這句話後就趕回勒托,他在科研部還有最起碼一個月的加班,看上去是忙瘋了。


    維比烏斯幸災樂禍地唏噓了兩聲:「走吧,我們的工作還沒有結束。」


    繆宣仍然覺得渾身不得勁,但他完全想不到目標三會藏在什麽地方,現在唯一的解釋就是那大蒲公英並非目標三的本體,他確實是把大蒲公英殺了,但殺死的隻是一個分身,真正的目標三還在星河中徘徊著。


    假如是這樣的話,那麽目標三以後應當還會找來勒托。


    繆宣看向身邊的亞神:「需要改進警報體係嗎?」


    維比烏斯搖頭:「沒這個必要,所有儀器的靈敏度都不如亞神的探測。」


    這話也在理,而且改進體係不是一句話的事情,這還需要科研部的努力——緹琉利烏大概沒法從社畜的身份裏脫身了。


    繆宣正這麽想著,緹琉利烏突然道:「我已經遞交了這一次遇到流浪精神體的報告,但是我在報告裏沒有提及你的瞬移能力,你最好也不要把它暴露出來,尤其是在勒托上的時候。」


    繆宣先是一愣,隨後反應過來:「好的,謝謝。」


    —————


    清掃宙域的工作是極其枯燥且無聊的,繆宣在赫利俄斯上蹲了足足一個月,跟著先鋒軍跑遍了這片宙域的每個角落。


    幸運的是,這片星域非常寧靜,除了最初的流浪精神體與宇宙生物之外沒有任何異常。


    在這第一次清掃徹底結束後,先鋒軍與遠征軍的艦隊也終於能夠輪班回到母星,補充完物資與燃料後再進入第二輪的巡查,這其中也包括一些人員變動,隻不過將級以上的指揮官是常駐外星域的,清掃沒有結束,他們就不會回歸。


    而繆宣則在第一次巡查結束後就被逮回勒托……繼續做義工實習。


    這一次,繆宣被分到了涅斯克希斯的手底下。


    和慈祥親善的外貌不同,涅斯克希斯的職能竟然包括勒托內部的秩序維持、內環安保、維護法律體係以及懲處執行等等,他與一級上將白瑪次仁是同部門的同仁,同時白瑪次仁也負責工農業相關的領域,不過那就涉及奧盧卡的工作了。


    在工作的分配上,涅斯克希斯也是好商好量:「瑪忒斯上尉,我們先從簡單的事務開始如何?」


    涅斯克希斯日常也穿戴素體,不過這位老人形態的亞神最喜歡的也是矽基素體,穿戴後他的外表就是一個精神矍鑠的老者,看上去既威嚴又公正。


    繆宣當然是沒什麽意見,實際上到了現在這個地步做什麽都是一樣的,反正他是不可能得到空閑的,於是他就套著素體……被扔到了中環部分的調度中樞。


    勒托的內環是以第五環向內計算,而勒托的外環則包括第二十七環到第三十二環,至於重劍的第六環至第二十六環帶就屬於中環。


    原本勒托也沒有這麽清晰的分類,但人們會習慣性地區分不同環帶,時間久了,這也就成了官方的稱呼。


    第九環的主要功能是醫療,次要功能則是滿足各種激勵物質,比如範德貝倫上將時不時會攪和的咖啡就是在這裏生產的。


    在勒托上,醫療的性質其實和激勵差不太多,每個人能夠得到的免費醫療由他們的價值確定,超過部分則需要個人支付貢獻點。

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