莊算病中驚坐起，徹底死心不打算在這個豪宅項目上虛度時光了！
吃一塹長一智，讓他繼續開發新豪宅項目，再賺個三五十億的，他哪裏受得了？可是莊寧連地都拍下來了，他不能坑了親哥啊。
巨大的壓力之下，莊算的腦子轉的飛快，對，還有一招，地產公司不一定非要做住宅，將目前公司裏這批會賺錢的人才都弄到豪宅事業部拆分出去，與他自己的帳分開。豪宅事業部讓集團直管，賺錢都入到集團去。如果莊寧非要給他留點錢，那他另起爐灶，仔細找找不賺錢的項目做，隻要是不銷售的自持的，沒回款純投入的那種項目，早晚能將自己帳上的錢花光。
對，下次堅決不要銷售部了！！
第37章
鄺總監在項目沒有出正負零的時候, 就將全盤賣空幾十億的銷售業績，在地產圈內一戰成名。不光是莊寧對他另眼相看，別家地產公司也都虎視眈眈的想加價將這種人才挖走。
鄺總監心中卻清楚的很，從業十多年, 他什麽類型的項目都做過, 國企的私企的地產公司也都混了, 經手那麽多項目卻很少有這樣順利的。是他懷才不遇生不逢時麽？不對，他的資質和學歷甚至業績在過去都不是出類拔萃的。以前沒有這般成就, 根本是他沒有遇到對的老闆啊！
放在別家公司, 同樣的地, 就算是同樣的豪宅定位，誰敢像小莊總這樣捨得前期大成本的高投入？誰能有小莊總這樣高瞻遠矚, 洞悉真有錢人的喜好？而且公司其他部門臥虎藏龍, 不說設計部將綠地變廢為寶的深厚功力，不提成本部那個鄰家大媽一樣的總監對供應商的殺價功力；便是工程部的一個個也如狼似虎, 將施工單位馴服的妥妥帖帖，不敢偷工減料, 加班加點的幹活。
鄺總監覺得自己雖然是銷售總監, 不過大多數目標客戶的一手聯繫方式，都是媒體公關部那個姓王的小丫頭提供的，白特助那裏也給了不少信息。從頭到尾, 他除了穿著巨貴的「工作服」, 開著巨貴的公配豪車, 拿著公司早就給他準備好的材料和禮物，上門去拜訪一下客戶，基本上沒做什麽特別有技術含量的工作。換個年輕小鮮肉或者是大美女隻要話能說利索的，照樣可以簽單。全靠產品過硬！
因此對於外邊那些所謂高薪誘惑, 鄺總監壓根就不搭理。說難聽一些，他這濫竽充數隻能是在小莊總這種臥虎藏龍的大池子裏混，跑去別家單吹曲子，他莫不是找死呢？人貴在有自知之明，千萬不能飄，要認清自己的能力。離開了千秋萬代地產公司，他什麽也不是。
何況，哪個公司能開的出小莊總這邊的高工資、能每個月都發獎金，帶薪各種病假事假全批，周六日還不用加班的？哪怕就算有人許諾了高薪酬，別家能像小莊總這樣，幾個億投入，幾十個億的利潤麽？小莊總開的高工資都是能兌現的，別家呢？怕是到年底公司就黃了，不裁員都是好的。他才不會上當！乖巧等著莊總下個項目，讓他幹啥他就老實幹啥，多省心？
莊算休息了兩天，正逢周一，他咬牙去了公司。
兩個月沒見，他要親眼看看公司各位同事的狀態。很難說項目賺了錢大家是不是還能踏實的待著，萬一有人心大了或者被別家公司挖走，他最好能提前了解情況，別等年底，早點將獎金髮出去，千萬不能讓那些高人空手走！
項目能賣的這麽順利，還收到了這麽多回款，營銷部功不可沒啊，這麽有才幹的鄺總監，按理說應該一大堆人來挖角。銷售部的流動性大，有本事的人供不應求，當初若不是鄺總監做一個項目滯銷一個項目的特質，才輪不到他們公司撿漏。現在看來，這還真是一個寶。他之前怎麽就眼瘸看歪了呢？
莊算到了公司並沒開大會，而是單獨找各部門總監談話。怕人多眼雜，那些有貳心想走的抹不開麵子說。如今單聊，大概意思就是表達，如果自己本身或者是部門裏年前想調動工作的，一定說出來，公司提前給發了年終獎再走，不用等春節。反正他現在還是總裁，他說了算，沒人會對錢過意不去吧？
第一個被莊算叫來談話的是營銷部的鄺總監。
鄺總監在客戶麵前趾高氣昂的，進了莊算的辦公室立刻溫順服帖，笑著問道：「莊總喊我來有什麽吩咐啊？您放心，還有幾十戶沒有付全款的，年底前保證他們都交款到位。買咱們項目的付不起全款，這身價明顯太少，不符合高圈層的鄰居，傳出去會被笑話的。」
莊算尷尬的笑了笑：「錢不著急催，誰家沒個難事要用錢呢？不要對客戶打壓太厲害。」
「對對，明白，與人為善與己為善。」不管莊算說啥，鄺總監都拚命迎合著，真的是滿心誠意的討好。
「聽說有人開三倍工資挖你走啊。老鄺，你怎麽想的？」莊算聽白有賢說過，人力部已經察覺了有人挖他們公司的人，基本都是兩三倍的工資挖，出手特別狠。
鄺總監一聽這問題，立刻賭咒發誓，表態自己絕對沒有二心，而且掏心挖肺的說，離開了公司自己啥也不是，如今能有這點業績，全靠其他部門的兄弟姐妹們托著。他不過就是跑腿去客戶那裏送樓書，簽個合同而已。
其實營銷部裏並不是所有人都能像鄺總監這樣有自知之明，總有年輕後輩輕易成功之後膨脹的不可一世，攛掇著鄺總監就算不去別家，自己挑梁出來單幹。專門開一個營銷公司，挑好項目接銷售，這樣項目周轉快，好幾個項目一起來客戶量大還能通用。如今千秋萬代地產公司才一個項目，賣完了又要等半年才開下一個項目，荒廢了好幾個月的時間，耽誤了他們賺大錢。
吃一塹長一智，讓他繼續開發新豪宅項目，再賺個三五十億的，他哪裏受得了？可是莊寧連地都拍下來了，他不能坑了親哥啊。
巨大的壓力之下，莊算的腦子轉的飛快，對，還有一招，地產公司不一定非要做住宅，將目前公司裏這批會賺錢的人才都弄到豪宅事業部拆分出去，與他自己的帳分開。豪宅事業部讓集團直管，賺錢都入到集團去。如果莊寧非要給他留點錢，那他另起爐灶，仔細找找不賺錢的項目做，隻要是不銷售的自持的，沒回款純投入的那種項目，早晚能將自己帳上的錢花光。
對，下次堅決不要銷售部了！！
第37章
鄺總監在項目沒有出正負零的時候, 就將全盤賣空幾十億的銷售業績，在地產圈內一戰成名。不光是莊寧對他另眼相看，別家地產公司也都虎視眈眈的想加價將這種人才挖走。
鄺總監心中卻清楚的很，從業十多年, 他什麽類型的項目都做過, 國企的私企的地產公司也都混了, 經手那麽多項目卻很少有這樣順利的。是他懷才不遇生不逢時麽？不對，他的資質和學歷甚至業績在過去都不是出類拔萃的。以前沒有這般成就, 根本是他沒有遇到對的老闆啊！
放在別家公司, 同樣的地, 就算是同樣的豪宅定位，誰敢像小莊總這樣捨得前期大成本的高投入？誰能有小莊總這樣高瞻遠矚, 洞悉真有錢人的喜好？而且公司其他部門臥虎藏龍, 不說設計部將綠地變廢為寶的深厚功力，不提成本部那個鄰家大媽一樣的總監對供應商的殺價功力；便是工程部的一個個也如狼似虎, 將施工單位馴服的妥妥帖帖，不敢偷工減料, 加班加點的幹活。
鄺總監覺得自己雖然是銷售總監, 不過大多數目標客戶的一手聯繫方式，都是媒體公關部那個姓王的小丫頭提供的，白特助那裏也給了不少信息。從頭到尾, 他除了穿著巨貴的「工作服」, 開著巨貴的公配豪車, 拿著公司早就給他準備好的材料和禮物，上門去拜訪一下客戶，基本上沒做什麽特別有技術含量的工作。換個年輕小鮮肉或者是大美女隻要話能說利索的，照樣可以簽單。全靠產品過硬！
因此對於外邊那些所謂高薪誘惑, 鄺總監壓根就不搭理。說難聽一些，他這濫竽充數隻能是在小莊總這種臥虎藏龍的大池子裏混，跑去別家單吹曲子，他莫不是找死呢？人貴在有自知之明，千萬不能飄，要認清自己的能力。離開了千秋萬代地產公司，他什麽也不是。
何況，哪個公司能開的出小莊總這邊的高工資、能每個月都發獎金，帶薪各種病假事假全批，周六日還不用加班的？哪怕就算有人許諾了高薪酬，別家能像小莊總這樣，幾個億投入，幾十個億的利潤麽？小莊總開的高工資都是能兌現的，別家呢？怕是到年底公司就黃了，不裁員都是好的。他才不會上當！乖巧等著莊總下個項目，讓他幹啥他就老實幹啥，多省心？
莊算休息了兩天，正逢周一，他咬牙去了公司。
兩個月沒見，他要親眼看看公司各位同事的狀態。很難說項目賺了錢大家是不是還能踏實的待著，萬一有人心大了或者被別家公司挖走，他最好能提前了解情況，別等年底，早點將獎金髮出去，千萬不能讓那些高人空手走！
項目能賣的這麽順利，還收到了這麽多回款，營銷部功不可沒啊，這麽有才幹的鄺總監，按理說應該一大堆人來挖角。銷售部的流動性大，有本事的人供不應求，當初若不是鄺總監做一個項目滯銷一個項目的特質，才輪不到他們公司撿漏。現在看來，這還真是一個寶。他之前怎麽就眼瘸看歪了呢？
莊算到了公司並沒開大會，而是單獨找各部門總監談話。怕人多眼雜，那些有貳心想走的抹不開麵子說。如今單聊，大概意思就是表達，如果自己本身或者是部門裏年前想調動工作的，一定說出來，公司提前給發了年終獎再走，不用等春節。反正他現在還是總裁，他說了算，沒人會對錢過意不去吧？
第一個被莊算叫來談話的是營銷部的鄺總監。
鄺總監在客戶麵前趾高氣昂的，進了莊算的辦公室立刻溫順服帖，笑著問道：「莊總喊我來有什麽吩咐啊？您放心，還有幾十戶沒有付全款的，年底前保證他們都交款到位。買咱們項目的付不起全款，這身價明顯太少，不符合高圈層的鄰居，傳出去會被笑話的。」
莊算尷尬的笑了笑：「錢不著急催，誰家沒個難事要用錢呢？不要對客戶打壓太厲害。」
「對對，明白，與人為善與己為善。」不管莊算說啥，鄺總監都拚命迎合著，真的是滿心誠意的討好。
「聽說有人開三倍工資挖你走啊。老鄺，你怎麽想的？」莊算聽白有賢說過，人力部已經察覺了有人挖他們公司的人，基本都是兩三倍的工資挖，出手特別狠。
鄺總監一聽這問題，立刻賭咒發誓，表態自己絕對沒有二心，而且掏心挖肺的說，離開了公司自己啥也不是，如今能有這點業績，全靠其他部門的兄弟姐妹們托著。他不過就是跑腿去客戶那裏送樓書，簽個合同而已。
其實營銷部裏並不是所有人都能像鄺總監這樣有自知之明，總有年輕後輩輕易成功之後膨脹的不可一世，攛掇著鄺總監就算不去別家，自己挑梁出來單幹。專門開一個營銷公司，挑好項目接銷售，這樣項目周轉快，好幾個項目一起來客戶量大還能通用。如今千秋萬代地產公司才一個項目，賣完了又要等半年才開下一個項目，荒廢了好幾個月的時間，耽誤了他們賺大錢。