第106節
重生之九十年代小廠妹 作者：天遠大 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這下子連朱星宇都吃驚了，他倆出來沒加班費，沒想到這專業的人事，居然也說自己加班費一點兒，寧願休息也不想來。
“你們公司加班費很低嗎？不是按標準來的嗎？”
一般來說，比較大的公司都是按有關部門的標準來的，特別是各外資公司，包括t企。但一些小公司，才不管這些呢。而且有關部門對他們也管的不嚴。
妹子回答道：“按啊，怎麽不按，就是底薪都很低，我們有全勤獎，績效獎等等。總的工資不算低，但加班真不高。”
也就是說，加班費其實不影響她的收入，一月每個周末都加班，也不過多了一百多塊錢而已。她才懶的要呢。
朱星宇有點明白了，“你們公司也這樣做，有人願意加班嗎？”
“不是你願不願意的啊。不願意幹就走人唄。”
“難怪你們每周都要出來招工了。”簡書枚說。
“還是因為老板太小氣了。”朱星宇也說。
“沒辦法啊。我們也隻是個打工的。其實也不止我們公司這樣了，我們那附近的工廠都這樣。”妹子攤攤手，無可奈何的說。
公司要是加班費給高點，人員流失也不會這麽快了。
簡書枚就說：“看來我們公司待遇還是可以的。這回招工應當穩妥了。”
他倆好長時間沒出來招過工，也沒關注過其他工廠的工資狀況。兩人都沒想到現在勞動法慢慢建全後，各公司都在出奇招，想辦法的要降低自己的成本呢。
其實站在老板位置上來說，這也無可厚非，因為不降低成本，就賺不到錢。現在少了很多政策的優惠，各種成本都在增加了。不達到一個平衡，大家就幹不下去啊。
第134章 各種成本
回程中, 朱星宇和簡書枚兩人也在聊有關成本，人力的事情。
“哎，沒想到, 出來招個工, 還能了解不少我們沒有關注到的事情。看來以後還得時不時來一趟人才市場了。”朱星宇半開玩笑的說。
簡書枚點點頭, 說：“看來現在很多公司日子不好過啊。”
“是啊。現在成本增加了不少。有些工廠本來就靠廉價的勞動力來掙錢的，比如那些勞動密集性的工廠, 如果全部讓標準來發加班費，估計他們也不願意負擔了。甚至也負擔不起了。”
“對啊。如果長期這樣下去, 估計又要搬走一批工廠，甚至倒閉一批工廠了。”簡書枚有些擔心的說。
其實這幾年一直有這樣的現象, 甚至大家身邊就有很多這樣的例子，比如郭協理關停的那家大廠，就是個活生生的例子。
但是有些工廠關門，確實是老板自己經營有問題，但也有些是大環境造成的，現在的人力成本是增加了不少, 而且不止人力成本, 還有很多政策優惠也減少甚至沒有了。各公司的成本增加了，賺錢就沒有以前容易了。
反正老板們要是賺不到錢, 人家肯定不幹了啊。
“有些純粹的加工廠，是會利潤越來越低的，當低到沒錢可賺時，工廠就開不下去了。”
“恩, 這個問題這幾年是越來越明顯了。所以, 你們要好好搞啊, 爭取多接些odm的訂單啊。不然我們工廠也玩不下去的。”簡書枚半是玩笑半是認真的說。
“誰不想多接幾個單啊, 可是你自己也看到了啊，我們搞的多辛苦，想掙錢其實也好難啊。你看我，每月就這點錢，日子過的都挺省的。”朱星宇直歎氣。
他和郭總搞的這個項目，說實話，到目前為止還是淨虧本的。
不過他倆開始前就預估到至少有一年的困難期，郭總甚至說要用兩年的時間為扭虧為盈。不過郭總是虧得起，因為他在新三角也有股份，有收入，而且現在的收入還挺不錯的。他給新三角拉來了幾個大的生產單子。
他不是很著急，又或者說他著急也沒有用，可是朱星宇就不同了，他靠拿分紅賺錢，現在的工資又不算高。比他原先的工資要低了三分之一。但他的工作內容卻大了不止兩倍，壓力更是大了數倍。
他才是最著急的人。讓他在這裏耗兩年的時間，他其實有些擔心自己撐不下去。一是工作上的壓力太大，除非盡快找幾個人來分擔，把整個研發團隊快點建立起來。二是，經濟上的壓力也比較大，他一個人賺錢養家，日子也過得比較緊。特別是和大家一起買了房子，又增加了月供的負擔。
不過幸好他老婆很快就要去工作了，以她的學曆和經驗，能找份不錯的工作，他們家的經濟狀況會很快好轉。
要不然，他也不敢在這裏耗兩年，至少也要等到手中的錢比較充足了，才敢出來的。但郭總等不得啊，不可能讓他再過兩年才出來幹啊。這對他來說也是個機會，所以他才咬牙答應的。
在這之前，他也和他老婆談過，可能有段時間經濟壓力比較大。
不過他老婆因為也沒準備一直在家當全職媽媽，而且也知道他不想放棄這個機會，當時也沒多想就直接答應了。
不過也幸好她不是個愛管事的人，沒給朱星宇什麽壓力，也沒責怪他不顧家，也沒嫌他沒賺多少錢回來。
但是他自己會有壓力啊。他這個人和方博洋比較類似，總會不自覺的要把整個家背在身上，生怕自己做的不夠好。其實他們的老婆都很能幹。
簡書枚很清楚他家的狀況，就勸道：“小劉不是馬上去上班嗎？等她上班了，你的經濟壓力就下來了。再過個一年半載，公司賺錢了，你們的日子就好過了啊。”
“希望吧。其實我還是基礎沒打厚，激進了點。”朱星宇苦笑道。
他是有點低估了創業的難度。
早知道這樣，他當時就不該跟著大家一起買大戶型的，甚至不該買房子的。多供一套房子，又養了一個娃，收入又降低了，壓力其實還蠻大的。
簡書枚連忙說：“哎，你要是有困難就和我說啊。我手頭上還是比較寬裕的。不然，先借給你一、兩萬塊吧？”
“暫時還不需要。等我有需要再找你。”朱星宇拒絕了她，卻也沒有把話說死。
他家的生活勉強還能支撐，主要是因為生娃，收了一大筆紅包，比如他姐姐的，他父母的，還有小劉父母的。孩子的外公外婆婆雖然和他們一起生活，也給孩子包了個大紅包，還非得讓他們收下。這也是舊習俗。
其實現在，老兩口也知道他的壓力大，還在自掏腰包幫他養家。老兩口有退休金，又隻有一個孩子，所有的都是留下來給他們的。
當時他也敢跟著買房子，一是因為手中有閑錢，二是因為兩個老人也支持。
可是現在真讓老兩口掏錢了，他又覺得很對不起他們。
老兩口很想和大家住一塊兒，平時他們有同伴，孩子也有伴，大家互相之間也能有個照應。
“哎喲，你想的太多了。什麽叫厚呢。創業都是很艱難的。我們公司，最開始的一年多，管豔萍和張進波是直接吃住在工廠裏的，他們個人幾乎沒有花過一毛錢。這不是他們節省，而是手中實在沒錢。”簡書枚又提起當初的艱難日子。
她雖然沒有感受過，但是管豔萍偶爾還會提起當初日子有多難熬。何文靜也頗有同感，雖然他家的家底是厚一些，但程秋華同樣沒有掙到錢，純吃老本，也很心慌的啊。
朱星宇聽說過了一些，但知道的沒這麽具體，現在聽了也頗為觸動，“這麽說，我比他倆還要壓力小些。老人能幫我們，老婆也馬上要去掙錢了。”
“對啊。當時張進波把全部身家都抵進來了，身無分文，也沒有房子，連老婆都不敢娶呢。管豔萍真是跟著他吃了不少苦。”
其實還遠不止這些，後來要不是方博洋和簡書枚追加了一筆錢進來，張進波和程秋華還不知道要怎麽辦呢？有了這筆錢，公司才能繼續運轉下來。
一想到這些，簡書枚都挺佩服程秋華和張進波的，現在她能跟著賺錢，也是因為他倆打下了這個好的基礎。這個公司，她雖然是股東，但她很清楚自己的付出永比不上這兩個男人。
不過程秋華和張進波也很感謝她，因為她和方博洋當了公司的經濟支柱啊。
合夥做生意，就是要每個人都齊心合力，功能互補才能把公司搞好，搞大啊。
朱星宇第一次聽到她講這麽多創業初期的事情，也很受啟發，心情都開朗了不少。
“你們幾個人關係真的很好。真是個鐵三角啊。”
“是啊。你現在也算是我們這個群體裏的啊。所以你要是有什麽困難，就和我們說，別自己獨撐著。朋友啊，互相幫助很正常的啊。”
“恩，謝謝。我要是撐不住了肯定會求助於你們的。”朱星宇笑道。
簡書枚又問起小劉的工作。
朱星宇說：“她很好找工作的，不需要我們擔心。我現在就是希望她找個輕閑點的工作，能顧著點家裏。我太忙，沒多少時間管家裏。”
“也對。當時我也是這樣想的。老人雖然能幫著照顧孩子，但老人孩子丟在家裏，我們自己完全不管也是不行的。雖然這樣對我們女人不公平，沒有男人多照顧家裏的，全部是女人。”
簡書枚也不得不讚同這個做法。
這也沒辦法的事情，這邊大家的生活節奏都快，工作都很繁忙，整個大環境就這樣。夫妻當中總得有個人犧牲事業的。輕閑的工作，就意味著掙錢少和沒有前途。不過等孩子大些了，小劉還是可以再換分工作的。
當初她也一樣，管豔萍和何文靜也一樣，都是在家裏呆了一段時間的。不過，現在她們三人的工作能力也都很強，她們並沒有因為懷孕生產能讓自己失去了工作能力。
並且重返職場後，她們還又學習了不少以前不會的專業技能，現在的她們三人，就算沒有新三角公司，出去找工作也不用發愁，都能找到比較好的工作。
誰敢小瞧她們三人啊。
其實正常情況下，隻要自己努力，願意學習，肯腳踏實地的去做事，永遠都有競爭力，也永遠不會是別人的負擔。
朱星宇被她這話說的笑了起來，“為什麽人家說母親偉大呢。就是因為母親老在為孩子犧牲。社會大環境也是男人掙賺養家，女人照顧孩子和家裏的多些。”
“所以，你們男人要惜福啊，要知道疼愛老婆呀。”簡書枚笑道。
朱星宇笑道：“那是。我很疼老婆的啊。還有，方博洋對你不好嗎？張進波和程秋華也對老婆很好啊。我看了一下，我們身邊的好男人還是不少的。”
“如果不好，這日子就過不下去了啊。”簡書枚笑道。
這年頭，女人都覺醒了，不再依附於男人。她身邊的女人也都是有本領的女人，哪個不能撐起半邊天啊，要是男人又沒本領又不會心疼人，誰會忍著他。
朱星宇也很讚同她的觀點，“也對。那些吵架鬧離婚的，多半也是因為老公不尊重和疼愛老婆，老婆也不體諒老公。”
“哎，不談這些了。明天我要和程秋華他們說說今天的事情。讓他們多觀察一下。我擔心這樣下去，又得大動蕩一下。”
“應當的。多了解，也可以多做些準備。”
自己當老板就是顧慮多，什麽都要考慮到。新三角公司其實還經不起大的風浪。
第135章 都在變
結果, 她和程秋華張進波一說。
兩個男人都沒太大的反應。
程秋華說：“這是很正常的，社會在進步和發展。我國最開始就是世界最大的代工廠。很多工廠靠的就是低的勞動成本，和各項政策優惠。但現在國家發展起來了, 這些顯然不可能永遠這樣下去的。有些純粹的代工廠, 慢慢有些要退出被淘汰。行業也會經曆一些洗牌的。”
張進波也說：“你們想啊。現在的工廠, 和十幾年前我們出來時的工人一樣嗎？那時候我們出來，隻想找到一份工作, 沒有人怕吃苦受累。一天幹十幾個小時，拿個三百多元, 大家也很開心。”
因為當時老家很多人隻賺一百多塊，兩三倍甚至數倍的工資, 苦和累大家都願意。而且那時的錢的購買力也大啊。可是現在工人的工資變高了，甚至工作時長也減少了，而且還實行了雙周。哪怕有些地方還在單休，但勞動力成本是在逐年攀升的。
這個事實大家都很清楚。
這也是必然的。因為不這樣你就招不到人了。現在一天幹十幾個小時，發給你五六百，誰願意幹呢。而且就算七八百元, 你能有錢存下來嗎？不太可能啊。十幾年前的三百元, 大家還能存下來一大半呢。
所以，別看工資增加了, 但其實消費也變高了。因為工資的增長永遠也趕不上物價的增漲。
勞動成本在增加，社保的興起，優惠政策的消失，以及激烈的競爭等等, 都對那些低利潤的工廠是個沉重的打擊。讓它們不得不倒閉, 要不就是陣痛中新生, 尋找新的出路和轉型。
大家的分析都很有道理, 可是再多的道理也抵擋不住簡書枚內心的憂慮。
“我知道，可是我們工廠也一樣會受到影響的啊。而且隨著社保製度的完善，我們的人力成本也會越來越高。到時候，這個工廠又該如何撐下去呢？如果我們撐不下去了，我們的機器生意也不會好做。其他工廠有同樣的問題啊。”
社保現在還隻是在慢慢推行中，除了一些跨國大公司之外，其他的公司，有的根本就一個人也沒有繳，有的是挑選一些高收入的人用最低一檔在繳納。普通員工，就是跨國大公司也沒有給辦社保。
員工們也不願意繳納，寧願把這個錢發給他們。因為他們要是離職，公司繳納的錢又帶不走，也取不出來。等於變相的是送給了當地的有關部門。
本來打工人的工作就不太穩定，跳槽是常事，甚至有些人幹幾年就回老家去了，所以願意繳納社保的人，其實也並不多。有些人還是被強製繳納的。
大部分的工廠，都會給員工買個集體的商業意外險之類，也就是應對如果出現工傷這類情況的。
這個社保對他們來說，也沒多大的意義。甚至有的工廠連這個商業保險也不買呢。畢竟這也是一筆不小的開支。
新三角公司裏，也就簡書枚，朱星宇程秋華他們這些人在繳納社保，還是去年剛辦的，同樣的也是繳的最低一檔。而其他的所有人都是買的集體商業險。
“你們公司加班費很低嗎？不是按標準來的嗎？”
一般來說，比較大的公司都是按有關部門的標準來的，特別是各外資公司，包括t企。但一些小公司，才不管這些呢。而且有關部門對他們也管的不嚴。
妹子回答道：“按啊，怎麽不按，就是底薪都很低，我們有全勤獎，績效獎等等。總的工資不算低，但加班真不高。”
也就是說，加班費其實不影響她的收入，一月每個周末都加班，也不過多了一百多塊錢而已。她才懶的要呢。
朱星宇有點明白了，“你們公司也這樣做，有人願意加班嗎？”
“不是你願不願意的啊。不願意幹就走人唄。”
“難怪你們每周都要出來招工了。”簡書枚說。
“還是因為老板太小氣了。”朱星宇也說。
“沒辦法啊。我們也隻是個打工的。其實也不止我們公司這樣了，我們那附近的工廠都這樣。”妹子攤攤手，無可奈何的說。
公司要是加班費給高點，人員流失也不會這麽快了。
簡書枚就說：“看來我們公司待遇還是可以的。這回招工應當穩妥了。”
他倆好長時間沒出來招過工，也沒關注過其他工廠的工資狀況。兩人都沒想到現在勞動法慢慢建全後，各公司都在出奇招，想辦法的要降低自己的成本呢。
其實站在老板位置上來說，這也無可厚非，因為不降低成本，就賺不到錢。現在少了很多政策的優惠，各種成本都在增加了。不達到一個平衡，大家就幹不下去啊。
第134章 各種成本
回程中, 朱星宇和簡書枚兩人也在聊有關成本，人力的事情。
“哎，沒想到, 出來招個工, 還能了解不少我們沒有關注到的事情。看來以後還得時不時來一趟人才市場了。”朱星宇半開玩笑的說。
簡書枚點點頭, 說：“看來現在很多公司日子不好過啊。”
“是啊。現在成本增加了不少。有些工廠本來就靠廉價的勞動力來掙錢的，比如那些勞動密集性的工廠, 如果全部讓標準來發加班費，估計他們也不願意負擔了。甚至也負擔不起了。”
“對啊。如果長期這樣下去, 估計又要搬走一批工廠，甚至倒閉一批工廠了。”簡書枚有些擔心的說。
其實這幾年一直有這樣的現象, 甚至大家身邊就有很多這樣的例子，比如郭協理關停的那家大廠，就是個活生生的例子。
但是有些工廠關門，確實是老板自己經營有問題，但也有些是大環境造成的，現在的人力成本是增加了不少, 而且不止人力成本, 還有很多政策優惠也減少甚至沒有了。各公司的成本增加了，賺錢就沒有以前容易了。
反正老板們要是賺不到錢, 人家肯定不幹了啊。
“有些純粹的加工廠，是會利潤越來越低的，當低到沒錢可賺時，工廠就開不下去了。”
“恩, 這個問題這幾年是越來越明顯了。所以, 你們要好好搞啊, 爭取多接些odm的訂單啊。不然我們工廠也玩不下去的。”簡書枚半是玩笑半是認真的說。
“誰不想多接幾個單啊, 可是你自己也看到了啊，我們搞的多辛苦，想掙錢其實也好難啊。你看我，每月就這點錢，日子過的都挺省的。”朱星宇直歎氣。
他和郭總搞的這個項目，說實話，到目前為止還是淨虧本的。
不過他倆開始前就預估到至少有一年的困難期，郭總甚至說要用兩年的時間為扭虧為盈。不過郭總是虧得起，因為他在新三角也有股份，有收入，而且現在的收入還挺不錯的。他給新三角拉來了幾個大的生產單子。
他不是很著急，又或者說他著急也沒有用，可是朱星宇就不同了，他靠拿分紅賺錢，現在的工資又不算高。比他原先的工資要低了三分之一。但他的工作內容卻大了不止兩倍，壓力更是大了數倍。
他才是最著急的人。讓他在這裏耗兩年的時間，他其實有些擔心自己撐不下去。一是工作上的壓力太大，除非盡快找幾個人來分擔，把整個研發團隊快點建立起來。二是，經濟上的壓力也比較大，他一個人賺錢養家，日子也過得比較緊。特別是和大家一起買了房子，又增加了月供的負擔。
不過幸好他老婆很快就要去工作了，以她的學曆和經驗，能找份不錯的工作，他們家的經濟狀況會很快好轉。
要不然，他也不敢在這裏耗兩年，至少也要等到手中的錢比較充足了，才敢出來的。但郭總等不得啊，不可能讓他再過兩年才出來幹啊。這對他來說也是個機會，所以他才咬牙答應的。
在這之前，他也和他老婆談過，可能有段時間經濟壓力比較大。
不過他老婆因為也沒準備一直在家當全職媽媽，而且也知道他不想放棄這個機會，當時也沒多想就直接答應了。
不過也幸好她不是個愛管事的人，沒給朱星宇什麽壓力，也沒責怪他不顧家，也沒嫌他沒賺多少錢回來。
但是他自己會有壓力啊。他這個人和方博洋比較類似，總會不自覺的要把整個家背在身上，生怕自己做的不夠好。其實他們的老婆都很能幹。
簡書枚很清楚他家的狀況，就勸道：“小劉不是馬上去上班嗎？等她上班了，你的經濟壓力就下來了。再過個一年半載，公司賺錢了，你們的日子就好過了啊。”
“希望吧。其實我還是基礎沒打厚，激進了點。”朱星宇苦笑道。
他是有點低估了創業的難度。
早知道這樣，他當時就不該跟著大家一起買大戶型的，甚至不該買房子的。多供一套房子，又養了一個娃，收入又降低了，壓力其實還蠻大的。
簡書枚連忙說：“哎，你要是有困難就和我說啊。我手頭上還是比較寬裕的。不然，先借給你一、兩萬塊吧？”
“暫時還不需要。等我有需要再找你。”朱星宇拒絕了她，卻也沒有把話說死。
他家的生活勉強還能支撐，主要是因為生娃，收了一大筆紅包，比如他姐姐的，他父母的，還有小劉父母的。孩子的外公外婆婆雖然和他們一起生活，也給孩子包了個大紅包，還非得讓他們收下。這也是舊習俗。
其實現在，老兩口也知道他的壓力大，還在自掏腰包幫他養家。老兩口有退休金，又隻有一個孩子，所有的都是留下來給他們的。
當時他也敢跟著買房子，一是因為手中有閑錢，二是因為兩個老人也支持。
可是現在真讓老兩口掏錢了，他又覺得很對不起他們。
老兩口很想和大家住一塊兒，平時他們有同伴，孩子也有伴，大家互相之間也能有個照應。
“哎喲，你想的太多了。什麽叫厚呢。創業都是很艱難的。我們公司，最開始的一年多，管豔萍和張進波是直接吃住在工廠裏的，他們個人幾乎沒有花過一毛錢。這不是他們節省，而是手中實在沒錢。”簡書枚又提起當初的艱難日子。
她雖然沒有感受過，但是管豔萍偶爾還會提起當初日子有多難熬。何文靜也頗有同感，雖然他家的家底是厚一些，但程秋華同樣沒有掙到錢，純吃老本，也很心慌的啊。
朱星宇聽說過了一些，但知道的沒這麽具體，現在聽了也頗為觸動，“這麽說，我比他倆還要壓力小些。老人能幫我們，老婆也馬上要去掙錢了。”
“對啊。當時張進波把全部身家都抵進來了，身無分文，也沒有房子，連老婆都不敢娶呢。管豔萍真是跟著他吃了不少苦。”
其實還遠不止這些，後來要不是方博洋和簡書枚追加了一筆錢進來，張進波和程秋華還不知道要怎麽辦呢？有了這筆錢，公司才能繼續運轉下來。
一想到這些，簡書枚都挺佩服程秋華和張進波的，現在她能跟著賺錢，也是因為他倆打下了這個好的基礎。這個公司，她雖然是股東，但她很清楚自己的付出永比不上這兩個男人。
不過程秋華和張進波也很感謝她，因為她和方博洋當了公司的經濟支柱啊。
合夥做生意，就是要每個人都齊心合力，功能互補才能把公司搞好，搞大啊。
朱星宇第一次聽到她講這麽多創業初期的事情，也很受啟發，心情都開朗了不少。
“你們幾個人關係真的很好。真是個鐵三角啊。”
“是啊。你現在也算是我們這個群體裏的啊。所以你要是有什麽困難，就和我們說，別自己獨撐著。朋友啊，互相幫助很正常的啊。”
“恩，謝謝。我要是撐不住了肯定會求助於你們的。”朱星宇笑道。
簡書枚又問起小劉的工作。
朱星宇說：“她很好找工作的，不需要我們擔心。我現在就是希望她找個輕閑點的工作，能顧著點家裏。我太忙，沒多少時間管家裏。”
“也對。當時我也是這樣想的。老人雖然能幫著照顧孩子，但老人孩子丟在家裏，我們自己完全不管也是不行的。雖然這樣對我們女人不公平，沒有男人多照顧家裏的，全部是女人。”
簡書枚也不得不讚同這個做法。
這也沒辦法的事情，這邊大家的生活節奏都快，工作都很繁忙，整個大環境就這樣。夫妻當中總得有個人犧牲事業的。輕閑的工作，就意味著掙錢少和沒有前途。不過等孩子大些了，小劉還是可以再換分工作的。
當初她也一樣，管豔萍和何文靜也一樣，都是在家裏呆了一段時間的。不過，現在她們三人的工作能力也都很強，她們並沒有因為懷孕生產能讓自己失去了工作能力。
並且重返職場後，她們還又學習了不少以前不會的專業技能，現在的她們三人，就算沒有新三角公司，出去找工作也不用發愁，都能找到比較好的工作。
誰敢小瞧她們三人啊。
其實正常情況下，隻要自己努力，願意學習，肯腳踏實地的去做事，永遠都有競爭力，也永遠不會是別人的負擔。
朱星宇被她這話說的笑了起來，“為什麽人家說母親偉大呢。就是因為母親老在為孩子犧牲。社會大環境也是男人掙賺養家，女人照顧孩子和家裏的多些。”
“所以，你們男人要惜福啊，要知道疼愛老婆呀。”簡書枚笑道。
朱星宇笑道：“那是。我很疼老婆的啊。還有，方博洋對你不好嗎？張進波和程秋華也對老婆很好啊。我看了一下，我們身邊的好男人還是不少的。”
“如果不好，這日子就過不下去了啊。”簡書枚笑道。
這年頭，女人都覺醒了，不再依附於男人。她身邊的女人也都是有本領的女人，哪個不能撐起半邊天啊，要是男人又沒本領又不會心疼人，誰會忍著他。
朱星宇也很讚同她的觀點，“也對。那些吵架鬧離婚的，多半也是因為老公不尊重和疼愛老婆，老婆也不體諒老公。”
“哎，不談這些了。明天我要和程秋華他們說說今天的事情。讓他們多觀察一下。我擔心這樣下去，又得大動蕩一下。”
“應當的。多了解，也可以多做些準備。”
自己當老板就是顧慮多，什麽都要考慮到。新三角公司其實還經不起大的風浪。
第135章 都在變
結果, 她和程秋華張進波一說。
兩個男人都沒太大的反應。
程秋華說：“這是很正常的，社會在進步和發展。我國最開始就是世界最大的代工廠。很多工廠靠的就是低的勞動成本，和各項政策優惠。但現在國家發展起來了, 這些顯然不可能永遠這樣下去的。有些純粹的代工廠, 慢慢有些要退出被淘汰。行業也會經曆一些洗牌的。”
張進波也說：“你們想啊。現在的工廠, 和十幾年前我們出來時的工人一樣嗎？那時候我們出來，隻想找到一份工作, 沒有人怕吃苦受累。一天幹十幾個小時，拿個三百多元, 大家也很開心。”
因為當時老家很多人隻賺一百多塊，兩三倍甚至數倍的工資, 苦和累大家都願意。而且那時的錢的購買力也大啊。可是現在工人的工資變高了，甚至工作時長也減少了，而且還實行了雙周。哪怕有些地方還在單休，但勞動力成本是在逐年攀升的。
這個事實大家都很清楚。
這也是必然的。因為不這樣你就招不到人了。現在一天幹十幾個小時，發給你五六百，誰願意幹呢。而且就算七八百元, 你能有錢存下來嗎？不太可能啊。十幾年前的三百元, 大家還能存下來一大半呢。
所以，別看工資增加了, 但其實消費也變高了。因為工資的增長永遠也趕不上物價的增漲。
勞動成本在增加，社保的興起，優惠政策的消失，以及激烈的競爭等等, 都對那些低利潤的工廠是個沉重的打擊。讓它們不得不倒閉, 要不就是陣痛中新生, 尋找新的出路和轉型。
大家的分析都很有道理, 可是再多的道理也抵擋不住簡書枚內心的憂慮。
“我知道，可是我們工廠也一樣會受到影響的啊。而且隨著社保製度的完善，我們的人力成本也會越來越高。到時候，這個工廠又該如何撐下去呢？如果我們撐不下去了，我們的機器生意也不會好做。其他工廠有同樣的問題啊。”
社保現在還隻是在慢慢推行中，除了一些跨國大公司之外，其他的公司，有的根本就一個人也沒有繳，有的是挑選一些高收入的人用最低一檔在繳納。普通員工，就是跨國大公司也沒有給辦社保。
員工們也不願意繳納，寧願把這個錢發給他們。因為他們要是離職，公司繳納的錢又帶不走，也取不出來。等於變相的是送給了當地的有關部門。
本來打工人的工作就不太穩定，跳槽是常事，甚至有些人幹幾年就回老家去了，所以願意繳納社保的人，其實也並不多。有些人還是被強製繳納的。
大部分的工廠，都會給員工買個集體的商業意外險之類，也就是應對如果出現工傷這類情況的。
這個社保對他們來說，也沒多大的意義。甚至有的工廠連這個商業保險也不買呢。畢竟這也是一筆不小的開支。
新三角公司裏，也就簡書枚，朱星宇程秋華他們這些人在繳納社保，還是去年剛辦的，同樣的也是繳的最低一檔。而其他的所有人都是買的集體商業險。