晚上,沈輝見了一位三十多歲的女強人,某知名風投的ceo紀安萍,從去年就開始接觸了,履曆比曹廷華還要亮眼,也曆也亮眼,沃頓商學院出來的,都做到ceo了,所以過程有點曲折,前後談了近半年,才答應跟沈老板見麵談談。


    麵談的結果很不錯,感覺很有料,識野很寬廣,思維也很新奇大膽。


    搞風險投資的,沒有獨到的視野,過人的思維怎麽行。


    星海創投需要一個一把手,老曹當然也沒問題,可老曹自從加入星海以來,就經常被他派出幹些本職工作以外的事情,沒有多少精力兼顧,所以得再找一個。


    彭貴峰雖然在成長,可畢竟過了四十歲,有些東西已經定型,再成長也很有限,特別是思維和視角這東西,一旦定了型是很難再有多大突破的。


    所以擔當不起領銜星海創投的重任。


    星海投資成立時來的那批人,其實都在成長,有的勉強跟上了公司成長的節拍,抓住機會上去了,也有的沒啥突破,還在原地踏步,總之不可能讓所有人滿意。


    當然也有例外,比如江悠蘭和馮美琪。


    這兩個女人其實是很努力的,但工作性質把升職空間給局限了。


    特別是江悠蘭,搞it的在星海投資這種金融機構,實在沒有什麽升職的空間,好在星海中層的收入不低,江悠蘭還算知足,一直保持滿滿的正能量。


    聽說為了保持水平不退步,還經常跟阿裏和企鵝的軟件工程師交流。


    次日上午,沈輝沒去公司,直接去了市裏。


    到高領導辦公室坐了一會,說了一件事情:“領導,我準備在七月份搞一個對衝基金的峰會,市裏有沒有想法,市裏要沒想法的話我就自己搞了。”


    高領導問:“什麽規模的?”


    沈輝道:“規模應該不小,到時會邀請全球最頂級的對衝基金過來。”


    “好事啊!”


    高領導心裏吐個槽,怎麽可能沒有興趣,樂嗬嗬地道:“這麽大的事,市裏當然要全力支持,以星海現在的規模和行業地位,組織的行業峰會必然會受到全球的關注,市裏肯定是全力支持的,有沒有具體章程,我也好給領導匯報。”


    沈輝道:“主題是競爭與合作吧,星海要走向全球化,雖然要與全球資本競爭,但合作也是要有的,畢竟有些領域我們必須要跟人合作才能參與進去,如果能通過這個峰會促進國內資本與境外資本的深度接軌,就不算白費功夫。”


    “好,我知道了。”


    高領導連連點頭,對星海充滿信心。


    市裏每年的論壇峰會不少,可看看來的都是些什麽人,就知道效果如何了,雖然也有不少境外機構參加,看上去挺高大上,可真正的行業巨頭來了幾個?


    有影響力的機構來了幾個?


    好多論壇看著規模挺大的,共實是關起門來自娛自樂。


    有影響力嗎?


    或許有。


    但真正有多大效果大家心裏都清楚,就像大老板說的,自己感覺良好,但國際化的程度還是不夠,配置全球資源的能力不強,投資便利的程度還是不夠。


    國際化的金融中心,卻發揮不出來國際化的影響力。


    這怎麽行。


    沒有真正具有國際影響力的行業巨頭,就引不來真正的鳳凰,而星海投資無疑是有這個影響力的,這位沈首富如果組織一個行業峰會,歐美的那些大機構必然會賣麵子。


    屆時滬市肯定會巨頭雲集,而不再是想辦法找幾個小魚小蝦來充門麵。


    這麽大的事情,自己做不了主,肯定要給領導匯報的。


    高領導沒耽擱,沈老板離開後,就趕緊去給大老板當麵匯報。


    “好事啊!”


    大老板聽了精神一振,本來在沈老板登上福布斯後,就在琢磨這事呢,沒想到主動送上門來了,道:“市裏現在就缺少真正有國際影響力的行業峰會,以星海投資的影響力,這場峰會必然全是全球最高規格的盛會,也是我們彰顯國際金融中心高度國際化、參與全球資源配置的機會,必須要全力以赴,讓金融部門和辦公廳跟星海對接好。”


    高領導道:“上麵正在討論進一步開放,這也是個機會。”


    大老板點頭道:“開放是肯定要開放的,但還是要一步一步來,現階段的主要任務還是引進來,我們已經放開了部門窗口,有沒有人進來,資本進來的時候資源有沒有進來,這些都是要考慮的問題,所以這次星海召開全球對衝基金峰會,我們一定得有東西拿出來,把這個機會利用好,讓資本主動進來,資源跟著進來,不能再像以前那樣就看個熱鬧,自娛自樂就完了,回頭還是該咋辦就咋辦,這事你負責跟星海對接,我去給大老板匯報。”


    高領導點著頭,心裏可就琢磨開了。


    市裏有什麽東西能拿得出來。


    下午,沈輝巡視幾處產業,被不少人圍觀。


    都想看看沈首富是不是多長了一個腦子,怎麽這麽牛掰。


    不要多蹭,哪怕稍微蹭上一點光環,有他萬分之一的身家這輩子也夠了。


    從星海證券出來,又去正在裝修的黃金大廈瞅了瞅,已經徹底變樣,改造工程已經基本上完工了,正在封頂,滬市不像北方,冬天也施工,錢到位了工程幹的就快。


    內部裝修挺麻煩,工程量太大,十多家裝修公司一起上,也才做了一半,估計要到十月才能完工,年底應該能搬過去,就是院子裏的建築垃圾依舊堆成了山,看著很快。


    晚上還有個飯局,不想去,但不能不去。


    校長要請沈首富吃飯,能不去嗎?


    不去也行,但拿了人家的榮譽碩士學位,好意思嗎?


    吃飯的人還不少,一共五六個人,有校長副校長,還有就業中心的領導,全程端茶倒水不亦樂乎,態度十分明確,傻子看了也知道來幹嘛的。


    沈輝帶著陳麗君和梁超明,還有鄭學海張欣,剛好湊了一桌。


    飯桌上話題頗多,說了會商業,副校長就把說題引到了教育。說到了教育,就不得不說人才,借著人才的話題,校長就問:“星海投資今年有沒有校招的計劃?”


    陳麗君給了答複:“有校招的計劃,不過星海投資現在對人才的需求不是太大,主要是下麵的子公司,幾家子公司都有校招的計劃,複旦也是校招的重點院校。”


    校長就沒有再問,點到了就行,再問就有點太那個了。


    副校長問道:“陳總覺得複旦學子可塑性怎麽樣?”


    陳麗君誇了幾句:“挺好的吧,能考上複旦這種名校,綜合素質都不會差,後期培養跟上的話,還是挺能出彩的,現在星海投資複旦畢業的管基層的管理人員不少。”


    校長和副校長都笑了,就謙虛幾句,說還是星海給的平台好。


    沈輝也嗬嗬,這就是花花轎子。


    從他登上福布斯開始,星海就進一步坐實了巨頭的地位。


    不是國內的巨頭,而是全球的超級巨頭,星海的薪資待遇也被網民們扒了無數遍,各種對比,高管不太清楚,員工的收入絕對是國內領先,不是吹牛b,是真的領先。


    誰家的保潔員能拿到六十萬的年薪。


    所以才有不少博士碩士喊,在星海幹個保潔員也比其他企業的管理層強。


    沈老板世界首富的光環,再加上星海投資的規模和薪資待遇,都促成了一個事實,那就是現在的星海投資成了不少高校畢業生就業最想去的去處,比那些國際巨頭還要熱門,因為星海也是巨頭,特別是經濟金融專業的,不少即將畢業的院校都瞄準了星海投資。


    而複旦作為近水樓台,自然要快速行動。


    學生的就業前景,也是學校綜合實力的有力象征。


    連星海投資這種全球金融投資領域的超級巨無霸都要來校園招聘,可見學校在育才方麵還是很成功的,這可是硬實力的表現,校長親自出馬就不奇怪了。


    除了複旦,公司同樣接到了其他高校領導的邀約。


    馬上就是畢業季,學生的就業是所有高校都繞不過去的一個問題。


    去年的災年,今年同樣不太景氣,就業形勢麵臨著嚴峻壓力。


    所有經營狀況良好的超大型企業,都成了高校眼中的香饃饃。


    不是沈輝架子大,是真的沒時間。


    要是天天跟高校領導吃飯,得吃到明年,別想幹事了。


    當然,雖然沒時間應酬,但辦公室還是該回複的回複,而且比較委婉,沈老板有時間一定回請雲雲,不能為了這點事得罪人,實在抹不開麵子的,陳麗君也會去。


    隔天,沈輝飛北京。


    飛機剛落地,就接到老馬的電話。


    接完電話後,就讓司機去上次去的大院子。


    路上又打個電話,給相關領導報告下行程,表示人已到京。


    好久沒見老馬了,偶爾打個電話,共同語言越多,某些想法更近,偶爾思維還能共振到一個頻道,所謂人以群分,大抵就是如此,到了一定層次,隻有跟相同層次的人才會有共同話題,到了沈老板現在的層次,再跟那些小老板一樣每天算計今年能多少利潤,明年能不能借殼上市,後年能不能在澳洲買個島當島主之類的,就掉份了。


    早就過了追求那些東西的境界。


    現在買個島,買個院子,對沈輝來說,就跟以前上街買瓶飲料沒什麽區別。

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