人的習慣不同,處理問題的方式自然就不同。


    一些問題,在沈老板眼裏不能容易,但在某些人眼裏卻不是大問題。


    這就是思想觀念的不同,帶來的行為方式的不同。


    好在項目籌備組隻是臨時的,明年一期工程建成之後,項目籌備組就會解散,到時哪來的回哪去,辦公室的副主任,級別不低,真有前途也不會被派到這裏來。


    當然,現在還得先用著。


    畢竟好多事情,用這些人能解決不少麻煩。


    即使星海汽車研發中心是市裏,乃至省裏都關注的重點項目,支持力度空前,但依舊有許多程序上的問題需要處理,需要規範,用這些人確實很有效率。


    換一個外來戶,光是跟各部門打交就得牽扯不少精力。


    到了項目部會議室,中層以上已經全到了,按職務大小坐好,就等沈老板駕到了。


    幾個研發部門的負責人和大項目組組長也專程趕回來,個個臉色嚴肅。


    接到沈老板的通知,要求大項目組組長以上人員趕回來開會,大家就在猜測,什麽事情需要大家專門回來開會,雖然不知道發生了什麽事,但也知道肯定有大事。


    不然怎麽會召集所有大項目組組長以上管理人員開會。


    也打聽過,但沒人知道是什麽事。


    不過私下有小道消息流傳,聽說何總要走,正在給薛總交接。


    這種事不好問,也隻能私下討論。


    沈輝臉色還算平靜,進了會議室掃了一眼,就坐在了正中間。


    雖沒細數,但大項目組組長以上的管理人員竟然有三十多號人了。


    高層四個,除了總經理何東平和總工程師薛鵬興,還有財務總監張雪華,一位三十出頭的少婦,獵頭挖過來的,之前在大型外企,家在寧西省城。


    最一位副總陳可興是市裏的,專門負責行政後勤。


    “人到齊了沒有?”


    沈輝接過吳傑遞過來的水杯,掃了一眼問道。


    “到齊了!”


    剛在中間坐下的辦公室主任劉洋連忙應了聲。


    “那就開會吧!”


    沈輝點了點頭,目光巡梭在一幹管理人員的臉上,開門見山,臉色平靜道:“先宣布一項人事調整,何東平不再擔任公司總經理,薛鵬興兼任常務副總經理主持工作,其他人員暫時不變,張總和陳總配合好薛總,各部門該幹什麽幹什麽,工作不能鬆。”


    沒人說話,都在琢磨這次人事調整背後的隱藏的含義。


    之前一點風都沒有,忽然就傳出總經理要換。


    一把手都說換就換,這節奏……


    都知道肯定出事了,但不知道出了什麽事。


    有人有所猜測,但不敢肯定。


    “有沒有問題?”


    沈輝臉色平靜,一如既往的幹脆直接。


    可個別管理層卻有些不適應,莫名感覺到很有壓力。


    “沒問題!”


    高層率先表態,中層也跟著表態。


    何東平低著頭不說話,薛鵬興則目視前方,一臉的思索狀。


    “那就好!”


    沈輝掃了一眼何東平和薛鵬興道:“你倆交接好。”


    何東平點點頭,沒有說話。


    薛鵬興也點頭,同樣什麽都沒說。


    他是唯一的知情人,這種時候不好說什麽,隻是怎麽也想不明白,星海高層竟然會為了幾百萬犯傻,幾百萬的年薪呢,怎麽連這點誘惑都經不起。


    現在可好,什麽都沒有了。


    還好沈老板念舊情,不然這輩子就算毀了。


    不過,升職雖然是喜事,但壓力同樣不小。


    “散會!”


    沈輝隨即宣布散會,去了市裏見領導。


    路上還在琢磨,把薛鵬興提上來,委實是倉促之下的無奈選擇,不管何東平多麽的勞苦功高,既然犯了這種不能原諒的錯誤,不管他追不追究,也必須要卷鋪蓋走人。


    就是不知道能不能撐起來。


    不過薛鵬興是創過業的,跟何東平這種沒有創業經曆的職場人士有很大不同,敢於創業說明有想法,沒有失敗還能活下去的,說明能力還不差,有些經營頭腦。


    不管從哪方麵看,這種有過創業經曆的,都更有培養潛力。


    唯一會有差距的,或許就是在大企業鍛煉養成的大格局和大視野。


    這方麵薛鵬興過來半年多,多少應該會有些進步。


    胡思亂想了一陣,車到了市裏,被擋在門外。


    車上就有通行證,司機翻出來遞給門衛,門衛瞅了眼就立馬放行。


    書記不在,就去了周市長那裏,周國平專門等他呢。


    本來上午有個會,接到沈老板電話說有事要過來,會議都取消了。


    等秘書泡上茶出去後,才笑著問:“沈總專程過來可是有好消息?”


    沈輝點點頭:“一個好消息,一個壞消息,市長先聽哪個?”


    “還有壞消息?”


    周市長饒有興致:“那先聽壞的吧!”


    沈輝就將卷成約筒一文件遞給他:“市長看看這個。”


    周市長接過一看,眉頭立時蹙緊,接著臉色越來越難看。


    耐著性子看完後,沒好問題資料哪來的,想來星海投資應該有專門的監察部門,隻是有點不敢相信:“這麽詳細的資料想來應該並非無中生有,但這些資料雖然詳實,卻缺乏有力的證據,如果不能證實資料的真實性,會不會太草率?”


    沈輝笑道:“那就請市裏相關部門調查一下?”


    周市長沉默了,萬一是真的豈不是打自己臉?


    沈輝又道:“我不需要證據,隻需要懷疑就夠了。”


    周市長更默然,隻能點頭,的確,人家又不是監察機關,什麽都講究證據,隻要能確定你撈了錢就有足夠的理由和動機讓你滾蛋,壓根就不需要辦案機關的那些鐵證。


    材料上說的有鼻子有眼的,即使沒有證據,周市長也覺得八九不離十。


    真特麽混賬啊,盡給市裏臉上抹黑。


    周市長想了想,道:“這樣,回頭我給書記匯報下吧!”


    聊了幾句,正好飯點到了,一起吃了個午飯,沈輝回了南安賓館。


    周市長心裏想著事,都忘了問沈老板的好消息是什麽了。


    在南安賓館睡了個午覺,下午,沈輝又開始挨個談話。


    先叫來薛鵬興,問:“交接的怎麽樣了?”


    薛鵬興道:“差不多了,也沒啥交接的,就是一些人和事。”


    沈輝問道:“怎麽樣,有沒有信心把擔子挑起來?”


    薛鵬興斟酌著道:“壓力也挺大的,畢竟之前隻考慮技術方麵的問題,忽然要考慮全盤的工作,沒多少思想準備,怕達不到您的預期。”


    沈輝點頭:“激情、夢想這些東西你都不缺,能力和手段這些,你有創業經曆,也不比老何差,唯一欠缺的就是大格局和眼光。要往高處站,要往遠處看,隻有站的更高,才能看的更遠,不要搞團結和妥協那一套,我們是企業,一切阻礙我們目標的東西,是人就要果斷的踢出我們的隊伍,是思想毒瘤就得果斷地割掉,可以有不同意見,但絕對不能跟我們的目標背離,否則就是害群之馬。不要有太大的壓力,我相信你會比老何做的更好。”


    薛鵬興點點頭,壓力卻不增反減了。


    沈輝也沒跟他細談,談了幾句就讓他出去了。


    沒叫何東平來,沒什麽必要了。


    第二個進來是財務總監張雪花,表情輕鬆無壓力。


    “怎麽樣,習慣這邊的工作和生活嗎?”


    沈輝同樣換了方式,一副拉家常的架勢。


    “沒問題!”


    張雪華笑著說:“本來就是寧西長大的,雖然在外麵呆了十年,但每次回寧西都覺得這邊的氣候好,不算幹燥,也不潮濕,南安是平原,比省城氣候還要好一些。”


    沈輝又問:“其他方麵呢,覺得怎麽樣?”


    “都挺好!”


    張雪華道:“之前兩地分居老公都給我下了最後通牒,一直在考慮回來,南安到省城坐高鐵也就兩個小時,每周末都能回趟家,工作和家庭都能兼顧,我覺得挺好的。”


    “那就好!”


    沈輝點頭:“有空叫上你愛人,我請你們吃個飯。”


    張雪華笑孜孜的說好,聊了幾句就告辭離開。


    第三個進來的是行政副總陳可興,沈輝勉勵了幾句。


    四十出頭的正處,本應該是前程大好,卻被派來項目組,要麽不受待見被排擠,要麽就是失去進取心,主動申請過來的,不管哪個原因,都說明仕途無亮。


    而這樣的人要麽明白,要麽糊塗。


    經曆見識的多了,自然會練就一副七巧玲瓏之心。


    而不管是明白的還是糊塗的,其實都知道什麽事能幹,什麽事不能幹。


    管不住自己的,基本上難堪大用。


    隻有那些能管住自己的,才能走的更高更遠。


    陳可興還算規矩,做事也算勤勉,大事小事該他處理的都能處理的麵麵俱到,唯獨有個不好的毛病,就是律下太寬,不願意得罪人,說白了就是缺乏擔當。


    但這是人之常情,沈輝也說不出來什麽。


    畢竟人家過來也隻是臨時的,不能對人家要求的太多。


    所以勉勵幾句就結束了談話。


    陳可興嘴上不說,心裏卻琢磨出點味道。


    這是要出大事啊!

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