這一句話如冷水入鍋，刷的一下，會議室內鴉雀無聲，落針可聞，所有視線都齊聚林霞身上。
林霞頓時紅了臉，尷尬地下不了台來。
人資中心總監也沒想到出這檔子事，臉色很難看，連忙朝林霞使了個眼色，自己則溫聲跟程翎道歉，
“抱歉，程總，我們再準備下。”
林霞麵色通紅，臉上掛不住想去關ppt ，恰恰進入一個自動演示，不知道是卡住了還是怎麽，居然退不出來。
幾位老總坐在上麵，耽擱一秒都是罪惡。
所有人都看著林霞，林霞更加焦急，汗都冒了出來。
程翎也發現了不對勁，抬頭一眼就看到那一頁還沒來得及關的ppt，
林霞注意到他的視線，緊張地手忙腳亂，窘著一張臉弱弱解釋，“程總，這ppt不是我做的，實習生弄的花樣太多了。”說完還埋怨地瞪了下蘇曉，蘇曉一時手足無措。
程翎眉頭一皺，語氣不善，
“出了問題，就找別人推卸責任是嗎？”
林霞麵色發白，半個字都說不出來。
程翎目光在ppt上麵定了一下，問道，
“誰做的？”
蘇曉紅著臉連忙站了起來，滿臉歉意道，
“對不起，程總，是我做的，抱歉.”
她話還沒說完，程翎神色平靜打斷她，
“ppt做得很好。”
咦？
蘇曉驚愕抬頭，她眨了眨眼。
人資總監也驚訝了一下，隨後笑著回道，
“她是我們新來的實習生，叫蘇曉，我當初招聘的時候，看到她電子簡曆附帶了一份ppt，發現這丫頭在色彩和設計上很有天賦。”
程翎淡淡點了點頭。
人資總監話音一落，對麵的內刊總監何總就笑嗬嗬接話，
“說來，這個蘇曉還是我先看上的，她對設計和色彩有天然的敏感，有機會周總得讓她來我們內刊部幫幫忙。”
人資周總監衝他眯著眼笑了笑，知道他這是故意在程翎麵前告狀，言下之意是她這個人資老總搶部門的人。
“哪裏的話，何總需要她，隨時喊她去就行了，我們培訓部以ppt見長，她到底不是專業的設計人員，在培訓部更能發揮她的優勢。”
她不軟不硬地把何總的話給回了過去。
蘇曉趁著這個間隙已經上台把ppt給關了，她不知道私底下兩位總監居然因為她結了梁子。
程翎哪裏沒看出兩位老總在鬥法，擔心殃及蘇曉，他冷漠抬眼，
“這麽說，沒了她，培訓部ppt不能做了，內刊部版麵沒人設計了是嗎？”
兩位總監默默汗顏，不敢再做聲。
蘇曉紅著臉坐了下來。
她旁邊的姚欣拉著她悄悄耳語，
“我在公司五年，從沒聽到程總誇過人，曉曉，你很不錯，程總誇了你，你留下來幾率很大哦。”
蘇曉也喜滋滋的，衝她露出了個甜甜的笑容。
有了人資這邊的教訓，行政部那邊匯報就簡練多了，匯報完後，分管職能部門的副總裁李總低聲問程翎，
“程總，咱們是一個接著一個點評，還是最後總的來。”
“你主持，我最後來說。”程翎合上一本冊子，
那位李總點了點頭，先對行政部的工作進行了點評，肯定成績，指出了不足。
接下來就是內刊部，好在也沒掀出什麽波瀾。
最後又回到了人資部，這一次人資中心總監親自上場匯報，到底是程翎一手提把上來的女總監，匯報的相當精彩，撿回了剛剛丟掉了麵子。
程翎聽了依舊是表情肅整，等到李總點評結束後，他問了一下右邊的傅總，
“傅總有什麽要說的？”
“程總，我就簡單指出幾個不足。”這位傅總言笑晏晏，看起來比較好打交道，指出幾個問題後，就把最後的時間交給程翎。
“好，我一個個板塊來說。”程翎正襟危坐，目光冷淡地掃了全場一眼，所有人坐直了身子，屏氣凝神聽他指示。
蘇曉是第一次經曆這種場合，她發現程翎開口的時候，邊上的同事們個個開始冒冷汗，仿佛要經曆生死之判。
果不其然，程翎一開口就很不客氣，霸總的氣場全開。
“先說人資部，你們的年度培訓計劃我看了，浮於表麵.”
批評了一堆，程翎皺著眉問總監，“培訓是誰負責的？”
“是我。”平常在下屬麵前十分嚴厲的許可，到了程翎麵前，大氣不敢出。
“你做培訓不做調研的嗎？天天關在辦公室悶頭想？還有，我們華安團隊是全國最領先的團隊，你們犯不著去外麵找講師，完全可以在公司內部挖掘，這也是一種另類激勵。下半年培訓計劃全部重寫。”
“是，程總，我一定改！”許可被訓得麵紅耳赤。
“再接著是績效。”程翎從周銘手裏抽出一份文件，往人資總監麵前一丟，眸底浮現幾分冷色，
“現在的kpi體係，你們多久沒更新了？你身為華安總部績效負責人，了不了解現在全球前沿的績效理念，我剛剛給你的是哈佛和劍橋大學，前不久做出來的項目分析，跟美國微軟合作的，你們關注過嗎？”
人資部的幾位負責人，同時都慚愧地低下了頭。
程翎神色嚴肅敲了敲桌子，
“我現在還不提世界第一，單在華夏內，誰超過我們，就是我們的恥辱。你們身為總監，時刻要打聽清楚行業內的動態，福利待遇水平，我們要最好，薪酬水平我們要最高，績效管理我們要最優。”
“明白！”
“行政部，我就說一句，看起來沒什麽可挑的，但是毫無亮點可言。”
“這一棟雙子大樓，全部員工兩萬人，突發情況多，可以考慮在現有的基礎上加大醫務室規模。”
“國家鼓勵二胎三胎政策，可以建立一個托兒所，幫助員工渡過三歲前的艱難階段，這一項全國還沒人做，我們可以做，而且要做好。”
“是程總！”行政部的總監聽了，神色一亮。
程翎卻是語重心長道，“多去走走拜訪，了解一下實際需求，職能部門不是技術部，不能閉門造車，錢要花到刀刃上！”
“好的程總。”
“最後內刊部，來。”程翎把周銘遞給他的今年上半年的刊物，全部接了過來，又丟到了內刊部總監的麵前，表情很難看，
“看看上麵的標記，是我隨意一眼發現的問題。”
程翎從版麵設計，內容到編校，全部批評了一遍，將內刊部訓得狗血淋頭。
“我記得，我們招聘來的都是各行業頂尖的學生，知識上的錯誤不能有，第三期裏麵有一篇文章，引用了一個曆史典故，說是出自《資治通鑒》，那篇文章是誰寫的？”
一個戴著眼鏡的男同事弱弱地舉手，
“程總，是我。”
“你是什麽專業？”
“我是漢語言文學專業和曆史學雙碩士學位。”
蘇曉旁邊的同事告訴她，“這是b大的學霸，當初筆試第一名考進來的。”
蘇曉看著那戴眼鏡的男同事，暗暗佩服了一下。
結果程翎麵無表情問道，“你看過《資治通鑒》嗎？”
那男同事楞了一下，顯然沒意料程翎問這個問題，硬著頭皮回，“我讀過不少，但是沒有通篇讀下來，沒有完整的讀過。”
“是嗎，”程翎神色依舊很嚴肅，語氣卻有幾分嘲諷，“那你們這碩士還真是很好畢業。”
大家被說得默默低頭。
“我告訴你，《資治通鑒》我全部讀過一遍，我現在還記得，你引用的那段是晉紀三十五篇裏君臣對話，那個典故不是出自《資治通鑒》，《資治通鑒》也是引用的上古文獻，那個典故出自《晉實錄》。”
程翎話音一落，會議室一片嘩然。
剛剛他長篇大論講績效和薪酬管理就算了，畢竟人家是國外多學科博士畢業，結果對國內的曆史學也有這麽深的造詣，實在是太牛叉了。
這還是人嗎？
蘇曉是漢語言文學專業出身的，太知道古籍浩瀚無邊的道理，哪怕是大學教授也不一定什麽都知道，但是程翎一個互聯網公司的總裁，居然找出了b大優秀畢業生的錯處，還真是讓人瞠目結舌。
yyds！
關鍵是人家最牛的還不是這些，人家最牛的是技術啊！
蘇曉跪服！
之前同事都說程翎特別厲害，她還沒感覺，今天才意識到能在這麽短的時間內震懾住所有高層，不是沒理由的。
那位戴眼鏡的男同事並不覺得難堪，反而是推了推眼鏡，滿臉佩服笑了笑，
“程總，您一天也是24小時，怎麽能做到樣樣精通，您搞技術搞管理就算了，對曆史和文獻都這麽懂，我們這些文科生沒出路啊。”
大家就被他這話都給逗笑了，氣氛終於有所鬆動。
程翎麵色微微緩和，隻是繼續道，
“你們內刊部還要提高水平，現在這個水平還代表不了我們華安。”
“是，程總，下半年我一定革新，三個月內讓您看到效果。”
“太久了，半個月後，我要聽你們的專門匯報。”
“是.”內刊部何總監默默撫了撫額。
等等程翎把所有版塊點評完，已經快到十二點。
雖然所有人都被批評了，但是大家心服口服，心裏隻有一個感覺。
程總流弊！太流弊了！
林霞頓時紅了臉，尷尬地下不了台來。
人資中心總監也沒想到出這檔子事，臉色很難看，連忙朝林霞使了個眼色，自己則溫聲跟程翎道歉，
“抱歉，程總，我們再準備下。”
林霞麵色通紅，臉上掛不住想去關ppt ，恰恰進入一個自動演示，不知道是卡住了還是怎麽，居然退不出來。
幾位老總坐在上麵，耽擱一秒都是罪惡。
所有人都看著林霞，林霞更加焦急，汗都冒了出來。
程翎也發現了不對勁，抬頭一眼就看到那一頁還沒來得及關的ppt，
林霞注意到他的視線，緊張地手忙腳亂，窘著一張臉弱弱解釋，“程總，這ppt不是我做的，實習生弄的花樣太多了。”說完還埋怨地瞪了下蘇曉，蘇曉一時手足無措。
程翎眉頭一皺，語氣不善，
“出了問題，就找別人推卸責任是嗎？”
林霞麵色發白，半個字都說不出來。
程翎目光在ppt上麵定了一下，問道，
“誰做的？”
蘇曉紅著臉連忙站了起來，滿臉歉意道，
“對不起，程總，是我做的，抱歉.”
她話還沒說完，程翎神色平靜打斷她，
“ppt做得很好。”
咦？
蘇曉驚愕抬頭，她眨了眨眼。
人資總監也驚訝了一下，隨後笑著回道，
“她是我們新來的實習生，叫蘇曉，我當初招聘的時候，看到她電子簡曆附帶了一份ppt，發現這丫頭在色彩和設計上很有天賦。”
程翎淡淡點了點頭。
人資總監話音一落，對麵的內刊總監何總就笑嗬嗬接話，
“說來，這個蘇曉還是我先看上的，她對設計和色彩有天然的敏感，有機會周總得讓她來我們內刊部幫幫忙。”
人資周總監衝他眯著眼笑了笑，知道他這是故意在程翎麵前告狀，言下之意是她這個人資老總搶部門的人。
“哪裏的話，何總需要她，隨時喊她去就行了，我們培訓部以ppt見長，她到底不是專業的設計人員，在培訓部更能發揮她的優勢。”
她不軟不硬地把何總的話給回了過去。
蘇曉趁著這個間隙已經上台把ppt給關了，她不知道私底下兩位總監居然因為她結了梁子。
程翎哪裏沒看出兩位老總在鬥法，擔心殃及蘇曉，他冷漠抬眼，
“這麽說，沒了她，培訓部ppt不能做了，內刊部版麵沒人設計了是嗎？”
兩位總監默默汗顏，不敢再做聲。
蘇曉紅著臉坐了下來。
她旁邊的姚欣拉著她悄悄耳語，
“我在公司五年，從沒聽到程總誇過人，曉曉，你很不錯，程總誇了你，你留下來幾率很大哦。”
蘇曉也喜滋滋的，衝她露出了個甜甜的笑容。
有了人資這邊的教訓，行政部那邊匯報就簡練多了，匯報完後，分管職能部門的副總裁李總低聲問程翎，
“程總，咱們是一個接著一個點評，還是最後總的來。”
“你主持，我最後來說。”程翎合上一本冊子，
那位李總點了點頭，先對行政部的工作進行了點評，肯定成績，指出了不足。
接下來就是內刊部，好在也沒掀出什麽波瀾。
最後又回到了人資部，這一次人資中心總監親自上場匯報，到底是程翎一手提把上來的女總監，匯報的相當精彩，撿回了剛剛丟掉了麵子。
程翎聽了依舊是表情肅整，等到李總點評結束後，他問了一下右邊的傅總，
“傅總有什麽要說的？”
“程總，我就簡單指出幾個不足。”這位傅總言笑晏晏，看起來比較好打交道，指出幾個問題後，就把最後的時間交給程翎。
“好，我一個個板塊來說。”程翎正襟危坐，目光冷淡地掃了全場一眼，所有人坐直了身子，屏氣凝神聽他指示。
蘇曉是第一次經曆這種場合，她發現程翎開口的時候，邊上的同事們個個開始冒冷汗，仿佛要經曆生死之判。
果不其然，程翎一開口就很不客氣，霸總的氣場全開。
“先說人資部，你們的年度培訓計劃我看了，浮於表麵.”
批評了一堆，程翎皺著眉問總監，“培訓是誰負責的？”
“是我。”平常在下屬麵前十分嚴厲的許可，到了程翎麵前，大氣不敢出。
“你做培訓不做調研的嗎？天天關在辦公室悶頭想？還有，我們華安團隊是全國最領先的團隊，你們犯不著去外麵找講師，完全可以在公司內部挖掘，這也是一種另類激勵。下半年培訓計劃全部重寫。”
“是，程總，我一定改！”許可被訓得麵紅耳赤。
“再接著是績效。”程翎從周銘手裏抽出一份文件，往人資總監麵前一丟，眸底浮現幾分冷色，
“現在的kpi體係，你們多久沒更新了？你身為華安總部績效負責人，了不了解現在全球前沿的績效理念，我剛剛給你的是哈佛和劍橋大學，前不久做出來的項目分析，跟美國微軟合作的，你們關注過嗎？”
人資部的幾位負責人，同時都慚愧地低下了頭。
程翎神色嚴肅敲了敲桌子，
“我現在還不提世界第一，單在華夏內，誰超過我們，就是我們的恥辱。你們身為總監，時刻要打聽清楚行業內的動態，福利待遇水平，我們要最好，薪酬水平我們要最高，績效管理我們要最優。”
“明白！”
“行政部，我就說一句，看起來沒什麽可挑的，但是毫無亮點可言。”
“這一棟雙子大樓，全部員工兩萬人，突發情況多，可以考慮在現有的基礎上加大醫務室規模。”
“國家鼓勵二胎三胎政策，可以建立一個托兒所，幫助員工渡過三歲前的艱難階段，這一項全國還沒人做，我們可以做，而且要做好。”
“是程總！”行政部的總監聽了，神色一亮。
程翎卻是語重心長道，“多去走走拜訪，了解一下實際需求，職能部門不是技術部，不能閉門造車，錢要花到刀刃上！”
“好的程總。”
“最後內刊部，來。”程翎把周銘遞給他的今年上半年的刊物，全部接了過來，又丟到了內刊部總監的麵前，表情很難看，
“看看上麵的標記，是我隨意一眼發現的問題。”
程翎從版麵設計，內容到編校，全部批評了一遍，將內刊部訓得狗血淋頭。
“我記得，我們招聘來的都是各行業頂尖的學生，知識上的錯誤不能有，第三期裏麵有一篇文章，引用了一個曆史典故，說是出自《資治通鑒》，那篇文章是誰寫的？”
一個戴著眼鏡的男同事弱弱地舉手，
“程總，是我。”
“你是什麽專業？”
“我是漢語言文學專業和曆史學雙碩士學位。”
蘇曉旁邊的同事告訴她，“這是b大的學霸，當初筆試第一名考進來的。”
蘇曉看著那戴眼鏡的男同事，暗暗佩服了一下。
結果程翎麵無表情問道，“你看過《資治通鑒》嗎？”
那男同事楞了一下，顯然沒意料程翎問這個問題，硬著頭皮回，“我讀過不少，但是沒有通篇讀下來，沒有完整的讀過。”
“是嗎，”程翎神色依舊很嚴肅，語氣卻有幾分嘲諷，“那你們這碩士還真是很好畢業。”
大家被說得默默低頭。
“我告訴你，《資治通鑒》我全部讀過一遍，我現在還記得，你引用的那段是晉紀三十五篇裏君臣對話，那個典故不是出自《資治通鑒》，《資治通鑒》也是引用的上古文獻，那個典故出自《晉實錄》。”
程翎話音一落，會議室一片嘩然。
剛剛他長篇大論講績效和薪酬管理就算了，畢竟人家是國外多學科博士畢業，結果對國內的曆史學也有這麽深的造詣，實在是太牛叉了。
這還是人嗎？
蘇曉是漢語言文學專業出身的，太知道古籍浩瀚無邊的道理，哪怕是大學教授也不一定什麽都知道，但是程翎一個互聯網公司的總裁，居然找出了b大優秀畢業生的錯處，還真是讓人瞠目結舌。
yyds！
關鍵是人家最牛的還不是這些，人家最牛的是技術啊！
蘇曉跪服！
之前同事都說程翎特別厲害，她還沒感覺，今天才意識到能在這麽短的時間內震懾住所有高層，不是沒理由的。
那位戴眼鏡的男同事並不覺得難堪，反而是推了推眼鏡，滿臉佩服笑了笑，
“程總，您一天也是24小時，怎麽能做到樣樣精通，您搞技術搞管理就算了，對曆史和文獻都這麽懂，我們這些文科生沒出路啊。”
大家就被他這話都給逗笑了，氣氛終於有所鬆動。
程翎麵色微微緩和，隻是繼續道，
“你們內刊部還要提高水平，現在這個水平還代表不了我們華安。”
“是，程總，下半年我一定革新，三個月內讓您看到效果。”
“太久了，半個月後，我要聽你們的專門匯報。”
“是.”內刊部何總監默默撫了撫額。
等等程翎把所有版塊點評完，已經快到十二點。
雖然所有人都被批評了，但是大家心服口服，心裏隻有一個感覺。
程總流弊！太流弊了！